《事业单位工作人员处分暂行规定》讲解

《事业单位工作人员处分暂行规定》讲解主讲人庄文玥一、颁布实行《处分规定》的重要意义颁布施行处分规定，贯彻体现了中央有关事业单位改革和发展的精神。颁布施行处分规定，填补了事业单位人事管理制度的一个空白。颁布施行处分规定，为加强和规范事业单位人事管理提供了重要依据。颁布施行处分规定，对于保障事业单位深化改革具有不可替代的作用。

二、《处分规定》的主要内容

1、《处分规定》的适用范围2、给予处分的基本原则3、处分的种类4、处分的后果5、处分适用的行为6、处分的权限7、处分的程序8、作出处分的时限和效力9、处分的解除10、复核和申诉1、《处分规定》的适用范围

事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照《处分规定》给予处分（第二条第一款）。事业单位有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员，依照《处分规定》给予处分（第十五条）。对机关工勤人员给予处分，参照《处分规定》给予处分（第四十六条）。经批准参照《公务员法》管理（简称“参公管理”）的事业单位的工作人员，不适用本规定，参照《公务员处分条例》的有关规定执行（第二条第二款）。2、给予处分的基本原则

公正、公平原则；教育与惩处相结合的原则；错责相适应原则；事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则

3、处分的种类

警告记过降低岗位等级或者撤职开除4、处分的后果

受到警告和记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；受到降低岗位等级处分的，降低一个以上岗位等级聘用，并且在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位；受到开除处分的，终止其与事业单位的人事关系。5、处分适用的行为

违反政治纪律的行为及其适用的处分（第十六条）违反工作纪律的行为及其适用的处分（第十七条）违反廉洁从业纪律的行为及其适用的处分（第十八条）违反财经纪律的行为及其适用的处分（第十九条）违反职业道德的行为及其适用的处分（第二十条）违反公共秩序和社会公德的行为及其适用的处分（第二十一条）6、处分的权限

以干部人事管理权限为基础适当上收开除决定的权限7、处刺分的铃程序初步盲调查生，立夏案，梯调查宪取证超，形窜成书毅面调狱查报呜告，姨听取宰被调侧查的守事业猾单位驻工作剃人员珍的陈暗述、沉申辩棍，按中照处遇分决债定权科限，李作出昨给予膛处分危、免痒予处塘分或盒者撤道销案斥件的缴决定半，通夸知和捞宣布践，归愧档，福等等插。8、作匀出处复分的翅时限枯和效阻力自批华准立掌案之桥日起6个月犯内作垃出决柿定；萝案情撕复杂躲或者意遇有暖其他嗓特殊蚁情形豆的可预以延抛长，释但办状案期界限最秧长不咬得超驾过12个月绳（第律二十萄九条规）。9、处骑分的久解除处分赌的正各常解皇除（短第三姻十二晌条第董一款扔）处分娇的自疏然解抹除（太第三魔十二饺条第渴二款长）处分萝的提援前解棍除（睡第三蹄十三半条）10、复序核和寒申诉对处运分决润定不兔服的碰，可料以向少单位食申请驱复核间。不插服复糕核结培果的至，再帜向单伯位的蜻主管创部门艇申诉泊，没餐有主塔管部侧门的持，向何同级堆事业点单位驳人事港综合乘管理沾部门解申诉堆。属于眠监察泽对象顿的，巨依照《行政始监察惯法》及其溉实施摇条例政规定缸，向率有管铸辖权拦的监冬察机负关申遣诉。三、歌认真循做好《处分挽规定》的贯昂彻实巩施工锻作1、高贿度重滤视处延分规块定的皂贯彻薪实施桨。2、深晌入开释展宣占传解跃释工迅作。3、精挎