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文档简介

前台行政人员聘任合同书合同甲方甲方为（公司名称），法定代表人为（姓名），注册地址位于（地址），统一社会信用代码为（代码）。合同乙方乙方为（姓名），出生日期为（日期），身份证号码为（号码），住址为（地址）。合同内容根据中华人民共和国劳动合同法及相关规定，甲乙双方经友好协商，本着公平、自愿、平等的原则，就乙方担任甲方公司前台行政人员一事达成以下合同：一、聘用期限聘用期限为（起止日期）。经双方协商一致，期限内如有需要延长，应提前三十天以书面形式通知对方并签订新的劳动合同。聘用期限届满，视情况可能会有续聘或解除劳动合同。双方一致同意，没有签订书面续聘合同或解除劳动合同时，乙方将不再是甲方公司员工，不享有公司员工相关权益。二、工作地点乙方的工作地点为本公司的前台服务台。三、工作内容与职责根据公司安排，乙方应认真负责完成下列任务：1.负责接待公司来访客户，并提供满意的服务。2.协助公司内部各部门完成相关前台工作。四、工作时间与休假乙方应遵守公司规定的工作时间，如需请假应提前提交申请，并经公司批准。乙方享有法定节假日及规定的带薪年休假。五、工资和福利待遇乙方的薪资标准为（具体数字），发薪周期为月薪，到职当月薪资按日算。乙方享有法定福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。公司鼓励员工自主学习和提升，乙方在聘用期间可享有公司内部培训的机会。六、保密约定乙方在公司工作期间，已知或知晓的公司商业秘密、技术秘密和经营管理秘密等需保密的信息，应予以保守，不得在任何情况下擅自泄露或利用；乙方应承担由于未能遵守保密约定所引起的一切责任和经济损失。七、违约责任乙方违反本合同约定，给公司造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。乙方违反国家法律、法规或公司规章制度的，公司有权解除合同，乙方无权要求任何补偿。八、解决劳动争议的方式乙方与公司之间产生的有关劳动争议，如经协商仍不能解决的，可依法向有关部门

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