供应商社会责任CRS审核检查评分表

第第10页共11页供应商社会责任CRS审核检查评分表□供应商自评 □首次评审 跟踪评审 □定期评审 □年度复审评审人： 评审日期：供应商名称：

xxx

联络人/职位:

联系电话：0769-

邮箱： @.地址：工厂栋数：生产班次：总得分CSR

5栋2

170

60000M2

所供物料：宿舍面积：28000M2人女员工数：外包工序：得分率

成立时间：20xxx厨房/饭堂面8000M2积：人夜班人数：

人96%重大问题：超高风险，如：童工事件、诚信事件、环境严重污染事件、集体中毒或死亡事件、集体罢工等审核问题分类： 严重问题：高风险，如：消防通道或消防器材堵塞、基本工资未达到政府最纸工资标准、严重安全隐患等一般问题：中低风险，如：无足够的急救箱或上锁、使用危险化学品或厨房工人未佩戴劳保用品或佩戴不规范等。评分标准：评定标准：

210N/A全项总分为198分，实际计算分项总分=全项总分-不计分项；得分率=总得分÷实际计算分项总分；绿灯：通过，得分率≥75%，重大问题为0个，严重问题为0个，一般问题≦10个；60%<得分率<750≥115红灯：不通过，≦60010项目得分及报告1、童工和未成年工NO

审核内容序以识别童工？供应商是否根据法律规定制定书面的童工补救措施？未成年工，学生工和派遣工?其中每个工人的记录是否包含16

评分说明Scoringremarks 得分 备公司禁止錄用童工 2公司禁止錄用童工 2新員入職入人力系統中均保留

岁。未成年工名单并定期刷新和报当地劳动部门备案？

公司禁止錄用童工-公司禁止錄用童工

2N/A21.72、强迫劳动

供应商采用的工作经验/学徒工计划，包括学生工计划是否新进人员试用期三个月，无学生工计2有效地避免童工，保护未成年工？ 划NO2.12.2

审核内容供应商是否制定明确的禁止强迫劳动的政策或程序？动合同并得到合同副本？

评分说明Scoringremarks 备注依国家政策与地方劳动法。 2现有1426名工人签署劳动合同 22.3

金，伙食押金，培训押金和介绍费等作为雇佣条件?

公司不收取任何形式的押金 22.4

供应商是否扣留工人的身份证明原件，如护照，身份证和毕公司不收取就業者任何相關原件資2业证？ 料2.5

供应商是否扣留工人的部分工资、福利或财产，以迫使员工工资发放为每月22日，不存在任何2继续工作？ 扣留工人工资、福利或财产的状况2.6

供应商是否限制员工辞工自由？员工是否可以在依据合约正常情况工人需提前7天提出申请辞2或法律规定提前通知后终止雇佣？ 职2.7

供应商是否强迫工人加班?员工是否有权在完成标准的工作加班根據生產需求﹐每天8+2或8+32时间后离开工作场所？ ﹐完成工作后離開工作場區2.8

供应商是否限制员工使用厕所和饮水等基本需求的自由，比无特殊限制，采用离岗证，主要是为22.93、歧视和惩戒NO

如采用离岗证不合理地限制频率和时间？求的培训资格证书，保安公司是否有政府批文？审核内容人？供应商是否存在对员工进行怀孕或童贞测试的问题？供应商是否要求员工进行乙肝检查，并以此作为雇佣条件？

了标示岗位状态有制定保安岗位职责 1评分说明Scoringremarks 备注《员工手册》有明确说明 2无 2否 23.4

供应商是否因为种族，肤色，年龄，性别，性取向，族群，无，公司政策说明同工同酬，种族平残疾，怀孕，宗教信仰，政治派别，工会会员，或婚姻状况 2等等因素歧视员工？供应商是否根据法律规定和女工的特殊需要采取有效的措无婚产假，劳动分工符合避免禁忌劳3.5 1施保护女工，比如三期保护及其禁忌劳动？ 动要求供应商是否对所有工人实行同工同酬，包括派遣工？供应商是否存在骚扰或非人道对待的证据，包括性骚扰，性性保安或主管进入宿舍，不合理搜身或异性搜身？供应商是否依据法律规定制定劳动规章制度并向全体员工传达？罚款及其他惩戒措施是否合理合法？

无派遣工 2《职员职业道德规范》有界定 2按勞動法制定的廠規制度 24、结社自由和沟通NO4.7

审核内容供应商是否限制结社自由和集体谈判权？供应商是否有工会或者其他工人组织并定期举办活动？工人代表是否与他/意见？保留记录？留记录？录？8%？是否采取有效措施降低离职率？

评分说明Scoringremarks 备注公司有成立工會且有相關活動 2公司有成立工會且有相關活動 2职员意见箱，及管代邮箱。 2职员意见箱，及管代邮箱。 2职员意见箱，及管代邮箱。 2收到工人的意見或投訴信后立即處2理月統計一次﹐年度離職若超出計划2相關部門采取控制離職離4.85、工时工资NO

供应商是否定期员工访谈，开展员工满意度调查和不满意度有，每月一次走访调查，并汇总。识2调查，识别改善机会？ 别改善审核内容 评分说明Scoringremarks 备注5.1

供应商的工时工资管理规定是否符合法律法规要求，并传达公司根據當地政府規定制定了相關25.2

给所有员工？工人过去一年的完整一致的工时工资记录？

的薪資管理規定《人事考勤记录》 25.3

供应商是否依据国家法律法规安排工作和休息，每天加班不每天加班不高于3H，每周工作不高于

超过3小时，总计工作时间每周不超过60小时？天？率等，合理安排工作休息，保护员工健康？（包括试用期资标准？

58H，每天两班制，每周休息1天 2《考勤管理制度》 2公司大部門崗位為機器自動為計時工資﹐當地政府規定的最低薪資21550元﹐員工每月薪資均超出1550元5.75.8

供应商是否依据法律规定支付加班工资包括计件工资制？ 銀行匯款 2供应商是否按照法律规定的时间直接向工人支付工资，并在工人每人每月發放工資單﹐工資單25.96、商业道德NO

工资条上清楚列出工资扣减项目？福利，如带薪年假，带薪法定假期？审核内容供应商是否制订正式的商业道德政策并向员工传达？供应

清楚注明各項費用公司所有在職人員全部享受社保福2利﹐有薪假及帶薪法定假评分说明Scoringremarks 备注已通过商业道德宣传向所有员工传6.1 诈，挪用公款和洗钱等行为，以免受到法律制裁？供应商是否明确的制度有效地防止行贿受贿或收受过度的6.2礼物等不正当利益行为？

2达。与客户、供方签署商业道德协定，

织结构、财务状况和绩效信息？产权和商业秘密,比如签署保密协议？营销？

与各相关方签署保密协定所有的检举、投诉、举报可通过厂长

N/A2N/A7

6.66.7

供应商是否有效地保护举报不道德或违法行为的人员的身信箱、电子邮件、预约谈话的方式进2份资料，并确保他们不因此受到惩罚？ 行。厂办需对检举人员信息严加保密。供应商是否参与当地社区的社会和环境活动，比如慈善，公公司热衷于与社会环境相关的公益2益捐款，社区发展，员工自愿者行动等？ 活动，并善尽企业责任NO7.1

审核内容 评分说明Scoringremarks 备注供应商厂房，宿舍及其他建筑是否有消防验收报告和其他政消防驗收報告書﹕東公清復（2003）

府消防检查报告？的紧急疏散图？保持畅通？504Kg，是否有明显的标识，是否被堵塞？附近工人是否会正确使用？供应商在厂房和宿舍等每个楼层是否配备足够的消防栓，保

第085號是 2每月检查2次 2宿舍每个楼层有41002平米有1-2个灭火器7.5 25记录？

每个楼层有2个消防栓 27.6

供应商在厂房和宿舍等每个楼层是否配备火灾报警系统，定每个楼层均配备有应急灯和出口指27.77.88、化学品安全NO8.4

期测试并保留记录？出口指示？留记录，确保所有员工会熟悉疏散路线?审核内容的物料安全说明书？和显眼的标识？MSDS提供洗眼器或紧急淋浴器？

示每月检测2次 2宿舍每年二次消防演習﹐住宿人員2基本都參加评分说明Scoringremarks 备注主要化学品见附件 2铁柜2次存放，有显眼标识 2有中文警示标示及MSDS 2通风良好，有应急药品 28.5

供应商是否为暴露在有害环境中的工人提供必要的安全培免费个人防护用品有，培训有安排，9、设备安全及健康

训和免费的个人防护用品？险岗位制定安全健康管理制度？一次职业健康检查？必要时采取纠正措施？

具体请咨询人事有，人事有统一安排年度检查无，入职体检目前取消

2N/A2NO 审核内容 评分说明Scoringremarks 备注9.1

备及其操作员名单？

无 N/A9.2

是否所有机器设备安装有安全保护装置，如安全罩，联锁装所有的机器设备都有安装安全保护9.6

置和安全标识？是否所有电线和设备（包括电动工具）妥善安装并保护？供应商是否对厂房建筑及设备进行防雷测试并及时维护？保留记录？采取妥善的纠正措施？供应商厂房，饭堂和宿舍等每个楼层是否提供足够的急救

装置及安全标示是，所有的用电设备都安装妥善并定期进行检查与维护无无去年发生工伤事故0起

2N/AN/A29.7

1室及具备资格的医生和护士？

食堂宿舍有急救箱 29.89.910、宿舍和饭堂

供应商是否在工作场所免费提供卫生的饮用水？饮水设施是，各车间都设有茶水间。饮用水为2是否与有害工作场所隔离？ 纯净水。各生产车间均配有足够的厕所，并有供应商是否在工作场所提供数量足够的厕所并保持干净？ 2专人定时进行清洁NO10.110.2

审核内容3澡用热水和吹风筒等？

评分说明Scoringremarks 备注共有1栋2层宿舍楼，3栋4层宿舍楼,共有800名工人住在宿舍，每间 2房住6人，人均面积4平方米.员工宿舍设施配置完备 2员工宿舍是否提供足够的厕所设施和卫生的饮用水？ 每间宿舍均配有1个两蹲位的卫生间 2员工宿舍楼层和房间是否整洁卫生？

2生有专人进行打理，宿舍卫生依人员值班制管理。粵餐証字2018441930000165﹔飯堂

饭堂是否有有效的卫生许可证，饭堂工人是否有健康证？ 2員工都有健康証饭堂是否采购来源清楚的食品原料，如肉类，食用油等，并所有食材均有明确的通过食品安全211、环境保护

确保食品安全？48防鼠防蝇措施？工人是否穿戴防滑鞋？

检测的采购途径餐具用消毒柜﹔生﹑熟食分開存放2﹔口罩﹔洗手設施都有﹔并留樣。饭堂定期进行冲水清洗。 2NO11.4

审核内容批文，如废物排放许可证？机构处理？是否保留当地政府的检测报告？备资格的机构处理并保留记录？要求控制和处理？

评分说明Scoringremarks环境影响评估报告批復﹕東環建（2013）103224419002014000125工序由厂部提供，有废水转移合同

备注22N/AN/A11.511.611.711.8管理体系

供应商是否采用新技术新方法减少资源消耗？供应商是否推行温室其气体盘点并采取行动减少温室气体(GHG)排放？

厂区环境噪音：报告编号：SF201809011-1环境目标、指标、绩效方案有界定25调

222N/ANO 审核内容ISO14001/ISO45001/SA8000，或者

评分说明Scoringremarks 备注EICC/ISO26001ISO14001/ISO45001认证？CSR

通过 2

的CSR组织架构，并明确CSR管理职责？要求，传达给相关员工？CSR36间知会？

有专人负责 2宣传海报 1依客户要求制定完善中 1由安全生产小组进行日常检查，负责

供应商是否定期安排CSR内部审核，并对内外部审核发现的组织运行过程中发现的涉及环境、安1问题采取有效的纠正措施？ 全的问题与潜在的隐患提出纠正措施，并进行跟踪