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文档简介

公司员工试用期劳动合同一、合同双方本合同由甲方（用人单位）和乙方（劳动者）双方签署，具有合同效力。甲方：（单位名称）：_____________（统一社会信用代码）：_____________（地址）：_____________乙方：（姓名）：_____________（身份证号码）：_____________（住址）：_____________二、聘用目的甲方聘用乙方为公司员工，职务：_____________。三、试用期乙方进入公司后，试用期为_____个月，试用期内薪资和待遇为______，试用期结束后，甲方根据乙方表现情况决定是否转成正式员工。四、工作职责乙方应本着诚实守信和勤奋负责的精神，完成甲方交办的任务；乙方需要遵守公司规章制度，不得违反公司的管理制度；乙方需要遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。五、薪酬福利试用期工资为_________元，转正后按照公司规定的薪水标准发放；乙方享受公司规定的有关福利待遇。六、工作时间乙方需要根据公司的工作安排到岗并按时上下班；工作时间根据公司的规定执行。七、劳动保护及安全制度甲方应遵守国家有关劳动保护和安全制度，为乙方提供相应的保护，确保乙方工作场所的安全和健康。八、保密条款乙方必须对公司的商业机密、技术秘密、客户信息、合作伙伴信息等保密；在双方终止合同关系后，乙方有义务返还公司所有的商业机密和保密资料。九、违约责任如果乙方违反劳动合同的规定，甲方可以采取下列一种或几种措施：给予警告；罚款；终止劳动关系。十、解除合同及争议处理在下列情况下，双方可协商解除劳动合同：双方协商一致；乙方因故不能履行劳动合同；乙方在试用期内表现不符合要求，甲方通知乙方解除劳动合同。如发生争议，应当及时协商解决；如协商不成，应提请劳动行政部门或人民法院仲裁或诉讼解决。十一、其他在劳动合同期内，双方应互相配合、支持和帮助，取得更大的工作成绩；劳动合同的未尽事宜，可协商解决或按国家法律、法规执行。合同双方已阅读以上内容并确认无误，同意签署此劳动合同。

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