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文档简介

最员工劳动合同样前言劳动合同是公司与员工之间的双方协议，除了法律规定的必要条款外，还需根据公司和员工的实际情况进行协商和制定。本篇文章提供了一份最基础的员工劳动合同样本，作为参考使用。雇佣双方甲方：公司名称（以下简称甲方）乙方：员工姓名（以下简称乙方）劳动内容工作岗位：    工作职责：    工作时间：    试用期：    薪资：    其他补偿：    劳动报酬甲方应按照本合同约定，支付乙方劳动报酬。乙方每周工作时间为小时，每月薪酬为元，包含基本工资和绩效工资等，具体详见薪酬明细。工作时间每周工作时间：小时，具体工作时间为。节假日休假根据国家规定执行，并与公司制度相结合。福利待遇乙方享有国家法律规定的各项社会保险和福利待遇。公司为乙方提供带薪年假、病假、产假、陪产假、婚姻假、丧假等法定假期。公司根据相关规定，为乙方提供节日礼品、年终奖金等，具体执行以公司政策为准。保密条款乙方在工作期间接触到的属于公司机密的信息，不得泄露给任何人，不得利用此信息谋取个人利益。对于保护商业机密、保密文件的工作，乙方需要履行公司保密制度，保障公司机密的安全性。信息化设备使用和管理条款乙方可以根据工作需要使用公司配备的电脑、手机、办公设备等信息化设备。乙方使用公司配备的信息化设备时，需妥善保管，谨防遗失或被盗。乙方不得利用公司配备的信息化设备处理与工作无关的私人事务。离职条款甲方与乙方双方在合同期满之前任何时候均不能单方面终止本合同。除非甲方或乙方提出解除劳动合同，经协商达成一致意见，签字并注明日期。乙方未经批准私自离职的，就不再享有离职前已经获得的任何薪资和福利待遇。其他本合同自年月日起生效。本合同文本共**页，双方各持一份，具有同等法律效力。对于未尽事宜，由双方协商。如产生争议，双方应协商解决；协商不成，双方均可依法

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