面试中遇到这几种情况基本没戏

面试中遇到这几种情况，基本没戏

面试到了肯定阶段，面试官会问你想问点什么，这个问题你不行以不问，但是问了又不肯定好，所以要好好考虑问什么，假如问的是这十个问题，你就完蛋了。

1、“你们公司是做什么的?”

在1950或1980年因特网诞生之前，提这个问题是合理的。而今日，在你去面试之前，有责任先在网上去了解你要面试的公司。我们去参与面试，要知道雇主是做什么的，他的竞争对手是谁，最近有没有发布重大成果或挑战的信息。

2、“你是否会做背景调查。”

很惊奇竟然有许多的求职者会问这个问题，这样反倒引起了面试官的警惕，你可以更婉和一点的问：“从现在起，你是否可以告知我一些关于你择人的程序呢?”许多人都有信用问题，这使得他们在找工作时特别担忧，或者是不能确信他们上份工作中的介绍信能起到多大作用。假如你接到了复试的通知，那么从你通过以后你就可以提出任何敏感的问题了。假如你问“你们会做背景调查吗?”就似乎你是刻意要隐瞒什么似的。

3、“什么时候会给我升职?”

公司对薪资过低的员工的可怕程度几乎和薪资过高的员工一样，由于所得薪资过低的员工会在求职市场上遇到相像职位的人，他也去职业网站了解过详情。不要在你得到工作之前就询问你的第一次升职，相反，你可以这样问(在复试的时候)：“贵公司是否每年都会有业绩审核和薪资评估呢?”

4、“你们是否有其他的工作可供应呢?”

找工作需要直接对话的灵敏思维，假如你的力量远远超过一份工作要求，那么与其围着这个问题拐弯抹角，你还不如这样说。其实你也不必完全让自己置身事外，你可以这样说：“这份工作听起来很好玩，但是坦白说我的上一份工作的薪资要多出30%，并且还是管理人员。请问您是否可以帮我说明下该职位的进展前景呢?”这是对面试官的一个示意，假如他/她明事理的话，那么他们会很有可能向你供应另一个工作职位。

5、“我该怎么样调到另外一个工作职位?”

在你问这个问题的时候，你就是在宣告“我将会离开我的第一份职位”。假如你喜爱这个工作，就做好。假如不合适的话，就等合适的机会。在内部调迁之前，几乎每个雇主都会让你在同一个职位上呆一年左右，所以在求职中“诱售法”可能不会起到你想象中的作用。

6、“是否可以请你告知去贵公司的公交路线?”

自己上网去查吧。你怎样去上班不是你上司要担忧的问题。

7、“你们是否会供应吸烟时间?”

假如你是在一家零售店或客户服务中心工作，你可以询问休息时间。假如是其他的工作，就保持缄默吧。假如你觉得在工作中你的吸烟欲望特别剧烈，所以非问不行，那么，为了新的工作机会，就去问你最好的伴侣或其他重要的伙伴寻求戒烟的关心吧。许多公司都不准许在上班时间吸烟，而有一些根本不会雇佣烟民。为什么要给雇主一个拒绝你的理由呢?

8、“公司是否负责医疗保险?”

这个问题有两个弊端。你不想告知一个完全生疏的人有关你的医疗状况，特殊是一个有权利打算是否雇佣你的人。假如工作机会已经确定的话，就要求查看该公司的福利小册子。另外，从推断上来说，这也是个差劲的问题。没有任何部门经理清晰而只有小部分的人力资源职员会了解详细状况下公司应当担当哪些医疗保险。反正，大部分公司在一年之内都不会担当你已经存在的医疗保险问题的。

9、“你们是否会做药物测试?”

即使你从根本上反对药物测试，也要等到他们要求你做药物测试的时候再告知他们你的反感。否则，你的问题听起来就似乎“我通不过药物测试。”所以不要问这个问题。

10、“假如你雇佣我的话，我是否可以等到三周后再开头上班?”

雇主都盼望你用两个星期的时间来辞掉上份工作。假如你没有工作的话，他们就盼望你立刻上班。假如你在开头工作前就要求很长一段时间的休息，除非你有个很完善的借口，否则雇主就会怀疑你对工作是否仔细了。在任何状况下，要求上班日期的延长是在你得到工作之后，而不是在这之前。

求职找工作的过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为成功者，要做好多方面的预备，就连一些不经意的小动作也不能忽视。美国心理学家近日指出，面试时肯定要避开六个负面小动作。

边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧急或不适应，无意间会拽衣角或摆布纽扣。这个小动作很简单让考官看出你的紧急焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

跷二郎腿或两手交叉于胸前。不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而始终跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。假如再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或拒绝的心情。因此，求职时肯定要留意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

拨弄头发。频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被敬重的感觉。为避开这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避开不经意间拨弄头发。

夸张的肢体动作。面试时适当的手势能关心你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

眼神飘忽。面试时两眼处处乱瞄，简单让主考官觉得这是一位没有平安感、对任何事都不抱有相信感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

不停地看表。不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

为什么这些小动作对你的求职路影响那么大呢？！我们可以做下换位思索，当我们是企业老板时，你招员工的时候会喜爱一个东张西望、摇头