企业安全生产责任书

企业安全生产责任书10篇为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，进一步加强建筑施工安全生产治理，提高施工现场治理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和削减生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。依据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建立工程安全治理条例》、《贵州省建筑安全生产治理条例》等相关制度，制定本建筑施工安全生产责任书。

凡在甘溪乡行政治理区域内的建立工程，施工总承.包单位（人员）必需与甘溪乡人民政府签订本责任书。

一、甲乙双方要仔细贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善施工治理，发扬敢管、敢抓、敢处理的“三敢精神”，实现安全生产目标。

二、安全生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。

三、甲方责任及义务：

1、对安全生产工作进展整体布置，治理，负责开展日常的安全生产大检查，对发觉的的问题及薄弱环节，催促限期整改。

2、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应准时答复或三天内处理、解决。

3、向乙方准时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

四、乙方责任及义务：

1、依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

2、应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所担当的建立工程进展定期和专项安全检查，检查中发觉隐患或违章作业应准时停业整改。如有较大安全隐患必需准时向安全治理部门汇报，制定措施，根据“三定原则”落实。

3、仔细贯彻执行国家、省、地有关安全生产法律、法规，建立安全生产领导小组，健全安全生产治理网络，根据行业标准及标准组织实施。随工程进度各项安全防护设施准时到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必需到达标准化施工的要求。

4、必需在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全治理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

5、工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特别工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职安全员，负责参加安全生产活动，并准时建立安全台帐。

6、安全防护用品必需购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应到达合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。

7、塔吊入场前应检查合格，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必需坚固，操作人员应严格按操作规程操作。

8、施工区域应严格落实安全设备，确保施工人员和过往人员的安全。

9、严格执行《工伤事故报告和处理制度》，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，爱护事故现场，实行有效措施抢救人员和财产。对事故现场进展拍照或录像。对事故的处理根据“四不放过”的原则处理，情节严峻的追究其法律责任。

五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

甲方：

乙方：

责任人（签章）：

责任人（签章）：

安全生产目标责任书篇二

为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的`自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长与全体员工签订安全生产责任书。

一、安全生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒大事；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染大事；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。

2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行［安全操作规程，做到不违规，

不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自己岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律责任。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作

9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违反《安全生产治理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖；本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。

XXX

XXXX年XX月XX日

安全生产目标的责任书篇三

为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产责任，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标责任书，各责任单位必需严格履行。

一、安全生产主体责任

1、各责任单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到详细员工。

2、各责任单位要配备专职（或兼职）安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产治理学问和力量，做到持证上岗。

3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实状况和本次安排的工作。

5、各责任单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律责任。

6、责任单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。

7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。

二、消防安全治理责任

1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

5、责任单位严格遵守《消防安全治理制度》，无发生火灾事故。

三、治安治理目标

1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。

3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。

四、货物安全治理责任

1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，详细考核方法见表1、表2。

2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。

3、各责任单位加强预防货损货差发生的培训教育，积极宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的。发生。

五、行车安全治理责任

1、责任单位对集团公司调拨给责任单位使用的车辆负有安全治理责任，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全责任和经济损失赔偿责任。

2、责任单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训内容和签到记录。

3、责任单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。

4、责任单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内，详细考核方法见表1、表2。

六、劳动安全治理责任

1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。

3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。

4、责任单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对责任单位和相关责任人履行惩罚，详细考核方法见表1和表2。

七、实行安全绩效考核

1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法，详见表1。

2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计，根据表2考核。

3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行《安全治理违规惩罚标准》详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。

本责任书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

责任人：

日期：

企业安全生产责任书篇四

依据《中华人民共和国安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、国家、省、市、区、街道各级安全生产监视治理部门和工业区对安全生产工作的要求和考核目标，为实现本企业20xx年安全生产工作目标，建立安全生产长效治理机制，由本企业与各部门、各车间、各岗位、各作业人员签订安全生产责任书，详细如下：

一、各部门、各车间、各岗位及员工的责任和义务

1、严格实施本企业指定的各项安全生产治理制度和责任制；坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚决执行“谁主管、谁负责；谁安排、谁负责；谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制及安全生产治理制度，切实抓好安全生产、经营治理工作；

2、生产、经营场所及生产和帮助设施等符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆，劳动防护用品必需按需配备发放实物；

3、生产作业场所必需制定安全治理制度和安全操作规程；在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施、设备、电器上，设置明显的安全警示标志和安全操作通道。

4、保证安全生产资金的有效投入，对发觉的事故隐患准时整改；

5、杜绝违章指挥、违章作业，违反劳动纪律的行为；对新员工进展上岗前安全教育培训；特种作业人员持证上岗。上下班遵守交通规章，严禁违章、无证驾驶。食堂严格执行卫生、安康标准，预防意外事故发生。

6、本辖区范围（办公室）的财产做好防盗、防火、防事故工作，定期开展安全生产工作检查活动；保安人员坚持平日及夜间巡回检查，包括宿舍楼；财务、生产、经营（磅房、库房）、车间、化验、后勤食堂要坚持值班制度；检查、值班要有记录，发觉隐患应准时上报并落实整改。

7、定期组织开展安全培训教育活动及应急演练，定期召开安全生产例会，并有记录；

8、发生生产安全事故必需按“四不放过”原则，准时组织有关人员参与调查事故缘由，提出处理意见，落实整改措施，准时上报企业领导及有关部门。

二、各部门的目标

各部门应实行有效措施努力实现本工业区所下达的20xx年度安全生产工作目标。

1、全年发生死亡及重伤事故零；

2、全年发生轻伤及一般事故不超过1起；

3、直接经济损失分别大于5000元、1万元、2万元、5万元的火灾事故、技术事故、设备及环保事故不超过1起；

4、粉尘、毒物作业点监测合格率到达90%以上；

5、各类员工的安全教育培训及技术教育培训合格率到达100%（各类员工：企业主要负责人，安全治理人员，特种作业人员，新进员工，复工人员，调换工种人员，工程技术及治理人员，各岗位作业人员，临时工）；

6、各部门与员工签订安全生产目标责任书，签订率到达100%；

7、严格执行危急作业掌握治理方法，危急作业审批、监控率100%。

三、奖惩与考核

1、执行安全问题一票拒绝制。

2、奖惩与考核的实施根据本企业制定的《安全生产奖惩制度》规定执行。

四、附则

本责任书一式两份，双方各执一份，经企业安全生产第一责任人及各部门责任人签字后生效。

企业第一责任人签字：

各部门责任人签字：

年月日

年月日

安全生产目标责任书篇五

为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产职责书。

一、安全生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒大事；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染大事；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。

2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自我岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全学问，积极参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。

8、准时反映、处理担心全问题，积极参与事故抢救工作

9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违反《安全生产治理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖；

本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。

责任人：

日期：

安全生产目标责任书篇六

为了加强安全生产目标治理，落实公司《安全生产目标责任书》的考核条款，根据“谁主管，谁负责”和“管生产必需关安全”的原则，把安全生产责任目标层层分解，落实责任，特签订20xx年度工程经理安全生产责任书。

一、工程经理是安全生产第一责任人，对所管辖工程部的安全方负直接责任，坚持“安全第一、预防为主”的方针，仔细贯彻执行国家有关安全生产法律、法规等有关规定。严格根据《职业安全安康及环境治理体系》文件程序运行，把安全生产、文明施工、环境治理、消防安全、综合治理工作纳入工程部的重要议事日程，主持和解决本工程部安全生产工作中的一切问题。

二、仔细根据JGJ59—99标准进展施工安全的检查和评价。严格根据施工组织设计，组织实施安全技术措施，必需对操作人员进展安全生产“三级”教育和安全技术交底工作。对施工现场搭设的架子、便桥、防护栏、安全警示灯、电器设备、机械设备及全部安全防护装置，都必需组织验收，合格后才能使用。

三、做到不违章指挥，组织本工程部的员工和外用工学习和遵守安全技术操作规程，教育员工和外用工不违章作业，不违反劳动纪律。

四、工程部在工程施工前，必需先探明地下管网状况，并实行有效爱护措施后，才能进展施工作业，并在作业时要有现场专人监护。

五、严格执行施工现场文明施工规定，施工现场必需设置“五牌一图”；治理人员佩戴工作牌；沟槽（坑）开挖施工，必需在槽坑边1米—5米距离沿线上，坚固、整齐、标准设置安全护栏，悬挂安全警示标志，安设警示红灯。现场材料对方整齐；道路平坦、畅通和不扬尘，现场生活设施必需符合卫生要求，施工作业场地无泥浆、积水，掌握粉尘和噪音；食堂从业人员要有安康证。设置符合消防安全的消防设施。现场作业到达便民、利民、不扰民，做到文明施工。

六、支持专职安全员的监视、检查工作，协作责任工长和安全员对新进场的员工和外用工进展安全生产入场“三级”教育及安全宣传工作，仔细接受安全人员提出的合理化建议。

七、加强审查对外租用机械设备、车辆进展验证工作，随时组织有关人员检查对外租用机械设备、车辆的安全状况和使用状况，对不符合安全要求的机械设备和车辆坚决清退出施工现场。

八、随时催促和检查工程部施工治理人员，操作工人的安全生产工作运行状况，仔细执行劳动爱护政策，改善劳动生产条件。

九、随时催促和检查安全生产、文明施工、消防安全工作，搞好饮食卫生和环境卫生，坚决杜绝食品中毒大事发生，彻底消退火灾隐患。

十、对安全生产执法检查组查出的问题和隐患，应准时组织实行有效的措施和防范措施，马上进展整改，并将整改状况反应安全科。

十一、对本工程部发生的大小工伤事故、施工工程事故必需照实上报公司职安办，不得隐瞒不报，对隐瞒不报，查实核准后公司将对工程部安有关规定加倍严厉处理。如发生重大工伤事故，应马上上报，并爱护好现场积极进展救治工作，主动协作有关部门对工伤事故的调查，根据“四不放过”的原则进展处理。

十二、劳务单位必需具备法人资格，合同书必需明确安全责任和要求，劳务合同须经公司、劳资科和工程部认可，不得私招乱雇。

十三、责任达标：

1、确保分公司员工责任死亡事故和重伤事故为“零”。

2、杜绝重大机械设备事故、机动车交通肇事负主要责任以上的死亡事故为“零”。

3、在职员工职业病发病率为“零”。预防公共卫生事故。

4、火灾事故为“零”。

5、轻伤负伤率为“零”。

6、对查出的担心全因素和隐患整改率大100%。

7、对新进入场的员工和外用工安全生产入场教育、安全技术交底到达100%。

8、特别工种作业持证上岗率达100%。

9、所建工程100%到达绿色环保工地要求，加强扬尘治理、噪音掌握的治理。

10、搞好施工现场安全生产、文明施工、消防安全、综合治理工作，确保一方平安。

十四、年终公司将对工程部的安全生产责任目标逐一进展考核，对未达标者，实行“安全工作”一票拒绝制，根据公司治理制度和安全生产奖罚条例进展奖罚或经济惩罚。

十五、本责任书一式两份，签字生效。

安全生产目标责任书篇七

为加强各单位负责人的安全治理意识，落实安全生产职责，根据国家安全生产法规定的“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责”、“管生产必需管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，集团安全治理部制定20xx年安全生产目标职责书，各职责单位必需严格履行。

一、安全生产主体职责

1、各职责单位负责人是本单位安全生产治理工作的第一职责人，应层层分解安全生产职责目标，层层签订安全职责书，落实安全职责到详细员工。

2、各职责单位要配备专职（或兼职）安全治理人员，负责日常安全生产详细工作，该安全员职责心强，具备相当的安全生产治理学问和本领，做到持证上岗。

3、职责单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。

4、各职责单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情景和本次安排的工作。

5、各职责单位若发生安全生产事故时，应准时报告，稍微事故必需马上向本单位负责人报告，较大事故必需第一时间向分管领导、集团安全治理部报告，并组织有关人员马上抢险，对缓报而贻误救援时机、致使事故扩大者，通报惩罚并担当相应经济损失或相应的法律职责。

6、职责单位必需建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规惩罚等资料，归档后妥当保存。

7、各职责单位职责人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全职责自负。

二、消防安全治理职责

1、职责单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。

2、消防设备存放得当，位臵惹眼，无堆放杂物，道路通畅。

3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、娴熟使用消防器材。

4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。

5、职责单位严格遵守《消防安全治理制度》，无发生火灾事故。

三、治安治理目标

1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。

2、本年度内未消失录用违法、犯罪记录人员的现象。

3、本年度内无发生财物（含现金）被盗案件。

四、货物安全治理职责

1、职责单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%。

2、对已发生的商务事故案件准时总结，防止同类案件发生，损失超过3000元的案件，严格根据“四不放过”原则进展处理，准时通报处理。

3、各职责单位加强预防货损货差发生的培训教育，进取宣导货损货差判定规章，每季度至少开展1次专题培训或讲座，削减商务事故的发生。

五、行车安全治理职责

1、职责单位对集团公司调拨给职责单位使用的车辆负有安全治理职责，并对车辆在运营过程中所发生的事故担当安全职责和经济损失赔偿职责。

2、职责单位每月至少召集司机举办1次安全教育，书面记录培训资料和签到记录。

3、职责单位要加强对聘用司机的治理，无发生酒后驾车、无关人员搭乘“顺风车”等严峻违规违章现象。

4、职责单位干线车辆发生交通事故的损失掌握在每公里0.01元以内，配送车辆掌握在每公里0.008元以内。

六、劳动安全治理职责

1、特别工种持有效证件作业，如叉车和电工作业等。

2、搬运工上车装卸货物时，必需穿胶鞋，佩戴安全帽。

3、未发生负责人违反安全治理制度、操作标准，冒险指挥大事。

4、职责单位人员劳动安全事故损失与本单位营业额比值小于0.0075%，对职责单位和相关职责人履行惩罚。

七、实行安全绩效考核

1、实行年度安全绩效考核，集团安全治理部对各单位加强安全监管，实行20xx年安全绩效考核方法。

2、推行月度安全绩效考核，各单位加强内部治理，削减安全事故的发生，如发生事故，集团安全治理部准时统计。

3、各单位加强日常安全治理，集团公司推行《安全治理违规惩罚标准》详见附件，对违规现象准时惩罚，对检举违章行为兑现嘉奖。

本职责书一式四份，签字生效，有效期20xx年1月1日至20xx年12月31日。

集团公司法人代表签字：

职能部门负责人签字：

任职时间：

安全生产目标责任书篇八

为严厉执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全安康，经公司打算，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产职责书。

一、安全生产掌握指标

1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

2、不发生火灾事故、中毒大事；

3、因工轻伤为零；

4、不发生刑事案件；

5、不发生环境污染大事；

6、不发生职业病；

7、不发生特大质量、工艺事故；

二、安全生产主要工作任务

为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。

1、听从领导指挥、治理。仔细学习本岗位的工艺流程和安全操作规程标准。

2、严禁班前、班上喝酒，制止无证、无三级教育不准上岗。

3、在生产工作中要自觉履行自我的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。仔细执行交接班制度。

4、对自我岗位消失的安全隐患要准时整改，对无力整改的要准时实行措施，并上报主管领导和安全生产治理部门。

5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视情节轻重，除担当相应的赔偿外直至追究法律职责。

6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、干净、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

7、学习安全学问，参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化提议。

8、准时反映、处理担心全问题，参与事故抢救工作

9、生产与安全发生冲突时，生产必需听从安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、假如有违反《安全生产治理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

3、对本年度精彩完成安全生产指标的优秀员工赐予嘉奖；

本职责书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监视。

xxx有限公司

主管领导鉴字：

员工签字

20xx年xx月xxx日

安全生产目标责任书篇九

为加强综合安全治理，落实安全治理责任，强化工厂安全生产第一责任人的安全意识和法制责任观念，有效掌握较大及以上安全事故，预防和削减一般安全事故，保障公司生产经营顺当进展，集团公司依据《中华人民共和国安全生产法》和《山东省安全生产条例》的有关规定，与各单位负责人签订2023年度安全生产目标治理责任书，详细内容如下：

一、安全掌握目标：

1、较大及以上安全事故为零；

2、一般安全生产事故不超过2起；

3、无刑事案件，一般治安案件不超过2起；

4、员工安全生产责任书签订率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、外租、外包安全治理协议签订率100%；

7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%；

8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%；

9、安全事故隐患整改率100%；

二、安全工作职责：

1、要加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监视治理职责。要健全工厂安全生产治理机构，审定年度全生产工作规划，明确安全防范重点区域和重点岗位。

2、严格落实安全生产主体责任，层层组织签订安全生产目标治理责任状并考核。

3、对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组，严格落实责任追究制度。

4、要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产专项检查和月度安全事故汇总等材料。

5、要加强事故隐患排查和整改，根据安全生产事故隐患整治治理规定，制定有关工程的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，准时消退事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实责任和措施，实施有效监控。

6、实行安全问题“一票拒绝”制，对于隐患整改屡次不准时、弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组，年终取消评先资格，并依据责任追究制度对其直接主管赐予严厉处理。

7、对重大危急源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善，同时要健全各级安全治理台账。

8、加强安全生产宣传教育和培训工作；

⑴、组织各车间、部门仔细学习并贯彻执行安全生产的法律、法规和方针、政策。

⑵、根据国家、省市及集团公司的统一部署和要求，扎实有效的开展“安全生产

月”宣传教育活动，有序组织各项安全活动，按时完成上级布置的工作任务，有效增加干部员工的安全生产意识。

⑶、要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度，确保各车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格，持证上岗。

10、加强应急救援和事故处理工作：

⑴、要加强车间、部门应急救援体