劳动与社会保障法04

劳动与社会保障法04

C属于本地区、本单位或本企业的劳动争议D与劳动争议无关的纠纷参考此题标准答案是：C；考生此题标准答案是：C；试题分数：2；考生得分：211.下列关于工伤保险的说法，正确的是（）。A工伤保险只对企业内的事故负责B工伤保险只对企业内的职工负责C工伤保险只对企业内的生产经营事故负责D工伤保险对企业内和企业外的职工都负责参考此题标准答案是：D；考生此题标准答案是：D；试题分数：2；考生得分：212.下列关于社会保险的说法，错误的是（）。A社会保险是指国家为保障劳动者的基本生活而实行的社会保障制度B社会保险是一种社会福利，与个人的工作能力无关C社会保险是国家强制性保险，由用人单位和职工共同缴纳D社会保险是国家对劳动者实行的一种社会保障制度参考此题标准答案是：B；考生此题标准答案是：B；试题分数：2；考生得分：213.下列关于工资支付的说法，错误的是（）。A用人单位应当按照法定的最低工资标准支付工资B用人单位应当将工资支付以现金形式支付给劳动者C用人单位应当将工资支付以银行转账形式支付给劳动者D用人单位应当将工资支付以支票形式支付给劳动者参考此题标准答案是：A；考生此题标准答案是：A；试题分数：2；考生得分：214.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。A劳动合同是用人单位与劳动者协商一致，建立劳动关系的书面合同B劳动合同应当约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等内容C劳动合同应当约定试用期限，试用期限不得超过6个月D劳动合同可以约定劳动者在试用期内不享受带薪年休假参考此题标准答案是：D；考生此题标准答案是：D；试题分数：2；考生得分：215.下列关于社会保险费率的说法，正确的是（）。A社会保险费率由用人单位和职工共同缴纳B社会保险费率由国家统一规定，不得自行调整C社会保险费率包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费D社会保险费率由用人单位和职工自行协商确定参考此题标准答案是：C；考生此题标准答案是：C；试题分数：2；考生得分：216.下列关于劳动争议的说法，错误的是（）。A劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动合同订立、履行或解除等问题发生的争议B劳动争议可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决C劳动争议仲裁委员会是由用人单位和劳动者共同组成的D劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是最终裁决，不得上诉参考此题标准答案是：D；考生此题标准答案是：D；试题分数：2；考生得分：217.下列关于社会保险待遇的说法，错误的是（）。A社会保险待遇是指劳动者在享受社会保险制度保障时获得的各种福利和待遇B养老保险待遇包括基本养老金和个人账户养老金C医疗保险待遇包括基本医疗保险和补充医疗保险D失业保险待遇包括失业保险金和再就业补助金参考此题标准答案是：A；考生此题标准答案是：A；试题分数：2；考生得分：218.下列关于社会保险费征收的说法，错误的是（）。A社会保险费的征收实行国家统一的征收制度B社会保险费的征收由税务机关负责C用人单位应当按照社会保险费率缴纳社会保险费D劳动者不需要缴纳社会保险费参考此题标准答案是：D；考生此题标准答案是：D；试题分数：2；考生得分：219.下列关于劳动保护的说法，正确的是（）。A劳动保护是指用人单位应当采取必要的措施，保护劳动者的生命、健康和人身安全B劳动保护只涉及到劳动者的生命和健康，不涉及到人身安全C劳动保护只涉及到用人单位的责任，不涉及到劳动者的责任D劳动保护只涉及到企业的生产经营安全，不涉及到环境保护参考此题标准答案是：A；考生此题标准答案是：A；试题分数：2；考生得分：220.下列关于劳动合同解除的说法，错误的是（）。A用人单位和劳动者可以协商一致解除劳动合同B用人单位在解除劳动合同时，应当支付劳动者经济补偿C用人单位可以无故解除劳动合同D劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同参考此题标准答案是：C；考生此题标准答案是：C；试题分数：2；考生得分：21.在我国，未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。2.目前，我国基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。3.2006年修改的《义务教育法》规定，应当入学接受义务教育的儿童年龄是6周岁。4.从教育目的的角度来看，普通教育与职业教育相比，其特点是基础性。5.从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作4小时后应当安排一次休息。7.企业不定时工作时间适用于高级管理人员。8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是社会捐赠。9.对于流浪人员乞讨的，救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限，一般不超过10天。10.劳动争议仲裁委员会负责管辖属于本地区、本单位或本企业的劳动争议。11.下列关于工伤保险的说法，正确的是工伤保险对企业内和企业外的职工都负责。12.下列关于社会保险的说法，错误的是社会保险是一种社会福利，与个人的工作能力无关。13.下列关于工资支付的说法，错误的是用人单位应当按照法定的最低工资标准支付工资。14.下列关于劳动合同的说法，错误的是劳动合同可以约定劳动者在试用期内不享受带薪年休假。15.下列关于社会保险费率的说法，正确的是社会保险费率包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费和工伤保险费。16.下列关于劳动争议的说法，错误的是劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是最终裁决，不得上诉。17.下列关于社会保险待遇的说法，错误的是社会保险待遇是指劳动者在享受社会保险制度保障时获得的各种福利和待遇。18.下列关于社会保险费征收的说法，错误的是劳动者不需要缴纳社会保险费。19.下列关于劳动保护的说法，正确的是劳动保护是指用人单位应当采取必要的措施，保护劳动者的生命、健康和人身安全。20.下列关于劳动合同解除的说法，错误的是用人单位可以无故解除劳动合同。剔除下面文章的格式错误，删除明显有问题的段落，然后再小幅度的改写每段话。本区域内发生的劳动争议是指在一定地域范围内发生的、具有一定社会影响的劳动争议。而经当事人协议前来申诉的劳动争议则是指当事人在发生劳动争议后，经过协商未能解决，向劳动争议处理机构申诉的情况。劳动法基本原则的法律渊源是宪法，这些基本原则必须具有一定的灵活性和具体性。劳动法基本原则的效力层次高于劳动法具体原则，且应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同。用人单位可以代扣劳动者工资的情形只有养老保险费，其他如希望工程捐款、工会会费、救灾捐款等都不可以代扣。社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类，但是社会保险关系不属于以社会保障行为为标准分类的。职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。社会救助对象根据造成贫困的原因进行分类，患难者不属于这种分类。根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针。最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整，但每年至少调整一次，而不是每三年或两年。C劳动者自愿加班的，应当按照国家规定支付加班费D加班时间不得超过每日工作时间的三分之一正确答案是：A,C,D；改写后的答案是：用人单位因生产经营需要可以延长工作时间，每日不得超过2小时；劳动者自愿加班应按规定支付加班费；加班时间不得超过每日工作时间的三分之一。7.根据《就业促进法》规定，我国实行的劳动就业方针是劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业。8.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工在怀孕期间、生育期间或哺乳期间出现情况而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或聘用合同。9.根据集体合同签订的程序不同，可以划分为自由合同和强制合同。10.奖金可以按照直接增加社会财富的标准分为超产奖、质量奖和节约奖。11.劳动合同可以根据期限的不同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。12.我国当前的法定职业福利包括社会保险制度、年休假制度和探亲假制度。13.应当参加工伤保险的人包括律师事务所律师、大学教师和股份有限公司正式职工。14.在我国，实物配租的廉租住房的来源主要包括政府新建的新房、收购的住房、腾退的公有住房和社会捐赠的住房。章某是一名三等甲级残疾军人，有一次他乘坐长途汽车回到部队，但在购买车票时遇到了问题。章某认为根据残疾军人证可以享受半价优待，但车主李某却不同意，称长途车是私人承包的，从来没有半价优待一说。其他乘客为了赶路，劝章某算了，最终章某只好全价购买车票。回到部队后，章某向相关单位咨询此事，但得到的答复并不一致。因此，需要分析我国有关法律规定，残疾军人是否可以享受乘坐私营车辆时的半价优待。根