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文档简介
新版长期聘用合同书引言这份长期聘用合同书是为了确保雇主和雇员之间，双方的权益和义务都能得到充分保障而制定的。请在签署之前仔细阅读本文档的所有条款，以确保你对合同的条款和条件有充分的理解。第一部分：雇员信息雇员姓名：[填写雇员姓名]家庭住址：[填写雇员住址]邮政编码：[填写雇员邮政编码]电话号码：[填写雇员电话号码]第二部分：职位和义务职位雇员将作为[填写职位名称]的员工，从事[填写工作内容]的工作。工作地点雇员的工作地点将设在公司的[填写工作地点]。工作时间雇员每周工作时间为[填写工作时间]，具体工作时间由公司安排。如有特殊情况需要加班，公司需提前通知雇员，并按照国家相关规定支付加班费。工资福利雇员的工资将按照公司规定的薪资标准计算。同时，雇员将享有公司规定的，包括但不限于以下福利：社会保险和住房公积金；年度调整薪资；节假日福利；病假和事假；婚假和产假；借款与预支如有需要，雇员可以向公司申请借款和预支工资。公司将按照国家相关规定，收取一定的利息和服务费用。保密协议雇员在任职期间和离职后需遵守公司的保密协议，不得泄露公司涉及商业机密、商业计划、客户信息和公司资料等机密信息。第三部分：合同期限此份合同的期限为[填写合同期限]。合同到期前，公司将向雇员提前[填写提前通知时间]告知是否需要转签新合同。如雇员在合同到期前三个月内提出辞职，请事先向公司提出辞职申请，并在离职前一个月提供书面通知。第四部分：双方条款和条件雇用和离职公司与雇员的合同是在雇员被录用时签署的。如果雇员在合同期限内，未经公司同意而离职，将承担由此直接或间接产生的一切后果。知识产权员工在公司服务期间，所创作或研发的所有知识产权归公司所有，且员工不得擅自使用或泄漏公司的知识产权。禁止非法行为在任职期间，雇员不得从事任何非法或有悖公司利益的行为，包括但不限于：利用公司资源进行个人经营、收受贿赂等行为。解除合同合同有效期内，如出现下列情况之一，合同可解除：雇员自愿辞职；雇员严重违反公司的规定和条款；雇员被判刑或行政处罚；公司出现严重困难或改变经营方向，需要减员或裁员等情况。结论此份长期聘用合同书是公司和雇员共同签署的而成，此合同对公司和雇员都具有法律效力。希望双方能够严格遵守合同的各项条款和条件，并共同
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