个人工作自评报告15篇

个人工作自评报告15篇

个人工作自评报告15篇

在人们素养不断提高的今日，报告的使用成为日常生活的常态，其在写作上有肯定的技巧。信任许多伴侣都对写报告感到特别苦恼吧，下面是我细心整理的个人工作自评报告，欢迎大家共享。

个人工作自评报告1

本学年即将过去，学年初我担当本校八班级四个班的体育教学工作。一年来，我再次深刻体验到了一名体育老师的艰辛和欢乐。我把自己的青春和激情倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注在每一个同学身上。现就本学年我个人个方面的状况作简要的总结，以期为新学年的工作确立目标。

一、思想熟悉

在本学年里，本人喜爱祖国，拥护中国共产党。全面贯彻党的教育方针，忠诚党的教育事业。乐观参与学校组织的各项政治活动，并且仔细执行学校的各项规章制度。团结同志，做到爱校如家，爱生如子。全心全意搞好体育教学工作，管教管导，言传身教，教书育人。

教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。看到孩子们一每天成长起来，作为老师的我该有多么欣慰。从关怀爱惜他们动身，坚持正面教育，急躁引导，确定他们的成果，爱惜他们的自尊心，鼓舞他们连续努力，尽量满意他们的合理要求，关心他们解决困难

二、教学工作

1、在教育教学过程中，真诚公正地对待每一个同学，不体罚同学，能做急躁细致的工作，让他们喜爱学习，发挥特长，培育其素养。

2、在教学过程中，能依据教学进度和教学内容的支配，根据由易到难，由简到繁的原则实行多次重复练习，使同学在学习时能在头脑中留下比较深刻的印象，有利于同学对技术动作的把握和运动表象的形成。

3、在工作中，能按国家颁布的〈同学体质健康标准〉对同学进行教学和测试，并按国家过顶将测试状况上报。乐观开展阳光体育活动，搞好大课间改革，抓好每天的“两操”检查和体育熬炼。

4、在本学年里，我仔细对待，乐观参加上级部门及本校组织的各项活动，出谋划策，都取得不错的成果。另外本班级胜利的进行了跳绳竞赛，得到领导和老师全都的好评。

5、强化体育学科的教学，尽力丰富老师们的校内生活。增加了全体师生的'运动热忱，培育了他们对体育运动的爱好，强化了师生们的团结拼搏精神。

三、其他方面

我在尽力做好教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度，出全勤，空堂坚持坐班。并乐观利用课间和中午时间抓同学的养成教育。但我并不满意这些成果，我将以更高的热忱投入到教育教学工作中去，以更高的标准来要求自己，进一步完善自我，向着更高的目标奋进。

个人工作自评报告2

依据省教育厅、财政厅、省劳动和社会保障厅《关于对我省同学资助工作进行检查的通知》(晋教材[20xx]1号)、临汾市教育局等部门《关于对全市同学资助工作进行检查的通知》(临教计统[20xx]2号)文件,为进一步总结我院同学资助工作阅历，准时发觉存在的困难和问题，结合我院实际，我们首先支配了对学院各系部同学资助工作的检查，学院党委书记亲自动员部署，资助领导组办公室主任亲自支配工作。要求各系严格根据文件精神仔细进行自查，其次对有关处室的资助详细工作进行了检查，在全面检查的基础上，形成了我院的自查状况报告。

一、资助工作政策宣扬贯彻落实状况

1、加强领导，健全领导机构

学院下发了《关于成立家庭困难同学资助工作领导机构的通知》(临职院[20xx]45号)，成立了资助工作四级管理机构(院、处、系、班)。国家助学金实行法人代表负责制，书记秦国杰是学院资助工作第一责任人;各系主任均为领导组成员，是本系同学资助工作第一责任人;从不同的管理层面，对学院助学工作各负其责。学院领导组办公室既是资助管理机构，又是处理日常事务和受理询问举报的的办事机构，办公室主任由同学到处长担当。配备专职人员和特地设备详细负责同学资助工作。

2、领悟精神吃透资助政策，

学院乐观组织参加助学资助工作的师生，全面学习国家和省有关助学金资助政策状况，结合学院实际，制定了我院国家助学金管理方法、家庭困难同学的认定以及国家助学金申请、审批、发放工作流程。

3、广泛宣扬、家喻户晓

在招生宣扬时就将国家这一惠民政策宣扬到千家万户，同学进校后，学院又组织班主任在班级进一步广泛宣扬，同时也利用教室板报、橱窗、展板等进行宣扬，使党的政策深化人心。

二、助学金发放与管理状况

1、规范申请、审核流程

我院制定了《中专同学国家助学金发放管理实施方法》(临职院发[20xx]58号)，明确了国家助学金资助对象是具有中等职业学校全日制正式学籍、在校一、二班级全部农村户籍的同学和县镇非农户口的同学以及城市家庭经济困难同学学校资助工作保密自查自评报告学校资助工作保密自查自评报告。国家助学金按学年申请和评定，按月发放。同学进校后以系为单位组织填写《临汾职业技术学院国家助学金申请表》，并递交相关证明材料，学院以系为单位受理同学申请，组织初审，并将初审结果在学院内进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，上交院同学资助办公室，由学校将《中等职业学校国家助学金受助同学汇总表》报至临汾市教育局审核。

2、准时规范、发放到人

学校为每位受资助同学分别办理银行储蓄卡，直接将助学金发放到受助同学手中。工作中三令五申，一再强调，不得以任何实物或服务等形式，抵顶或扣减国家助学金。学院为同学办理银行储蓄卡，不得向同学收取押金等费用。学校于财政资助资金到位后，马上组织人员对享受国家资助同学的个人信息再做一次核查，力求精确     无误，准时将国家助学金发放到受助同学手中。我校二00七年秋季学期可以享受的同学20xx人全部资助金额已发放到位，二00八年春季学期发放助学金1982人次，全部资助金额共301.5万元已全部发放到位;20xx年我院上学期共有受助同学3371人，依据资助资金到位状况分两次发放。第一次资金于1月到帐，计1340250元，我校于3月底把这笔助学金发放到1710名同学银行卡中，平均每生750元，共计发放1282500元;其次次资金因尚未到帐，因此还没有造表发放。

3、建立规范的台帐

学院资助管理办公室建立特地档案，将同学申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作状况分年度建档备查，帐目清晰。

4、关于5%经费的提取、管理和使用状况

学院依法办学，规范管理，根据国家有关规定收取学费，并从事业收入中提取部分经费，主要用于困难同学资助和意外损害赔偿，出台了《关于设立“同学意外损害赔偿和救助基金”的实施看法》设立专户进行管理，我院近年已提取了50多万元进入了专户，用于了家庭经济困难同学的学费减免、校内奖学金、助学金和特别困难补助、意外损害处理等方面的开支。我院目前为止，已实际支出专项经费计81.6876万元(大写：捌拾壹万陆仟八佰柒拾陆元整)。手续完备，帐目清晰。今后仍将连续按试行方法乐观实施校内助学金和特别困难补助的申请、审核和发放。

三、举报投诉电话的设置和举报投诉的`处理。

我院为做好同学资助工作，公开设立举报投诉电话0357―3087555，设立了院长邮箱和院长热线，对同学举报投诉的事情保证在三个工作日内进行乐观调查和妥当处理，确保整个资助评审、公示发放程序的公正、公开、公正学校资助工作保密自查自评报告自查报告

四、“全国中等职业学校信息管理系统”应用状况

关于“全国中等职业学校信息管理系统”的应用，我院领导高度重视，全部的专业会议和统一培训，我们都派专人进行学习，目前系统运行应用状况正常。全部有关同学资助工作的统计报表及状况我们都能做到准时精确     上报。

五、同学资助工作的阅历和遇到的困难与问题

我院在同学资助工作中不断摸索，不断总结，形成了一套自己的工作方式方法。在这项工作中，对于同学申请助学金档案，我们采纳各系审核，报院资助中心再审，同学处(领导组办公室)最终审核、公示后群众监督的三审一公开方法，同时，定期以系为主自查和不定期院领导抽查相结合的方式，对同学资助管理体系进行全方位的严格管理。

个人工作自评报告3

我局乐观贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，仔细开展县委县政府组织的“干部走基层，真情五为民”活动，以《中共四川省委关于集中力气打赢扶贫开发攻坚战确保同步全面建成小康社会的打算》(川委发[20xx]10号)、市委四届十次全会精神和高县扶贫开发领导小组下发的《20xx年-20xx年定点扶贫工作看法》(高扶组[20xx]1号)文件精神为指导，根据县委十三届十四次全会的总体要求，对对口联系的帮扶村--大窝镇陈坳村开展了一系列的帮扶活动，现将我局帮扶状况总结如下:

一、统一思想，提高熟悉

扶贫开发工作事关群众切身利益，事关全面小康建设全局，事关国家长治久安，事关党的执政基础。定点扶贫工作是扶贫开发工作的重要组成部分，是党政机关、企事业单位贴近基层、了解民情、培育干部、转变作风、亲密党群干群关系，落实“民生工程”政策措施的重要途径和有效形式。当前，我县扶贫开发工作已从解决温饱为主要任务的阶段转入巩固温饱成果、提高进展力量、加快脱贫致富、缩小进展差距为主要任务的阶段。加快贫困地区进展，关心贫困人口解决温饱、改善生产生活条件、脱贫致富，不仅是经济任务，更是政治任务。我局把关心贫困村和贫困群众脱贫与进展作为己任，坚固树立扶贫开发长期作战的思想，把定点扶贫作为一项常态性的工作来抓，做到帮扶对象不脱贫，单位干部不脱钩。

二、加强领导，细心组织

一是依据县委县政府下达的扶贫工作目标任务，我局特地召开了党组会议，讨论布置了详细的定点扶贫工作，成立了局长、党组书记黄应友为组长，副局长徐刚、李春兰为副组长，各股室工作人员为成员的定点扶贫工作领导小组，详细负责帮扶活动的组织、检查、督促工作。二是建立健全了定点扶贫工作责任机制，在年初就制定了定点扶贫工作方案，依据方案的要求，一步一个脚印地开展工作，按时报送方案、总结和帮扶信息。三是开展实地调研，依据调研状况制定切实可行的帮扶措施。

三、瞄准对象，抓住重点

我局依据部门实际，充分动员有力量的干部职工乐观参加到定点扶贫工作中来，切实做到扶贫到村，帮扶到户，让贫困户得到更多实惠和进展机会，使扶贫解困明显推动，新农村建设明显加快，干部作风明显转变，基层组织明显加强。一是落实包村帮户责任。单位主要领导和扶贫领导小组的工作人员曾多次亲临帮扶村，走访820余人次，慰问贫困群众和贫困党员家庭10户，送去价值3000元的米油肉等生活用品，我局还筹措了8000元，为贫困户购买了化肥，并发放到贫困户手中，解决了贫困户的实际困难，并为张云珍、伍秀珍两户分别送去了慰问金1000元用于购买衣物，并鼓舞他们要坚决生活信念，自力更生，找准致富门路，早日脱贫致富。档案局帮扶小组还向困难户发放了“帮扶信息卡”，确定了“班子成员一对二，一般职工一对一”的.帮扶模式;二是关心制定帮扶方案。扶贫领导小组依据对口联系的大窝镇陈坳村的详细状况，与结对帮扶村陈坳村村委共谋进展路，共商致富良策，档案局一行依据在农村工作多年的阅历，建议陈坳村理清自身进展优势，谋划进展思路，放大自身资源集聚效应，合理利用地理条件，培育花卉、树木，进展茶叶，规模型扩展大窝特色水果李子、桑树等果桑产业，组织陈坳村贫困群众和党员到羊田乡参观学习先进的种茶技术和养殖技术等;同时，档案局提出将在进展规划、产业政策引导，项目扶持等方面关心陈坳村进展经济，早日走上致富路;三是加大对贫困同学的帮扶力度。扶贫领导小组乐观动员单位有力量有爱心的退休职工加入到帮扶行列中来，开展“老同志牵手留守儿童活动”，为陈坳村贫困同学捐资助学，使其能够静下心来好好学习，同时也有一个更好地学习环境。

四、存在的问题及建议

1、农夫增收难，生产无进展后劲，干部群众“等、靠、要”思想严峻，青年劳动力流失严峻，农夫贷款难。

强化思想引导，转变群众观念:宣扬是工作开展的首要工具，组织召开社员会、户长会，向群众宣扬党对“三农”工作的方针政策、党的富民措施和扶持政策，教育引导群众转变思想观念、思维方式，突破现在生产生活模式，引导群众怎么发家致富，怎样才能增加收入，解决“等、靠、要”的思想观念，穷则思变;调查讨论，合理规划:乡镇、村干部深化村组农户，召集群众座谈协商，调查摸清状况，分析镇情、村情、组情，规划到田块、地块、山头，合理规划布局，找准进展产业的项目;务实工作，树立典型:党员干部，特殊是涉农部门的工作人员，必需深化农夫，到田间地块，督促检查项目、产业落实状况，帮扶指导，用科技指导农户进展经济，同时搞好典型示范户的带动作用，把典型树立起来了，其他农户就会跟上去;部门协作，项目支撑:制定考核激励机制，抓住国家对“三农”工作的大量投入，争取上面的项目支持，搞好土地流转，集中成片打造产业集群，引进企业进驻，保障群众利益;增加造血功能，增加进展后劲:鼓舞高校毕业生回乡创业，外出务工人员带技术返乡创业，在政策扶持、协调贷款等方面供应关心，供应公正、公正的创业平台。

2、县级对口联系帮扶部门在帮扶的力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。

县级对口联系帮扶部门由于自身部门条件所限，在对困难村、困难群众的帮扶力度上和人、财、物的投入上杯水车薪。我们要转变帮扶思想，不是困难群众缺什么我们就拿什么，而是应当乐观地与相关涉农部门取得联系和沟通，将我们了解到的实际状况准时地向他们反映，与他们一道乐观地争取相关项目，制定切合实际的帮扶方案;同时乐观地做好困难群众的思想工作，使相关的帮扶项目，帮扶方案得到更好的贯彻落实和实施，取得更好的效果，只有这样才能从根本上解决问题。

五、下一步工作方案

1、加大对贫困村困难群众和困难家庭的走访力度，准时地把握民情，了解民意，准时地制定出切合实际的帮扶措施。

2、对帮扶措施的实施进行监督和指导，以“授人以渔”转变“授人以鱼”的帮扶方式。

定点扶贫工作是各级党政机关肩负的关心贫困群众解决温饱、实现脱贫致富的重要政治任务。不得不说，在定点扶贫工作上，我们还有很长的路要走，我们党员是人民的公仆，为群众办好事办实事是我们义不容辞的义务。我们会严格根据县委县政府下达的目标任务和《高县扶贫开发领导小组20xx-20xx年定点扶贫工作看法》连续贯彻执行定点扶贫工作，使帮扶的贫困群众和贫困村更好地解决温饱问题，更早地走上小康之路。

3、考虑到陈坳村信息化技术较为落后，我局方案筹资一万元为村委会购置3台计算机，一台打印机，以便利陈坳村村委会及村民准时了解信息，开展活动。

个人精准扶贫自查报告二依据县政府和扶贫办的支配部署，我镇开展了精准扶贫重点工作自查工作，现将自查状况汇报如下:

一、精准扶贫、精准脱贫政策宣扬落实状况

年初，镇党委、政府对精准扶贫工作进行了多次专题调研，并制定了详细实施方案，出台了一些相关文件，广泛开展宣扬工作，与有关部门合作举办了培训班。

二、完善建档立卡工作状况

扶贫信息系统中的数据根据上级的要求全部进行了数据清洗，20xx脱贫人口在扶贫信息系统中的标注率基本达到100%;20xx年拟脱贫人口在扶贫信息系统中的标注率基本达到100%，对20xx年全镇拟脱贫人口在各村进行了公示，对贫困户帮扶措施全部写到贫困户扶贫手册中。

个人工作自评报告4

依据县纪委领导支配，今年5月，我被选派到县纪委跟班学习，在县纪委领导和同事的指导、关心和关怀下，本人从提高思想熟悉和加强自身业务熬炼入手，虚心学习，扎实工作。现将跟班学习状况汇报如下：

一、工作方法

1、主动进位，努力尽早融入角色

根据县纪委领导要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、用心工作学习。二是注意沟通联系。平常对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。虚心谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任;三是熟识工作要求。虚心请教，尽快熟识支配的工作内容和要求，尽量多把握一些业务学问，为更好地做好工作、取得成果打下基础;四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得领导和同事的认可。

2、加强学习，不断丰富完善自我

由于始终在教育系统工作，为尽快适应县纪委工作要求。一是扩展学问面。努力成为信息、调研工作的行家里手，每天上班关注中国新闻网、中纪委信息网、《中国纪检监察报》、《中国监察》及《党风廉政建设》等媒体，了解领导关注事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注意提炼出好的阅历和特点，从而不断丰富提高自己的思维力量和工作水平。三是不断思索总结。乐观撰写材料、信息和调研报告，并请纪委领导修改，针对修改地方仔细反思，努力思索总结。

二、工作内容

一是撰写信息9篇，市转创办转发7篇;二是撰写调研报告7篇;三是参加编写党员干部关爱教育系列丛书，主编《廉政心语》一书;四是完成会议讲话稿及主持词共10多篇;五是编写“转创”活动简报20期，编写通知通报37期;六是转创活动各阶段总结、汇报材料及阅历材料共计5篇;七是参加撰写纪委调研室20xx年度总结及十六大以来的阅历做法;八是参加编印《公开承诺书》;九是整理、管理全县“转创”活动全部档案;十是参加组织县大型会议5次;十一是负责“转创”活动日常开支的财务工作。个人工作自我鉴定三、工作收获

1、强化了学习意识。由于所处位置、接触的对象和把握的信息的不同，打算了我和纪委领导同事的`视野、分析处理问题的力量存在肯定的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望特殊剧烈，以求适应新的环境、新的工作要求。

2、增加了适应力量。要想在跟班熬炼有所收获，就必需从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“虚心自信”的准则，通过工作的锤炼，增加信念，熬炼胆气，提高适应力量，提升自身开拓创新的力量和水平。

3、开阔了工作视野。在县纪委跟班熬炼学习工作期间，接触的事物更多，服务对象层次更高，在与他们的接触中，学到很多新的理念和方法。在跟班熬炼期间有幸参与市会议3次，县会议12次，接受了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思索问题的工作，增加了掌控局面的力量。

通过7个多月的学习熬炼，我开阔了眼界，增长了见识，更新了观念。回到原单位，我将把在县纪委所学到的新学问、新技能与同事沟通共享，也将把本次跟班学习的所见、所思、所悟，结合自身工作实际，仔细履行岗位职责，多干实事、多做贡献，真正做到学以致用，勤奋工作，乐观开拓创新，在平凡的岗位上制造新业绩。

个人工作自评报告5

一、教学工作方面：

本学期我担当初三级11、12两班的数学教学工作，主要是连续抓好两个班的日常教学，努力提高课堂效率。依据每班同学实际状况，我细心编写好教案和测试卷，设计教学方法，制作教具，并在教学中随时加以修改，课后做好课后反思笔记，积累阅历。教学过程中，培育同学动手潜力，引导同学动脑思索。初三班级的数学资料多，是学校数学的综合运用阶段，又面临中考压力，同学两极分化大。因此，我在课堂上实行分层次教学，设计一些适合各层次同学的作业和与练习，采纳多样化教法，让同学多动脑多动手练习。本学期我主要以提高中等生成果为目的，对同学进行“培优扶差”工作，分层次教学只是一个组成部分，此外对选中的目标同学进行课外辅导与作业面批，每次课前利用上课前的5分钟先温习旧学问，培育同学学习爱好，提高其学习效率。基础较好的同学，鼓舞他们努力透过自学争取提前完成学习任务，引导同学阅读有关书刊，扩大其学问面；同时对后进生，降低习题的难度和作业量，促使其学有所得。针对12班的班风和学风上的特别状况，我制定了独特的教学方法和进度，方法上主要以激励教育和鼓舞为主，资料上从最基础的学问点动身教学，让同学建立自信，不要以为自己什么也学不会，削减习题的量和难度，是同学们对学习先产生爱好，再提成果。

二，师德师风方面:

1.在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都乐观征求其他有阅历老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，本学期主要听了李雁、余业容、凌远朝、陈美云等老师的课，其中听凌远朝老师的课将近10节，努力做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的.不足，并经常邀请其他老师来听课，征求他们的看法，改善工作。

2.对同学的作业批改准时、仔细，分析并记录同学的作业状况，将他们在作业过程消失的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关状况准时改善教学方法，做到有的放矢.3.在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求，避开了一刀切的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习学问性的辅导，更重要的是学习思想的辅导。要提高后进生的成果，首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发爱好。

三、面对全体因材施教

在教学实践中，全面贯彻教育方针，面对全体同学，采纳抓两头，促中间，实施分层教学，因材施教，因人施教，使全体同学都能学有所得.

1，备课.细心钻研教材，细心备课;做到:重点难点突出，易混易错学问点清楚，并把握好，中，差同学的认知潜力，分层次设计练习题，分层次落实训练资料，使全体同学都能简洁学习，学有所获.

2，授课.一是从问题动身进行教学.问题是数学的心脏，透过问题教学唤起同学的制造灵感，点燃制造思维的火花，激发同学学习的内动力，开启心智.从而使同学到达"三自"，即:自己发觉问题，自己提出问题，自己解决问题.尤其鼓舞同学自己提出问题，由于提出一个问题比解决一个问题更重要.二是情感教学.深刻领悟"亲其师，信其道，乐其学"的效应，与同学建立深厚的师生感情，正确对同学进行学法指导.

3，制造胜利体验的机会.一是从多个方面给学困生创设学习时间空间，采纳课堂多提问，一帮一合作学习，作业分层照看，指导学困生自己提出问题等措施;二是利用课后时间与其谈心，树立正确乐观向上的人生观，同时常常在学困生的作业上，试卷上写上一些鼓舞的语言，准时与家长沟通同学学习的状况，做到校内，家庭齐关怀.

4，在下半学期抓好部分同学晚自修工作，构成学习小团体，带动班级，班级学习数学的风气.利用网络资源，参考历年各省市中考题，了解中考动向，充实自身学问.

四、课堂管理方面：

狠抓学风，在班级里提倡一种仔细、求实的学风，严峻批判抄袭作业和*的行为。与此同时，为了提高同学的学习乐观性，开展了学习竞赛活动，在同学中兴起一种你追我赶的学习风气。重视表扬与鼓舞，对于后进同学一有进步，即使很小，我也准时地表扬他们。经过一个学期，绝大部分的同学都养成了勤学苦练的习惯，构成了良好的学风。

五、同学心理教育方面：

想让同学切实根据老师的要求做，就务必在思想上让他们想通，思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。我深感心理教育是非常重要的，同学到校内读书，一方面是学习文化学问，另一方面是学习做人的道理。对于一些心理上有波动、心情不稳定、学习上有怀疑或者其他方面需要老师来开导的同学，老师要急躁地、有针对性地赐予帮忙与引导。对于那些比较淘气、常常犯错的同学而言，有些道理他们不是不懂，而是不情愿去想，遗忘了去做，而且每一次犯错后总是能给自己找许多的借口，对待这样的同学，老师务必一次一次地急躁地找同学谈心，做他们的思想工作。当某些很让我生气的事发生后，我实行冷静法，先不找同学谈话，等自己冷静下来重新调整思路后，用另一种方式再找同学谈。这时心平气和，思路清楚，谈话往往能到达很好的效果。

六、工作中存在不足之处

1、虽然我狠抓考风考纪，但是在本学期在期末考试的时候还是有2位同学在数学考试时作弊，我会仔细反思并协调班主任做好同学的思想教育工作。

2、同学两极分化严峻。一部分同学基础较差，部分同学对初一、二课本里中等难度的题目都不会做，难度较大的题目更是几乎没有人会做;大部分同学有粗枝大叶的习惯，常常不留意做错题，影响了考试成果，需要我今后加强课外辅导。

总之，本学期我在工作中有成果，也有不足，需要学习的东西还许多，在业务潜力方面，在教学管理方面，在组织教学方面，在阅历总结方面等都需要我连续努力，我信任我在今后的工作中会不断努力，争取取得更大的收获，使自己的教学潜力和教学水平有很大提高。

个人工作自评报告6

上半学期，第四教学部在校委会正确领导下，围绕学校工作方案，扎实仔细地开展工作，圆满完成了上半学期的教育教学任务。现针对学校《教学部量化考核方法》，自评结果如下。

一、教学工作：(50分)

1、常规检查(30分)，3月18日和4月28日分别检查教案作业各一次，此项得分为6分;支配观摩教学4次(高静、袁军辉、余传宁、孙明丽)，每周支配公开课一次(见《听课记录》)，此项得分为6分;听课13节(见《听课记录》)，应当15节，此项得分为5.6分;组织教研业务活动4次(见《教研活动记录》)，此项得分为6分;组织老师座谈会(含班主任座谈会)4次(见《会议记录》)，此项得分为6分。常规检查共计得分为29.6分。

2、老师管理(20分)无违犯教学常规者，此项得分为5分;无违犯考勤制度者，此项得分为5分;四周内老师满勤者达到20%(可查《考勤记录》)，班主任满勤率(三三制)为100%，此项得分为5分;第④项暂不能考评。老师管理共计得分15分。

第一大项共计得分44.6分(满分应为45分)

二、同学管理(50分)

1、召开同学大会2次，召开同学干部会5次(见《会议记录》)，同学会、团组织活动3次(手抄报竞赛、观看红色电影、)，此项得分为5分;

2、每天由同学会成员检查早操出勤状况及跑操质量，此项得分为5分;

3、每周班主任工作例会均强调平安教育，班主任利用生活指导时间常常对同学进行平安教育。无平安大事发生，此项得分为10分;

4、常常性地开展纪律教育，对同学不良行为准时进行批判教育，同学会每天检查各班纪律状况，每周一汇总，一月一评比。此项得分为10分;

同学会每天进行卫生检查，每周一公布，每月一评比，此项得分为5分;

同学会每周不定期检查寝室卫生，计入班级积分。各班主任对寝室进行平安大检查2次。每晚有四名老师值班，坚持值班室每晚不少于两位值班老师，由同学值班人员协作检查同学就寝状况。此项得分为5分;

5、同学流失率在10%以内(见校查人数)，每周日晚，同学会检查各班返校状况，同学返校率均在98%以上。此项得分为10分。

其次大项共计得分50分。

三、出勤(10分)

班子成员每周均能做到三早、三晚到校，教务值班坚持二十四小时不脱岗。此项得分为10分。

综合三大项得分状况，上半学期量化考核共计得分94.6分(满分应为95分)。

个人工作自评报告7

这个学期我作为新老师开头在瑞安市上望第五学校任教，从那时候开头我就明白了一句话：万事开头难。在刚开头的时候我遇到了许多的困难，在高校里学的那些究竟只是理论学问，教学实习的时间也太短太短，可以说毫无阅历。面对新工作，面对四个班的同学，又可怕由于自己的缘由让同学没有把握好学问甚至厌烦数学，在工作之初我花费大量的时间在备课上。

新老师面临的最大问题是不熟识教材，不了解重点、难点，不会与同学的实际相结合来编写教案，许多时候我会照搬别人的教案来上课，结果很不抱负。教学一班级的数学还存在这样一个比较麻烦的问题：一班级的同学留意力特殊简单分散，如何在教学中抓住同学的留意力是我要仔细考虑的问题。

提高自身教学的一个重要方法是写教学反思，在这个学期的教学中我坚持写反思。在教学的过程中，许多教学细节都来不及想，课后我再次回顾这节课，就会发觉许多自己消失的不足的地方，然后找出解决的方法，写好反思。我想通过这样的教学反思活动我的教学水平确定会得到提高。

除了听课之外，平常我还坚持阅读，视书本为最好的伴侣。要给同学一杯水，老师先要有一桶水，而如何使自己有一桶水，不停的读书不停的丰富自己的学问结构是唯一的方法。

我认为，做为一个老师，有剧烈的责任心是必需的，这种责任心体现在以下几个方面：

一、对全体同学负责。

老师教书育人是面对全体同学。必需对每个同学负责，不能由于任何缘由对同学区分对待。必需关爱同学，敬重同学的人格，促进同学的全面进展。

二、对同学将来负责。

教育是一个长期进展的过程，而学校只是这漫长过程中的一站。教学是一个环环相扣的过程，一个坏节出问题势必会影响下一环节，从而影响教育的整个过程。我们做老师的，应当着眼于将来，为同学的将来着想，不能由于一时追求成果，拔苗助长。我们要为同学负责，为家长负责，为祖国千秋大业负责。

三、对同学所授的学问负责。

我们在教学过程中教授给同学的学问，许多对同学来说都是新学问，是第一次见到的。第一印象是如此的重要，会给同学留下根深蒂固的影响。我们教授的内容必需精确     科学。不允许消失模糊和错误的概念。要运用形式多样的教学方式，不能用照本宣科，满堂灌等方法来教同学。这样势必要求老师有足够的学问内涵，对所教学的内容有足够的熟悉，站在概念的顶端来教同学，才能让自己所教学的内容不消失模糊和错误。

在这一学期的教学过程中，我认为应当努力的`处理好数学与现实生活的联系，努力处理好应用意识与解决问题的重要性，重视培育同学应用数学的意识和力量，重视培育同学的探究意识和创新力量。坚持以人为本，促进同学全面进展，大好基础，培育同学创新力量。详细来说应当做到以下几点：

一、仔细备课，不但要备教材备教法还要备同学，依据教材的内容和同学的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序准时间支配都作了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到有备而来，每堂课都做好充分的预备，课后准时对该课做出总结，写好教学反思。

二、提高教学质量。在课堂上特殊留意调动同学的乐观性，加强师生沟通，充分调动同学的主体作用，让同学在轻松和欢乐中学习，在课堂上老师尽量少讲，多给同学动手操作的机会，让同学自己获得新学问。努力在每一堂课中考虑各层次同学的学习需求和学习力量，让每一个同学都得到提高。

个人工作自评报告8

20xx年，我局的社会治安综合治理工作在县综治委的详细指导下，以和谐平安定兴建设为主线，以维护社会稳定为核心，以强化政法综治基层基础工作为重点，以加强政法综治队伍建设为抓手，以增加人民群众平安感为目标，充分发挥人事劳动部门的执法职能，狠抓社会治安综合治理各项措施的落实。根据县综治委《20xx年度社会治安综合治理工作检查考核实施方案》的要求，我局对今年综治工作进行了自查，现将相关状况汇报如下：

一、加强领导，落实责任

由于人事变动，准时调整充实了综治工作领导小组，由一把手任组长，各位副职任副组长，各科室主要负责同志为小组成员，把综治工作做为领导班子重要议事日程和工作任务，抓在手上，放在心中，形成主要领导亲自抓、分管领导详细抓，落实责任制，层层抓落实的工作机制。局办公室作为综治工作的常设机构，全面协调全局综治工作的开展，负责综治工作的上报下达及各科室综治工作的督导。

二、健全机制，完善制度

一是严明奖惩机制，今年年初局主要领导与各科室（局）负责人签订了《20xx年社会治安综治责任状》，明确了双方的职责和奖罚方法，切实把综治工作落到部门，落实到个人，把综治工作开展状况列为科室年终评优评先内容。二是进一步完善了单位内部平安保卫、平安隐患排查及整改、节假日值班、车辆管理、保密工作等制度，强化平安意识，加强内部管理，规范各种工作、生活行为，提高行政效能。三是进

一步建立健全应急工作处理机制、冲突纠纷排查调处和信访工作制度、单位内部群防组织及监督制度，做到预防、排查、监督、指导到位，有效化解本部门和辖区内的各种冲突纠纷。四是加强综治机构规范化建设。落实好综治工作经费，做到有人管事、有人干事、有钱办事，切实加强综治工作的保障力度。

三、扎实工作，务求实效

（一）强化宣扬，营造氛围。

今年我局多次开展了局机关和下属单位主要责任人会议，传达全县有关社会治安综合治理工作会议精神，并结合本部门的实际要求，乐观开展综治工作。一是加强普法宣扬队伍建设，成立了法制宣扬小组，仔细实施“五五”普法规划，推动依法治理，加强综治宣扬教育工作，提高全体干部的综治素养。二是组织开展多种形式的学习培训。我局不断加大业务、理论的.学习培训力度，利用每周周五例会，各下属单位集中争论，对工作人员进行法律、法规的宣扬教育，集中学习了《行政诉讼法》、《工伤保险条例》、《国家信访条例》、《中国社会保险法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等与工作亲密相关的法律法规。

（二）加强管理，乐观预防。

一是加强人防。加强对涉及我局信访工作的调解力度，变上访为下访，多次深化基层同广阔职工群众交心谈心，准时化解劳资纠纷和部门冲突纠纷，消退不和谐因素，努力将信访工作解决在基层，消退在萌芽状态。二是重视技防。设立大门口警卫室平安保卫机构，财务室、库房等重点部位落实了平安防护措施。建立了单位内部群防组织及制度，乐观与公安部门协作，在单位、居民小区之间建立治安联防联勤

工作机制，发挥整体联动优势。仔细排查有无吸毒、邪教人员和黄、赌、毒等社会丑恶现象，切实保障平安。三是强化物防。准时整改局内存在平安隐患的线路，修复损坏的防盗设施，准时对损坏的管道进行更换，在重点位置安放和设置必要的防火、防盗器材和设施，做到防患于未然。

（三）严格执法，依法行政

一、深化推动社会冲突化解，完善信访调解组织建设和企业军转干部维稳工作。

1、劳动用工备案工作。加大劳动关系的确定和劳动合同签订的督查力度，重点对改制，破产企业职工劳动关系的完善和终止手续的办理，突出抓好非国有制企业劳动合同的签订工作。。

2、劳动信访工作开展状况。面对改革过程中消失的新状况、新问题，特殊是对破产改制企业职工劳动关系调整、社保关系接续问题，我们提前预案，依据劳动政策法规，对来访职工急躁解答，准时处理问题、妥当化解冲突。今年以来，已接待来访42人次，都已圆满答复。同时乐观完善仲裁工作制度，树立仲裁整体形象，不断简化办案程序，目前已受理案件7件，开庭审理6件，不予受理1件。现已全部结案，达到结案率100%。

3、劳动监察工作状况。实行常规巡察和专项监察相结合的方法，分两个执法队深化全县各用人单位开展劳动执法大检查，重点检查外商投资企业、民营企业、个体工商户等非公有制单位和招用农夫工比较集中的建筑、餐饮、服装加工等单位。检查内容主要包括劳动合同签订、就业准入、最低工资、工时休假及女职工和未成年工特别劳动爱护等。在今年开展的对我县18家砖窑专项执法检查中，共为60余名

工人追讨28万元。检查其它用人单位180余户，涉及劳动者14000多人，书面审查用人单位140户，涉及劳动者xx000余人，追讨劳动者工资近220万，涉及劳动者1100余人，续签劳动合同2100多份。下发了72份限期整改指令通知书，责令其补办各种手续，对88家用人单位进行了行政惩罚，维护了我县良好的用工秩序，创建了良好的用工环境。

4、企业军转干部稳定工作。企业军转干部维稳工作是全县社会稳定工作的重要组成部分，对此我们站在讲政治、顾大局、保稳定的高度，对企业军转干部维稳工作狠抓落实。我局完善了领导机构和工作机构。根据县企业军转干部维稳工作领导小组的指示，我局成立了以局长组长，各位副职领导为副组长，各科室（局）负责同志为成员的企业军转干部稳定工作特殊领导小组，严格落实单位负责制和“五包”责任制,把企业军转干部维稳工作纳入重要议事日程，将军转干部维稳工作的责任，按其原工作单位、现家庭住址等分解到相关部门，各分包单位明确主管领导和详细责任人，一包究竟。为59名已退休企业军转干部按时足额发放养老金；为退休企业军转干部发放养老金补贴，每人每月300—400元（副团以上400元）；将企业军转干部全部纳入城镇职工医疗保险范畴，由解困专项资金中准时为其缴纳医疗保险；每年“八〃一”、春节等节日，组织县解困维稳工作领导小组成员单位，对全县企业军转干部进行慰问，每人每次发放慰问金200元。目前我县企业军转干部思想稳定，生活安定，无上访苗头。

二、深化推动社会管理创新，提高服务管理水平和完善社会保障体制。

1、加强对特别人群的服务管理。我局根据公正对待，

服务至上、合理引导、完善管理的原则，针对符合国家和相关文件要求的刑释解教人员和县域流淌人口开展免费就业服务。在公共就业服务机构为他们供应求职登记、职业介绍、职业指导、培训申请、鉴定申报、社会保险关系接续、档案管理等“一站式”服务。

2、供应敏捷就业社保补贴。根据《保定市财政局、保定市劳动和社会保障局关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（保财社[20xx]22号）和《保定市劳动和社会保障局、保定市财政局关于对持〈再就业优待证〉和〈就业失业登记证〉的敏捷就业人员享受敏捷就业社保补贴的通知》（保劳社办[20xx]xx8号）文件规定，我局对从事敏捷就业的刑释解教人员，符合条件的准时赐予敏捷就业社保补贴，增加他们就业的稳定性。

3、供应职业培训补贴。在我局指定的就业培训机构参与就业培训的刑释解教人员和流淌人口，取得培训合格证书并且是个人全额缴纳培训费的，根据相关政策规定，凭申请材料提出申请，经劳动行政部门审核，财政部门复核后，将培训补贴资金直接支付给本人。

4、供应小额担保贷款。同时对自主创业从事个体经营的刑释解教人员，为符合相关政策条件的人员，我局赐予2—5万元的小额担保贷款扶持，贷款期限1—2年，由财政全额贴息。同时为他们供应创业指导、创业项目、创业培训、后续支持等一条龙服务，乐观鼓舞他们自谋职业、自主创业，为其解除后顾之忧，重拾信念，重新做人。

5、享受失业保险待遇。对于在原工作单位缴纳了失业保险的社区矫正人员，经认定符合享受失业保险金待遇的，根据国家相关政策规定赐予肯定时间段的失业保险金。

个人工作自评报告9

今年以来，我大队在支队党支部的正确领导下，在支队综治办直接指导下，以十七大精神为指导，以综治工作为重点，仔细贯彻落实市委创建平安工作会议精神，以“平安云南”建设为载体，坚持以人为本，充分发挥综治协管员在社会主义新农村建设中的服务带动作用，构建和谐社会。狠抓各项

工作的落实，经过大队上下通力协作，细心组织，有效的预防了犯罪行为，调处了冲突纠纷，维护了全局的政治稳定社会安定。为云南经济社会协调进展，制造良好的法治环境，现将20xx上半年工作自检自查状况报告如下：

一、综治维稳日常工作

大队党支部始终把平安创建和社会治安综合治理工作作为党支部中心工作的重中之重，坚持常抓不懈，形成了大队领导亲自抓，各中队领导详细抓，综治成员单位全力抓，形成齐抓共管的良好局面。年初，党支部分别与下属中队负责人签定了综治工作目标责任书4份与大队个人签订责任书8份，形成横向到边，纵向究竟的工作格局，实行社会治安一票拒绝。大队把综治维稳和平安建设纳入到单位议事日程，并做好了年初部署,乐观参加当地社会治安整治联动防范工作，妥当部署、严格要求、准时检查落实。

大队设立综治维稳领导小组，

组长：

副组长：

组员：

综治维稳领导小组办公室设在大队办公室，电话。由兼任综治维稳办公室主任。定期分析大队各阶段治安形势，确定工作重点，组织好全局治安防范工作，有效地预防和削减违法犯罪，社会治安状况良好。

二、三项排查工作

大队制定和建立了冲突纠纷排查调处工作预案和制度，有效化解各种冲突素纠纷，至今未消失群体性上访等大事。

大队严格根据支队级制定的“禁毒防艾”三年规划要求，落实并抓好禁毒戒吸和预防艾滋病工作。

大队建立专项工作领导小组严格排查重点高危人员，对刑释教育人员、社会闲散青少年、精神病人、建立重点高危人员信息档案，落实教育稳控措施。

此外大队还乐观预防“”邪教组织的渗透、定期摸底、排查职工思想动态，至今单位内部及家属未消失“”练习者。未消失破坏社会稳定的行为。

三、加强内部防范，乐观参加整体联动防范和创建工作

大队抓好路政队伍建设，加强干部职工政治、业务、纪律、法制和道德教育，至今大队职工无参加赌博、吸毒、偷盗、抢劫、斗殴、封建迷信活动等违法犯罪行为。完善现金管理制度，落实人防、物防、技防等平安措施，至今未发生刑事治安案件。

制定消防平安制度，落实防火平安责任，开展消防平安责任，开展消防平安宣扬，开展防火检查，消退火灾隐患。

加强对路政案件现场和治超站点的平安保卫工作，健全制度，规范程序，完善设施，做好防盗、防抢、防火、防爆炸等工作，加强值班备勤工作。

大队建立了门卫管理制度、外来人员管理制度，根据“谁工作、谁负责”，“谁出租、谁管理”的原则，加强了对本单位内部流淌人员的管理，健全了对外来人口清查、登记制度，的确管理好单位内部出租房。

四、有方案系统的推行“创安”、“共建”和普法工作

现为年初本大队未开展平安建设活动，但已依据大队实际制定了创建方案，接下来将领导各中队全面系统的详细推动“四创”活动。

结合“普法”工作要求，在本大队开展法制宣扬教育活动。至今地政府或支队、总队综治维稳工作未举办的业务培训，故分管综治工作的'领导和工作人员尚未参与培训。

20xx年3月及泼水节期间我大队根据支队综治办的相关要求乐观组织开展以“平安和谐稳定”为主题的“综治维稳宣扬月”活动以促进全省经济社会又好又快进展创建良好的社会环境和法治环境。成立了由李成洋担当组长、杜新莉为副组长的综治宣扬月活动领导小组，制定了较为详实的宣扬工作总体方案和创建目标，明确了专人负责，细心组织实施。对大路沿线的广阔老百姓，宣扬地点主要以沿线农贸市场、中学、医院、客运站为主，向其发放宣扬资料和讲解毒品的危害，爱路护路确保大路平安畅通以及与禁毒和大路方面的法律法规。宣扬方式主要以在收费站设点、悬挂标语、散发《拒绝毒品珍爱生命》、《参加禁毒斗争构建和谐社会》、《云南省攻速大路路政管理大队法律法规宣扬资料》等宣扬材料为主，并在沿线村寨粘贴宣扬海报，解答群众对毒品、大路法律法规等方面的疑问，同时还组织村委会利用宣扬栏,墙报,刷写宣扬标语,入户散发宣扬册等敏捷多样的形式进行禁毒、大路法律法规宣扬出动9车次，30人次，发放宣扬资料480多份，供应询问服务26多人次。

乐观建立“路检、路警、路运、路地”等共建机制，乐观开展共建活动，优势互补、信息互通、管理互助，确保大路的完好、平安、畅通。

针对沿线村民私开道口侵占路产路权的行为，各中队路巡组加强与沿线乡镇、村寨的协调和沟通，当地政府就村民私开道口、摆摊设点、签订共建协议等问题进行了协调沟通，交换了看法，当地政府答应将加强对小磨大路沿线村寨的宣扬和教育，乐观协作路政部门解决上述问题；

五、大队对中队指导工作状况考核

大队综治维稳责任书负责人参照与支队签订的目标责任书结合大队实际制定了大队的综治维稳工作的目标责任书，并与大队各科室、中队各领导逐层签订。

大队抽取考核检查景洪中队一季度的综治维稳工作，经检查景洪中队一季度综治维稳工作合格。

大队根据年初指定的学习培训方案对路政员的思想政治、职业道德、法制和交通平安进行教育，现已学习了30多个课时。强化路政员的公正廉洁，防止执法不公、执法不严、执法程序错误、引用条款不当、发生的各种大事。

为抓好路政管理队伍建设，大队于20xx年4月26日起开头其次期队伍整训，全面加强干部职工的政治、业务、纪律、法制和职业道德教育，。

综治维稳和路政管理工作的基础资料、文书、票证等齐全规范，基础资料、文书、票证存单实现台帐化，台帐档案化。

六、大队对各中队平常一贯工作状况考核

依据《云南省厅社会治安综合治理维护稳定工作实施方法》的有关规定，我大队35人每月每人有0.5元投入综治维稳经费，一季度共投入52.5元。

各中队已将本季度开展综治维稳的工作状况，以书面小结的方式上报大队综治维稳办。依据支队的有关规定，我大队近三个月无冲突纠纷排查调处状况，故“零报告”上报。

个人工作自评报告10

依据市保密局《关于开展专项保密检查工作的通知》文件要求，结合我局实际工作，对比检查名目，逐条自查，现将自查状况报告如下：

一、加强保密教育，提高思想熟悉

为仔细做好保密机要工作，我局结合工作实际，切实把保密教育工作贯穿于日常工作和学习中，组织全体机关干部仔细学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，促进全体工作人员提高思想熟悉，增加做好保密工作的责任感。

二、加强组织领导，完善规章制度

一是局成立保密工作领导小组，分管负责人任组长，并明确了兼职保密员，严格保密纪律。二是制定了局机关《保密工作管理方法》，要求涉密人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。严守党和国家隐秘、工作中的隐秘。对违反保密规定的人和事，要进行批判教育，情节严峻的要依据有关规定严厉 处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。三是制定了文件办理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。四是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。

三、落实各项措施，确保机密平安

为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局实行了以下几个方面的措施。

一是严格计算机管理。目前我局无涉密网络，无涉密移动存储介质。现有涉密计算机1台，由专人负责，做到与局域网、互联网脱离连接，防止信息流失或患病外界恶意攻击;设置开机密码，重要名目设置密钥口令进行身份认证;未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，严禁在非涉密计算机上处理涉密信息，保证“涉密不上网，上网不涉密”。

二是严格文件资料管理。依据我局的工作职能，我局涉密工作仅涉及上级对问题奶粉、瘦肉精猪肉的处理方面的纸质文件，尚未印发过相关隐秘文件或材料。对上述文件的处理，为确保文件不外流，我局支配专人负责纸质文书的管理和电子文档的管理，详细做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等。对收到的涉密文件资料，由专人负责登记和保管，并在规定范围内传阅，不得超范围传阅或擅自复印汇编文件信息资料，未经批准，不得带出机关，并准时交由市保密局集中销毁。对需要通过电子文档处理的.相关文件，局机关准时配备了专用计算机，按要求输入、存档、发送、印制、备份，确保电子文档平安。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。

三是严格会议管理。对于涉及隐秘内容的相关会议，局机关指定专人参与，该记录的，指定专人专题记录，不该记录的，要求任何人不得随便记录。严格要求参会人员不得随便集中传播会议内容。

四是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录隐秘，不随便摘录、引用隐秘文件、或擅自将隐秘文件给他人传看，凡是自己在工作中把握的隐秘事项，没有传达义务的绝不告知知密范围以外的人。不在无人看管的状况下将隐秘文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。

我局成立以来，所收到的对问题奶粉、瘦肉精猪肉查处的相关涉密文件和信息都按《保密法》的相关规定进行了妥当的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的平安，从未消失过失、泄密问题。但是，根据上级要求，我们的工作还存在着肯定差距和不足，做好保密工作仍旧任重而道远。在今后的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的管理，力争保密工作取得新成果，确保食品药品监管工作顺当开展。

个人工作自评报告11

依据区委保密委员会办公室《关于开展保密工作综合检查的通知》金密办(〔20xx〕2号)的要求，我镇根据金口河区保密工作自查内容，仔细开展自查工作。现将我镇保密工作自查状况报告如下：

为确保保密平安万无一失，我镇严格根据区保密工作的总体要求，以保密工作科学化、保密管理法制化，保密技术现代化和保密队伍专业化为目标，逐步建立平安保密管理长效机制，不断提高我镇的保密工作水平。

一、保密工作组织机构建设和工作状况

我镇为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，特地成立了镇党委书记白作毅任组长，镇长刘志川任副组长，梁东、卢曦、王强、鲁晓琼、余婷、彭晓梅、万晓平、蒯倩岚、廖万琼、简寨矜曲为成员的保密工作领导小组，由镇党政办公室负责日常保密工作。

我镇的保密工作，实行“谁主管，谁负责”的原则。镇主要领导对镇上的保密工作负有领导责任，镇分管保密工作的领导，对所分管范围内的科室的保密工作负有主要领导责任。我镇能够坚持把保密工作纳入详细工作管理中，在讨论和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同方案、同部署、同检查、同总结。

我镇非常重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事留意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家隐秘”这根弦。详细做法：

一始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实。

二抓好全镇干部的保密宣扬教育。为了搞好镇上的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密学问、带头遵守保密制度，并组织镇干部，学习《保密法》、《保密学问读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区有关保密工作的重要精神。通过仔细学习，不断加深干部职工对保密学问的熟悉和把握，有效增加了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣扬教育的开展。

三重点加强保密工作人员的保密教育。我镇坚持党政办公室为保密工作的详细承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员仔细培训、严加教育，乐观订阅保密学习材料，准时学习最新、最科学的保密学问和保密技能，提高保密工作水平。

二、制度建设状况

我镇为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，根据保密平安工作的要求，结合镇实际状况，坚持乐观防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家隐秘又便利各项工作的方针。

参照《中华人民共和国保守国家隐秘法》和《中华人民共和国保守国家隐秘实施方法》，在年初进一步完善了我镇的《永和镇保密工作制度》、《档案工作保密制度》、《永和镇办公自动化保密规定》、《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密一栋存储介质保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理规定》、《涉密计算机修理、更换、报废保密管理规定》、《涉密文件管理制度》、《涉密人员管理制度》、《涉密人员手机使用规定》、《上网信息发布保密审查审批制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、保密工作人员岗位职责等都做了详细的规定，增加了制度的可操作性。

三、涉密载体管理状况

我镇非涉密网络为局域网类型，树形拓扑结构，仅限于本镇机关单位使用，使用终端数量为20个，采纳微软windowsXP系统，严格根据相关保密管理制度对内、外网隔离统筹管理，确保网络平安。

一涉密计算机IP地址：党政办10.117.29.(30-32)，255.255.255.0，10.117.29.1，61.139.2.69，218.6.200.139;财政所10.117.29.(57-59)，255.255.255.0，10.117.29.1，61.139.2.69，218.6.200.139;

二涉密计算机硬盘序列号党政办9SZ2HWZH、WD-WCC2ECX98867、WD-WCAV2AF10138、W2ALZV5H;财政所STA2L7MVO161BD、S2ZAAZ54S;

三涉密计算机、涉密优盘已张贴涉密标识;

四涉密计算机、涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任简寨矜曲;

五替换下来的涉密计算机已作技术处理，妥当保管好硬盘;

六涉密文件存储保管没有配备电子密码文件保险柜;

七涉密文件登记规范，有具体的流转记录;

八涉密文件销毁手续完善，制度健全，有具体台账;

四、保密技术防护

一我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;

二我镇涉密计算机已安装杀毒软件，并且准时做好更新升级;

三我镇涉密计算机未安装违规外联阻断系统;

四我镇涉密计算机未存储处理涉密文件或内部敏感资料。

五、信息发布审查

一20xx年我镇通过政府站发布信息31条;

二领导审核签字签字记录健全完善。

六、保密责任落实

一我镇已落实保密工作分管领导为梁东同志;

二我镇已确定涉密人员为余婷、彭晓梅、简寨矜曲、蒯倩岚、万晓平、廖万琼、欧大芳;

三我镇已落实定密责任人为刘志川同志;

四我镇相关涉密人员参与过市保密局组织的保密培训;

五涉密人员每年年初签订了保密承诺书。

在保密工作信息报送上，我镇严格根据区委保密委员会办公室的要求将保密的各项工作及开展状况准时上报，依据工作支配报送我镇开展的.重大保密工作活动信息和重大的平安保密设施建设状况。

七、计算机保密平安管理状况

我镇进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。上网信息建立了审批制度并严格执行审批程序，由党政办公室自审，经分管领导审批方可上报。

对涉密计算机介质的使用全部进行了统一的登记备案，明确了保密平安责任人;仔细执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息;办公用计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均能严格执行保密制度;党政网计算机设置了开机口令、屏蔽口令。

八、纸制文件、文档的保密平安管理状况

根据保密、档案的相关要求严格执行了电话、复印机、等现代办公设施的保密管理制度;严格执行了具有存储功能的电子办公设施在使用、维护、修理、淘汰等环节遵守保密管理的规定。复印涉密文件能够严格执行涉密文件的保密制度，严格根据相应密级文件进行了管理。

对“上三级”文件的传阅、保管严格执行了涉密文件的保管规定，清退齐全。对废弃文件、文档的保管、销毁工作能够严格执行相关保密规定。

九、通信设备使用保密平安状况

全镇干部都能严格执行手机使用保密制度，做到不在无保密措施的音频、视频通讯系统中进行涉及国家隐秘的通信的保密规定，3G手机配备使用符合要求。

我镇对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了肯定的成果，但还存在一些不足，如在思想熟悉上还有待于进一步提高，详细的制度落实还有待于进一步严格规范等。我镇将连续完善保密工作职能，加大工作力度，深化开展保密法规的学习和宣扬，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我镇保密工作万无一失。

个人工作自评报告12

依据台保办[20xx]号《关于加强涉密文件、资料汇(选)编保密管理的通知》精神，我局现将有关自查状况报告如下：

一、加强领导，落实责任

我局仔细落实了保密工作领导责任制。特地设有保密工作领导小组，明确由分管领导兰坤任组长，各科室负责人为小组成员。详细负责落实我局保密工作。

二、抓好档案保密工作，坚固树立保密意识

1、仔细开展保密宣扬教育工作。局班子特别重视档案保密工作，仔细开展保密宣扬教育工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深化学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的熟悉。强化人员保密意识，即要热忱接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案肯定平安。

2、加强档案保密工作。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，仔细做好保存工作;另一方面，仔细做好文件的收发工作，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、精确     、系统;严格根据《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的平安和利用。严格执行《借阅规章》，做好保密工作。

3、全完善各项规章制度，确保制度落到实处。对局原有档案保密的各项规章制度进行了一次仔细的梳理，在原来的基础上加强了档案利用、爱护、保密等规章制度的落实，并不断地加以补充和完善。连续实行档案专人保管、专人查阅、集中归档。在借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员仔细清点，确保不出任何纰漏。

4、机算机信息系统的保密工作。近年来，由于形势进展，工作需要，我局为各科室配备了电脑，组建了台前县档案信息网，为加强计算机系统的保密工作，我局实行以下措施：一是制定了相关的计算机使用管理规定。各计算机使用严格根据计算机使用及管理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密;二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用;三是每台电脑系统都安装了防火墙或360杀素软件，防止黑K、病毒入侵;四是要求全局工作人员严格按规范操作，发觉病毒准时报告;五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案管理的保密性和平安性。

5、做好开放档案的清查工作，保证档案信息平安。我局本着务求实效，全面彻底的要求，对馆藏档案进行了一次全面彻底的核查，做到心中有数。对在核查中发觉的担心全因素，马上实行措施加以整改;对开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放;保证有开放价值的开放，该守密的`不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的平安，而且又要确保档案信息平安。

三、我局保密工作存在问题及改进措施

通过自查，我局对档案平安，进行了进一步的明确，同时，也发觉了一些存在的薄弱环节。一是对计算机系统的管理还有待加强，对计算机和互联网的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束。今后，我们将努力克服人力、物力不足，加强计算机监管工作，发觉问题准时订正，把保密隐患毁灭在萌芽时期，确保档案管理工作有序地进行;二是档案保密宣扬力度不够。我局还需要不断加强宣扬力度，增加保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。进一步完善相应的规章制度，消退平安隐患，以确保档案平安完整。

通过此次自查，我局全体人员增加了档案保密意识及防范意识，保密工作逐步规范化、制度化，没有发觉过涉密事故，进一步消退了平安