2020年智慧树知道网课《劳动法与社会保障法》课后章节测试满分答案

2020年智慧树知道网课《劳动法与社会保障法》课后章节测试满分答案

劳动合同的变更应当符合以下要求（）A.经过双方协商一致B.符合法律法规和政策规定C.不损害劳动者的合法权益D.不违反公序良俗5【判断题】(1分)劳动合同期限已满，但双方继续履行劳动合同的，应当视为无固定期限劳动合同。A.对B.错6【单选题】(1分)下列哪种情况不属于劳动合同的解除情形（）A.劳动者自愿辞职B.用人单位依法解除劳动合同C.双方协商一致解除劳动合同D.劳动者患病无法工作，被用人单位辞退7【多选题】(1分)劳动合同终止后，用人单位应当向劳动者支付的经济补偿包括（）A.工龄补偿金B.解除劳动合同补偿金C.未休年休假工资D.未休带薪病假工资8【单选题】(1分)下列哪种情况不属于劳动者主张权利的途径（）A.提起劳动仲裁B.向用人单位直接投诉C.向劳动监察部门举报D.通过网络和媒体进行曝光9【判断题】(1分)用人单位违反法律、法规、规章、合同约定或者劳动者的合法权益，导致劳动者权益受到损害的，劳动者可以要求用人单位承担经济赔偿责任。A.对B.错10【多选题】(1分)劳动争议处理方式包括（）A.劳动仲裁B.行政仲裁C.人民调解D.诉讼解决E.劳资协商劳动者因身体原因无法继续从事原工作，但拒绝接受用人单位安排的其他适当工作的改写：如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了服务期，那么如果劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由依法解除劳动合同，或者用人单位以劳动者被依法追究刑事责任为由依法解除劳动合同，或者用人单位以劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响为由依法解除劳动合同，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金。但如果劳动者因身体原因无法继续从事原工作，但拒绝接受用人单位安排的其他适当工作，这种情况下劳动者也需要向用人单位支付违约金。小红的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日D.小红的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准E.小红与某超市订立的劳动合同应当载明工作岗位、工作时间、劳动报酬等内容5【多选题】(1分)根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同终止的说法正确的有（）。A.用人单位依法解除劳动合同，应当与劳动者协商一致，或者依照法律、法规的规定向劳动者提前告知B.劳动者违反劳动合同规定，用人单位解除劳动合同的，不需要向劳动者支付经济补偿C.劳动者提前一个月通知用人单位终止劳动合同的，用人单位应当支付劳动者一个月工资的经济补偿D.劳动者提前三个月通知用人单位终止劳动合同的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿E.劳动者因工作岗位调整后不同意的，可以要求用人单位解除劳动合同并支付经济补偿6【多选题】(1分)劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的，应当提前（）通知用人单位。A.15日B.30日C.45日D.60日7【多选题】(1分)根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的方式包括（）。A.协商一致解除劳动合同B.用人单位单方面解除劳动合同C.劳动者单方面解除劳动合同D.解除劳动合同应当采取书面形式E.解除劳动合同可以采取口头形式8【多选题】(1分)根据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同期限的说法正确的有（）。A.用人单位与劳动者订立的劳动合同可以约定固定期限B.固定期限劳动合同到期前，双方当事人可以协商续订，但是续订期限不得超过原合同期限的一半C.固定期限劳动合同到期后，用人单位与劳动者继续履行劳动关系的，应当转为无固定期限劳动合同D.无固定期限劳动合同可以在任何时间解除，不需要提前通知E.用人单位与劳动者可以在劳动合同期限届满前协商解除劳动合同，但需要提前30日通知对方因自然灾害、事故等突发事件需要紧急处理的4【判断题】(1分)根据《劳动法》，用人单位可以要求劳动者在法定工时制内延长工作时间。A.错B.对5【单选题】(1分)依据《劳动法》，劳动者在一定条件下可以拒绝安排延长工作时间，以下哪些情况是不可以拒绝的？()A.需要处理突发事件的B.需要迎接重要客户的C.需要完成临时任务的D.需要保障生产安全的6【多选题】(1分)依据《劳动法》，下列哪些情况算作加班？()A.在法定工时制内工作时间超过规定时间的B.在法定工时制内工作时间内，承担临时任务的C.在法定工时制内工作时间内，需要处理突发事件的D.在法定工时制内工作时间内，需要迎接重要客户的7【单选题】(1分)依据《劳动法》，下列哪些情况可以安排延长工作时间？()A.因生产特点需要连续作业的B.因生产任务需要超时完成的C.因生产设备故障需要抢修的D.因生产任务完成后需要加班加点的8【单选题】(1分)依据《劳动法》，下列哪些情况可以安排延长工作时间？()A.因自然灾害、事故等突发事件需要紧急处理的B.因生产任务完成后需要加班加点的C.因生产特点需要连续作业的D.因生产任务需要超时完成的9【单选题】(1分)依据《劳动法》，下列哪些情况不算作加班？()A.在法定工时制内工作时间内，需要处理突发事件的B.在法定工时制内工作时间内，需要迎接重要客户的C.在法定工时制内工作时间内，承担临时任务的D.在法定工时制内工作时间超过规定时间的10【判断题】(1分)依据《劳动法》，用人单位不得强制劳动者延长工作时间。A.对B.错A.用人单位自主分配依照《劳动法》规定，工资的基本原则是按劳分配和同工同酬，而不是用人单位自主分配或宏观调控。B.不定时工时制度和综合计算工时制度我国劳动法规定的特殊工时制度包括不定时工时制度和综合计算工时制度，而不包括法定标准工时制度和周休日制度。B.错用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，而不是1小时。A.对用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时，而不是2小时。A.对工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。B.对《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。B.对《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可以依法享受带薪年休假。A.扩大内需和拉动经济增长、有利于调节收入再分配和实现社会稳定社会保障制度的经济功能表现在扩大内需和拉动经济增长、有利于调节收入再分配和实现社会稳定等方面。A.社会福利、社会保险、社会优抚和社会救助我国建立了包括社会福利、社会保险、社会优抚和社会救助等内容的社会保障体系。B.国家国家是社会保障的责任主体或者说义务主体，承担制度实施过程中的财政支持和补充责任。B.对国家应该根据自身的经济发展水平来实施相应的社会保障政策。B.错社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、优抚等一系列制度的总称，是国家最重要的社会经济制度之一。A.对社会保障法的体系指社会保障法各个有机构成部分所组成的系统。B.错社会保障法的基本原则是集中反映社会保障法的本质，贯穿社会保障法律规范始终，并对整个社会保障法律规范体系起主导作用的根本准则。灾害救助2【多选题】(1分)我国社会救助的主要对象包括（）。A.低保对象B.孤儿C.残疾人D.失业人员3【多选题】(1分)我国社会救助的主要渠道包括（）。A.政府提供的救助B.社会组织提供的救助C.个人自救D.企业提供的救助4【多选题】(1分)我国社会救助的原则包括（）。A.优先保障生命和基本生活B.分类施策，因人施救C.政府主导，多元参与D.保障权利，激励自救5【判断题】(1分)社会救助是指国家和社会对因自然灾害、疾病、残疾、失业等原因致使生活无着落的人员给予的一种物质帮助。A.对B.错6【判断题】(1分)低保制度是指国家为解决特困人员生活困难而实行的一种社会救助制度。A.对B.错7【判断题】(1分)社会救助的主要渠道是政府提供的救助，个人自救和社会组织提供的救助并不重要。A.错B.对8【判断题】(1分)社会救助的原则之一是优先保障生命和基本生活，即保障人民的基本权利。A.对B.错9【判断题】(1分)社会救助的实施应该因人而异，分类施策，因人施救，根据不同人群的情况采取不同的救助方式。A.对B.错10【判断题】(1分)社会救助的目的是为了让受救助的人永远依靠救助，不用自力更生。A.错B.对受灾人员救助是指国家通过一定方式帮助失业的享受最低生活保障家庭中的成员就业的专项救助。这是一种针对特定群体的救助措施。社会救助体系根据救助的时间可以分为现金救助、实物救助、定期救助和临时救助。这些救助措施的目的是为了解决困难群众的基本生活保障问题，实现劳动力的再生产，并且可以作为国家进行宏观调控的工具。社会救助的功能包括稳定社会关系、促进社会和谐发展、有利于提高劳动生产率、缩小贫富差距、实现社会的公平与正义以及解决困难群众的基本生活保障问题，实现劳动力的再生产。因此，社会救助对于调整资源配置，实现社会公平，维护社会稳定有非常重要的作用。社会救助体系可以划分为生活救助、灾害救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助等。这些救助项目形成了一个有机整体，为困难群众提供全方位的救助。社会救助具有保底性，具有“托底性、救急难”的特点。它是社会安全网的最后一道防线，其保障标准是满足公民的最低生活需要。社会优抚包括就业优待、教育优待、生活优待、医疗优待和优待金等。我国通过《退役士兵安置条例》、《烈士褒扬条例》、《伤残抚恤管理办法》、《军人抚恤优待条例》、《人民警察抚恤优待办法》等法律规范，将社会优抚纳入法治化轨道。退役安置是指国家和社会向退出现役的军人提供就业及其他安置所需要的资金和服务，包括退役保障金、继续完成学业、创业就业扶助和提供就业服务与培训等。这些措施旨在帮助军人顺利退役后顺利融入社会。正确5.正确。可以不做修改。6.正确。可以不做修改。7.正确。可以不做修改。8.正确。可以不做修改。9.正确。可以不做修改。10.正确。可以不做修改。1.选项D。妇女福利包括生育福利、保健福利、教育福利以及专门的福利设施和服务。2.选项ABC。职业福利的形式包括福利服务、福利补贴和福利设施。3.错误。社会救助制度是社会保障体系中保障水平最低的组成部分。4.错误。职工集体福利是针对本单位的团体福利，不具有普遍性或集体性。5.正确。社会