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文档简介

人力资源评估合同范本人力资源评估合同合同编号：[合同编号]签订日期：[签订日期]甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方就人力资源评估事宜达成一致意见，为明确双方权益，特订立本合同。双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同的目的在于甲方委托乙方进行人力资源评估，以提供具体的评估结果和建议，帮助甲方优化人力资源管理。第二条评估内容1.乙方将根据甲方的需求和要求，对甲方的人力资源管理进行全面评估，包括但不限于组织结构、招聘与录用、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面。2.乙方将通过调研、访谈、问卷调查等方式，收集甲方人力资源管理相关数据和信息，并进行分析和比对。3.乙方将撰写评估报告，详细陈述评估结果和建议，并提供甲方可行的改进方案。第三条评估过程1.甲方应提供乙方进行评估所需的相关文件、数据和信息，并协助乙方进行调研和访谈。2.乙方将按照评估计划和时间表，进行评估工作，并保证评估过程的客观、公正和保密。3.评估过程中如需延期或调整评估计划，甲乙双方应及时协商并达成一致意见。第四条评估报告1.乙方将按照约定时间提交评估报告给甲方。2.评估报告应当详细陈述评估结果、问题分析和改进建议，并提供可行的解决方案。3.评估报告仅供甲方内部使用，未经乙方书面同意，不得向第三方披露或公开。第五条保密条款1.甲乙双方应对合作期间所涉及的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.甲乙双方应采取必要的措施，确保相关文件、数据和信息的安全和保密。第六条合同期限本合同自签署之日起生效，有效期为[合同期限]。如甲方或乙方需终止合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知对方。第七条违约责任1.任何一方违反本合同约定，未履行或不完全履行其义务，应承担相应的违约责任。2.如因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第八条争议解决本合同的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如因合同履行发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并作出补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字：

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