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文档简介

劳务合同书版一、定义劳务合同是指由劳务方向使用劳务方依法组织的劳动者提供劳务，并由使用劳务方向劳务方支付报酬的合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳务合同是有薪的劳动合同，特别是有关社会保障的权益也适用于劳务合同。二、合同内容劳务合同应当包括以下内容：1.当事人的基本情况合同当事人应当包括使用劳务方和劳务方的名称、地址、法定代表人或者负责人以及联系方式等信息。2.劳务内容及要求劳务内容及要求应当包括使用劳务方委托劳务方提供的服务类型、内容、数量，工作地点、工作时间、劳务期限、劳务报酬等内容。3.劳务报酬及支付方式劳务报酬及支付方式应当包括使用劳务方根据服务类型、工作量等事先约定的劳务报酬标准、支付方式、支付期限等内容。4.合同期限劳务合同的期限应当依照《中华人民共和国合同法》的规定，自合同生效之日起计算。5.劳务保密条款劳务方应当保守使用劳务方的商业秘密，遵守商业道德规范，严格保密使用劳务方的商业秘密。6.团体协议团体协议应当是劳务方与使用劳务方的工会、职工代表等民主管理组织在平等协商的基础上达成的协议。三、合同签署合同签署应当符合《中华人民共和国合同法》的规定，必须是劳务方的法定代表人或者负责人签署，并加盖劳务方的公章。四、合同生效合同生效应当符合《中华人民共和国合同法》的规定，即当双方书面签订合同并有生效标志时合同生效。五、合同变更和解除当劳务方与使用劳务方认为需要变更或者解除劳务合同的，应当根据合同约定方式进行。六、违约责任当劳务方或者使用劳务方违约时，应当按照合同约定负责相应的损失赔偿和违约金等责任。七、其他事项劳务合同中未尽事宜，适用有关的法律法规和双方约定。八、争议解决当劳务合同发生争议时，双方应当本着友好的协商精神解决，如协商不成，可以通过调解、仲裁或者诉讼等方式解决。九、结语以上是本次劳务合同书版的基本内容，双

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