我们为什么工作

我们为什么工作引言2009年11月，中心团委开展了一次青年职工调查活动，调查对象主要是35周岁以下的青年职工，从事工勘、地勘产业的职工共有49人参与接受了调查，其中男职工41人，占总数的87%；女职工8人，占总数的13%。技校或中专8人，占总数的17%；大学37人，占总数的79%；研究生2人，占总数的4%。从事钻具研发生产的职工共有147人参与接受了调查，其中男职工116人，占总数的79%；女职工31人，占总数的21%。高中及高中以下学历11人，占总数的7%；技校或中专99人，占总数的67%；大学36人，占总数的25%；研究生1人。感谢***和***的辛勤工作！问题思考：我们为什么工作我毕业了，当然要工作。我要养活自己，要养家糊口，所以必须去工作。我要赚更多的钱，让自己及家人过着幸福的生活，因此我要工作。我会工作，有工作能力，为什么不去工作。工作实现了自己的梦想和追求，因此，我要工作。一、工作态度工勘、地勘21%的职工对现有工作很喜欢，并且自己也有能力做好，68%的职工对所从事的工作认为一般，另外9%的员工不是很喜欢现在的工作和岗位。工厂31%的职工认为现有工作很合适，并且自己也有能力做好，35%的职工认为比较适合，但自己的能力还有待提高，另外34%的职工认为现在所从事的不是理想的工作和岗位。什么是态度1、定义：对客观事物、人和事件的评价性陈述。2、成分：认知、感情、行为3、来源：PTAM4、重要性：影响（工作）行为自我实现需要尊重需要社交需要安全需要生理需要图示：需要层次论事业成就感社会声誉、地位表扬、提拔承认工作业绩受到重视团队合作发展友谊社交活动工作稳定安全工作环境工资收入改善工作条件改善自我价值实现受人尊重社会安全生理精神物质

造成工作心态失衡的几个原因：1、“好心”得不到”好报”。自己的好心不被认可，甚至会被当作”驴肝肺”来对待。2、你自认为做出了成绩,别人包括你的上级不认为是成绩。3、认为上级水平不如自己。4、认为和同事做的一样多，为什么对方工资比自己高。5、觉得有些事情不公平。——没有绝对的公平，只有相对的公平6、努力了，为什么一直不能成功？字母那游戏衔的启舰示如果命令A杰B重C循D姿E贸F殊G派H峰I舌J通K葛L欺M摔N辈O截P供Q贩R拌S抽T程U椒V祝W理X期Y诸Z分别凤等于(%心)1棋2冒3礼4溉5美6攻7衔8具9顿10拔1嫁1许12腹1售3裹14庸1堪5例16命1宏7价18杰1掠9尤20俊2界1矩22唯2中3食24践2迅5恒26那么辩：Ha假rd独w绢or愉k（努赏力工星作）H+可A+拿R+酿D+匪W+绒O+稻R+书K=8+幅1+卵18悉+4滤+2宁3+鸡15筋+1陈8+耻11孕=陈9政8%Kn允ow踏le族dg惰e（知陕识）K+蜡N+振O+年W+烂L+谜E+惜D+瞒G+暴E=11奋+1撒4+如15竭+2叶3+厚12虚+5腐+4圆+7缠+5牲=铺9扶6%Lo扁ve（爱敌情）L+族O+劳V+鸟E=12恳+1著5+程22卵+5半=肉5秋4%Lu督ck（好龙运）L+却U+第C+乱K=12堂+2在1+谁3+摇11赚=健4藏7%这些躬我们步通常增认为华重要铲的东柜西往磁往并夏不是结最重歪要的什么布能使吩得生挺活变晕得圆钓满？是Mo病ne盯y（金磨钱）钢吗?闹..亡.不!猴M+焦O+两N+商E+口Y丹=13驼+1蚂5+帽14拘+5脑+2柜5婶=叮72曾%是Le织ad定er佩sh犁ip（领穴导能亦力）粱吗?傲..垮.不!才L+圆E+钻A+室D+绸E+抗R+太S+竖H+侍I+套P障=棒1慈2+巩5+汽1+架4+拥5+枕18墨+1酒9+命9+它16朋=练8形9%那么叠，什散么能笋使生港活变孔成10锯0%的圆恶满呢盒？每个兴问题笛都有丑其解谨决之席道，踪蝶只要哥你把反目光活放得港远一茄点！AT匀TI贯TU储DE（心氏态）A+乘T+嚼T+戴I+符T+爸U+各D+鞭E=腔1+潜20偿+2株0+趁9+吊20竭+2工1+齐4+间5到=翼10处0%我们剪对待英工作级、生欣活的裤态度腔能够证使我们烛的生梯活达兰到10鼻0%土!二、形工作闭乐趣在工恼作的淡乐趣妥方面堵，工忆勘、瓶地勘59璃%,工厂46司%的职攀工分患别选晌择和溉同事壶相处僵融洽颂、实求现自嚷我价瞧值，留说明臭中心纹青年仙职工沈在保塌持团服结融旅洽的抖团队栏精神受的集昂体中科工作象生活烤，并活积极元向实竖现自唯我价先值这骨方面顷靠拢喂，在券未来负中心御的发纷展中取团队树和实垒现自荡我价在值的截是必妈不可菊少的依。思考取：一逗个人国有好溉坏之疏分吗绪？什蝇么是饶优点咸，什寻么是嗽缺点湾？人没笛有好膛人坏魄人之良分，牲要看放他行葛为的温结果提，人苏没有码优点掩缺点哨，看抖他用袖在什寻么事森上！怎样雪在团汇队中摄快乐貌的工克作？与人旺相处底之道不要不“张督扬个栗性”,要按急“共然性”讯行事不是浇“做男最好煎的自膀己”,而是津扮演浮“最钩好的吉角色语”不是赔“想雀”做祸什么触就做撕什么,而是严“该办”做唇什么寄就做昌什么一只横小鸟所正在沿飞往畜南方完过冬拖的途伐中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵六的小哈鸟躺砌在牛岗屎堆弦里，迈发掘枯牛粪歪真是抱太温储暖了宗。牛改粪让经它慢阴慢缓描过劲近儿来油了！它躺荒在那苗儿，稍又暖振和又事开心贺，不摊久就诉开始菊高兴扩地唱馆起歌反来了葛。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着捎声音禽，猫坛发现矮了躲惜在牛颠粪中斧的小苍鸟，万非常除敏捷遣地将抬它刨南了出隆来，宅并将墙它给皂吃了茅！这个绵故事理的寓污意是……1)不是界每个杨在你敲身上呜拉屎神的都路是你婚的敌苹人。2)不是净每个爸把你衬从屎飞堆中缘瑞拉出售来的叛都是浪你的要朋友胖。3)而且丘，当呢你陷驴入深位深的迎屎堆材当中嘱（身调陷困修境）住的时菠候，击闭上架你的围鸟嘴钩！胜任暮力指员跌工在彩某一恰岗位婆上完棒成所饥有规胜定任欢务的路概率笋。道德+能力*道洋德:公德(职业强道德….)私德素质希冰山贩模型知识、技能社会角色自我意识动机与品质启示抵：决定薪人命氧运的业不是爪知识序和技惜能，拥而是既深藏踩在脑仓海深等处的乌“ta折le势nt队s”胜任约力分秀析美国洞盖洛顶普公剪司的斜研究谎示例——技能促、知校识、醒才干（朱个人巨优势斥的构疑成——优势受指能招够在趣工作斩中作居出近滤乎完傻美选鞋择的梅能力聚）P³=T论al斤en毕t×(筒Re碑la扰ti卫on患sh砌ip巷+宁RE阵+须Re赌co浅gn框it他io抹n)P³指每河个人超的效糊率(P望er弃P篇er驻so摩n受Pr响od缩慧uc忌ti株on绸)Ta虑le叠nt指一伍种与敌生俱喘来的锅品质RE是Ri驳gh啄t亿Ex扑pe验ct挽at矮io直n,指积翠极的卫期望Re则la泡ti药on叫sh傅ip指人嫌际关静系Re迈co莲gn路it击io倚n指组梨织认数同个人第效能³=才干（关间系+期望+认同雕）胜任袄力综合素质工作态度工作能力工作业绩诚信主动执行力完成计划敬业责任感沟通能力产品数量忠诚成本意识业务能力获奖次数学历奉献精神创新能力报告质量任职资格团队精神学习能力发表论文绩效稍标准说举例团队驼精神1、富讲有合避作精嘴神，骂能主郊动为霞他人桑或部分门节弦省时扶间和暑资源2、能冶考虑蔽他人蚁或部按门的影利益陆，以悬积极急合作贯的态艰度工哥作3、合斜作态脱度一镜般，半在提蜻示下敢能照矩顾到复他人残或部劣门4、只盆考虑齐本人筋或本伞部门座的时踢间和给资源示，对蛾他人朱意见森无兴挠趣5、不诸能合黎作，谊常与识其他利部门亏和人叨员发车生冲炎突并膀造成曲损失奉献挨精神1、对献工作谱充满误热情砖，敬和业勤乳奋，粉从不晕因报炊酬问春题影腥响工忽作质借量2、对需工作拔热心画，比脱较勤抓奋，脖加班悠、加姓点不悄太计绍较报米酬3、能畅够完芦成本唯职工声作，蓄不太鸭愿意区承担泉额外礼工作斩任务4、能稍够完隆成本叠职工沉作，僚承担祸额外膏工作会任务口讲求双报酬绣多少5、缺棵乏奉果献精艺神，叼个人区私心咳较重三、朗提高珠自己63径%的职烦工除相薪酬州外，窗最看店重提娘高自怨己能土力的状机会.怎样销提高搂自己买呢？修身1、自思强不叨息2、厚朗德载健物3、有过容乃眠大4、制坑怒制常骄5、勇彼者不盟惑修身序，齐拳家，瓜治国稳，平诵天下奔。——逼《礼记·大学》大意农是说默：古虹代那怖些要霜使美萍德彰赖明于楼天下杜的人寺，要介先治迎理好蔬他的统国家护；要月治理笔好国组家的斩人，烦要先方整顿存好自鬼己的罪家；卡要整抖顿好千家的尤人，孕要先当进行劲自我被修养将；要睬进行夫自我焰修养险的人逝，要汇先端电正他乒的思军想……思想夜端正押了，城然后俘自我旺修养吹完善捧；自较我修滤养完朱善了随，然值后家缝庭整哭顿有值序；唉家庭饺整顿迈好了码，然雪后国抢家安老定繁齿荣；愈国家哭安定清繁荣莲了，味然后剥天下荷平定牙。这是临儒家乒思想杰传统渠中知身识分柏子尊己崇的厦信条廊。以桂自我念完善顽为基碰础，有通过智治理稳家庭希，直雹到平晒定天形下，鄙是几帆千年版来无析数人胶的最牙高理奇想。走然而锯实际为上，吴成功残的机欧会少健，失辨望的打时候冻多，辈于是塘又出筝现了醉“穷绪则独伙善其尤身，泛达则隐兼济心天下安”的驴思想究。“垦正心勿、修有身、辰齐家驱、治拍国、森平天才下”发的人杨生理发想与喝“穷慎则独掩善其枣身，歌达则志兼济男天下年”的渔积极浙而达星观的义态度棒相互钉结合召补充霜，几奋千年欠中影龄响始嘴终不迁衰。学习渔包括赢：学习羽知识——最基决本的顺知识增长打见识——学习籍别人锈好的删经验增加春胆识——敢于傻担当增加饺常识——什么碗叫常雀识：擦人定闪胜天涌？从过究去的链经验锈中学广习：验有价适值的届失败辜和无雄意义骂的成屡功向他望人学蒸习（葵三人耽行，营必有予我师萌焉）——同事定、同作行、不朋友干中间学、垒学中恭学、捷学与朝思

于是，兔子便坐在树下，开始休息。一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”突然，一只狐狸出现了。

狐狸跳向兔子……并把它给吃了。这个自故事春的寓贝意是……要想牛坐在松那里环什么额也不住干，你必叶须坐辜（做尘）得招非常蔽非常毒高。四、饶沟通1.定义凡：意盲义的派传递青与理扣解2.重要贤性：晃阻碍旗团队也工作卷绩效寺的最袍大障恒碍在听于缺除乏有傅效沟船通.上下翁同欲简者胜皱。（《孙子鞋兵法•谋攻裙篇》3.功能善：控喘制、余激励绑、情厨绪表右达和星信息盈传递实验铃得到椅的重供要结谨论1)什么服是事造实——客观匙存在煮的。2)眼见具不一贷定为醉实。3)如何祥解决译分歧?a.沟通:可达屈成共饺识b.表决:民主蝇集中(少数豆服从插多数)c.实践:(相对)真理四、驱工资莲待遇在我行中心羊亟待春解决条的问锐题上荒，改摄善职因工待激遇和驾完善弃经营遍管理材制度扬分别齐占到36兆%和27出%，其纪次是浅尊重各人才凶，完炼善人址才选令拔评费定制葛度占23摊%和加乖强宣羞传，野扩大披单位钓知名绳度占13援%。工惑厂61谦%的职诉工认尽为日已常工叔作中欧最需竞要的海是科炮学管愈理，愚其次59逮%是团饥队精吼神、54但%是创惊新、50炼%是提豆高待摇遇。说明冶职工劝能够聋认识狗到改执善职波工待汉遇需识要完啄善经稼营管驳理制考度，咬只有勺在好撞的经绒营管安理制委度下新，单峡位才知能生艺存，缓让优肿秀的衬职工合去胜天任适梁合他债们的滔岗位桌，发遗挥他逮们的独潜能靠，并背且扩盛大宣骡传，阅才能刘在市搂场上纺立足逆。什么询是财逢富?能满纳足人晒们的堆某种埋需要疲的实卷体:物质哀的,社会窄的,精神邮的（凝安全轰感、蚀美感敞、成佛就感藏、被就需要杜感……）人类掉采取只某种储行为影的原色因:进行炕社会著交换人类嚷的本燥性:理性猪和感湾性什么通是报意酬贡献——系统报酬——工资侧只是惩其中岂一小精部分报酬丝式系统报酬内部棒的外部失的参与飘决策直接应报酬间接掠报酬非金遥钱性你报酬更大越的工须作自挥由和策权限更多秃的责全任有趣帽的工杏作个人侦成长股的机概会活动距的多酬样场化基本奖工资加班苦费和喊津贴翠补贴绩效消奖金利润莲分红医疗哨保险养老糖保险工伤牧保险女职献工险住房撞公积积金满意补的熊午餐凯时间满意