道路清扫保洁作业运作方式的思考

PAGEPAGE1道路清扫保洁作业运作方式的思考第一篇：道路清扫保洁作业运作方式的思考近几年来，由于老城改造，退二进三项目向城外寻找新的落脚点；各地为发展经济，招商引资力度的加大，项目不断落户；经济开发区或园区的建设不断扩大；城市发展的不断向外拓展，使得道路不断地增加和扩大。这些新扩大的路面具有三个特点：（1）处于城郊结合部。新扩道路大多是在新征农田上建设的，农民与市民对道路的保洁意识存在明显差别。（2）道路宽敞且那一世小说网http://www.人流量少。新增的道路由于项目载体用地较多，厂与厂之间距离较远，新建道路又较为宽敞，沿路又没有繁华的商业门店，路上的行人较少，这使得道路保洁的量与城市繁华的一、二级道路比，保洁量相对较小。（3）道路的运输量大，道路配套设施不断完善。由于沿路的建设项目难以在同一时间内完成，断断续续的工程施工，使得借助道路运输的频率较高，施工、建设、运输单位环卫意识差，导致沿路的建材、渣土运输抛撒，车辆带泥上路行驶等，同时，由于道路市政设施、绿化、管网的施工、维护，也时常污染道路。针对新城市区道路的特点，道路保洁是出发点，干净整洁是落脚点，降低运作成本是着力点。新扩大的道路保洁既要区别城市道路的保洁，又要让道路的保洁形同城市道路向外延伸的展示，达到既节省运作成本又凸现新城市区干净整洁的环境形象。新增道路的清扫保洁环卫作业可采用以下方式加以运作。由环卫部门实施清扫保洁。环卫部门按常规的运作方式，根据清扫保洁的实际工作量，组织人员清扫保洁，负责管理和考核，既当“运动员”又当“裁判员”。由于用工须考虑福利、保险等，此方式运作成本较高。由当地村居实施清扫保洁。由于道路的保洁量不是太大，道路运输大多又是当地的村运，村居可以及时协调。清扫保洁要求由环卫部门提出，村居组织人员清扫保洁，考核由环卫部门实施，环卫部门根据实际的工作量和考核的结果拨付经费。此种方式运作，工作难协调，管理不专业，负责人和清扫人员与环卫部门不形成劳动关系，人员积极性不高，长期实施较难。由牵头人实施清扫保洁。环卫部门的环卫作业人员熟悉了解作业量及人员的安排和管理，由环卫部门选择现有素质高、有一定管理能力的环卫人员牵头负责某一区域范围内的清扫保洁环卫作业任务，人员由牵头人自行组织，经费由环卫部门与牵头人结算。这种方式运作成本相对较低，清扫保洁人员与环卫部门不形成劳动关系。由环卫保洁公司实施清扫保洁。目前实施较多的是环卫的市场化运作。遵循“公开、公平、公正”的原则进行招投标，组织专家对投标方的保洁方案和基价进行综合评价，确定环卫保洁公司对新扩路段清扫保洁。承包基价和保洁实施方案应是招标方最为关注的两大重要因素。按照清扫保洁面积和工作量及达到的清扫保洁质量要求，核定人员，再根据人员的工资、福利、保险及清扫保洁应支出的环卫设施添置、维护、垃圾清运等固定费用和运作管理费用确定基价核算实际运作成本。此方式运作成本最高。原因：一是环卫工人必须按公司运作享受福利、社会保险等；二是公司还须发生管理、税收、利润等费用。公司运作，公司变成了环卫部门的代理人，既是完成环卫作业任务的运动员又是对环卫工人和作业进行管理的裁判员。新扩大的道路清扫保洁可采取以下形式，达到干净整洁的目标。定期清扫与天天保洁相结合。对于新城市区的道路，由它的特点决定了不同于市区繁华道路的保洁，可采取一周时间组织人员进行一到二次的清扫，以清除整个路面的垃圾；一周的其余时间采取巡回保洁，以清除重点的，显眼的垃圾。提高意识与清除污染相结合。对于新城市区道路，由于运输及市政、绿化、管网等施工经常污染道路，对于此类污染道路，一是实行污染申报制度，向环卫部门申报污染道路内容、线路、时间，清除道路污染的时间和达到的标准。二是加强巡查，提高保洁意识。对运输建材、渣土等车辆，引导他们采用密闭车辆、车轮清洗等办法尽量减少沿途抛撒、车轮带泥行驶等污染道路现象；对市政、绿化、管网等施工，要督促他们分段施工，分段清扫，避免大面积污染道路的现象。三是加强城管执法。对不申报、又不进行道路污染清除的施工和运输单位，要依据市容和环境卫生管理有关法规予以处罚。日常保洁与突出保洁相结合。逢领导视察、项目奠基开业、客商考察、创建评比等重大活动，要根据实际行程和工作量，随时组织人员突击清扫和保洁，以提供美丽整洁的投资和发展环境。离魂记黄巾力士未来军医步步生莲一剑惊仙重生之官道http://www.第二篇：道路清扫保洁制度道路清扫保洁制度为保持我村家园清洁，经村两委会议研究，决定制定我村家园保洁制度，请大家共同遵守：一、成立环卫保洁队伍，负责家园清洁工作。二、聘请数名清扫保洁人员。1、清扫保洁员交由村环卫领导小组、监督员负责统一管理。2、清扫保洁员职责：按划分好的保洁区，分片包干，每天上、下午各清扫一次，并巡视做到全天候卫生保洁，垃圾日产日清。⑴清扫作业①每日两普扫，普扫时间为上午4：30–7：00，中午12：00–14：00；②作业规范要求：普扫应达到路面、人行道、路边沟、排水沟、花坛、绿地地穴树头、果皮箱四周洁净，路面见本色，路旁无杂草。⑵保洁作业①全日制巡回保洁，时间为上午7：00–12:00，下午14：30–20XX00；②作业规范要求：保洁规范要求保洁期间做到路面、人行道干净整洁，无污秽物、纸屑。3、清扫保洁员工资待遇：按包干区的工作量统一定制。4、各家、各商店门口实行三包，并实行垃圾袋装。5、各村民家中应备有垃圾桶，应将垃圾倒入垃圾车或垃圾收集池。6、清扫保洁员应每天上、下午各运一至二次垃圾到转运站，实行统一处理。7、按照《环境卫生管理暂行办法》的标准进行考核。鼓山镇前屿村二0一0年第三篇：道路清扫保洁操作规程官方网址：http://www.道路清扫保洁操作规程一、工人上岗作业,工作服装整洁,身着安全标志,头戴工作帽。二、保洁路牙要站在牙下依次顺序作业,并带扫1米宽的路面。三、工人上岗作业,要瞻前顾后,注意行人和来往车辆,安全生产。四、夏季作业水冲马路后,要先推水,后清扫,垃圾污物堆放在雨水口边及时清运。五、工人上岗作业,不扬尘,不扰民,礼貌待人。六、遇雨天一律出班,带好雨具及时将地段积水推净,如遇大雨先将雨水口表面污物扫净,停雨后将雨水推干净方可下班。七、遇降雪天,雪后及时清除路牙,清除的冰雪整齐地堆放在向阳处,清扫的积雪有绿地的撒入绿地,没有绿地的倒入污水井及工地。八、沿街所设果皮箱要确保基础牢固如发现损坏要及时更换,要爱护使用,及时保洁、清掏。九、果皮箱清掏人员,每天坚持二班(或三班)清掏,按时上岗,及时将果皮箱内污物清掏干净,班内时间做到巡回检查清掏,使果皮箱不满不冒,每班下班时不得留有满冒果皮箱。十、清掏人员如遇有本保洁路段内有乱堆乱放污物等情况,要及时清理干净。如遇有重要活动或卫生检查,超过下班时间要坚持清掏,接到通知后方可下班。十一、清掏人员要爱护公共财物,果皮箱的外罩和容器要轻拿轻放,清掏完后逐个上锁,避免人为损坏。十二、对不锈钢果皮箱保洁时,要先用洗衣粉刷洗一遍,在用清水冲刷一遍,最后用布擦拭干净,保持箱体无污物、无痰迹、无尘土、无小广告整洁干净。十三、果皮箱不得出现漏刷现象,不锈钢果皮箱需用专用刷子刷洗,不准用叉把等有可能损坏箱体的工具刷箱。第四篇：道路清扫保洁岗位职责厦门市开环保洁工程有限公司制度第十一章岗位职责第一节清运工程部经理岗位职责第二条在巩固原有客户的基础上，积极开拓新的商机，提高公司经济效益。第三条安排好各项业务工作，做好每天的业务记录，并逐一落实，及时解决客户投诉，协调安排清运方式，服务质量等问题为客户提供优质服务。第四条建立好客户单位档案资料。每月一次复核办事员收费报表并归档登记收费情况，并将收费情况按月汇总上报领导。对于收费异常的，必需向客户单位及办事员核实，并及时向领导汇报，杜绝不收．少收．漏收情况。第五条掌握好客户的变化情况，做好统计资料的分析工作，向领导提出合理化建议。第六条做好本部门作业质量考核工作（含办事员及作业人员），定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核．抽查．评定；按月报送领导审核后送财务执行。第七条做好本部门的事项及费用报销的报批工作。第八条做好本部门的员工考勤、奖惩工作。第九条做好客户单位人员来访接待工作。第十条抓好下属员工职业道德教育及组织员工参加安全．业务学习，厦门市开环保洁工程有限公司制度第十九条每月做好驾驶员，跟车人员的员工考勤工作；协调本部门与其他部门的工作。第二十条落实本部门机械作业质量考核工作，定期或不定期对相关作业人员进行工作服务质量考核、抽查，并将巡查情况如实记录上报公司。第二十一条对本部门的文件资料做好打字．印发．分类．存档工作（包括电脑存档）。第二十二条完成领导交办的其他工作。第三节办事员（垃圾收集转运）岗位职责第二十三条热爱本员工作，遵守职业道德，树立“客户就是上帝”的服务精神，落实服务质量，与客户保持良好融洽的业务关系；第二十四条及时将业务信息反馈给公司清运部，在清运部直接领导下巩固旧客户，积极发展新客户，提高公司经济效益；第二十五条按公司要求落实相关管理制度；第二十六条按公司安排的收费范围做好收费工作，将本收费范围内的客户增减情况按月统计报送清运部，需降价的客户单位需提供书面申请经清运部及相关领导审批同意后方可执行；第二十七条按收费制度规定领取﹑保管﹑开具﹑缴交发票，及时将应收帐款收取入帐；第二十八条认真做好每月收费报表编制及对帐工作，按时（每月两次：厦门市开环保洁工程有限公司制度第三十八条做好管理片区的员工思想工作，营造团结进取的良好氛围。关心员工生活，做员工的贴心人。第三十九条做好本片区员工的计生管理工作。第四十条完成领导交办的其他工作。第五节机械组﹑收集组组长岗位职责第四十一条掌握本组组员作业量﹑作业时间﹑作业地点﹑作业方式等基本工作情况，督促组员按时﹑按质﹑按量完成工作任务；第四十二条按公司规定作业时间如实做好组员的考勤工作，不得多报﹑漏报﹑虚报；将考勤表按时上报劳工；第四十三条有零星工作任务或组员病事假等情况时，按清运部要求做好本组组员的工作调配，完成工作任务；第四十四条服从清运部的工作安排，收集组还需服从本片区办事员工作安排，并落实至本组作业人员；第四十五条配合清运部抓好作业质量考核；第四十六条配合办事员做好本组员工的集体宿舍管理工作；第四十七条工作中遇到问题时及时反馈给片区办事员﹑清运部﹑公司领导；第四十八条组织本组员工参加各项学习活动，遵守职业道德，关心员工的生活；第四十九条完成公司交办的其他工作。厦门市开环保洁工程有限公司制度养维修，保持车容整洁，车况良好，机件齐全安全有效；第六十二条认真钻研业务，学习车辆维修、保养知识，不断提高驾驶技术及维修保养能力；第六十三条杜绝酒后开车，不开英雄车、赌汽车、带病车；第六十四条监督跟车人员按公司作业规定文明安全作业，对作业车辆负车长责任；第六十五条保管好车辆证件，维修工具；第六十六条完成领导交办的其他工作。第八节跟车人员岗位职责第六十七条爱岗敬业，树立市场服务意识，培养良好职业道德；第六十八条按时保质保量完成各项生产、工作任务；第六十九条创建良好团队精神，团结友爱，互帮互助；第七十条服从公司工作调配，工作中服从驾驶员的调度安排，提高工作效率；第七十一条清理干净车底．桶边垃圾点周围撒漏垃圾，但不得拾捡客户垃圾点以外的物品；第七十二条装车时关好车盖或盖好尼龙网罩，防止沿路撒漏造成二次污染；第七十三条做好自身安全防护，工作时着工作服；第七十四条定时清洗车辆，定时保养，保持车容车貌整洁；厦门市开环保洁工程有限公司制度第八十五条负责公司全盘后勤内务工作，管理好财务，人事劳工，总务，内勤，文秘，及其他岗位的日常工作；第八十六条在总经理的领导下，做到上传下达，及时汇报情况，做好领导的参谋；第八十七条协助总经理抓好公司的精神文明建设，普法，健康教育等工作；第八十八条管理好公司印章，积累有关资料和数据，做好本公司工作大事记及会议记录；第八十九条办理和接待员工来信来访，协同和督促有关部门解决问题；第九十条负责草拟，修改，审核公司上报下发的各种制度、材料，做好各种文件保管，归类，保密工作；第九十一条协调本部门与其他部门的工作；第九十二条做好本单位的计划生育管理工作；第九十三条通过财务分析，为公司经营目标提供建议和依据。第九十四条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第九十五条完成领导布置的其他各项任务。第九十六条后勤部副经理协助经理完成本部门工作，负责分管的本部门工作。第十一节会计岗位职责厦门市开环保洁工程有限公司制度第九十七条严格执行公司财务制度，并监督公司财务制度执行情况；第九十八条及时进行帐务处理，按照《会计法》和国家财经法规的有关规定，对原始凭证等进行认真审核，按时做帐，登帐，出具相关财务报表；第九十九条依法进行税务处理，根据国家税收法规核算应交纳税金，填具税务申报表，并及时申报；第百条作好收入核算，每月与发票管理员核对收入额是否与发票开具相符；第百一条作好支出核算，每月核算成本费用支出，作好成本费用分析，发现异常应及时上报总经理；第百二条认真核算银行存款及现金，并核对银行对帐单及出纳现金，做到总帐及明细帐相符，帐面数与实际数相符，发现问题及时纠正；第百三条认真核算各种应收款，应付款，暂收款，代垫款等，以及特殊结算款，及时督促有关人员追讨应收款项，进行结算等；第百四条作好支出审核，严格控制及合理使用资金，对费用报销，款项支出根据财务制度进行财务审核，核实无误后方可签字，送总经理批准后由出纳支付款项；第百五条妥善保管好各种帐簿，凭证及其他财务资料，结束后登记造册送资料管理员存档；第百六条对公司的经济活动进行监督，提供会计资料，做好领导的参谋；第百七条完成领导交办的其他任务。第百八条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第十二节出纳岗位职责第百九条严格执行公司财务制度；0厦门市开环保洁工程有限公司制度第百二十条依法办理税务发票的领购，保管，发放，核算，缴销等票据工作。第百二十一条依法办理公司受托代征的城市生活垃圾处理费的领用，保管，发放，核算，缴销等票据工作。第百二十二条年末整理到存档年限的票据，移交会计档案管理员。第百二十三条培训及监督收费员按收费管理制度保管和使用票据第百二十四条帮助收费员处理票据管理和使用过程的遇到的困难。第百二十五条做好票据使用统计工作。第百二十六条对一切不按规定使用票据的行为给予制止，必要时报告领导。第百二十七条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第十四节劳工人员岗位职责第百二十八条严格执行公司劳动人事用工制度；第百二十九条认真钻研业务，详细了解国家及市政府有关劳动法规，依法办理劳动用工事务；第百三十条廉以职守，督促考勤人员做好考勤工作，审核考勤表，并据以按时于5日之前做好工资表；第百三十一条严守机密，做好人事档案的管理工作，包括员工人事资料建档，分类，保管，注意保密，防火防潮防盗等工作；2厦门市开环保洁工程有限公司制度项事务，办事公正，坚持原则，坚守岗位，勤恳工作；第百四十四条熟悉有关材料，劳保用品，办公用品的市场行情，掌握有关资料，争取以最优惠的价格采购到最优质的产品；第百四十五条对有关材料，劳保用品的市场价格发生较大变化的，应及时报告总经理；第百四十六条库存物资采购回来，协助仓管员验收入库，并据以办理结算手续，如有质量问题，及时和供货方协调解决。第百四十七条生产设备采购回来，协助设备使用人做好验收工作，并协同档案管理员整理好有关设备资料，办好设备资料归档工作，移交有关设备的售后服务资料给设备使用人，协助售后服务工作。第百四十八条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第十六节仓管员职责第百四十九条按仓库管理制度，做好有关材料，用品的验收，进仓，领用工作；第百五十条严格仓库的安全工作，仓库钥匙不得借与他人，丢失应及时汇报并更换。第百五十一条非经主管授权，不得由他人代发仓库物品。第百五十二条按时做好库存明细表，收发料汇总表，收料单，领料单按月上交财务部，保存好仓管留存联。第百五十三条每月对所有库存进行盘点，并做好盘点表，对库存的4厦门市开环保洁工程有限公司制度第百六十六条按文档管理规定做好文档管理工作。第百六十七条按会议管理规定做好会议管理工作第百六十八条做好文件的收发，传达，反馈，归档工作。第百六十九条做好公章管理工作。第百七十条做好办公用品的购买，领用工作。有计划地使用办公费用，管好文具用品，掌握各类开支标准项目，节约开支；督促有关人员在辞职，离岗时交回领用物品第百七十一条其他领导交办的工作。第百七十二条做好办公设备的报修工作。第百七十三条按时提交各类统计报表，并对报表的真实准确性负责。第十九节资产管理员职责第百七十四条建立公司资产台帐和汇总报表。第百七十五条在资产购进，借入，租入等做好登记手续，然后再移交给各部门。第百七十六条定时（中期，年末）组织各部门进行盘点，核对。第百七十七条在资产报废，处置，借出，租出，归还时做好登记手续。第百七十八条使所有资产的进出均应有据可查，有关资料应保存完好，不得随意丢弃。6厦门市开环保洁工程有限公司制度应报告处理。第百八十七条每日开启信箱收取信件，其中对公信件交给文员处理，员工的私人信件在布告栏上通知员工领取。第二十一节保洁工程部经理职责第百八十八条认真执行领导安排的各项工作，服从领导安排，负责本片区的全面工作。第百八十九条完善本部门的各项管理制度，并负责监督，检查，落实。第百九十条负责本部门各项工作计划的拟定，并做好计划的落实工作。第百九十一条按公司相关规定，负责做好本部门的人，物的调配，考核和各项管理工作。第百九十二条检查仪容仪表，到岗情况，考核评估并记录，负责工作的分配，检查保洁状况，清扫人员状况，及时调整各种工具及人力的配置，对清扫人员工作态度和工作质量做出恰当的批评，纠正，指导，并做出正确的评估，对工具，设备的使用维护进行指导，检查设备，工具的清洁保养工作，协助处理涉内外纠纷，投诉等工作。8厦门市开环保洁工程有限公司制度第二十三节保洁部办事员（片区管理员）岗位职责第二百六条积极配合经理，副经理的日常工作，每天在路段巡查时间不得低于8小时工作时间。第二百七条服从经理，副经理的工作安排。第二百八条负责本片区本分管范围的清扫质量管理，路面巡查，发现无法解决的问题及时上报部门主管。第二百九条负责本片区分管范围的安全工作。第二百十条做好本片区分管范围的考勤工作，需要加班时及时申请。第二百十一条与其他部门作好配合。第二十四节保洁部班组长岗位职责第二百十二条以身作则，起带头模范作用，配合办事员的日常工作。第二百十三条管理好自组的工具，道班房的安全，防火，防盗工作。第二百十四条严格记录好本组的考勤工作，按时报考勤表给管理员。第二百十五条代领代发本组的劳保用品，福利品，劳动工具等第二百十六条代领代发本组的各种津贴，并按财务部要求领取人签字盖章完整。0第五篇：城区道路清扫保洁承包合同XX市城区清扫保洁承包合同甲方（发包方）：XX市环境卫生管理所乙方（承包方）：姓名：性别：身份证号码：住址：为了进一步提高我市城区清扫保洁和生活垃圾清运质量，根据上级关于事业单位管理与作业职能分离的要求，通过招标程序确定乙方为路段的中标人。根据《合同法》的规定和承包方案，在平等、自愿、等价有偿的基础上，特签订承包合同如下：第一条承包区域：第二条承包内容：承包区域内城市道路、广场、桥梁等公共场所的清扫保洁。第三条承包期限：年，从年月日至年月日止。第四条承包金额：万元。包括承包人的津贴奖金、福利和清洁工的工资（含医疗、养老保险、节假日加班费、防暑降温费等），新增面积另计费用，承包费由甲方逐月支付，具体支付时间为次月20XX前支付上月承包费（节假日顺延）。第五条清扫保洁质量要求，按甲方的规定执行。第六条双方约定的工作事项（一）承包人承包后不得以任何形式转包。（二）乙方承包后享有用人权，但除新增人员外，应主要聘用现有从业人员。（三）乙方须缴纳承包抵押金，甲方正式职工万元，外部人员万元。押金不计利息，合同期