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文档简介

报刊业务员劳动合同一、合同主体甲方：_______________（公司名称、地址、法定代表人、联系电话）乙方：_______________（个人姓名、联系地址、身份证号码、联系电话）二、合同期限本合同自_______________（年/月/日）起生效，有效期为_______________（年/月/日），到期后可商议续签或终止。三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成报刊业务员的任务。乙方应积极搜集、整理和分析各种与销售报刊有关的信息；向客户提供咨询和服务，协助客户解决问题；完成公司规定的销售指标。乙方应认真参加公司组织的各种培训和教育活动，不断提高自己的业务能力和职业素质。乙方应在劳动合同有效期内，不设贿赂、不泄露公司技术和商业机密，不从事与公司业务竞争的行为，并对公司的利益负责。四、工作时间和休假制度乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，晚上可以有客户拜访和电话咨询的服务需求。甲方按照国家规定为乙方办理五险一金。按照国家法律规定给予乙方带薪休假，具体时间可根据甲方需要和乙方情况进行协商和调整。五、劳动报酬及福利待遇乙方的基本工资为_________元/月，按月结算工资，提供工资正式凭证。乙方按照甲方规定加班时应得加班费，具体计算按照劳动法规定执行。甲方按照国家法律规定享受各项福利待遇。六、劳动合同解除在劳动合同有效期内，双方协商一致达成解除协议的，应提前十五天书面通知对方。甲方能够证明乙方违反劳动合同规定严重损害公司利益的，可以在通知乙方后立即解除本合同，无需提供解除协议书。乙方能够证明甲方违反劳动合同规定严重损害自身合法权益的，可以请求解除本劳动合同，协商一致不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。七、违约责任乙方在劳动合同有效期内，违反合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的损失、承担违约金等。甲方在劳动合同有效期内，违反合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失、承担违约金等。八、其他约定本劳动合同未尽事宜，双方可在协商一致的情况下签订补充协议，补充部分与本合同具有同等法律效力。对本劳动合同的执行和解释，应遵循国家法律法规和相关政策规定。九、法律适用和争议解决本合同签订地为___________（地名），因本合同引起的争议，双方协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，具体适用国家法律法规。甲方：_______________（公司名称）签字：_______________日期：_______________乙方：_

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