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文档简介

学校教师岗位聘用合同背景在教育行业，学校需要聘用合格的教师来进行教学工作，而教师也需要有一份规范的合同来保障自己的权益和义务。因此，学校教师岗位聘用合同是一份非常重要的合同。合同内容岗位聘任学校作为雇主雇佣教师。教师应谨慎遵守聘用合同的规定。工作内容教师主要从事教育教学工作。只有在紧急情况下，学校有权安排教师做其他工作。合同期限合同期限一般为一年或三年，可双方协商。合同到期后，双方如没有新的协议，合同将自动终止。工作时间教师须服从学校的工作安排，每周工作五天，每天工作八小时。学校可以根据需要调整工作时间，但需提前通知教师，并未教师做好相关准备。试用期试用期不超过三个月，期间双方可随时解除聘用合同。试用期结束后，若学校决定正式聘用教师，则应签订正式聘用合同。薪酬待遇工资待遇按月结算，学校应担保教师的最低工资待遇。薪酬标准应公平、合理，符合国家规定。按时领取工资教师应按规定的时间、地点前往学校领取工资。学校应提供相应的工资凭证，并保证工资发放的安全性。假期教师可享受国家规定以及学校制定的一定假期。请假需提前与学校协商，并按规定请假。奖惩制度学校应根据教师的工作表现作出奖励或惩罚，并及时告知教师。约定的罚款金额不得超过教师一个月工资的50%。教师的保密义务教师不得私自泄露与学校、学生、家长等有关的机密信息和个人隐私。如有违反上述规定，教师应承担相应的法律责任。终止合同合同期间，一方有违反合同规定的情况，另一方可以解除合同。终止合同应双方协商，根据实际情况确定补偿等事项。其他约定双方协商一致，可在合同中约定其他事项。结语学校教师岗位聘用合同是一份重要的法律文件，具有保障教师权益、规范双方行为等作用。在签订合同前，双方应认

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