幼儿园保育员劳动合同

幼儿园保育员劳动合同甲方（用人单位）：________幼儿园地址：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任幼儿园保育员，主要职责如下：（1）负责照顾幼儿日常生活，确保幼儿安全和健康；（2）协助教师开展教育活动的准备工作；（3）维护幼儿园环境卫生，做好幼儿生活区域的清洁工作；（4）参与幼儿园组织的各项培训和活动；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：7:30-17:30；（2）周六、周日：休息。3.2乙方按照国家法定节假日放假，具体放假安排按幼儿园规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（税前），每月__日发放工资。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等另行规定。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。5.3乙方享有生日慰问、节日慰问等福利。第六条劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。6.2甲方保障乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时的健康权益。第七条保密协议7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天向甲方提出书面申请。8.3甲方依据国家法律法规规定，可以解除或终止本劳动合同。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方约定执行。甲方（用人单位）：________幼儿园乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日幼儿园保育员劳动合同甲方（用人单位）：________幼儿园地址：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：____________身份证号码：________________住址：_____________________联系电话：_________________鉴于甲乙双方均认可乙方具备相应能力和经验，能够胜任幼儿园保育员工作，现双方达成一致，签订本劳动合同。合同期限方面，我们一致商定本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期满前，如果我们都觉得对方的表现满意，可以考虑续签。工作内容方面，乙方作为幼儿园的保育员，主要职责包括负责照顾幼儿日常生活，确保幼儿安全和健康。同时，还要协助教师开展教育活动的准备工作，维护幼儿园环境卫生，做好幼儿生活区域的清洁工作。乙方还需要参与幼儿园组织的各项培训和活动。乙方会尽全力完成甲方交办的其他相关工作。关于工作时间，我们一致决定乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排如下：周一至周五，乙方需要在早上7:30到下午5:30之间的工作时间内履行职责。至于周六和周日，乙方则享有休息时间。按照国家法定节假日放假的规定，乙方也将享受相应的放假安排，具体放假时间按照幼儿园的规定执行。劳动报酬方面，我们达成一致，乙方月工资为人民币____元（税前），每月工资将在每月的__日发放。另外，如果乙方需要加班或者有其他特殊情况下需要支付的工资，以及奖金、津贴等，我们将在另一份文件中另行规定。在社会保险和福利待遇方面，甲方有责任依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。同时，乙方也有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。另外，乙方在生日和节日时，还将享有特别的慰问福利。甲方作为用人单位，有责任为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保障乙方在从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种时的健康权益。关于保密协议，乙方在合同期内及合同期满后一年内，有义务对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。如果乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。如果双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。如果乙方希望提前解除劳动合同，需要提前__天向甲方提出书面申请。而甲方依据国家法律法规规定，也有权解除或终止本劳动合同。如果双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议，我们希望通过友好协商解决。如果协商不成，我们同意将争议提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。除了上述内容，我们还在劳动合同中约定了其他事项。比如，本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同未尽事宜，将按照国家法律法规和双方约定执行。甲方（用人单位）：________幼儿园乙方（劳动者）：____________签订日期：____年__月__日重点：1.合同期限：明确合同起止日期，以及续签条件。2.工作内容：保育员的主要职责和预期工作成果。3.工作时间：工作时间安排，节假日放假规定。4.劳动报酬：月工资标准，工资发放时间，加班工资、奖金、津贴等的规定。5.社会保险和福利待遇：依法缴纳社会保险，享有法定节假日、年假等福利。6.劳动保护：提供劳动保护用品，保障乙方健康权益。7.保密协议：保密甲方的商业秘密等，违规者承担法律责任。8.合同解除和终止：双方协商解除或终止合同的条件，提前通知期限等。9.争议解决：劳动争议的解决途径为友好协商或劳动争议仲裁。10.其他约定：包括但不限于合同的副本数量，未尽事宜的执行原则。难点：1.工作内容的详细界定，确保保育员职责明确，避免职责不清引发争议。2.劳动报酬的详细规定，包括加班工资、奖金、津贴等，确保公平合理。3.保密协议的执行，确保保育员能够严格遵守保密规定。4.合同解除和终止的条件及程序，避免随意解除合同损害乙方权益。注意事项：1.确保合同内容符合国家法律法规