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文档简介

劳动合同法考试试题本文将为大家提供一些关于劳动合同法的考试试题，以此来检验对该法律的了解程度，以及在实际工作中能否正确运用此法律。选择题下列哪项不属于劳动者的权利？A.按期领取劳动报酬B.享受安全卫生保护C.在工作岗位上享有平等的机会和权利D.对用人单位主管部门或者其上级主管部门的检查有权提出意见下列哪种情况不属于劳动合同的解除情形？A.用人单位重大违法行为B.编制调整C.双方协商解除D.相互协商下列对于劳动合同的理解不准确的是？A.双方协商一致，可以提前解除劳动合同B.具有劳动能力的公民依法享有就业的自由权利C.外籍人员在中国境内就业应当符合法律和有关规定的条件D.经济合同中也可以约定用工关系下列著名企业中哪家企业有违反劳动法律法规的情况？A.美团B.顺丰C.京东D.亚马逊下列哪项不属于劳动者的义务？A.遵守国家法律、法规和用人单位的规章制度B.维护和增强用人单位的知名度和竞争力C.不得泄露用人单位的商业秘密D.完成用人单位交办的工作任务判断题管理人员与劳动者签订的劳动合同，不适用劳动合同法。()工伤职工的工资福利待遇，应当按照劳动合同签订时的标准执行。()劳动者有依法享有的工作条件、工作环境、劳动保护等权利，劳动者也有义务遵守安全、卫生制度，保护工作场所环境安全。()临时工与劳动派遣工，其劳动合同与正式员工的劳动合同内容应该是一样的。()一份劳动合同，除了用人单位和劳动者的双方，还应当注明合同签订日期和期限、工作岗位、工资、工作时间、休息休假、社会保险等具体内容。()简答题什么是劳动合同？劳动法规对劳动者具体有哪些保障？企业用工应该注意哪些法律问题？讨论题你是否曾经遇到过违反劳动法律法规的情况？你又该如何维护自己的权益？若用人单位违反劳动合同法规造成劳动者损失，应当如何维护劳动者的权益？结语以上便是关于劳动合同法的考试试题，希望对大家的法律知识水平有所帮助。在实际工作中，我们需要

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