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文档简介

中医护士劳动合同引言随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，人们对健康的需求逐渐增强，中医护理行业得到了越来越多的关注和认可。为了保障中医护士的生存和发展权益，规范中医护理市场秩序，确立合理的经济纠纷解决机制，保障消费者的权益，需要制定中医护士劳动合同。中医护士是中医护理机构的执业人员，主要从事中医护理、健康咨询等工作。中医护士的收入主要来自于劳动报酬，因此劳动合同对于保障中医护士的收入和职业权益具有非常重要的意义。合同主体本合同由下列各方订立：甲方：（雇主）中医护理机构名称乙方：（受雇者）中医护士姓名丙方：（见证人）劳动监察机构或其他有关机构代表合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。本合同期限为______个月，因特殊原因需要延长合同期限的，双方协商一致并签订书面协议。工作内容乙方应当按照甲方规定和安排，认真和尽责地完成中医护理工作，包括但不限于中医护理、健康咨询等工作。乙方在工作期间应当严格遵守甲方的劳动纪律和岗位标准，严守机密，不泄露甲方商业机密。工作时间和报酬乙方的工作时间为每周工作五天，一天工作时间为8小时，共计40小时。乙方必须服从甲方工作的安排和调度，包括加班和轮休等事项。乙方的月薪为人民币______元，另外还享有以下福利待遇：（1）社会保险福利：甲方按照国家相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）年度休假：乙方与甲方签订劳动合同后，享有年度带薪休假.合同变更和解除合同变更：因特殊原因，需要更改本合同的内容的，应当经过双方协商一致并签订书面协议。变更协议应当成为本合同的附件。合同解除：以下情况发生时，本合同即可解除：（1）乙方在试用期间表现不佳，并被甲方决定不予录用的；（2）乙方不再符合岗位要求，不能胜任工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方管理制度的。法律适用本合同的签订、履行和解决纠纷均适用中华人民共和国相关法律法规。本合同未尽事宜，可由双方共同协商解决，也可根据相关法律法规规定处理

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