企业新员工三级安全教育培训课件

一法律法规及安全职责二三四安全消防常识公司安全概况常见违章及事故案例一安全生产方针为什么要进行新员工安全教育对员工进行安全教育是的要求对员工进行安全教育是的需求对员工进行安全教育是的需要消防工作方针新员工三级安全教育：公司（入厂）级安全教育、车间（科室）级安全教育、班组级安全教育新员工三级安全教育学时：《生产经营单位安全培训规定》——第十五条，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于学时。法律法规《安全生产法》：2014年12月1日实施《中华人民共和国安全生产法》，较前版做了较大的补充、修改和完善。?《安全生产法》是综合规范安全生产法律制度的法律，它适用于所有的生产经营单位，是我国安全生产法律体系的核心。?《安全生产法》规定企业最基本的安全生产管理制度是。《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国特种设备安全法》?自2014年1月1日起施行?特种设备包括锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等《工伤保险条例》《企业员工劳动安全卫生教育管理规定》?九种教育安全职责(1）对本部门（车间）的安全生产负全面责任。(2）负责本部门（车间）安全生产资源的配置。(3）负责贯彻落实安全生产“五同时”。(4）负责组织制定和贯彻本部门（车间）安全生产管理规定、管理流程、安全技术操作规程及安全技术措施计划。(5）负责组织本部门（车间）各类安全检查工作，并将隐患及时上报有关部门，协调、督促、检查整改进度和效果。(6）监督劳动防护用品的正确穿戴和安全防护用具的正确使用，防治职业病的发生。(7）发生安全事故，按规定及时上报，组织抢救，保护现场，参加事故调查处理。(8）负责组织对员工（包括实习、代培人员）进行安全生产责任制、安全生产知识及操作规程的教育培训，负责组织对员工的车间级、班组级教育、班组长安全教育、变换工种教育、复工教育和每季度的全员教育。(9）参与、组织对新、改、扩建工程和“四新”项目的“三同时”审查验收。安全职责(1）协助车间主任或科长做好本部门（车间）的安全管理工作。(2）通过开展形式多样的活动，做好安全生产宣传教育工作，协助行政搞好班组的安全建设。(3）参与本部门（车间）有关安全生产规章制度的制定，并监督安全工作的落实情况。(4）关心员工劳动条件的改善，保护员工在劳动中的安全与健康，组织从事职业危害作业人员进行预防性健康检查和疗养。(5）参加本部门（车间）安全生产检查。(6）对建设项目的“三同时”实施监督。(7）参加事故的调查处理。(8）按照国家法律规定做好女工保护工作。安全职责(1）在本职范围内对安全管理、职业健康承担技术方面的责任，做好安全技术管理工作。(2）按照上级要求负责制定岗位、工种安全操作规程并督促严格执行。(3）指导工段、班组对员工进行安全技术和安全知识的教育和培训。(4）组织制定消除不安全因素的技术措施计划，并督促按期实现。(5）组织制定工作职责范围内的安全措施、并确保执行。(6）参加事故的调查分析处理工作。(7）负责分管设备、设施的维护点检，对隐患要及时进行处理。(8）在制定或审订有关设备更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实施。(9）负责对区域内相关方进行安全教育、安全检查。安全职责(1）对本岗位的安全生产负直接责任。(2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项纪录，交接班必须交接安全情况。(3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。(4）正确操作、精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。(5）认真学习并遵守各项安全生产规章制度和安全生产操作规程。(6）按标准佩戴劳动防护用品，妥善保管并正确使用劳动防护用具、消防设施和灭火器材。(7）积极参加各种安全活动，检查本岗位不安全因素、隐患，并及时向有关部门报告。发生事故或未遂事故要立即报告领导，不得隐瞒，并保护现场，做好详细记录，积极参加抢救；做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。(8）有权对分公司安全生产工作提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥，发现有违章冒险作业人员，应加以劝阻和制止。员工劳动保护的基本权力和义务1、享受工伤保险和民事赔偿的权利——第四十九条、五十三条2、危险有害因素的知情权——第五十条3、安全管理的批评检控权4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权——第五十一条5、紧急情况下的停止作业和紧急避险权——第五十二条1、遵章守规，服从管理的义务2、佩戴和使用劳动防护用品的义务3、接受培训，掌握安全生产技能的义务4、发现事故隐患及时报告的义务二安全名词“无危则安，无损则全”，它要求职工身体和企业财产不受威胁，要求企业控制事故不造成损失，从而使员工身体健康和企业财产得到保障。要搞好安全生产，物防是基础，技防是前提，人防是关键，“三防”并重。安全首先是为自己的职业与健康，自己安全，家人幸福，企业平安，即使在危急时刻也应“救人救财不舍己”。安全效益包括重大的社会效益和显著的经济效益，只有规避安全风险，企业才能增效，员工才能幸福。自己不伤害自己,自己不伤害别人,自己不被别人伤害，保护他人不受伤害。安全名词不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故；分为：轻伤、重伤、死亡三种。也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。危险因素与事故的关系图死亡重伤轻伤无伤害事故？不安全行为、？不安全状态1起29起300起？休业灾害不休灾害惊吓事件?人的失误和操作不标准是导致事故发生的重要原因?海因里希事故因果连锁理论也被称为多米诺骨牌理论电气使用安全致伤、致死（触电、点击）?电流通过人体，引起心室颤动、窒息等；?电能转换为热能，烧伤或灼伤；?电流刺激反应，导致坠落等二次事故。引燃、引爆（电器火灾）?短路、过载、接触不良、散热不良、漏电等引起电气设备过热起火；?电火花、电弧产生极高温，不仅能引起可燃物燃烧，还可能使金属熔化、飞溅，构成危险的火源；?在爆炸危险的场所，电火花和电弧更是一个十分危险的因素。电气使用安全①掌握用电知识。②如果发现电线等有异常，应迅速报告领导，请专业电工维修。③配电盘盖务必关闭，附近不得放置物品。④接地线。⑤用电前检查漏电保护器或防触电装置是否正常。⑥通电和断电前确认周围安全。⑦移动电气设备前先切断电源。⑧在架空电线等导电物附近工作时，须特别小心，不得触碰导电物。⑨不得以赤身，或接近赤身的状态工作。?首先应立即关闭电源总开关;?电线起火应快速用水基灭火器或干粉灭火器扑灭；（切记不可用水或泡沫灭火器来灭火！）?如果在确认断电的情况下,才可用水去灭火。安全标志红、蓝、黄、绿四种色，白色光为辅助色光红色：表示禁止、停止、危险、紧急、防火的意思实例：禁止标志、消防设备、消防通道、紧急停止按钮、交通禁令标志黄色：表示注意、警告的意思实例：警告标志、交通警告标志、车间道路地面标志线、防护栏杆和扶梯扶手、防护栏、防护网支架或外框、楼梯第一级和最后一级的台阶边沿、移动的支架实例：行车动滑轮组的侧板、升降机或升降台边缘、上方有非连续运动的物体的地面、防撞柱安全标志蓝色：表示指令、必须遵守的意思实例：指令标志、交通指示标志、人员出入门标志绿色：表示通行、安全和提供信息的意思实例：人员出口标志、车间人行道上的人行指示安全教育?新员工三级安全教育?全员教育?班组长安全教育?职业健康教育?特种作业人员安全教育?变换工种教育?复工教育?专兼职安全管理人员教育?二级经理以上干部安全教育新技术、新工艺、新设备、新材料消防知识?可燃物?着火源?助燃物1、重视防盗，忽视防火2、重视易爆，忽视易燃3、关心设备，忽视线路4、依赖消防设施，忽视消防技能5、重视明火，忽视高温?检查消除火灾隐患能力?扑救初起火灾能力?组织疏散逃生能力?消防宣传教育能力?固体物质火灾?液体和可熔化固体火灾?气体火灾?金属火灾?烹饪类火灾?带电火灾灭火器是由筒体、器头、喷嘴等部件组成，借助驱动压力将所充装的灭火剂喷出，达到灭火的目的。灭火器按所充装的灭火剂可分为、、二氧化碳、泡沫、酸碱、等几类。水基灭火器干粉灭火器红区：失效黄区：压力大绿区：正常灭火器使用灭火的基本方法冷却灭火法抑制灭火法隔离灭火法窒息灭火法室内消火栓①打开消防箱，拿出水带②双手向前平整抛滚③一人连接水源④一人连接水枪⑥手握水枪、水带喷射⑤打开水源阀门每一个部门应建立所在建筑或管辖区域的疏散逃生指示图各办公大楼设置消防应急柜：处。每处配置电筒：把口哨：个防毒面具：具毛巾：张水：瓶1、火灾袭来时要迅速逃生，不要贪恋财物。2、平时就要了解掌握火灾逃生的基本方法，熟悉几条逃生路线。3、受到火势威胁时，要当机立断披上浸湿的衣物等向安全出口方向冲出去。4、用湿毛巾捂住口、鼻、身体要低伏或爬行、防止一氧化碳中毒。穿过浓烟逃生时，要尽量使身体贴近地面，并用湿毛巾捂住口鼻。5、身上着火，千万不要奔跑，可就地找滚或用厚重的衣物压灭火苗。6、千万不要盲目跳楼，可利用疏散楼梯、落水管等逃生自救。三集团公司安全环保文化?传播语：第一汽车，安全第一第一汽车，安全、健康、环保?核心价值：安全、健康、环保，生命价值高于一切?目标：?理念：所有事故都是可以预防的，有效预防就是创造效益?行为准则：做正确的事和正确的做事相统一做安全的事和安全的做事相统一?管理原则：标准化、规范化、体系化?愿景：成为促进人、车、社会、环境和谐发展的第一伙伴建设安全文化；落实安全责任；运行安全机制；强化安全保障重伤、死亡事故“0”：火灾（火情事件）“0”二十万工时损工事故率≤；二十万工时事故严重率≤；安全隐患整改率100%；安全培训教育率100%公式：损工事故率=×200000本单位年度总工时公式：损工事故严重率=×200000本单位年度总工时消防安全重点部位一级处：储存或使用火灾危险性为甲、乙类危险物品的部位。二级处：存放重要资料、贵重仪器的场所；重要项目和重要办公场所。三级处：经常聚集大量人员的场所。厂区重点防火部位?消防安全重点部位是指容易发生火灾、一旦发生火灾可能严重危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位。?易燃易爆场所是指储存或使用易燃易爆物品，且发生火灾、爆炸事故的可能性较大，后果较为严重，必须对其使用、储存和装卸等过程采取预防措施的场所。职业健康安全管理体系以致力于保护员工的健康与安全为社会责任，积极促进企业和谐发展，持续改进并不断提高员工的职业健康安全水平。为此我们承诺：?将员工的健康与安全始终作为公司重要的经营活动，建立持续改进的管理体系。?使公司的各项活动和设施满足法律法规的要求，营造健康和安全的工作环境。?与员工及相关方进行充分的协商与沟通，提供必要的安全和健康咨询，增强其遵章守规意识，共同提高全员的健康与安全水平。?及时公布有关公司员工健康与安全的各项管理措施和成果，为提高社会的健康与安全水平做贡献。职业健康安全管理体系按照PDCA（即策划、实施、评价、改进），核心为生产经营单位建立一个动态循环的管理过程，以持续改进的思想指导公司实现既定的目标。职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。是指企业、事业单位和个体经济组织（统称用人单位）的劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。是指国家政府主管部门明文规定的职业病。2002年国家卫生部会同劳动保障部重新颁布的法定职业病目录有10类105种。职业健康安全管理体系?岗前体检?岗中体检?离岗体检职业健康安全管理体系全员签订《职业病危害告知书》（一式两份）噪音、砂轮磨尘、电焊烟尘、一氧化碳、锰及其化合物、苯系物等。应急救援预案?重大交通事故应急预案?食物中毒应急预案?防汛抗洪应急预案?火灾应急疏散预案应急救援预案?XXXX专项应急预案?XXXX现场处置方案安全标准化一级企业达标安全生产标准化，是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。（GB/T33000-2016）《企业安全生产标准化基本规范》《机械制造企业安全生产标准化规范》（AQ/T7009-2013）?范围?规范性引用文件?术语和定义?安全生产标准化基本要求创建安全标准化班组特种作业管理根据《特种设备安全监察条例》等有关规定，特种设备是指锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、起重机械、电梯、客运索道、大型游乐设施、厂（场）内机动车辆。特种设备操作人员持证特种作业是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。特种作业人员持证危化品管理1爆炸物2易燃气体3气溶胶4氧化性气体5加压气体6易燃液体7易燃固体8自反应物质和混合物9自热物质和混合物10自燃液体11自燃固体12遇水放出易燃气体的物质和混合物13金属腐蚀物14氧化性液体15氧化性固体16有机过氧化物17急性毒性18皮肤腐蚀/刺激19严重眼损伤/眼刺激20呼吸道或皮肤致敏21生殖细胞致突变性22致癌性23生殖毒性24特异性靶器官毒性-一次接触25特异性靶器官毒性-反复接触26吸入危害27危害水生环境28危害臭氧层危化品管理危险化学品的储存、使用必须在现场张贴《危险化学品安全告示牌》安全锁管理目的：为了确保具有并保持一个有效的锁住能源控制计划，其将适用于所有的员工、承包商，或者访问者。为了便于参考该项计划，其将被称为“锁定/标签和测试”锁定、标签与测试或者锁住是用来确保通过锁定的方法，使任何含有可能会伤害您的能源的设备安全可靠。这样，就能让您安全地工作。如果存在着影响到您个人安全的任何问题，您必须中止。如果不能这么做的话，可能会牺牲您、您的生命或您的将来。如果您被杀害、或被伤害，您既无法节约时间，也不能节约金钱。有关未能锁定的情况，可以对您进行培训。劳动防护用品管理是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。（1）头部防护用品；（2）呼吸器官防护用品；（3）面部防护用品；（4）听觉器官防护用品；（5）手部；（6）足部防护用品；（7）躯干防护用品；（8）高处作业防护用品等。劳动防护用品管理?新入公司的员工，凭员工到岗通知单、新员工三级安全教育卡领取工作服及劳保用品。?发给员工的劳动保护用品，只限在公司内使用，不准出售或易物。?员工在上岗前应对所需穿戴劳动防护用品的完好性进行检查?进入作业现场应按照劳动防护用品穿戴标准图示，正确穿戴劳动防护用品。?外来人员进入班组所辖范围未穿戴劳动防护用品，班组长应请其离开。劳动防护用品管理?特种劳动防护用品应建立台账?一般安全帽佩戴30个月时间要更换。?脸部受伤的人中只有1%的人戴了面罩?脚部受伤的人中只有23%的人穿了安全鞋?头部受伤的人中只有16%的人戴了安全帽?眼睛受伤的人中只有约40%的人采取了眼部防护交通管理?车辆内部准驾证?车辆限速?员工行走规范步行的员工要注意行走在人行道内，在没有人行道的地方要靠路边行走；横过道路时须走斑马线，做到“一停、二看、三通过”；车间内应走人行通道，同时观察、避让叉车、牵引车等；在没划人行横道的地方横过道路时要注意来往车辆，不要乱穿、猛跑，不在道路上嬉闹玩耍。不走斑马线的人儿啊骑车的员工，出行前要先检查一下车辆的铃、闸、锁是否齐全有效，保证没有问题后方可上路；要在自行车道内行驶，没有划分车道要靠右边行驶，通过路口时要观察四周车辆；不骑车逆行，不扶肩并行，不双手离把骑车，不攀扶其他车辆，不在人行道上骑车；骑车转弯时要伸手示意，不要强行猛拐。VerkehrssicherheitNormenBürgersteig、ZebrastreifenUnregelm??igkeiten禁烟管理?《禁烟宣传手册》领取?《禁烟管理承诺》签字?《员工禁烟承诺》签字公司内部，违章吸烟给予什么样的处罚？按照《员工手册》相关细则进行处理。四不能看见的能看见的你的能力。。。能认知的危险认知困难的危险预知危险预知困难的危险危险源辨识危险源辨识?1类危险源：天然气、液化气、轻石油、毒品、锅炉、压力容器（气瓶）、危险化学品、油漆线、工厂建筑物?2类危险源：起重机械、厂内车辆、电器设备、动力传送机构?3类危险源：手持工具、工作面（人站立面）、机械设备、登高梯台、其它危险源辨识可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。根源运动的机械、车辆；压力设施；辐射；电能…状态高处作业；低温作业；暴雨…行为手举重物；高处攀登…1、辨识确认：班长带领全体组员对各工位进行辨识2、风险评价：用“LEC”法评价危险因素，划定等级3、控制策划：制定控制措施，制作清单常见违章现象1、怕麻烦的心理2、盲目效仿的心理3、情绪波动时的心理4、工作不满意时的心理5、浮躁不安的心理6、侥幸的心理特征7、过于自信、骄傲自满的心理8、逆反的心理常见违章现象哪些现象属违反劳保用品穿戴？（1）留有超过颈根以下的长发、披发或发辫，而不戴工作帽或者安全帽不将头发置于帽内进入生产区域的。（2）高处作业或在高处作业，机械化运输设备下面工作不戴安全帽的。（3）在生产区域穿高跟鞋或高处作业穿硬底鞋的。（4）从事电器作业而不穿绝缘鞋的。（5）使用I类手持电动工具未配用漏电保护器；在潮湿、密闭容器内检修，未使用III类手持式电动工具。更多免费资料，请添加安小应微信号：ansyingcysafety常见违章现象哪些现象属违反劳保用品穿戴？（6）戴手套操作旋转机床。（7）带电作业不使用合格绝缘棒和绝缘手套的。（8）登高作业场未使用安全带。（9）操作旋转机床设备或进行检修试车时，敞开衣襟操作的。（10）有颗粒物飞溅的场合操作而不戴防护镜的。（11）在易燃、易爆，明火、高温作业场所穿化纤服装操作。常见违章现象未经三级安全教育者（公司级、车间级、班组级），上岗作业。2008年3月6日上午10:20分左右,涂装车间某实习生工作后未将驾驶门关闭当装载车身的滑撬用升降机从一楼向二楼转运过程中,由于驾驶门打开与建筑纵梁碰挂，造成车身从滑撬上翻出,并发生侧翻；造成整个车身报废。对实习生培训、管理不到位是导致本次安全事故的主要原因。要加强对实习生的安全培训工作，特别是新上岗员工的监控。常见违章现象作业前，不检查工具及设备、设施的安全状况，不确认各类安全装置齐全可靠和工作正常。2007年11月20日上午11:25分,总装车间动力总成分装班员工将发动机转运到总装生产线，由于安全销未将工装小车上的发动机托板锁住,，托板及发动机滑出工位。车间管理责任（标准作业操作卡无安全销操作注意事项及责任人未落实是导致本次安全事故的主要原因）。工序中有安全注意事项的内容应在“标准作业操作卡”里写清楚，必要时挂“提示卡”，并落实责任人。常见违章现象作业中，不按“标准作业卡或操作规程”操作。2007年7月26日，质保部人员驾驶亮银产品车在试车道试车，当车行驶到高速路尾段做完刹车试验，车辆正准备起步总装车间试车人员驾驶双燃料车跟随前车在该道路试车，当发现前车刹车，便采取了紧急制动，由于跟车距离