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文档简介

员工门店入股协议一、背景近年来，公司在经营中取得了良好的业绩，各项指标稳步增长，为了更好地激发员工的积极性，提高员工的归属感以及公司的稳定发展，公司决定开展员工门店入股计划，以员工入股的方式，为员工提供更多的机会和平台，实现员工与公司的共同发展。二、参与方式公司向在职员工公开发行股份，员工可根据自身的意愿及财务实力参与。通过员工门店入股计划，员工可以成为公司门店的股东，享受门店的利益分配。三、入股比例及股东权益入股比例公司规定，员工在入职满一年之后可以参与门店入股计划，入股比例范围为1%-30%。员工入股比例和实际投资额度将按照公司制定的规则进行核对确认。公司将为员工根据实际入股比例划分门店股份，员工的股份权益将根据入股比例和公司盈利分配情况进行分配。股东权益入股的员工将成为门店的股东，享有股东权益。经营业绩优秀时，门店将按照公司制定的规定，分配股东分红。入股员工的权益将通过电子股权持有方式进行管理，每个股东可以查看其持股比例及相关权益。四、股份转让公司将在入股协议中约定股份转让的条款，入股员工首次入股之后，在未取得股东大会或法律法规授权的情况下，不得向其他人转让股份。如出现必要的股份转让情况，首先应向股东大会提出申请。股东大会应根据当时市场价格及其他相关事项，进行议决是否同意。入股员工应承担因股份转让产生的税费。五、风险提示本次入股行为存在一定风险，请入股员工根据自身的实际情况，谨慎考虑是否参与。本次入股协议涉及到的相关信息及风险提示仅为参考，入股员工应全面考虑自身财务状况及风险承受能力，自行做出决策。六、其他本协议未尽事宜，由双方协商解决；如协商无果，则受中国法律和相关法规的约束。本协议一式两份，自双方签署之日起生效。七、签署人及日期本协议由以下双方签署公司方（盖章）：_____________签字：_____________日期：_____________员工方：____________

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