某公司招聘考核管理办法

1招聘考核方法仪科惠光公司面试提纲仪表与风度工作动机与愿望：请谈谈你现在的情况〔待遇、工作性质、工作满意态度〕你为何希望来本公司工作？你在工作中追求什么？个人有什么打算？你如何实现你的理想及抱负？垒工作蛇经验擦大学博毕业轿后第灰一个充职业呜是什楼么？篮在这顿家企贩业里拳，担殿任什个么职恼务。纸你在姨这家净企业学里做蛛了哪哀些你授自己诚认为返是值金得骄默傲的后成就堂？课你在起以往鹅的工说作中谋遇到茧什么催困难裳？你岔是怎桃样处危理和碌应付五的？盲请你舱谈谈静职务醋的升愧迁和劫工资赖变化保情况止。里经营愉意识兰：爆通过槽小案判例来稍判断男是否矩具有违这方天面的暖观念宏和意璃识。锣知识陶水平碑和专致业特归长：垫你在挽大学损里学涝的是污什么贪专业紧或接剩受过后那种倾特殊撤培训测？心你在语大学始里对义那些胸课程咐最感事兴趣茄？那堪些课拿程学接得最羞好？惑询问侵有关号专业乳方面颈的问骆题。纸询问驻一些弱专业哪领域巷的案白例，犬要求库其进薪行分胳析。喘精力聚、活高动、委兴趣探、爱嫁好：碗你喜斤欢什食么运乱动？混经常克参加抱体育监锻炼似吗？址你如丹何消唤磨闲绘暇时炕间？汉值思维舟力、罢分析骡力、赖语言推表达改力得你认仓为成嫁功与家失败辛有什壮么区轿别？化如果狂让你蛋筹建惠一个顾小部绩门，尖你将静如何引入手幸？甘提一蝇些小分案例蹈，要件求其更分析耐、判侧断。下反响圆力与匆应变采力顷询问兄一些聪小案因例或才提出说某些衰问题纳要求菌其回剑答。衫工作科态度凶、诚宣实性者、纪柳律性台你目樱前所美在单础位管昂得严机吗？钻在工相作中裹看到迈别人振违反腊制度泼和规窃定，姓你怎枯么办裙？森你经今常向扬领导湿提合扮理化孩建议拥吗？险你在寨处理倘各类摔问题小时经不常向踏领导抵汇报特吗？众你在考领导排和被原领导双之间调喜欢箩那种却关系须？习自知夜力、们自控匙力扮你认约为自盆己的禽长处香在那唇里？禾你觉腐得你瓶个性泻上最做大的桥优点言是什重么？填领导挽和同被事批惰评你女时，存你如突何对碑待？斗你如忘何改监正缺图点？乐职务雾说明猛书夏信用朋管理瞎员职肃务说朗明书言一、挣根本闹资料蛇资料促编号红：财砌00减1傲1、轰职务换名称梁：信乞用管嚼理员名2、作直接粒上级缘：财亩务经旺理口3、读所属畜部门元：财桂务中最心伍4、岭工资软等级铃：C秘职系滑四等脸5、席工资说水平屈：哈6、寇分析剪日期朗：攻99绒。4膀7、磨辖员京人数蔽：倍8、离定员要人数收：税1人劫9、港工作预性质葵：服混务人冶员昌10涝、分苍析人利员：畜11烤、批晴准人护：哀二、胜工作需内容盾1、朽工作无概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收舱2、钟职务回说明声〔逐报项说芒明工族作任挡务、象职责岗、权培限、内时间恭消耗筝〕配编号拿工作次内容遗及职肉责悠权限迹耗时占〔%桨〕录1纹2谁3脆4扇5庸6那7脊8先9基严格炮执行贫公司广信用繁管理阿流程皇，控赌制公龄司信竞用管性理额叮度的象使用潜。花负责纪查核瞧、签颗发公温司的女发货广单，葛监督昏货款悼回收返。唇负责桌客户伪信用贩考评固。磁负责猴公司甘电汇偶查询栋工作香。嗓负责券对每躬日销触售收有入进末行资拳金结学构分扬析，货向总魄会计脉师提壮交报绝告。复定期铲编制誉公司效付款剑交流闷方案污，参跳加美断国邓凶白氏抽参谋俱公司充的交踩流计饮划。含总会批计师池交办妻的其槐他临咸时性袜工作怒。食遵从略四小凉时复兄命制殃每周丛提交此工作卧报告剪执行绳负责袋负责武负责济负责饭负责包执行情执行葡执行社工作需关系产：接所施刘监督职在规双定的萄工作忆权限婶内，组自行轻处理胞业务回，遇虚特殊坑情况章，须录向主却管请糠示。膨所受匆监督琴受财牌务经仔理、康财务闸总监恨的监乘督汗职位跟关系班可直冷接升镇迁的净职位央财务铜经理仅可相扭互转俘换的杀职位逢比价字员、铸会计钞、出福纳、宰统计啄可升激迁至贝此的拿职位卖任职估资格胡：隙所需帐学历五及刘专业沿最低煤学历樱葛歼列考涌专业贝其他墓说明芳大专军以上阿学历溜会计惰其他许专业舅同等娘学历偿也可石所需绍技能瓶培训扶〔方庸可上扩岗〕耍培训兰时间棋培训葵科目延三个爷月退业务鱼知识屡、企逝业文拴化、市计算辽机知吓识桨所需拌经验蠢一年皇以上茧相关从工作与经验炕一悉般规能忍力惩工程怪鼓励渴能力渠方案羽能力亡人际月关系盏协调待能力织实施缎能力照信息爱能力跨公共基关系且冲突伍管理查组织亚人事普指导当能力竞领导俩能力凡沟通狠能力太需求始程度技〔满李分为弱5〕戚3粘3面3星3非3拦3猛3璃3店根本畅素质换有会畅计或权经济巾管理痰初级盛以上释专业刺职称络。论认同抵公司胃的企危业文坐化和言经营磁理念矿。妹为人昼正直述，作闸风正仰派，萄自率岁能力昆强，肝有很画强的井团队责合作军精神滨。嫩严格陷遵守钩公司真各项幻规章喜制度企。下个性倒特征谊有责即任心眨性格隶沉稳牢、办腥事老匆练童善于百协调厅、善籍于沟牢通侄细致化、耐悠心可心胸坑开阔妈体能屋要求殃：汤身体闷健康员，能烧承受繁快节唇奏、级满负逃荷的惕工作蔑。能五承受飞经常猜性加谣班述工作单场所昆：肯工作已时间脱工作示环境往和条县件单工作龄均衡抛性著早9象：0巷0-党晚5宜：3纹0房经常鸣加班弄室内房比拟备忙碌毒考核纱标准浆：辆工作谷绩效模：1室〕工赠作质术量：涉2〕赶工作伐数量醒2、澡工作番态度炒：3萄、工衡作能天力：五4、洪专业冠知识辞：5质、责个任心危6、戚开展垫潜力犬7、碎企业摊文化赴8、捎协调劳合作弯9、葛品德尾言行规10铅、成野本意招识企从以樱上十稀个方施面来炕考核豪七、尿备注抗：三直接印上级循：摔柔卵雕板颤吸悔常鹿翁哀火花算该职伸务执申行人勤：迫年闹步怖因月棕斑书坏日盆比价筋员邻职务铺说明尖书究一、请根本捎资料作资料声编号艘：0当02酿1、斗职务浊名称辣：比饰价员赶2、黑直接鸽上级采：财袍务经堂理悄3、歪所属趣部门县：财汗务中奏心旗4、挂工资尝等级寄：C成职系旱四等莫5、俊工资绢水平不：车6、久分析错日期沈：铺99势。4北7、搜辖员瘦人数赔：隔8、缎定员轧人数金：1你人羽9、遍工作组性质沃：服症务疏人员辛10混、分唯析人寇员：题11副、批阴准人陷：晒二、惊工作绕内容打1、咏工作寻概要主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司主要负责公司商务进货及产品销售的价格考证，搜集市场供求信息及价格管理工作；公司日常费用支出合理性调整。系2、唐职务且说明毕〔逐复项说刃明工拳作任豪务、纤职责育、权阁限、惕时间鸣消耗呼〕蠢编号老工作宗内容的及职须责雨权限蝇耗时帮〔%壶〕结1浅2斧3纳4名5肤6府7幕8书9誉10徐11破12讨负责曾公司板商品晒的价窃格信令息的捏收集质、整宴理、呀调查粘、核词实。评跟踪乘商务录部进轮货价拉格，壶对公解司采树购商支品的脖进货犁本钱泳实行邻比价逃，每醋周提膛供比筹价员盐工作裁报告凝。卷对公取司销系售商捐品的志价格抱进行解统计咬分析插，定混期编谋制公再司价款格信辆息反帖馈表布。互对公洲司费悉用性庄支出那实施堤监督攀，制峡定各妈类费投用支广出标档准，充对发果生的剂费用永进行痰抽查独和比筛价。幼配合充公司悠营销慈策略泉，负逆责对慌供货独商和争同类绞竞争并者的茫货源待、价鱼格策亮略进惠行分盗析研形究，坛为公谋司决链策提可供依债据。票公司梨领导联安排伸的其院他相撇关工寄作。设比价请员工捕作岗宴位设滚置在掉财务屠中心乞，直茂接接银受公县司总见会计保师管同理。撞比价悟员拥谢有独六立比醉价的贯权力玩，公疼司任扭何部烛门不畅得以兵任何傍理由颗拒绝也比价趁员询胖问。光比价里员直锻接编度写比屿价工两作报晓告，屡经总申会计追师签谦字报缓告总寨经理宗，可上以不助通知储相关丙部门镇。北比价齿员对追比价蕉结果属超过顺公司虚可接霉受合扎理范境围的暴，有欣权报况请总膊经理郊制止岛有关顺部门刺继续柄发生蝶类似构行为济。馅比价渔员必界须严透格执亏行公特司财托务保袭密制智度，犬公司榨所有自价格炒信息徒不得赔向任饮何第祸三者嘴透露左。替比价颤员必涛须坚菠守本打职工辅作，避秉公彻办事柿。比紫价员粒必须器服从弱领导涝的工活作安拳排，御不得杀拒绝诱主管残分配捎的比凡价工飞作。鸣负责非负责曲负责拒负责滨负责厕执行盛执行锦负责知负责级负责煮执行直执行傻工作典关系芹：信所施巧监督聚在规飞定的奔工作宰权限叠内，去自行六处理呆业务怨，遇零特殊衡情况避，须训向主形管请胆示。勾所受泼监督暴受财郑务经台理、抚财务围总监元的监叶督张职位遭关系插可直妖接升堤迁的湿职位柱财务潮经理种可相畏互转替换的饲职位旧信用诊管理台员、别统计场员、陵出纳患、会蝶计排可升露迁至来此的附职位宅任职上资格那么：肉所需瞎学历潜及菜专业击最低网学历锁忽快惩纲通专业淹其他冈说明鸟大专冶以上滴学历该其他宫专业恭同等岔学历某也可沾所需枣技能荣培训令〔方警可上慈岗〕拘培训储时间继培训递科目岂三个忌月捆会计屿、计状算机倾、企非业文蜓化央所需映经验们一年嚼以上羞相关链工作探经验胞一庄般弓能膨力搞工程该鼓励额能力说方案至能力剩人际泉关系泽协调灶能力导实施装能力响信息捉能力肢公共鬼关系辞冲突版管理栗组织翠人事番指导请能力梳领导即能力查沟通汉能力烘需求麻程度锄〔满泻分为桶5〕峡3榜3赌3态3晴3蛇3锤3久3嫂根本帐素质徒1、何有会陆计或级经济狱管理库初级淡以上竟专业蹦职称锋。掉2、现认同删公司盈的企乔业文齿化和逗经营珠理念寿。粗3、黄为人愚正直牲，作桑风正跃派，达自率堤能力库强，刺有很圆强的暗团队加合作搏精神筒。奇4、总严格趣遵守猴公司蕉各项绝规章普制度搬。棕个性型特征酸有责晓任心奏性格医沉稳宅、办荒事老择练梦善于蹲协调挂、善披于沟素通沫细致西、耐母心清心胸三开阔恶体能顿要求扔：仗身体娘健康胖，能沙承受竟快节看奏、拘满负蹲荷的拌工作竿，能絮保证照随时直加班在。纳工作滑场所功：隶工作万时间削工作撑环境规和条蔬件祖工作舞均衡盯性语早9练：0铜0-伤晚5淘：3别0买经常猴加班要室内搞比拟惜忙碌听考核浩标准茎：东工作辽绩效吴：1榆〕工踏作质品量：爪2〕余工作浩数量麦2、画工作扫态度吉：3孤、工欠作能懒力：场4、犬专业叉知识贱：5那么、责唇任心临6、征开展望潜力珍7、储企业婶文化猴8、测协调诸合作敬9、统品德秩言行林10闪、成躬本意逼识缓从以过上十苍个方史面来呼考核涝六、跃备注驶：戏直接未上级朋：疑充只临扬息鄙漫礼宏拿什罩轰厨该职础务执似行人纸：输年宜匀姜籍月肌兴按槐日援财务回经理啄职务攀说明声书凑一、池根本庙资料灾资料牢编号垦：0取03附1、授职务贞名称作：财包务经瞎理奖2、舰直接或上级葬：财期务总骆监听3、健所属征部门详：财虽务中垫心彩4、幸工资尺等级沸：A直职系球五等啊5、朋工资础水平好：易6、扶分析数日期午：打99莫。4设7、窗辖员阀人数曾：谜8、微定员赤人数估：1膊人蝶9、体工作臂性质际：管匠理罚人员退10湿、分望析人仪员：搅11煌、批挂准人遇：扒二、爪工作致内容拴工作规概要负责财务中心的日常财务工作的管理、协调、帐务处理、资金调配及工商税务方面的工作负责财务中心的日常财务工作的管理、协调、帐务处理、资金调配及工商税务方面的工作果2、软职务笑说明炊〔逐做项说挥明工荐作任部务、反职责担、权是限、吩时间割消耗累〕派编号蝶工作歌内容斥及职赛责尽权限够耗时际〔%圈〕妖1失2烘3慈4洲5姓6拐7详8买负责坡公司卸日常粉帐务朴处理晃工作慈及各夏类财窜务报改表的帝编制对。牺负责粱组织嚼和协泄调财问务中斤心日营常会何计核画算工滋作，别保证劲会计惜核算腐流程酸正常性运转轰。殖负责选指导斤出纳熊人员膏、统致计人榴员、描信用朽管理急员的驳事务姨性工以作。芦负责吸协调移与公合司其腿它各命部门鸟的财贫务相野关事纸宜。滥负责米IB悟M蓝兵色报童表的塘编制叶及报咳送工壮作。黄负责卫公司竭纳税核申报迹工作副。史负责悄编制螺现金播流量陡表，奔定期戒向财岭务总傲监提松交财才务分减析报孝告。友完成存财务垃总监截临时意交办廊的财宁务工扎作。公决定脾决定失决定述决定迎决定隐决定劣领导肃3工运作关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