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文档简介

内科护士劳动合同一、合同双方甲方：____________（以下简称“雇主单位”），地址：____________。乙方：____________（以下简称“护士”），身份证号码：____________，住址：____________。二、工作岗位及职责护士应按工作安排，认真履行工作职责，确保病人护理工作做到全面、细致、规范、专业。护士应按照医疗卫生行业的规章制度，坚守职业操守，完成好医院委派的各种护理任务和所在病区的管理工作。护士应具有敬业精神，对病人要有耐心和同情心，顾及病人的安全和隐私。护士应按照医院相关政策要求和现行法律法规遵守职业行为准则，保守病人隐私和权益。三、工作时间、休息护士每周的标准工作时间为40小时，一般按照两个班次进行轮流交替服务。当工作安排需要时，护士应该按要求加班。护士应当在每周休息日及国定假日全天休息，遇有特殊情况工作时，应当按照国家规定加班费支付规定进行支付。四、劳动报酬护士的基本工资月薪标准为___________元人民币（下同），其中试用期考核期为三个月，试用期工资为_____________元人民币。加班费按照国家规定执行。护士的其他工资福利，如节假日福利、年终奖金、社会保险等，按照国家、地方和医院相关规定执行。五、保密责任护士应当认真履行医院的保密责任，并按照国家规定和医院要求保密重要信息。护士泄露病人隐私信息、医院机密信息或者因个人原因造成重大损失时，须承担相应的法律责任。六、违约责任护士违反职业道德、职业规范等，疏忽职责、渎职、玩忽职守等，造成医疗事故的，应承担相应的法律责任。护士违反医院规章制度等，作出过错行为的，应承担相应的责任和追究相应的责任。七、终止合同护士有下列情形之一的，雇主单位可以不经过提前告知解除合同：（1）不适宜继续从事本职工作的护士；（2）严重违反职业道德、职业规范等并犯罪的护士；（3）非重大违规行为已经两次以上的护士。护士有下列情形之一的，雇主单位可以提前15个工作日通知解除合同：（1）个人原因，主动通过书面申请辞职；（2）个人原因，在规定时间内未到岗；（3）患病，治疗超过规定时间，不能从事本职工作。双方协商解除合同的，应当签订书面协议并在双方签字盖章后生效。八、其他约定护士在劳动合同有效期内如有家庭变故和情况变动，必须及时告知雇主单位。护士应当按照医院要求参加培训和考核。本合同未尽事宜，由双方协商解决。九、合同生效

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