公司拓展培训心得体会8篇

公司拓展培训心得体会8篇公司拓展培训心得体会篇1

郝俊强：通过这两天特别的旅游，首先是有机会全员互相认识，互相沟通，增添了团队的凝聚力，尤其在up28即将上线的时候，是多么的重要！其次，使我们每个人身体、心理都得到了锻炼与提升。感谢父母、爱人、朋友、同事及帮助过、支持过我的每一个人！

张立新：听、想、做是我这次野战的心得体会三要素。听，要认仔细真的听，听懂规则，听懂重点；想，仔认真细地想，找对方法，找对途径；做，要负责任的去做，不要盲目的做。总之就象我们野战口号一样，要感知责任，协同作战，拼搏进取，勇往直前!感谢。

王隽丽：首先感谢公司，感谢hr的同事给我们大家支配了这一次不一样的培训活动，让我们欢乐了两天，收获了许多：第一点收获：团队之间合作的重要性，在一个团队中每一队员须尽自己最大努力去做好份内事，将全部力量结合在一起合作，不讲私怨，才能圆满做好每一件事情，第二点收获：目标明确并且一致，冷静决断朝着目标一步步前进，第三点收获；在工作生活中要学会不去埋怨，埋怨再多也无济于事，只会影响心情，不找理由，找借口只是推卸责任，鲁爷说得对：你是你一切根源的开始；第四点收获：学他人之所长来补己之短，吸取失败的教训，记住胜利的秘决，做到以上这些，才有可能渐渐提升自己，走向胜利。最终我想说：两天的时间我很快乐，将会成为我在标立公司度过的一段美妙的回忆，期望能多些举办此类寓教于乐的活动，令大家感受到全部标立公司的人员是一个整体，一家人。此次活动让我感受到了军人的苦累，感谢保家卫国的战士，你们辛苦了！感谢公司，感谢总经理，感谢人力资源部的每位人员，让我的人生旅程增添了一段精彩。

郭彦两：这次广州之旅，太爽啦！惊险、刺激、团结、友爱、合作、拼搏、英勇、奋发向上……全都融入一体，汇入人心，沁进心田，今生难忘。随着“导游〞小姐的一句话：“我刚刚给太阳女神通了个电话，告知她我们标立员工今日要去野战拓展训练。〞太阳女神会意地点点头“去吧！快乐出发，凯旋归家。〞开启了全新的一天。阳光总在风雨后。在训练场上，不分性别，不分年龄，不分职务，不分籍贯，我们都是一家人。无论小事大事，事事都得井井有条。时间最珍贵，教官常说：“掉皮掉肉不掉队。〞整个场地都在激烈的开展着，好玩而生动的训练节目接踵而至。即有团队合作项目：如马兰花开、众星捧月，坦克旅带、障碍墙……需要人人互帮，团结一致，齐心协力，才能完成；又有发挥个人特长的项目。如过独木、走钢丝、过电网……这些都触目惊心，平常的积累和锻练是密不行分的。“该减肥啦〞“有缩骨功就好啦〞大家都在议论纷纷，为团队创佳绩出谋献策。尽管苦了，累了，头发也乱了，全身没力了，但是还是坚持着，支撑着，为了胜利，前进、前进、前进……旅途疲惫，请到此歇脚。这里环境优美，洁净光明，设施完善，服务周到的星级酒店――峰景缘。美美地睡一觉，继续第二天的检阅。dj舞和翻越障碍墙至今让我记忆犹新、惊魂动魄，没有身临其境，真的难以置信“钢铁是怎样炼成的!〞苦了，累了，值啦！通过这次活动，只言片语难以道尽心中沸腾的热血。让我们在工作中同样以军营生活要求自己，感知责任，协同作战，拼搏进取，勇往直前！在此，我诚心地感谢hr“导游〞小姐cynthia筹备活动，感谢“摄影〞大师ＳＹ，感谢被我们踩伤了的铮铮男子汉们！感谢你们，你们辛苦了！敬礼！

黎新香：刚听到野战拓展的时候很反感，因为我性格内向喜爱清静，始终都很排拆团体活动，不过在训练的过程中还是体会很深，身在一个团队中，团结很重要。同时也避开不了人与人之间的接触与沟通，所谓的团队就是一个互补作用，各有所长，不应当有埋怨或责备，保持一个良好心态很重要，以宽己之心宽人，以责人之心责己，只有这样才会有一个好的人际网。

公司拓展培训心得体会篇2

20xx年6月30日，我们参与了公司组织的拓展训练活动，在训练过程中，笑翻天乐园的教练教会我们在任何时候都不忽视鼓舞和信任的作用，从而激发出每一个成员剧烈的集体荣誉感，从气概上为成员鼓足士气，并保证合作的顺利进行。

在这次训练中，以简洁的游戏，阐述抽象的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、果断、激情、英勇、合作。此次拓展训练将直接引深到我们实际工作中，做好自己份内的每一件事就是对自己对公司很大的回报！下面就这次拓展训练的体会简洁的介绍一下：

在“孤岛求生〞这个不太起眼的项目中，我却有着极其深刻的体会。这个项目我们队做得是比较胜利的，协作默契，动作快速。但令我感受很深的还是教练的一席话。

教练分析了我们胜利的缘由，大家都没有以个人为中心，考虑的都是整体，因此能够准时发觉问题，以很快速度找到解决的方法，并得到了大家的认同，才能使工作能够有条不紊地开展下去。

但同时也有缺乏之处，很高指挥者纵观全局，心里很明白却表达不清，与他人沟通不够；中间层虽有好的想法，却苦于自己所在的位置〔哑人岛〕，因此难于得到其他人的理解；很底层只顾发表自己的见解，议论过多，没有留意听从指挥。

由此引申到我们的工作中，身处不同的职位，有着不同的角色，从个人的角度出发，总会有这样那样的矛盾。要想使大家凝聚为一个整体，必需各守其职，各尽其责，准时沟通，排解矛盾，使大家有着统一的认识，共同朝着一个目标而努力，这样才会取得胜利。真有听君一席话，胜读十年书之感。

通过“穿越电网〞“冲出亚马逊〞“毕业墙〞协作项目竞赛结束后给我的感悟是：

其一，集体的协作精神特别重要，一个人的力量是有限的，个人要服从集体利益，只有大家齐心协力才能共渡难关。

其二，任何一个团队，都不能忽视领导的作用。不管这个领导是否聪慧、是否有能力，大家都应当围绕着这个领导核心，一起出谋划策共同开展工作。

其三，在做任何事情之前，要有个细致的策划，再加上领导很后的系统决策，才会避开做些无用功。其四，团队中成员的互相沟通和沟通是特别重要的。

与实际工作相联系，我很大的感受就是：其实每个人都是很顽强的，所以每个人在平常工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来；有时候可能连自己都不清晰能不能完成的一项艰难任务，能不能超越的一个困难，事实上只要有信念、有士气去面对，就没有过不去的坎。

同时我还认识到：自己在困难面前，脑瓜转得还不够快，自己的心里素养还不是很好。通过这次拓展训练让我的心胸变的更加宽敞。让我时刻提示自己：信任自己，勇于把握机会，时时保持主动进取的人生看法和团队合作精神！

拓展训练虽然是结束了，但我信任参加其中的每一个人，都会从拓展培训中得到了或多或少的启发，我们是否能真正把拓展中的精神运用到日后实际工作中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活中遇到的困难当中，还需要一个更长的磨练时间。我们要用拓展了的心灵、激情和意志重新面对崭新的每一天，面对公司的每一项工作任务，我们将攻无不克！

公司拓展培训心得体会篇3

在上周公司举办的拓展中，除了增添团队精神，更重要的时是找到久违的无邪的笑容，放下包袱，重新起航，收获甚多。也让我明白了拓展训练和职场工作一样，需要思索，需要方法，需要专心，需要合作。

信任背摔，我们这个队是我第一个上去的，我的身体直挺挺的向后倒的时候，出于本能的恐惧，向后倒时心里很迟疑，弓起身子，屁股先下去。这样给下面接的队友第三组位置重力过大。台下的队友表现出死守阵地，精神高度集中的状态，后面上台的同事抛快乐中的疑虑放心的摔下去，这表达出彼此的信任。只有在心里放松，姿态标准的状况下，倒下去的人最安全，接的人也最省力。当我们对同伴或团队出现不信任时，就会猜忌.不会真诚面对，然后动作就会变形，行动就会出轨，我们的所作所为不但得不到支持，还有可能损害到团队的利益，而最终让自己受到损害。工作中的信任，来自长期的沟通.了解.默契。集体的暖和，团队的力量都会在信任中得到凝聚和释放。

高空断桥，本身我是有惧高症，打心底觉得自己不行能完成，当我爬上了高端，虽然身上挂满了安全爱护措施，但心里仍旧很恐惧，脚也不停地颤抖，站在那里却不敢跳，从断桥的这端跳到距离1.2米的另一端，这是一个极大的考验，更是一次心里挑战。其实很轻松的，只是许多女生都有些恐惧，在上面始终逗留，结果抖得更厉害，更不敢下来了。我在想你假如在会是怎样的呢，跟他们一样吗?下面的队友们不断喊着我的名字给我打气加油，在他们的鼓舞下我最终跳了过去。这次胜利的跳过断桥，是在队友们的鼓舞和支持下完成的，全部的压力化为前进的动力，这就是团队的鼓舞.赞美和支持的作用。同时也让我体会到外表上看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕，在工作中.生活中遇到困难并不行怕，怕的是失去解决困难的士气和信念!心里障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，必需要挑战自己的恐惧感，当豁出去博一搏，英勇的跨出一小步，或许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

最终，爬毕业墙时我流泪了，没爬时我哭因为自己很可怕，过程中我哭因为那么多肩膀踩在我的脚下，那么多为我加油的目光，爬上去后我哭因为我挑战了自我，可是有同事的帮助，我一点都不怕了。当最终一名同事翻过墙后，我们欢呼，我们嚎哭。泪水是为曾经帮助过自己的人而流，也为始终不离不弃的爱着自己的人而流。感恩，不抛弃，不放弃!

大家团结协作，互相信任、互相依靠，培育打造团队精神。新的小伙伴们，相识相知，一枝独秀，永久优秀;聚是一团火，散是满天星，有欢乐 ，有泪水。虽然，一身的汗水，但是我却收获了友情与欢乐，即使有那么几次我都差点走到了泪崩的边缘。此刻，人为的空中雨水飘荡在脸颊，内心却充满了感动，感谢上苍，让我们相遇。

公司拓展培训心得体会篇4

9月1号和2号，我们参与了宁波原动力训练学校举办的为期两天的拓展训练，训练之前，大家可能有点抵触，心情也不高，但是到了学校，经过2天的练习，明显大家都乐在其中，遗忘了辛苦，得到了欢乐和珍贵的阅历。短短两天中我们做了8个项目(达芬奇密码，天梯，盲人方阵，呼吸的力量，电网，哑人筑塔，急速60秒，联合舰队)，其中许多项目在做之前感觉很难完成，但是最终通过了大家的齐心协力，基本都完成了各种项目，呈现了团队的力量，其中影响最深刻的是以下三个项目：

一.达芬奇密码：拓展训练的第一个项目，考验的是团队协作、留意力、记忆力、临场反应能力等。游戏进行了三轮，第一轮数量少，我们小组考团队协作和记忆力完成了拿了第一，后来第二轮，我们也从别组学习方法，运用工具，但是在中间协作中出现问题，屈居第二，第三轮我们重新创新，吸取前面的教训，更新我们的方法和工具，又重新拿了第一。在这个游戏中，懂得了创新是无止境的，工作中不能满足于现状，要持续改善，才能跟上别人的步伐或者成为领航者;还有学到了高效的生产，其中一个环节出错，将会导致浪费许多时间，需要其它人补救，同理在工作中，也是一样，需要做到人人担责，环环相扣，才能做到一个高效的团体;最终还有专注和精益，游戏中要专注和根据规则，工作中我们要按计划进行，遗忘其中某一环节，或者不按计划进行，导致任务中断延迟。

二.呼吸的力量：虽然这个游戏叫呼吸的力量，其实应当是“沟通的力量〞，这是一个去促进团队沟通与协作项目，每个小组会得到一张呼吸机的图纸，但只有一人能看到，如何向其他队员描述这张图纸的内容，以便让其他队员依据图纸搭建好呼吸机，考验着团队内部的沟通能力;另一方面，每小组得到的材料是有限的，如何合理安排有限资源，遇到问题又如何调整战略方向，这又会是一大考验。在这个项目中，一开始都不明白要做什么，体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突，通过团队内的沟通，才明白要做什么;同时也明白了流程的重要性，没有一个良好的流程再好的人也完不成一项工作，团队需要分工明确各司其职，同呼吸、共命运。一个公司的良好运转需要大家步调一致，才能到达最高效率。

三.联合舰队：40几个人一个团队，1/3的人变成哑人，2/3的人变成盲人，体会了他们的感觉。游戏目标是哑人带着盲人，一起到达目的，哑人需要无私的精神带着团队，帮助大家翻山越岭，跨过千山万水，到达目的后，大家都大汗淋漓。假如哑人有一点点的自私想法，想自己轻松到目的地，不帮助盲人，那整个团队是不行能顺利的到达目的地的。这个表达公司价值观里的“正直〞，我为人人，人人为我，有大家才有小家;同时也展示的团队分工合作，有人领队，有人背人，有人巡察，团队协作顺利完成任务。

经过2天的活动，累并欢乐着，许多感觉不行能的完成的任务，通过大家的努力都顺利完成了，本次活动最深刻的感悟是：

1.做事之前先做;

2.做事的时候多沟通;

3.先做好自己，然后帮助他们;

4.三个臭皮匠赛过诸葛亮;

5.一个好团队的能量是无穷的。

之后要做的事：学会工作中创新，优化自己的工作使其效率提升，更精益;凡事有计划，做好计划在干活;做事多沟通，信息之间快速传递。

公司拓展培训心得体会篇5

十分感谢公司为我们提供的这次培训机会。能够拥有这样的经受，无论是对如今的自己还是将来的自己都是有所裨益的，感觉自己真的是很幸运。在这里，我能够有机会通过实践来加深自己的专业学问和业务能力，学会了如何合理的把所学的学问运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。学到了很多为人处世的道理与方法，学会了和善待人，也学会了时刻勉励自己，使自己始终保持自强不息的良好心态!这也让我明白了很多事情，了解到生存的艰辛，工作的辛苦，端正了自己以前那种不珍惜别人劳动的不良心态，也明白了社会的冗杂和多样性。为了能更加了解社会，适应社会，融入社会，我们要不断地学习新的学问，在实践中合理的将其运用，不断地提高自己的素养，锻炼自己的能力，使自己在激烈的竞争中立于不败之地。此时此刻，最深切的感受就是，无论从何处起步，无论具体从事哪种工作，仔细细致和踏实的工作看法才是胜利的基础。

对于这几天的培训课程，我想我只能用受益匪浅这四个字来形容了。老师们的博文广识、生动讲解、精彩案例无不在我的脑海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏学浅、文笔糟糕，不能够将全部的感受都通过文字明显于纸上。但是我还是尽力绞尽脑汁，以祈求能将培训完后心中所想所获能表达出来。此次精彩的培训学习主要心得有以下几个方面：

企业经营战略是企业及其全部企业员工的行动纲领。

一个企业的负责人根据什么准则来支配企业的日常经营活动?只能是根据企业经营战略，企业的日常经营活动必需要服从于自身的经营战略，任何人都不能随便更改企业已经决定的经营战略。由此可见，假如企业没有一个作为行动纲领的经营战略，那么就会出现企业领导人拍脑袋瓜，随便转变企业的经营活动战略的状况，从而使得企业的经营活动没有一个有效的良好约束。因此，企业只有有了一个很好的经营战略，使得全部的人都能根据经营战略支配自己的日常经营活动，才能保证企业既充满活力，又能够有序进展。正是从这个意义上讲，我们强调企业经营战略事实上是企业的行动纲领。

企业生产进展的每一步都需要文化的附佐、为文化所决定

企业文化就是一个企业的灵魂，一个人若没有灵魂，那么他就是一个行尸走肉，一个企业也是一样;也正如伟人主席所说，没有文化的军队是愚蠢的军队;而愚蠢的军队是不能战胜敌人的。企业文化是企业的灵魂，是推动企业进展的不竭动力。企业文化是指企业全体员工在长期的创业和进展过程中培育形成，并共同遵守的最高目标，价值标准，基本信念及行为规范。

企业文化的核心是价值观。这种价值观一旦得到组织成员的广泛认可，员工就会对企业形象产生剧烈的认同感;对企业的工作产生责任感;对企业的进展产生使命感;对企业的利益产生维护感。员工便会形成一股合力，共同为企业效力。所以说，企业文化是企业进展内在动力的基础，是提升企业核心竞争力的核心。

有一点要清晰企业文化不是喊出来的，而是实打实的做出来的，喊出来的只是一个口号，喊出来没有做到反而让人觉得虚伪。企业文化是一个企业做事的方式和看法。

团伙为利，团队为义

团队是一群人为了长期的共同目标和理想而工作。至少他们之间的价值观不是相驳的。在共同的目标面前个体利益后退。团伙也有着共同的目标但是在个人目标和集体目标冲突时，集体目标是后退的。而且团伙时有时并无集体目标和理想，即使存在共同目标也是临时性的。笔者认为，这是团队和团伙的主要区分。当一个企业产生了共同的目标和共同理想时，这个组织机会发挥无限的潜在能量。这些能量都是每个成员发自内心的。当企业中的每个人成员都情愿发挥自己无限潜能时这个组织就会产生巨大的力量。而这种力量是集聚在一起的。莫非组织中的每成员真的没有自己的想法?不是。当然，每个组织成员都有自己的想法，但是这种想法肯定是建立在共同的理想和目标之下的发挥。否则成员很难融入组织，就会脱离组织。做企业就是要建设一支目标性高度一致的团队。现代企业管理过程中，把握肯定规模的企业员工或者一般企业高级员工的思想比管理员工的行为更重要。通过管理员工思想统一价值观形成团队认可的价值理念。这样会使团队产生共同的力量。

提高执行力是实现企业战略和经营目标的根本要求

一个企业的胜利是要靠杰出的执行力来作保证的。假如没有杰出的执行力，那么即使企业有再好的进展战略目标、再高的经营利润率、再好的管理机制、再细的管理制度，也只能是沙盘上的雄伟蓝图、贴在墙壁上的标语，挂在口边的伟大口号，永久不会实现。

执行力源于责任心，责任心决定执行办。执行力不高有许多缘由，但一切缘由的深层次缘由都是责任心不强;责任是一种使命，责任是一种能力，责任可以使能力发挥到极致，负责是一种素养，负责是一种美德。责任心是事业的基石，责任使人乐观向上。从日常的管理过程可以发觉，责任心是激励出来的，也是管出来的;责任心是既需要内在的追求来培育，更需要外在的约束来强化;所以我们要用制度管人，流程管理事，健全制度，完善流程;

管理过程中逢事都问为什么，直至问题源头

工作中学会问封闭式问题，不要问开放式问题，这样才能找到问题的根源，才能解决好问题，并且能够引导到员工发觉问题根源;有利于节约时间和精力，所得资料也便于统计分析。

有效的激励机制能起到激发人的动机

激励能力是每个管理者的基本技能，激励是随时随地的，激励是一种优良的工作和生活习惯;有效的激励能调动人的主动性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制,不仅是企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一,也是企业日常管理工作的任务之一,同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。

有效沟通可以让员工转变工作看法、激发工作热情、更具有战斗力

沟通是人与人之间桥梁，没有沟通就没有互相沟通的平台;沟通还是一种技能，是一个人对本身学问能力、表达能力、行为能力的发挥。无论是企业管理者还是一般的职工，都是企业竞争力的核心要素，做好沟通工作，无疑是企业各项工作顺利进行的前提。以前认为有了礼貌、真诚的看法，就可以与他人进行很好沟通，培训后才了解到沟通并非那么简洁，有好多技巧和方法。如:工作中沟通时，先处理心情，再处理事情;用眼睛和他人沟通,有人对你说话时,眼睛要凝视着他,有人发表意见时,你的身体和脸要正对着他,

全面预算管理不仅财务费用预算管理，还是工作预算管理

全面预算管理从本质上来说是一种对将来的管理。是在预算的基础上，实施的全面管理。他是全员参加的，全流程、全方位的系统管理手段。以企业战略目标、年度目标、计划、预算、绩效、薪酬及过程掌握为要素，形成一个管理闭环，是目标达成得到保障。为了使企业目标更好的达成，合理安排资源，提高资源的效率，防范资金链风险，掌握企业风险。

公司拓展培训心得体会篇6

期盼已久的体验式培训最终在xx元月十二开课了。由的陈教练主讲，我们全体会员共聚一堂，接受思维的洗礼，灵魂的加冕，智慧的提升！

这样震撼的场面我还是第一次见到，会挣钱的人许多，但是会把挣钱的阅历共享出来的并不多，胜利的人许多，但是能把胜利的阅历共享出来的不多，拥有爱的人许多，但是把爱传递到人间每个人心中的并不多。要是把这些全部做到了，体验式培训是一种模拟互动培训方式，也是最有效且具影响力的培训方式。通过体验式拓展培训，学员可以找到自己和企业的缺乏，从中受到启发，无论是团队的沟通、决策、凝聚力，个人的智慧、体能、奉献都能从拓展培训中深深获益，在这里我就把我感悟到的简洁概括！

1、比起兄弟姐妹的成长，我个人的荣辱得失又算得了什么！多么振奋人心的话，先不说其他，让企业成员每天喊上十遍，都将造成不行估计的正面影响，当团队成员都不计较个人得失的时候，只想着帮助团队其他人成长的时候，这是一个“虎狼之师〞，肯定有着超强的凝聚力，感恩之心，新来的伙伴能抗拒的了这样的力量吗？用不了几天，就会被制服，因为他能感受到在这里有所成长！

2、大地就是一面镜子！我们总是在和别人较劲，为了一个所谓的“我是对的〞，就这么简洁的四个字，你失去了多少兄弟姐妹你知道吗？就因为你的好强，你的不甘示弱，你的威猛不屈，以至于你没有朋友，不是他们不喜爱你，是你太在乎自己！然而这些结果在你人走茶凉的时候必会加倍的展示出来，会深深刺痛你的心，如今的你，或许风光耀眼，可是不居安思危，为时晚矣，企业沙盘模拟训练就是要告知你，很清晰的告知你，你承当的不仅仅是你个人的前程与美好，那些跟着你的兄弟姐妹，他们把自己和自己的家都交给了你，假如你失败了，那些人也就会毁了，毁了那曾今憧憬的美妙的前程！作为员工的我们更要清晰，我们的老板要是输了，我们失去的永久不会比老板多，你至少还可以在找工作，老板自己一旦输了，将是一无全部！

3、倒下去的是身体，却提升了我们的整个灵魂！生活中，有时候我们需要让腰板弯曲，顾客不满意的时候，跟他鞠躬致歉，承诺用最快的时间让您满意，这是挽回损失的最好方式，就这么简洁，可是我们就是做不到。好多时候，我们埋怨老板什么都不做，什么都要我们做，可是就是什么都不做的老板，承当全部的损失！你只要弯一下腰，便能挽回的，你只要在努力一点，便能挽回的，你只要在坚持一下，就可以挽回的。但是，都没有，甚至你都不理解你的老板！你没有想过要使自己成为老板的心腹知己？假如从没有动过这样的念头，你就不能埋怨自己不成长不胜利了，因为你连胜利的士气和想法都没有。假如有上帝，他也肯定只会保佑有追求并且付诸行动的人！

4、心在哪里，哪里就有奇迹！

公司拓展培训心得体会篇7

xxxx年9月9日~10日，公司组织员工在xxxx市xxxx森林公园开展户外拓展训练，公司领导，发电公司和安装公司领导，部室主任以及各班、组、站、所长共37人参与。

通过参与这次户外拓展训练，我不仅在思想上得到进一步锻炼，还从中学到很多学问与阅历，使我在今后的工作中不断完善自我，想尽一切方法去完成好每一项工作任务。这次户外拓展训练，我所得到的心得体会有如下三点：

一、在“铁甲雄风〞活动中，主要表达领导者的倾听及决策能力方面。一个团队要胜利完成任务，主要要靠领导者或管理者的决策及团队队员执行方面。这与我们的现实工作中一样，公司领导下发的各项任务目标，做为一个所的管理者，不仅要倾听好任务，定好决策，通过与员工沟通、沟通与协作，提升我们员工的执行整体力，胜利完成公司领导下发的各项任务。

二、从“穿越800米户外长廊〞这项活动中，联系到我们实际生活与工作，我们公司部门与部门、部门与所、所与员工及员工与员工之间，要处理好沟通与协作，树立互相协作、互相帮助、相互支持、团结协作的整体意识及合作意识，进一步加强和提升我们的凝聚力和创造力，不