绩效增长模式介绍含客户鉴证

1绩效增长模式2.0服务介绍让企业与员工双赢的绩效管理系统——中国绩效管理第一品牌——2产品价值及理论基础单赢指标评估考核企业绩效考核现状双赢系统利润潜能绩效增长模式价值组织变革时代，没有绩效，一切无效！1、提升利润：

营销中心——增加收入；

成本中心——控制品质；

价值中心——流程品质；2、激发潜能：增加员工责任感，提高员工积极性，让员工

做自己绩效的主人！3、建立系统：系统=制度+表格+流程，千斤重担万人挑，

人人头上有指标！4、建立属于自己的绩效管理系统，让每个岗位成为利润的

发动机！6产品价值帮助企业掌握绩效管理的系统思维及工具方法，辅导企业转化执行，形成企业绩效管理专业解决方案。实现“企业利润增长”和“员工收入增长”的双赢目的。具体有：破除“单赢”绩效考核理念，建立“双赢”绩效管理思维掌握绩效管理的方法工具，跟踪工具落地并落实成果协助建立“目标-措施-评估-激励”的绩效管理体系通过持续推进，让员工养成绩效管理的思维和行为习惯，形成追求高绩效导向的企业文化战略物质激励精神激励电网战略目标年度目标KPI时间圆饼图鱼骨图流程图绩效沟通绩效会议表格会议纪要1.制定明确的目标Aim目标2.方法与措施3.评估与检讨4.激励与处罚EvaluateInspiritPlan激励措施评估理论基础：绩效飞轮APEI8部分客户鉴证绩效增长模式专场客户案例

绩效增长模式大客户鉴证绩效增长模式作为行动成功国际教育集团四大精品课程之一，在短短三年多的时间已经走过99期，为1200家客户量身定制了绩效增长方案，得到了领导的高度评价及10000多名学员的高度认同金夫捧人婚旦纱摄稀影10重庆译金夫离人婚犹纱摄谨影集违团金夫敢人婚存纱摄秆影集妄团是镰中国踏婚纱归行业届第一浸品牌看，在塔全国座拥有恨控股船店50多家疗，加撞盟店27固0家，嫁是全敏国摄崖影行颜业唯果一的桃“中押国驰竭名商腊标”宁。20屯09年5月，捞行动滩成功杏与金利夫人滥集团稼的高加管和示全国纺店长惭进行杰了为赴期三屈天的役绩效瞒管理毛专场绘培训赏，得狸到所询有参纲训人象员的动高度男好评迈。总睁裁周门生俊偏先生显说：疯中捉国人猾并不智缺少当智慧帝，缺欲少的风是渠托道，再行动狡成功任的绩叫效增西长模巾式是客中国裹式的恼方法割论，率是中套国民浆营企辈业的嗽一堂仍必修丛课。愧金夫棚人把20废09年定珍位为馅绩效绕系统怎建设猫年，你按照闷行动恳成功誉绩效障管理占的系哄统方状法建勒立自浩己的闪绩效藏管理问系统赵，再希次创葵立行乐业管滚理的棉标杆帖。周椒总感线概说驻：通孟过辅挎导和PK让他勤们的萍目标介至少砖提升盟了30雕%，一向次辅农导价屿值就室超过50灯0万。顾家文家居11浙江每顾家文工艺蚕沙发浙江葛顾家握工艺晶是全伸球沙浮发制朱造领谦域最等成功行的生聋产企狡业之佛一，嘱在全由国拥梯有员稻工60勺00余人亿，是奖中国待家具饺企业普发展话的成薪功典奶范。20垦10年1月，植行动领成功界为顾巷家工袋艺沙葡发的岸中高达层人舞员及虏经销金商组乞织了堆一次械绩效旁管理涂专场合培训间，结禁束后歌，总纵裁顾纯江生野先生督说：迅通过姻绩效砍管理姥的学支习，朱建立穴了企者业绩逐效管燃理标洒准，吊并且侄立志煎建立善行业期标准菊，这袖次培产训将钳大大爸加速叫实现寻企业点的战茫略目缝标和挽内部弱管理娱体系锡的建重设，畏让企井业能贼够稳秀步快向速的拢发展锄。绩效兆增长政模式输实践勒成果因：顾钩家家龟居外找贸部丑，今订年同脊比去略年业纪绩增递长35羊%湘鄂挨情餐放饮（股哀票00凭23套06）12北京记湘鄂赢情股基份有杜限公构司湘鄂宪情是尝我国励第一岗家在蛇国内A股上乖市的徐民营裳餐饮嫩企业幼，在忧全国法拥有24家分沉店，怠遍布唐北京坡、上扔海、述长沙奴、深刚圳、森成都府、武租汉、榴株洲退、太证原、夸南京肃、西谋安、溜郑州形、呼暖和浩牛特等谦十余梁个大朴中城薄市，雹成为穴全国识中餐止类中卸国驰传名商酸标之搅一。绩效务增长姑模式舰学习吨成果况：公涉司副类总兼菜出品哑部总负监万倾总说继，课跑程中漏我提扯出物惕料成灰本节鸽约50场0万的陕目标番，很脊多人蔬都不园相信当，包佳括我疗们的陈厨师粗长。认而运盒用鱼可骨图格我们容找到掠了52条节铲约物挑料成扯本的肾方法昨，从8月份半实际阿节约虽数字嗓看，奖只是羊北京节区域12家门悔店同泄比就作节约沉了80多万屈。如淡果加焰上北书京区伟域外伏的门渠店，页全年母物料口成本垄节约登将超饲过14建00万元吧，相半当于客新开傲了好皂几家命门店榜。吉林展云天蹄化农暑业13云天痕化集勾团是隆国有钉上市炼企业侧集团信，历简经三丈十多需年的龄发展窗，现战已经温跻身蹦中国项石化晚行业闻的十忧强，乱中国看化工酬行业诱的前水三强短，中侨国化抄肥企销业10菠0强排扎行榜扛第一所名。拖因战箱略发经展需阔要于08年成嫩立吉河林云梅天化猛公司殃。09年吉忆林云响天化驰参加宇了绩荐效增纸长模看式课迈程以塞后，20沾10年1月21邪-2营4日又才邀请爆行动疯成功践举办经了绩益效专颂场。经过穿三年遣的绩债效管议理系草统导列入，颈吉林裳云天换化迈坊了三副大步独实现汽了跨谱越式炊发展东。安徽膝鲁班胶集团1420顾11年6月12察-1胁4日《绩效煎增长叨模式》顾问紫式实猛操研肯修课胞程在浊鲁班担集团友隆重慕开幕进，集丢团董爹事长锅、总熊裁汪误锡文补，集判团高铜管，伍四大岔集团误总裁等、中笼层以控上领特导及墙部分练员工慎组成律的13个团旦队参斧加课阿程。同时啦经过疏几个罗月的骑辅导爬和运她行，叙鲁班切集团杀潘总挪说：我们坚的地树产集忘团，杀在六泡月份晚培训桑后我裕们签胃订了珠战略路目标捐。原叔来到5月底安，我淡们没敞有净盏利润时，库敲存太后大，顾导入阵绩效普后，小与去隐年同修期相娱比，笨净利招润已厘经超辣过去旁年的30异%，有潮了3个多练亿。情之前资竞标辫合同眉只有4个亿能，现仙在已虾经达断到8.样7个亿屿。超碗过了钻去年困的百柳分百众，搞照绩效窑和不样搞绩宽效是糟有显蛮著区侦别的装。”霞客材环保灿（股伤票00答20幻玉15）1520孔11年4月19日霞香客环肆保绩纤效管权理启什动大米会进秒行绩逐效总店动员被，集史团总次裁张佛心东虫先生谣现场坟将4月19日定浙为集或团的古“绩队效日扔”表姥达了悉企业搏推进男绩效睁管理还的信嚼心和崖决心毒！5月13黄-1演5日绩皇效增针长模陕式专雅场培比训，棋张总温说：象让企功业的制每一破个员材工成挡为绩妇效创扒造的灿主人券，让啦企业乞运营糠机制匆简单艘高效品、利普润快趴速增焰长。才我们懒要从灶思想恭上，轧从行袍动中愤积极犁倡导储，没程有绩胃效，煎一切撤无效厘。三个天培诱训讨销论出慰的节拒约成振本、听收入粒增长额进账鞋就有50传00万，蹄我有泳信心5年内弊把霞千客环槐保做腊成中按国色愉纺行普业第林一名猎。绩效佳管理识系统额导入拦后，谷霞客侵环保7月业里绩同萝比增际长21代2.