年会计工作计划模板5篇

年会计工作计划模板5篇年会计工作方案篇1

一、树立正确服务思想：

依据阳谷县局计财科20xx年的工作方案，结合我校的详细状况，严格执行财务、法规，加强财产管理，勤俭节省，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的训练教学供应良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生服务。

二、仔细抓好以下常规工作：

1、依据阳谷县财政局、训练局关于下达的20xx年预算标准的，精确     做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校训练决策供应牢靠的数据，确保实现三个增长。

2、加强过程管理，准时统计训练经费使用状况，做究竟码清晰，信息精确     ，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。学期末向全体教职工汇报资金使用状况，加强财务监督。

3、加强财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。

4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。

5、严格执行财务制度，遵守，按时上报各种资料。

6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必需符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必需为合法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字后方能验收。

7、准时完成老干科支配的养老、基本医疗保险收缴工作。妥当做好退休老老师的照相工作。

8、仔细执行《阳谷县财政局国有资产管理方法》，协作财产管理人员加强财产管理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。

9、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

10、完成领导临时交办的其他工作。

总之，在新的学期里，我会提高自身业务操作力量，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用掌握合理化，切实体现财务管理的作用，乐观完成全年的各项工作方案，为学校的进展而做出更大的贡献。

年会计工作方案篇2

学校会计工作是一项繁杂的工作，说实话要做到细致、快速、有效率并不是一件简洁的事，优其像我这样一个初接任会计工作的新手，更是难上加难，为了避开工作中的盲目性，我现将这一学期的会计工作方案如下：

一、工作思路

1、规范作好收支总账，边学边做，与多方合作，以乐观的态度按时登记好在职老师及退休老师的每月工资收支总账。

2、与校领导协商，做好xx年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节省、务实。

3、与总务主任合作，做好一学年公用经费支出方案，如：办公费、水费、电费、邮电费、老师培训费、修理费、差旅费等开支状况，做到实事求是、心中有数。

4、严格贯彻新机制公用经费制度，登记好公用经费的收支总账和明细账。

5、与出纳合作，做好一学年公用经费支出总账，如：办公费、水费、电费、邮电费、老师培训费、修理费、差旅费等开支状况，做到实事求是、心中有数。

6、乐观协作学校，完成学校各种应急任务。

二、工作措施

1、顾全大局、听从支配、团结协作。顾全大局、听从支配，虚心向有阅历的同志学习，仔细探究，总结方法，增加业务学问，把握业务技能，并团结同志，加强协作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。在学校的记账工作，要本着客观、严谨、细致的原则，在办理睬计事务时做到实事求是、细心审核，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行工作，确保了所登记的信息真实、精确     、完整，切实发挥了会计的作用。

3、树立起了班主任老师工作和会计工作的良好形象。

本人作为班主任老师，具有双重身份。因此，在平常的工作中，要以一名班主任老师的标准来要求自己，学习和把握与训练教法，做到教书育人因材施教。又以一名会计人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德训练和建设，熟识财会业务。

三、自我要求

本人初任会计工作，对工作内容比较生疏，上个学期走了不少弯路，这一学期为了完成好记账工作，我肯定要不懂就多问，从问中寻求阅历，不计较个人得失，当月的账目要当月作好登记，记账时争取不涂改，要常常加班加点进行工作，在工作中要做到尽职尽责。

年会计工作方案篇3

一、总体目标

依据本所行政会计部目前工作状况与不足之处，结合所进展状况和今后趋势，行政会计部方案从以下几个方面开展20xx年最终一季度的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺当运行。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评比及绩效考核供应科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增加企业分散力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容详细落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、详细实施方案

（一）规章制度的完善

规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在肯定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政会计部基于稳定、合理、健全的原则，在20xx年底首先应完成所规章制度的完善。

1、20xx年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新全部工作规范及岗位职责；

2、20xx年1月报请主任律师批阅修改；

3、20xx年2月份最终定稿。

实施目标留意事项

规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注意可行性及可操作性。

目标实施需支持和协作的事项

1、需各部门供应最新版本的服务规范；

2、制度修订后需请各部门批阅、提出珍贵意见并须经主任律师最终裁定。

（二）各岗位工作分析

通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门

的工作安排、工作连接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评比奠定良好的基矗具体的岗位分析还给行政配置、聘请和为各部门员工供应方向性的培训供应依据。

1、20xx年1月份拟定所年终优秀职员评比文件，报主任律师批阅后备案；

2、20xx年1月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任；

3、20xx年2月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评比出所优秀职员。

实施目标留意事项

在信息搜集过程中要力求翔实精确     ，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。

目标实施需支持和协作的事项

1、需参考各员工完整的岗位职责；

2、优秀职员评比依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

（三）员工福利与激励

做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作乐观性、主动性、稳定性、向心力、分散力及对企业的忠诚度等问题。行政会计部在20xx年底亦须一以贯之地做好员工激励，确保公司内部士气昂扬，工作氛围良好。

1、坚持贯彻所原有的各项福利：如五金的缴纳、中餐补贴、话费补贴、员工生日庆生会、年底发放过节礼品等；

2、方案激励政策：进行年度优秀职员评比表彰、员工合理化建议嘉奖等；

3、组织员工团体活动：10月中旬组织一次爬山、季度支配员工聚餐等。

实施目标留意事项

员工福利和激励是相辅相承的关系，行政会计部应站在长远利益的立场上，做好员工福利与激励工作。

目标实施需支持和协作的事项

1、每一项福利和激励政策的制定都需要公司供应相应的物质资源，所以详细福利的激励项目都需要主任律师最终裁定，行政会计部有建议的权利和义务；

2、福利与激励政策一旦确定，行政会计部应协作做好后勤保障；

3、各部门负责人同样肩负激励责任，日常工作中对员工的关怀和精神激励需各主管以上管理人员协作共同做好。

（四）本部门组织机能完善

行政会计工作作为企业各项工作开展的动力及保障，自身的规范化建设也非常重要。因此，从本季度开头，行政会计部将大力加强本部门的内部管理和规范，严格根据现代化企业行政工作要求，力求将行政会计部提升到战略性行政管理的层次。

1、完善部门职能，实施目标责任制：明确行政会计部的各项工作内容，并将每一项工作进行落实，做到每项工作均有责任人、完成期限、完成质量要求、考核标准；

2、建立具体的行政档案：此档案的建立应在动态下保持良好使用功能，包括全部员工的学历层次、服务年限、奖惩状况、培育进展方向等各项指标，以备所需。此工作应在2月31日前完成基础档案，并随时更新；

3、提升本部门工作人员的专业水平：支配部门成员乐观参与业务学习，进行礼仪培训，着手提高部门人员的综合素养和工作力量。

实施目标留意事项

行政会计部的自身建设关系到企业长远进展的方向和后劲，因此应着眼于将来进展，尽可能地将本部门建设做到公司进展的前面。树立危机意识，把工作做细做实。

目标实施需支持和协作的事项

1、行政档案的建立需全部员工的协作；

2、员工学习所需书籍材料需要经所批准后购买。

年会计工作方案篇4

20xx年，对于xx集团公司来说，面对各项事业的大进展，会有很多机遇或挑战。各部门、各成员企业，都必需自加压力、大干快上，使各项生产经营及管理工作都迈上新台阶，才能赶上时势的进展。

20xx年的财务会计管理工作，肯定要紧跟集团公司产业调整和管理体制、机制及管理模块的整合步伐，围围着中心工作全面加强财会管理。为集团各项事业进展决策供应真实牢靠的财会信息，供应保障有力的资金支持，使各项人、财、物形成科学、合理和有效的配置，使财会管理工作真正成为集团整体运营的中心保障线。为此，20xx年度必需做好以下几项工作：

1、整合组织职能，梳理组织机构，理顺管理机制。集团公司总部成立财务管理中心，下设预算编制部、金融结算部、商务审核部、资产管理部和审计办，与集团原有的财务部，xx股份公司财务部和基础产业财务部，紧密协作，连结生态产业，房产路桥产业，精细化工产业，中医药现代化产业，中关村证券产业等事业板块及所属各成员企业，形成整体的，有机结合的财会管理网络体系。使财会管理工作在组织结构上得到保障，在管理机制运行上顺畅无阻。

2、进一步健全完善财会管理制度。20xx年度财会管理制度建设，要以内掌握度为主线，将财务预算管理，货币资金管理、存货管理，固定资产管理、选购业务管理、销售业务管理，应收应付账款管理，计提资产减值预备和核销资产管理、资金结算管理，信誉管理和合同管理等规章制度，进行仔细梳理整合，修订完善，使之形成一套科学合理，有机融合，便于执行操作的规章制度。彻底清除过去存在的部分规章制度分散，相互不连接，甚至是消失冲突的现象。

3、强化培训，不断提高财会人员整体素养和工作力量。20xx年度，针对国家有关政策法规修订变化，集团公司产业调整和管理体制、机制及管理模块的整合，以及部分规章制度修改完善等状况，必需强化对各级财会人员的培训。全年力争开办各种业务培训班xx期、培训人员xx人次，举办各种业务座谈争论会xx次，参与人员达xx人次。使全体财会人员的整体素养和工作力量提高一个新档次。

财务会计工作方案详细措施：

4、加强基础管理工作，全面推动财务预算管理。20xx年，要彻底扭转以资金调度会解决一切问题的事后掌握局面。要实行“量入为出”以资金平衡为主线的财务策略，特殊是对新产品开发，技术改造等一系列的新上工程项目，肯定要遵循“先预算，后上马”的原则，防止资金链条断裂，影响正常的生产经营。同时要重点在管理的模式化，实现流程再造，对敏感性指标掌握、执行、考核及信息反馈等方面做好基础管理工作。

5、加大筹融资力度，保障资金供应。20xx年，对于集团财务中心来说，筹融资压力和难度是比较大的，但要树立信念，克服一切困难，完成任务。全年自筹资金达xx亿元，其中信贷资金xx亿元，无偿投资xx万元。为了顺当完成任务，要乐观拓展融资渠道。介入地方商业银行和民营银行的控股、参股组建工作，同时相应建立信用担保公司，典当公司等金融企业。

6、管好用好资金，充分发挥资金效益。20xx年度要完成新产品和新项目开发建设资金xx亿元，安排使用生产经营资金xx亿，用于购置更新固定资产设备投资xx亿元，连续发扬“精打细算，增收节支”的优良传统，仔细学习讨论有关政策法规，的确搞好财务策划和税务筹划等工作，科学合理的节省各项费用开支。

进一步切实做好各类资产管理工作，特殊是对于“关停并转”的企业，加大力度做好清算和闲置资产处置和清理清收工作。

7、提高信誉度，塑造良好的企业形象。一个企业的信誉怎么样，是关系到企业外部环境好坏，内部人心分散，还是涣散的大事，从财会管理的角度动身，进一步理顺企业与客户、企业与员工、企业与社会等方面的关系，充分培育和提升信誉关系。20xx年度集团公司及各事业板块，要全面开展商务审核业务，从法律事务方面着手，把好合同签订关口，要准时合理的建立各类客户信誉评价体系及档案资料、严格遵守信誉评价体系确立的支付货款挨次，确保诚信经营。

20xx年，在全面提高资金周转率的基础上，合理确定各大商业银行的现金流量、确保货款准时到位，全年压缩贷规模xx亿元，使集团公司资产负债率下降到xx%，股份公司力争股东分红达到xx%。

“说到做到”是信誉良好的基础，办任何事情都应当说到做到，绝不食言。20xx年在确保员工薪酬、社会保险及各项福利待遇都有不同程度提高的基础上，保证准时办理和发放到位。

8、兼顾各项工作，全面完成任务。20xx年，财务中心要在加大资本动作力度，搞好资源资本化、购并重组和重点保障股票增发等方面，做好各项协作与帮助性工作。

强化信息化管理。财务管理尽快全面实施erp，充分利用erp建设对财会工作的促进作用，做好财会信息收集、整理、分析、评价及对内外供应财会信息服务。

充分发挥内部审计职能，增加审计职责、全面开展各项审计工作，20xx年要完成经济绩效审计xx项，离职审计xx项，专项审计xx项。仔细查处各类违法乱纪行为。避开或挽回经济损失，提高各级人员遵纪守法、廉洁奉公意识(以上各项工作支配和数据，请参看20xx年相关的生产经营方案，财务收支与方案及预算，资产更新方案等表格及编制方案和预算说明)。

20xx年，是我们集团各项事业整体上不断快速进展，企业全面迈向新阶段的一年，我们各级领导和全体员工，必需共同携起手来，脚踏实地做好各项工作，全面完成当年的各项生产经营等工作任务，用丰富的成果，迎接集团进展的辉煌。

年会计工作方案篇5

共拟定了三方面的内容：

第一、参与财务人员连续训练每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续训