作业人员安全生产目标责任书

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。第第页作业人员平安生产目标责任书为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产目标责任制，提高全体员工的平安意识，到达人人讲平安、人人管平安、人人保证平安、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好平安生产工作的。

目的，维护一线人员合法权益保证作业人员人身财产平安，圆满完成各项生产任务，特签定平安生产目标责任书。

一、认真学习并严格遵守各项平安生产规章制度，不得违反。

二、严格执行平安操作规程，不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律，正确使用和保护劳动保护用品及其它平安设施。

三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证平安可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁。

四、积极参加各项平安生产教育培训活动，主动提出改进平安工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不平安隐患要及时上报给带班班组长进展处理。

五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告给领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

六、严格执行工程部制定的平安考核奖惩规定，对平安工作成绩优异者进展表彰奖励，对违反规章制度或违章作业而造成事故的予以经济处分。

协作队伍负责人：平安责任人：日期：

第二篇：作业人员平安生产责任书作业人员平安生产责任书

北京建工集团（西安）分公司承担了西安大唐电信研发中心工程的施工任务，为确保“平安生产，文明施工”。顺利完成该工程的施工任务，按照行业平安管理“操作人员均与施工工程签定平安责任书，向施工工程做出平安保证，不违章作业之规定”。公司与工程经理、工程经理部与各施工班组均与已签定了平安生产责任书：

为加强施工过程中的作业平安意识，明确各自的岗位责任。作业人员必须为施工平安、环境保护负责，在施工作业岗位中为第一责任人，做到不违章作业、保护自己不伤害他人、消除隐患、杜绝事故。按公司各项平安管理制度与班组签定以下平安责任书，并认真履行自己的平安职责和义务。

，家住县（市）镇（乡村组，身份证号，本人身体安康，没有不适于该工作的病症，并已从事工程懂得平安知识并具有现场施工经历，能严格按照并执行《建筑法》第三十六条：“在建筑工程平安生产管理中必须坚持平安第一，预防为主的方针”；《平安生产法》第四十四条、四十五条、四十六条、四十七条、四十八条、四十九条、五十条、五十一条、九十条；《建筑工程平安生产管理条例》的第三十二条（第三十二条规定：作业人员有权对施工现场作业条件、作业程序和作业方式中存在的平安问题提出批评、检举和控告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业）、三十三条、三十七条、六十二条、六十六条之规定：与《陕西省平安生产条例》第四条之规定：从业人员必须遵守平安生产法律、法规、规章、标准、标准、作业规程以及平安生产技术措施等相关负岗位责任，二十四条、二十五条、三十四条、四十九条建筑施工现场环境与卫生标准（jgj146—）和本单位的平安生产管理制度、操作规程，有权拒绝和举报违章指挥，强令冒险作业等危害生命和身体安康的行为。作业人员应当遵守平安施工的强制性标准、规章制度和操作规程并服从管理，应当立即向现场平安生产管理人员或本单位责任人报告。发现直接危害人生平安的紧急情况，有权停顿作业或者采取可能的应急措施后撤离作业所。

公司、工程、班组已向我进展了“三级教育”环境保护、劳务保护培训和平安技术交底。经三级培训教育合格并书面告之本人工程的操作标准以及违章操作的危害。我坚持按照各有关规章执行并在班组长、平安员及现场主管领导人员的指导、监视下进展施工作业。

假设因自己违章作业造成的各种经济损失及事故责任均由本人承担，服从公司，工程会同有关部门按有关规定进展处理，家属给予积极配合，不予为难。该责任书一试三份，签定后生效，班组长一份，工人留存一份，报工程平安部存档一份。

工程经理：（签字、盖章）

班组长：（签字、盖章）

施工作业人员：（签字、盖章）

年月日

第三篇：作业班组长平安生产目标责任书作业班组长平安生产目标责任书

为加强施工现场平安生产、文明施工的管理，保护工人在劳动中的平安、安康和国家（个人）财产不遭受损

失，根据《中华人民共和国平安生产法》和有关法律规定。

工程与各作业队（组）签订平安生产目标责任书。

一、考核目标

1.按照国家、行业标准，对本作业工程的平安生产必须合格，带着组员争创文明工地作奉献。

2.杜绝生产平安事故、设备、火灾、爆炸事故。

3.不发生生产性责任事故。

二、考核内容

1.带着队（组）成员认真执行国家和上级的有关平安生产法律法规，工程的各项平安、卫生管理制度。

2.要组织队（组）成员认真学习，贯彻本工种的平安技术操作规程，自己要以身作那么，不违章指挥，并经常检查队（组）成员对操作规程的执行情况，制止违章、冒险作业。

3.队（组）成员入场要进展平安教育、并承受公司、工程部的平安教育，调换工人工作岗位，要进展新工种，新操作规程的教育。

4.每天上班前，要开展10-15分钟的平安活动，活动内容填入《班前平安活动记录本》。

5.进入施工现场要催促本队（组）成员戴好平安帽，两米以上悬空作业催促栓好平安带，作业时间和出入现场要催促带好《工作卡》。

6.要教育本队（组）成员保护现场的机、电设备和各项平安防护设施，为经主管工长同意不准移动和撤除，非特殊工种不准从事特殊工种作业。特种作业人员必须持证上岗。

7.每天上班前要检查施工作业现场所和用品用具，发现不平安隐患要立即向工长或工程经理报告，隐患排除后，方可恢复作业。队组成员50人以上的要配备专职平安员，缺乏50人的配备兼职平安员。平安员要承受工程平安员的业务指导。

8.催促队（组）成员搞好个人卫生和环境卫生。作业场所要保持道路畅通、材料堆码成堆成快，工完场清。宿舍无烟头、纸屑，生活用品用具做到“五钱”、“一方”。

9.关心集体荣誉，搞好队组之间的团结协作，关心他人的平安、安康、催促执行平安纪律，敢于抵抗管理人员的违章指挥。

三、平安奖惩制度

1.凡有以下人员之一的，一次性奖励500-元。

㈠在施工作业中，经常进展平安检查，发现险情及时向工程报告处理，防止了重大事故和财产损失。㈡组织队（组）成员积极抢险，减轻了职工的伤害程度和财产的损失。

㈢为平安生产、文明施工提合理化建议，小改小革，有创造创造，改善了工人劳动强度，促进了生产开展。

2.违反考核内容规定的，一次性罚款100-1000元并赔偿经济损失。

⑴未实现平安考核目标，发生了生产平安事故和生产性一般事故。

⑵不服从施工现场的平安管理，违反有关规定、标准，违章指挥，不听有关人员劝阻，影响平安达标的。

作业队

施工队长（组）长

第四篇：工程部人员平安生产目标责任书工程部人员平安生产目标责任书

一、工程部人员平安职责：

1、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产工作；

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视；

3、认真开展巡查工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；

4、加强对施工单位测量设备的监管，确保测量设备定期校验，状态良好；

5、严格执行工程的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安；

6、积极参加工程组织的各类平安培训、教育活动；

7、积极参加平安活动，努力学习消防平安知识，不断提高消防平安技能；

8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报

10、积极协助平安管理部做好平安生产管理工作；

11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业安康平安责任零事故。

2、按方案参加培训率达90%。

3、按方案参加工程平安活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩方法：

1、年内工程将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进个人。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

4、因管理不力致使区域内存在的重大平安隐患不能及时整改或造成重大平安事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大平安事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

责任人签字：日期：

工程负责人签字：日期

第五篇：班组人员平安生产目标责任书班组人员平安生产目标责任书

一、班组人员平安生产职责：

1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉承受监视；

2、认真贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，深化平安生产的“双基”工作；

3、切实落实车间主任布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的平安规章制度和生产操作规程；

4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；

5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保平安生产；

6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；

7、积极参加公司组织的各类平安培训、教育活动；

8、在工作过程中注意向相关方施加平安生产方面的影响；

9、积极协助平安管理部做好平安、环保、职业安康工作；

10、积极参加班组平安活动；

11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；

12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；

13、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

1、质量、平安、环保、职业安康平安零事故。

2、按方案参加培训率达90%。

3、按方案参加班组活动率达90%。

4、劳保用品正确配戴率达100%。

5、有效执行操作规程率100%。

三、奖惩方法：

1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生