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大学生签了就业协议还遭企业退单？专家提醒要懂维权在就业季的时候，许多大学生为了能够稳定就业，都会选择提前签订就业协议。然而，有些同学却在签完协议后遭到了企业退单的现象，这使得他们陷入了不知所措的困境。那么，这种情况该怎么处理呢？今天我们就来了解一下相关的维权知识。大学生签就业协议需要注意什么？在和企业签订就业协议之前，同学们一定要认真审核协议，了解内部的权利和义务，做到知情同意。在审核协议的过程中，需要注意以下几个方面：1.确认企业资质确认企业是否有合法资质和经营许可，是否有依法纳税等基本纳税义务。同时，在了解企业资质的同时，也可以注意一下该企业的口碑和市场评价。2.确认薪酬待遇在签订就业协议之前，一定要确认薪酬待遇，避免出现薪酬不明朗、协议内容不清晰等情况。同学们可以通过多家企业比较，确定相应的市场价格，并在协议里对薪酬进行详细说明。3.检查条款内容在签订就业协议前需认真检查协议内容，避免出现遗漏、矛盾等情况。在确认签订协议前，要明确书面或口头承诺的权利义务。企业突然退单，该怎么维权？在签订就业协议之后，如果企业突然退单，同学们不要惊慌，可以根据情况采取合适的维权措施。1.留下书面证据首先，同学们需要留下书面证据，包括正式的协议、加盖企业公章的合同、工资发放记录、企业退单文件等多个证据。这些书面证据能够有效证明自己的权益并提供给相关部门或律师，为维权提供有力的证据支持。2.联系相关部门如果企业无故退单，同学们可以联系人力资源和社会保障部门、劳动仲裁委员会、劳动监察等相关部门处理此事。3.寻求法律帮助在实际维权操作中，如果涉及复杂的法律问题，建议同学们咨询专业律师，并要求律师提供书面文件证明，以保证自己的合法权益。如何避免在大学就业中被骗？为了避免在大学就业期间被骗，同学们可以采取多种方法进行保障。1.增加信息来源同学们可以通过增加信息来源来更好地了解企业的内部信息，避免在面对企业诈骗时手忙脚乱。2.注意人际关系网在就业过程中，同学们需要注意自己的人际关系网，多认识一些拥有就业经验的前辈和同学，获取实用的就业经验，从而更好地了解就业市场的实际情况。3.充分了解企业信息在选择企业就业前，同学们需要充分了解企业信息，了解企业的前景、口碑和实际情况，有利于自己进行更好的选择。总结在就业过程中，同学们需要认真了解就业协议和企业资质，从而保护自己的权益。如果在就业过程中遭到了企业退单，可以保留书面证据，寻求相关部门或律师的帮助，依据法律维护自己的合法权益。同

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