安全生产考评、奖惩细则_第1页
安全生产考评、奖惩细则_第2页
安全生产考评、奖惩细则_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产考评、奖惩细则考评制度安全生产是企业生产经营中的重要方面，如何科学评估企业的安全生产水平并激发员工的安全生产意识，是每个企业都必须面对的问题。为此，企业需要建立一套科学的安全生产考评制度。评分细则安全管理企业是否建立了完整的安全生产管理制度安全标识是否齐全安全会议、安全教育等工作是否开展得力安全检查是否开展得力，有无发现并整改安全隐患安全设备安全设备的完善性和运行状况安全设备的维护和保养情况安全设备的更新换代情况应急响应应急响应措施的完整性和流程是否得当应急响应演练的频率和效果安全事故后应急处置措施的有效性人员行为个人在安全意识上的表现个人在工作中是否遵守安全操作规程个人在安全事故中所做的贡献考核周期一般情况下，企业的安全生产考评周期为一年。在考核期内，企业需要每个季度进行安全生产情况的自查和整改，每个月进行安全教育和应急演练，以检验安全生产制度的有效性。考核结果根据考评制度的评分细则和考核周期，企业将会获得三种考核结果：优秀在考核周期内，企业所得分数达到要求，综合评价“优秀”。对“优秀”企业进行表彰，或者给予一定的奖金。合格在考核周期内，企业所得分数基本符合要求，综合评价“合格”。鼓励企业继续努力，加强安全生产工作中存在的不足。不合格在考核周期内，企业所得分数未达到要求，综合评价“不合格”。要求企业将不足之处整改到位，并对其进行处罚。奖惩制度安全生产意识是参与和推动安全生产工作的重要因素之一，因此，合理的奖惩制度对于激发员工的安全意识，增强员工的责任感和使命感，推进安全生产工作是至关重要的。奖励德才兼备者在安全生产工作中表现优秀，得分最高的员工或管理人员，授予“安全明星”称号。安全先进者在一个考核周期内，企业所得分数达到要求或超过要求的，授予“安全先进集体”或“安全先进个人”称号。安全投入者在企业安全生产工作中，为安全投入大量时间和精力的员工或管理人员，授予“安全投入者”称号，并给予适当的奖金。处罚违规者在安全生产工作中违反安全规程或操作规程，造成安全事故或损失的员工或管理人员，采用警告、记过、记大过等处罚措施。滋事者在安全生产工作中恶意破坏或暴力行为，妨碍或阻挠安全生产工作的员工或管理人员，采取严厉的惩罚措施，甚至追究其刑事责任。结束语安全生产考评和奖惩细则是推进安全生产工作的重要组成部分。通过建立科学的考评制度和合理的奖惩制度，激发员工的安全意识和责任

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论