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文档简介

单位总经理聘用合同书本合同书是由[您的单位名称]（以下简称“雇主”）与[被聘用人姓名]（以下简称“受聘人”）于[合同签署日期]签订的，合法有效的雇佣合同。双方应该严格遵守以下条款：1.聘用职位、职责1.1受聘人将被聘为[受聘人职位]，并将负责[工作内容]。1.2受聘人应当仔细阅读并熟悉雇主公司规章制度及各项内部制度，并在聘用期间遵守。2.聘用期限聘用期限为[起始日期]至[截止日期]。3.工作地点雇主工作地点为[工作地点]，受聘人应当按时到达工作地点。4.工作时间4.1受聘人应当按照公司规定的工作时间工作，为[工作时间]，并须实行公司规章制度。4.2在特殊情况下，如需要加班、出差等情况，应当在雇主事先通知并获得受聘人同意后执行。5.工资与福利5.1受聘人的工资为[工资数额]，每月发放。5.2受聘人享有公司规定的所有福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。5.3受聘人应当及时领取自己的工资及其他津贴、补贴。6.解雇与辞职6.1双方应当在聘用期限届满前一个月书面通知对方是否续约或结束聘用合同。6.2在以下情况下，雇主有权辞退受聘人，且不再支付受聘人工资：受聘人违反国家法律法规；受聘人擅自离职或长期不到岗；受聘人严重违反公司规章制度。6.3受聘人有权在聘用期限届满时向雇主提出辞职申请。雇主有义务协助受聘人办理离职手续。7.保密条款7.1受聘人应当对雇主公司的商业机密予以保密，不得泄露相关信息。7.2在受聘人离职或解除劳动合同时，应当立即归还所有与雇主公司相关的文件资料、资料载体及其他财产。8.此外除此之外，本合同与中华人民共和国相关法律法规一致。如有任何争议，双方应当通过协商解决。如双方不能协商达成共识，则可以选择按照相关法律规定进行诉讼或仲裁处理。9.合同变更、解释与效力9.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至到聘用期限届满或双方另行协商。9.2合同解释：本合同解释权由雇主拥有。9.3合同变更：本合同履行过程中，如出现必要修改的情形，应当经双方协商同意，并

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