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文档简介

辞职申请表格式辞职申请表是一份重要的文件，它是一个人离职的重要证明。在写辞职申请表时，需要注意其格式和内容，以便让申请有效、清晰、易懂。下面就给大家介绍一下辞职申请表的格式和内容。

一、辞职申请表的格式：

辞职申请表的格式通常由以下几部分组成：

1.申请人的个人信息，包括姓名、职务、性别、出生日期、联系方式、身份证号等；

2.离职原因，需要列举一个或多个具体原因，如薪资不达标、工作环境差等；

3.离职日期，必须明确指出最后一天工作的日期；

4.请求处理申请的方式，这里需要写明请求解决申请的方式（口头或书面），并注明申请处理时间；

5.签名，最后要在表格底部签上自己的名字。

二、辞职申请表的内容：

辞职申请表的内容主要包括以下几个部分：

1.个人信息

首先，在辞职申请表的开头应该写上自己的个人信息，这包括姓名、职务、性别、出生日期、联系方式、身份证号等。这些信息是离职申请的基本要素，也是企业管理人员对此进行验证和归档的必要信息。

2.离职原因

接着，在离职申请表中需要明确说明离职的原因。这可能是因为个人发展需要，也可能是由于工作环境不好或薪资待遇低下等。无论哪种情况，离职申请表必须揭示离职原因，以便企业管理人员了解情况，并找到解决办法。

3.离职日期

离职申请表中必须提供离职日期，包括具体的日期和时间。这是因为离职日期必须在一个特定的时间内通知企业管理人员，以便其提前作出准备和调整。此外，还需要在申请中注明请假的方式，以便公司作出安排。

4.请求处理申请的方式

最后，在申请书的末尾，必须提供请求处理申请的方式。如何处理申请是非常重要的，不仅关系到申请人的个人利益，也关系到公司的制度和管理。因此，离职申请表需要写明请求解决申请的方式（口头或书面），并注明申请处理时间。

总之，辞职申请表不仅是一个人离职的重要证明，也是一个人在公司做事的

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