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文档简介

国企工作人员转正申请背景介绍在国有企业中，通常会设立一定的试用期制度，以便检验新员工的适应性和稳定性。试用期满后，若员工表现良好，则可以逐渐转化为正式员工。在此过程中，申请转正也需要遵循一定的流程和规定。本文将为国企工作人员准备向公司申请转正的人员提供相关的指导和说明。申请条件通常情况下，国企工作人员在试用期满后可以向公司申请转正。但是，在申请转正前需满足以下条件：试用期期限到达或者即将完成本人学习能力、工作能力和业绩能力处于相对优秀的状态本人在岗时无违纪记录，合法合规执行岗位职责，并且在工作中表现出一定的责任心和事业心通过公司考核（如有）或者业绩评估准备申请转正前，应该对自己进行全面的自我评估，确保自己符合以上要求。申请流程申请转正的流程大致如下：1.填写《转正申请表》在公司规定的时间内，在规定的地点填写《转正申请表》。在填写申请表的过程中，应当注意如下几点：填写内容必须真实准确，应当通过证明材料或者其他方式证明申请人所填写事实的真实性申请表中应当详细描述试用期内的工作内容、业绩表现等内容，用量化的方式表现自己的工作成果在填写申请表时应当遵守公司的规定，如有不符合公司要求的内容，需及时修改。2.提交申请表确认填写无误后，将申请表提交到公司指定的部门。在提交申请表之前，必须认真检查表格中的信息是否准确完整，如有遗漏或者错误需及时修改。3.等待审批结果提交后，部门经过一定的审核流程，最后会根据具体条件作出是否转正的决定，并及时通知申请人。4.签署劳动合同获得公司同意后，申请人应当根据公司要求签署劳动合同。注意事项在申请转正过程中，还需要注意以下事项：1.提交材料给予充分申请人应当在提交申请表时，同时提交相应的材料，如试用期内的考勤表、平时表现评估报告及其他业绩证明材料等。2.密切关注审批进度一旦提交申请，申请人应当密切关注审批进程，及时了解审批情况。如遇到问题，及时与相关部门沟通解决，以避免延误审批时间。3.有针对性地准备在申请转正前，申请人应当有针对性地做好准备工作。如进一步提升工作能力和业绩，以更好地展示自己，提高获批几率。4.注意礼仪在申请转正时，申请人应当予以认真对待，并且遵循公司的规定，注意社交礼仪及职业形象。结语申请转正是国企员工迈向职业晋升的一步，但是在进行转正申请前需要考虑

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