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文档简介

聘用合同副总此聘用合同副总文档（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）和受聘方（以下简称“副总”）签署，为明确双方的权益和义务而制定。本合同自双方签字盖章之日起生效。一、聘用条件1.副总应当具有中华人民共和国国籍，身份证明和学历证明文件齐备，合法在中国境内工作。2.副总应当具备优秀的团队管理和组织领导能力，出色的沟通与协调能力，较高的商业谈判技巧和较强的业务开拓能力。3.副总应当积极履行自己的职责，保守公司技术和商业机密，不得在职期间和离职后未经公司同意将任何商业机密向第三方透露。4.副总须接受公司的全权安排，自觉遵守公司规章制度，遵守公司的商业行为准则，维护公司的公正、公平、公开的合法权益。二、职责1.副总应当具备较高的管理水平和深厚的业务经验，能够提供公司有效的战略建议，协调公司各项业务的开展。2.副总应当认真负责，出色地完成下列任务：-负责制定公司的整体战略规划和发展战略方针；-监督、协调公司管理工作，保证业务发展有序进行；-负责公司经营计划的编制和绩效考评；-负责公司人事管理、业务统计、销售管理、市场拓展和客户服务等事务。三、薪酬和福利待遇1.公司将根据副总的业绩和贡献水平，在合理范围内给予副总妥善的薪酬和福利待遇。2.薪酬待遇不低于公司其他中高层管理人员标准，工资按月支付。副总每月应当进行新的绩效考核，绩效考核优秀的情况下，公司将酌情增加薪资。3.副总可以通过同济医院的医疗保险和商业保险获得相应的健康保障和风险保护。四、劳动合同1.本合同从起始日期起算，计为一年期限。若副总工作表现优秀，公司可以根据情况延长工作期限。2.副总应当在离职前提前90天通知公司。离职前，应当按公司要求完成所有的事务交接，保障公司的正常运营。3.此合同的解除双方应当协商一致，如无法协商一致，则可向有关部门申请仲裁或者向法院提起诉讼。五、保密协议1.副总应当按照公司要求，在其任职期间和离职后不得向任何第三方透露公司的商业机密和个人信息。2.公司要求副总签署保密协议书，明确双方的保密事项和保密期限，副总应当履行保密协议中的约定。六、其他事项1.若合同双方在合同履行过程中需要修改合同内容，应当经过双方协商并签署书面合同变更协议。2.本合同中未尽事宜及争议将由公司和副总双方协商解决。协商不成，双方可以选择向有关部门申请仲裁或

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