维修管理规章制度范文(四篇)

修理治理规章制度范文(四篇)制度,是大家商定俗成的法规,为了让员工更好地工作,也能够更好地遵守要收集的修理治理规章制度内容(精选四篇)，仅供参考，欢送大家阅读。礼貌生产规定1、生产车间〔场所〕严禁吸烟，吸烟至休息室。〔场所〕地面清洁无油污，墙面无油渍、无明显划痕，按班组划地承包。〔生产车间(场所。4、持续机、手工具清洁，手工具置于柜内，持续工具柜清洁无油污，工具并按规定摆放整齐。机工具使用后准时放于规定区域。痕迹，工件摆放整齐归位，不给人以杂乱感。不理解用户宴请，不理解消费，一经查实，作待岗处理扫，确保场所、机具整齐清洁。休息室清洁整齐。录机。不得有油污。10/令当场订正违规行为。12、中午严禁喝酒。离去。14、准时洗涤工作服。安全治理规定1、各部门负责人、生产班组长为所在部门安全第一职责人。绷紧安全生产弦，杜绝三违行为，担忧全坚决不生产。记录。特别工种务必持证上岗。切不行马虎大意，怀幸运思想，否则一时疏忽，终身圆满。明后靠近，必要时设置明显标志，安全使用。、休息室、工具柜严禁存放配件、汽油。20cm、遇有重载车辆报修时，婉言谢绝或卸载后修理，切不行蛮干惹事。、工作过程中，相互不许打玩、嘻闹，严防损害自己或被他人损害。100自负，无证人员严禁开车。全小组会议，并做好会议工作检查记录。仓库内。劳动纪律的规定20%，月累计三次以上者〔含三次〕加倍罚款。〔30〕〔含半天〔事假、病假一天以上扣除日薪〕有关费用。4、上班时，不得无故离岗，有事务必和有关领导请假，否则按早退处理。设备治理规定器等周密设备由专人负责操作。上的汽修机具，提高我厂装备水平。故障不汇报，让设备带病操作，扩大设备损坏的，依据状况对职责人罚款50-100的，按处设备事故处理规定进展惩罚。却水，润滑油准时添加和更换，冬季准时排放冷却水。力表、安全阀的按时送检工作。设备的运转记录状况，填报处技术治理科要求的各式报表。修理治理规章制度篇2一、电工(空调)安全操作规程1、工作前应备齐工具并检查是否完好，技术状态是否良好。保持车辆的干净。3、在装有微机(电脑)掌握系统的汽车上进展电工作业时，如无必要不要触动电子掌握局部的各个接头，以防意外损坏电子元件。温度不得超过应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶。油一起冲出，同时不能与明火及炙热金属接触。7、添加处理氟操作时要戴护目镜，防范氟溅入眼内或溅到皮肤，将皮肤冻伤。的库房中。二、钣金工安全操作规程用的工具、机具技术状况是否良好，连接是否结实。合的顶杆、拉具及站立位置，防范物件弹跳伤人。方可按启动程序开动使用。电焊作业时，操作者要带面罩及劳动保护用品。5、焊补油箱时，必需放净燃油，彻底清洗确认无残油，放开油箱盖慎重施焊。6、氧气瓶、乙炔气瓶要放到离火源较远的地方，不得在太阳下暴晒，不得是否漏气。7、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必需使用特地搬运小车，切忌在地上拖拉。火现象时应快速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。三、烤漆工安全操作规程(2)在喷漆车辆进入烤漆房前，应先将底盘翼子板各部泥土、灰尘擦拭干净，严禁在喷漆房内去除灰尘。(4)严禁在喷漆间内点火吸烟。在喷漆间内作业时不得翻开喷漆间门。80C(7)常常清洁进气滤网，以防止堵塞。3一、机修工的聘用及工资待遇118～552及医疗保险。3、聘用人员签订合同时，必需向公司交岗位责任保证金20--元。全额浮动。具体安排方案见广深线修理厂工时定价考核方法。二、修理厂职责1、负责本企业各种车辆保养及大、中、小修理。2、负责完成企业下达的年度修理打算和各项工作指标。3、负责制订汽车保养及修理打算。4、负责各种修理设备、检测器具、修理工具的购置、保养、治理和使用。5、负责各种车辆零部件的选购、保管和发放使用。6、开展操作规程、保养修理、业务技能、安全等方面的培训和教育。三、机修厂人员配置务员)一名、安全员一名、选购员一名、保管员一名、班组长假设干名、修理工假设干名。四、车辆进出厂检验制度，由检验员(机务员)检验后向班组下达生产通知。2、承修班组依据生产通知的修理工程进展检查，确定修理工艺流程和修理人员。在修理过程中更换配件时，需经检验员(机务员)检验后打算是否更换;配大修等需经修理厂领导与相关治理人员协商批准。以防车上物品短缺、损坏、污染。4、修理人员必需严格依据工艺流程和操作规程进展修理，同时对更换配件班等损失，概由当事人按比例赔偿。5、汽车修理竣工后，由主修师傅、检验员(机务员)和车辆主车司机联合验收;二级维护及以上修理需分管领导或修理厂负责人到场验收。6、返修的车辆，经负责人、质检员鉴定后，属修理责任的，由承修班组织配件治理的有关规定处理。7、不允许对外修理车辆。1、外购配件必需在正规配件经销单位和生产厂家购置，选购人员应严格把扣除岗位责任保证金，予以辞退。2、外购配件入库，肯定要有选购员、质检员和保管员参与验收，并严格对件，原则上不准发出访用。车司机验收并开领料单，经办人应准时向材料保管员办理出入库手续。4、凡因配件质量而造成的各种经济损失，概由当事人负责赔偿或更换。堆码整齐，帐、物、卡全都。6、易燃品、腐蚀性物质必需单独存放，妥当保管，常常检查。7、领取配件时，需经检验员(机务员)开据领料单，由主车司机或修理工签字后，仓库保管员按领料单发放并相应作好帐目登记。赔偿。9、公司组织有关人员每年对仓库进展一次盘点。10、配件一律不得私自销售和外借，违者，按其价值加倍惩罚。同经办，收入准时交财务科上帐。违者一律按库存物质原价加倍惩罚。六、车辆设备档案治理制度1、依据有关规定和标准，必需建立车辆、设备、工具、修理等微机档案，其他分类建档。2、车辆档案应逐项填写清楚，对有关技术参数、修理内容、车辆状况及年七、设备、工具使用治理制度1、设备明确专人保管和修理，保修人必需加强对设备的治理维护工作，做50%。2、工具固定到班组统一使用，由班组长统一领取，每次修理任务完成要有40%3、易损易耗物品要妥当保管，不得铺张，最大限度提高使用效率。备工具台帐。八、微机治理制度机务员办理。九、安全生产制度准，杜绝任何事故发生。际，加强安全教育，健全安全治理制度。3、厂长为安全生产的第一责任人，各岗治理人员是分管范围内的第一责任全生产的行为。自觉性。做好每日作业前的安全提示。5、生产过程中不许穿拖鞋、不许酒后作业，严禁非驾驶人员动车。各工种滑措施，确保人身和设备安全。6、电、氧焊工操作时，必需戴面具、穿绝缘鞋，有易燃物品时，必需做好是否正常前方可使用。5—20十、环境保护制度信誉，也是一个企业治理水平凹凸、员工素养好坏的具体表达。1、厂区卫生划块治理，各班组(个人)划分的卫生区必需保持干净、干净，下班前应进展清扫，不得在厂区内乱堆乱放杂物。5520十一、劳动纪律搞好考勤记录，因工作需要的加班必需保证随叫随到。25-201030202长请假，经批准前方可休假。重大节、假日及春运、暑运期间不得休假。失一律由肇事者担当。5不得无故缺席。违者，一次处50元罚款。6、员工不得以任何理由在厂区内吵架闹事，违者扣发双方当天工资。违者按原价加倍惩罚。8退等处理。十二、各工种岗位职责1、质检员(机务员)岗位职责、对进厂检修的车辆结合司机报修的内容作好进厂检验;依据检验结果，确定修理工程，安排修理作业人员，下达作业打算，并依据作业内容，填写工时定额。对于返修的车辆一律不计算工时。、在修理过程中对司机或修理工要求更换的配件进展检验、鉴定，然后500审批后办理。、对修理工艺、流程进展监视和指导。微机台帐;对单车领用配件进展汇总，按时报送财务科，以便单车核算。会同主记录和资料微机存档工作。(7)会同保管员对购进配件质量进展鉴定。主动找厂长及有关人员共同争论解决。准时订正违规作业行为。50元罚款;造成损失的，同有关人员共同担当赔偿责任。理台帐，并录入微机。费，协同安全科做好向保险公司索赔，并列出工程及价格清单。2、选购员工作职责财意识，以“为我购物”的态度办理选购业务。最好的质量、最快的保障和最少的积压满足修理保养需要。正规，并做到品名、票据、数量(重量)、价格、质量相符。员不得直接将所购物品交修理工使用。岗位责任保证金。部担当。3、保管员工作职责和发放使用工作，必需具有高度的责任心和业务技能。、保管员应严格按微机台帐存放零配件，并依据微机开票的内容进展发放。、对购进的配件、材料等要进展认真的清点，检查入库物质的品名、规前后进价相差较大的状况要准时向厂长汇报。库存品种低于最低库存时，准时向选购员列出选购打算。工签字认可前方可有效。卫生，确保材料配件完好无损和使用性能不变。视其责任程度由保管员担当50—100%的损失;因保管不善而造成的物质材料短缺、损坏，由保管员赔偿全部损失。3020104、生产班长职责①、治理好本班组工作人员，确保各项规章制度的贯彻落实。②、接到修理任务后，合理安排工序、科学调配人员，确保任务按时完成。觉察问题准时处理，确保修理质量。5、修理工工作职责①、修理工按工种划分，担当企业全部车辆的维护、保养和修理任务。②、不断提高职业技能和修理技术。质量问题配件的经济责任;修理完毕时要进展最终的检查和调试，并会同质检员期，在此期间消灭的问题，由修理工负责赔偿责任。的，损失100元以内的全额赔偿，损失100-1#元的赔偿300元封顶，1#元以上500部损失，属技术缘由不能胜任的应加强学习培训。违者按有关规定处理。损坏事故，依据责任大小赔偿损失。情节严峻的予以辞退。506、电工工作职责光进展测检，各仪表电器设施是否齐全有效。必要时进展修理和更换。②定期对起动机、发电机和电瓶进展维护和保养，并做好登记。行中消灭故障和担忧全因素造成责任事故。7、钣金工作职责检查是否有需要修理的，准时对车身油漆不整齐需要补漆的要准时补漆。查，觉察问题准时处理。③在对车辆进展焊接或切割时先查看清理现场的易燃、易爆物品方可焊接。④对车辆进展电焊时先将车辆总电源切断前方可焊接。十二、修理工的嘉奖28十三、其它按有关规定办理。2、合同期内，修理人员累计旷工达15天以上的，公司有权解除劳动合同。且已交清自己保管使用的全部证件、物品后，所交岗位风险金全部退还。4规定：1、必需按相关的《安全技术操作规