二建法规历年真题组合模拟卷3带解析

二建建设工程法规及相关知识全真模拟试题3

第1题：单选题

根据工程承包相关法律规定，建筑业企业（）承揽工程。

A.可以超越本企业资质等级许可的业务范围

B.可以另一个建筑施工企业的名义

C.只能在本企业资质等级许可的业务范围内

D.可允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P94；2022教材P94

根据我国相关资质管理的规定：承包建设工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在

其资质等级许可的业务范围内承揽工程。禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业

务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。禁止建筑施工企业以任何形

式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。C

项正确。

第2题：单选题

人民法院确定举证期限，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于（）。

A.10H

B.150

C.20B

D.30H

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P324；2022教材P319

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中规定，人民法院应当

在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院

准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于15日，当事人提供新的证据

的第二审案件不得少于10日。

第3题：单选题

《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201）主要由（）三部分组成。

A、总则、分则、附则

B、总则、通用条件、专用条件

C、合同协议书、通用合同条款、专用合同条款

D、总则、正文、附件

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P129；2022教材P128

本题考查的是建设工程施工合同示范文本。《建设工程施工合同（示范文本）》，由合同

协议书、通用合同条款、专用合同条款三部分组成。

第4题：单选题

关于投标保证金的说法，正确的是（）。

A.投标保证金有效期应当超出投标有效期

B.投标人撤回已提交的投标文件，招标人可以不退还投标保证金

C.投标保证金的上限为招标项目估算价的5%

D.投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人可以不退还投标保证金

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P84；2022教材P83

A选项，投标保证金有效期应当与投标有效期一致。

第5题：单选题

关于建筑工程的发包、承包方式，以下说法错误的是（）。

A.建筑工程的发包方式分为招标发包和直接发包

B.未经发包方同意且无合同约定，承包方不得对专业工程进行分包

C.联合体各成员对承包合同的履行承担连带责任

D.发包方有权将单位工程的地基与基础、主体结构、屋面等工程分别发包给符合资质的施工单位

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P112；2022教材P111

建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。承包人将建设工程主体结构的施工分包

给第三人的，该分包合同无效。

第6题：单选题

注册建造师违法从事相关活动的，（）县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门应当依法查

处，并将违法事实、处理结果告知注册机关；依法应当撤销注册的，应当将违法事实、处理建议及有关材

料报注册机关。

A、聘用单位住所地

B、注册建造师执业地

C、违法行为发生地

D、注册机关所在地

【正确答案】：C

【试题解析】：

根据《注册建造师执业管理办法（试行）》第25条的规定，注册建造师违法从事相关活动

的，违法行为发生地县级以上地方人民政府建设主管部门或有关部门应当依法查处，并将

违法事实、处理结果告知注册机关；依法应当撤销注册的，应当将违法事实、处理建议及

有关材料报注册机关，注册机关或有关部门应当在7个工作日内作出处理，并告知行为发

生地人民政府建设行政主管部门或有关部门。

第7题：单选题

关于中标和订立合同的说法，正确的是（）。

A.招标人不得授权评标委员会直接确定中标人

B.招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起20日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同

C.招标人和中标人可以再行订立背离合同实质性内容的其他协议

D.招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P79；2022教材P79

《招标投标法》规定，招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确

定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。招标人和中标人应当自中标通

知书发出之日起30日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标

人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。

第8题：单选题

某单位职工小李因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，关于其劳动合同解除的说法，正确的是（）。

A.小李不能胜任工作的，单位有权与其解除劳动合同

B.小李严重违反单位规章制度，单位有权与其解除劳动合同

C.单位经济性裁员的，有权与小李解除劳动合同

D.无论任何情形，单位均不得与小李解除劳动合同

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P136；2022教材P134

A选项错误，《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面

形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患

病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安

排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人

单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

B选项正确，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

C选项错误，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照

该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行

离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患

职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，

在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15

年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

D选项错误，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除

劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度

的；（3）重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单

位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改

正的；（5）因《劳动合同法》第26条第款第项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依

法追究刑事责任的。

第9题：单选题

甲、乙采购合同约定，甲方交付20%定金时，采购合同生效，该合同是0

A、附生效时间的合同

B、附生效条件的合同

C、附解除条件的合同

D、附终止时间的合同

【正确答案】：B

【试题解析】：

附条件合同是指在合同中约定了一定的条件，并且把该条件的成就或者不成就作为合同效

力发生或者消灭的根据的合同，根据条件对合同效力的影响，可将所附条件分为生效条件

和解除条件。（注：此知识点在第四版新教材中已删除）

第10题：单选题

建设工程施工过程中，关于施工节材的说法，正确的是（）

A.应当使用散装水泥

B.禁止损毁耕地烧砖

C.应当使用预拌混凝土

D.禁止远距离采购建筑材料

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P194；2022教材P191

《循环经济促进法》规定，国家鼓励利用无毒无害的固体废物生产建筑材料，鼓励使用散

装水泥，推广使用预拌混凝土和预拌砂浆。禁止损毁耕地烧砖。在国务院或者省、自治

区、直辖市人民政府规定的期限和区域内，禁止生产、销售和使用黏土病。

第11题：单选题

单位甲委托自然人乙采购特种水泥，乙持授权委托书向提供商丙采购，由于缺货，丙向乙说明无法供货，

乙表示愿意购买普通水泥代替，向丙出示加盖甲公章的空白合同。经查，丙不知乙授权不足的情况。关于

甲、乙行为的说法，正确的是（）。

A.乙的行为属于法定代理

B.甲有权拒绝接受这批普通水泥

C.如甲拒绝，应由乙承担付款义务

D.甲承担付款义务

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P13；2022教材P12

表见代理是指行为人虽无权代理，但由于行为人的某些行为，造成了足以使善意第三人相

信其有代理权的表象，而与善意第三人进行的、由本人承担法律后果的代理行为。《合同

法》规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，

相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。

第12题：单选题

合同权利转让未通知债务人，则（）。

A.转让合同无效

B.推定为未转让

C.抗辩权发生转移

D.对债务人不发生效力

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P125；2022教材P123

《合同法》规定，债权人转让权利的，应当通知债务人。未经通知，该转让对债务人不发

生效力。

第13题：单选题

关于建设工程施工合同建筑材料和设备供应责任的说法，正确的是（）

A.材料和设备应当由发包人提供

B.发包人可以略低于设计文件要求的标准提供材料和设备

C.承包人有权对发包人提供的材料和设备进行检验

D.发包人提供材料和设备的，可以免除承包人的质量责任

【正确答案】：C

【试题解析】：

材料和设备可以由发包人负责提供，也可以由施工人负责采购。A选项错。

如果按照合同约定由发包人负责采购建筑材料、构配件和设备的，发包人应当保证建筑材

料、构配件和设备符合设计文件和合同要求。B选项错。

施工人则须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、构配件和设备进

行检验。C选项正确。

材料和设备供应责任，是指由哪一方当事人提供工程所需材料设备及其应承担的责任。D

选项错。

第14题：单选题

劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。

A.7日B.10日

C.30日D.60H

【正确答案】：C

【试题解析】：

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并

与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者给予经济补偿。劳动者提前

30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人

单位，可以解除劳动合同。

第15题：单选题

某施工企业采购的某批次水泥质量明显低于包装上标注的标号，为此施工企业提出索赔请求。关于施工企

业损失承担的说法，正确的是（）。

A.只能由生产厂商承担

B.只能由供应商承担

C.应由施工企业自行承担

D.可向生产厂商要求赔偿

【正确答案】：D

【试题解析】：

【考点】生产者与销售者关于产品质量的责任和义务【解析】本题涉及产品质量与产品标

识不符时，承担产品质量责任主体的问题。根据《产品质量法》第26条第3款规定，生产

者应当对其生产的产品质量负责，产品质量应当符合下列要求：符合在产品或者其包装上

注明采用的产品标准，符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况。该法第33条规

定，销售者应当建立并执行进货检查验收制度，验明产品合格证明和其他标识。以上说明

生产者和销售者都有确保标识规范的义务。由于产品标识是判断此种产品质量的直观依

据，因此产品或其包装上的标识必须真实，要与产品质量相符。同时，《产品质量法》第

43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求

赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。题目中说，某施工企业采购的某批次水泥质量明

显低于包装上标注的标号，但未指明是由于生产厂商还是销售商的过错所导致的，因此本

题可采用排除的方法，A、B、C明显错误，D项（可向生产厂商要求赔偿）正确。因为，

若是由于销售方的过错导致的，该施工企业也可以要求其承担责任。

第16题：单选题

根据《民法典》，下列主体属于法人的是()。

A.甲施工企业的项目经理部

B.乙基金会

C.丙公司的分公司

D.企业负责人丁

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P7；2022教材P7

B选项，属于非营利法人、ACD均不具备独立的法人资格。

第17题：单选题

如果以近5年完成的质量合格的施工总承包项目为标准，衡量企业实际能力和水平。符合二级施工总承包

企业资质的单项建安合同额应当超过()

A、2亿元

B、1亿元

C、3000万元

D、500万元

【正确答案】：C

【试题解析】：

有无承担过相应工程的经验及其业绩好坏，是衡量其实际能力和水平的一项重要标准。以

房屋建筑工程施工总承包企业为例，按照《建筑业企业资质等级标准》、《施工总承包企

业特级资质标准》的规定，二级企业近5年应承担过单项建安合同额3000万元以上的房屋

建筑工程。

第18题：单选题

某建筑施工企业在2005年2月1日办理的安全施工许可证，应在()时向原发证机关办理延期手续。

A、2008年2月〜2008年4月

B、2007年11月〜2008年1月

C、2007年7月〜2008年1月

D、2008年2月〜2008年7月

【正确答案】：B

【试题解析】：

安全生产许可证的有效期为3年，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机

关办理延期手续。本题2005年2月1日办理的安全施工许可证的3年有效期至2008年1月31

日，期满前3个月办理延期手续，因此2008年1月31日前3个月满足续期时间规定。故正确

答案为B项。

第19题：单选题

设备采购合同约定，任何一方不履行合同，应当支付违约金5万元。采购人按照约定向供应商交付定金8万

元，合同履行期限届满，供应商未能交付设备，则采购人能获得法院支持的最高请求额是（）万元。

A.16

B.5

C.8

D.13

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P33；2022教材P33

本题考查的是抵押权、质权、留置权、定金的规定。《担保法》规定，当事人可以约定一

方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给

付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债

务的，应当双倍返还定金。

第20题：单选题

关于合同形式的说法，正确的是（）。

A.合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式

B.电子邮件不能视为书面形式

C.书面形式仅指合同书形式

D.默示合同是指当事人默认的合同

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P110；2022教材P108

2020年5月公布的《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）规定，当事人订立

合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。A选项正确；书面形式是合同书、信

件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等

方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。BC选

项错误；可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，也可以称之为默示合

同，D选项错误。

第21题：单选题

场景（九）

甲建设单位与乙施工单位签订了一份装饰合同，合同约定由乙负责甲办公楼的装饰工程，并且约定一旦

因合同履行发生纠纷，由当地仲裁委员会仲裁。施工过程中，因乙管理不善导致工期延误，给甲造成了

损失，甲要求乙赔偿，遭到乙拒绝，于是甲提出仲裁申请。

针对乙延误工期这一事实，提供证据的责任由（）承担。

A.甲B.乙

C.甲乙双方D.仲裁庭

【正确答案】：A

【试题解析】：

举证责任是指当事人对自己主张的事实，应当提供证据加以证明，以及不能证明时将承担

诉讼上的不利后果。在举证责任的分配上，我国坚持“谁主张，谁举证”为一般原则。题

中甲主张乙违约并要求乙进行赔偿，应当就乙延误工期这一事实承担举证责任。故选A

第22题：单选题

根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于事故处理的说法，正确的是（）。

A.特别重大事故的批复时间可以延长，但延长时间最长不超过30日

B.重大事故的事故调查报告由国务院批复

C.较大事故的批复时间为30日

D.事故发生单位不得依照批复对本单位负有事故责任的人员进行处理

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P255；2022教材P251

A选项正确，特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，延

长的时间最长不超过30日。

B选项错误，《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，重大事故、较大事故、一般事

故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复;重大事故由

省级人民政府负责调查，因此重大事故报告由省级人民政府进行批复。

C选项错误，较大事故的批复时间为收到事故调查报告之日起15日内做出批复。

D选项错误，事故发生单位应当按照负责事故调查的人民政府的批复，对本单位负有事故

责任的人员进行处理。

第23题：单选题

根据《建设工程安全生产管理条例》，应当由施工起重机械安装单位承担法律责任的情形是（）。

A.未由专业技术人员现场监督的

B.未审查拆装方案的

C.未审查安全施工措施的

D.未向建设单位进行安全使用说明，办理移交手续的

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P265；2022教材P262

施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有下列行为之一

的，责令限期改正，处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿，降低资

质等级，直至吊销资质证书;造成损失的，依法承担赔偿责任（1）未编制拆装方案、制定

安全施工措施的。（2）未由专业技术人员现场监督的。（3）未出具自检合格证明或者出

具虚假证明的，（4）未向施工单位进行安全使用说明，办理移交手续的。

第24题：单选题

履行费用的负担没有约定或约定不明确的，应由0

A、接受履行一方负担

B、履行义务一方负担

C、双方平均分担

D、双方按比例分担

【正确答案】：B

【试题解析】：

根据《合同法》第62条第6项规定，履行费用的负担不明确的，由履行义务一方负担。

第25题：单选题

某建筑公司以欺骗手段超越资质等级承揽某工程施工项目，开工在即，建设单位得知真相，遂主张合同无

效，要求建筑公司承担（）。

A.违约责任

B.侵权责任

C.缔约过失责任

D.行政责任

【正确答案】：C

【试题解析】：

【考点】本题考查违约责任、缔约过失责任、侵权责任、行政责任的识别【解析】根据

《合同法》第107条规定，违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务

不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任以合同生效以及合同有效为前提条件。根

据《合同法》第42条规定，缔约过失责任是指当事人在合同订立过程中，有因假借订立合

同恶意进行磋商，或者故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，或者有其

他违背诚实信用原则等情形，给对方造成损失而依法应承担的民事责任。根据《民法通

则》第106条第二款规定，侵权责任是指行为人因过错侵害国家、集体财产，侵害他人财

产、人身权利而应承担的民事责任。行政责任是指在行政活动中行政机关及其公务人员违

反行政义务所应承担的责任。本题中，因''建筑公司以欺骗手段超越资质等级承揽某工程

施工项目”，其签约行为属于“故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况”

的情形，违背了诚实信用原则，损害了建设单位的信赖利益，建筑公司应当承担的民事责

任符合《合同法》第42条规定的缔约过失责任的情形。因此C选项符合题干要求，是正确

答案。本题中的争议不是因建筑公司违约行为而发生，因此不属于A选项的情形；双方争

议是基于合同而发生，并非其他法定侵害行为，因此不属于B选项的情形；建筑公司不是

行政机关或公务人员，不构成行政责任的主体，因此也不属于D选项的情形。

第26题：单选题

根据《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》，对实行工程量清单计价的建筑工程，鼓励发承包双方采

用的计价方式是（）。

A.总价方式

B.定额方式

C.成本加酬金方式

D.单价方式

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P114；2022教材P113

发承包双方在确定合同价款时，应当考虑市场环境和生产要素价格变化对合同价款的影

响。实行工程量清单计价的建筑工程，鼓励发承包双方采用单价方式确定合同价款。建设

规模较小、技术难度较低、工期较短的建筑工程，发承包双方可以采用总价方式确定合同

款。紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程，发承包双方可以采用成本加酬金

方式确定合同价款。

第27题：单选题

下列建筑施工条件中，属于建筑施工企业取得安全生产许可证应当具备的条件是（）。

A.为职工办理了意外伤害保险

B.依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费

C.保证本单位生产经营条件所需资金的投入

D.管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训并考核合格

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P207；2022教材P204

建筑施工企业取得安全生产许可证，应当具备12项安全生产条件：（1）建立、健全安

全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程（2）保证本单位安全生产条

件所需资金的投入（3）设置安全生产管理机构，按照国家有关规定配备专职安全生产

管理人员（4）主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其

他有关部门考核合格（5）特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业

操作资格证书（6）管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格

（7）依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，为从

业人员交纳保险费（8）施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设

备、施工机具及配件符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求（9）有职业危

害防治措施，并为作业人员配备符合国家标准或者行业标准的安全防护用具和安全防护服

装（10）有对危险性较大的分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的预

防、监控措施和应急预案；（11）有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急

救援人员，配备必要的应急救援器材、设备（12）法律、法规规定的其他条件。

第28题：单选题

有权确认劳动合同无效的机关是（）

A、用人单位的上级主管部门

B、劳动争议仲裁委员会或者人民法院

C、企业劳动争议调解委员会

D、工会

【正确答案】：B

【试题解析】：

《劳动合同法》第26条第2款规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争

议仲裁机构或者人民法院确认。

第29题：单选题

在施工合同中，就施工行为而言，债权人是（）

A.建设单位

B.设计单位

C.施工单位

D.监理单位

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P19；2022教材P19

本题考查的是建设工程债的常见种类。对于完成施工任务,建设单位是债权人，施工单位是

债务人；对于支付工程款，则相反。

第30题：单选题

关于建设用地使用权的说法，正确的是（）

A.建设用地使用权存在于国家所有和集体所有的土地上

B.建设用地使用权的设立可以采取转让方式

C.建设用地使用权流转时，附着于该土地上的建筑物、构筑物及附属设施应一并处分

D.建设用地使用权期间届满的，自动续期

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P16；2022教材P15

本题考查的是与土地相关的物权。选项A,建设用地使用权只能存在于国家所有的土地上,

不包括集体所有的农村土地；选项B,设立建设用地使用权，可以采取出让或者划拨等方

式;选项D,住宅建设用地使用权期间届满的，自动续期。非住宅建设用地使用权期间届满后

的续期，依照法律规定办理。

第31题：单选题

某项目由具备相应建筑企业资质的建设单位自行施工，关于确定监理单位的说法，正确的是()。

A.应当自行委托监理单位

B.应当招标选择监理单位

C.某些情况下，可不委托监理单位

D.应当由建设主管部门指定监理单位

【正确答案】：C

【试题解析】：

此题考查的是监理制度。建设单位自行建设可以不委托监理。

下列建设工程必须实行监理：

(1)国家重点建设工程；

(2)大中型公用事业工程；

(3)成片开发建设的住宅小区工程；

(4)利用外国政府或者国际组织贷款、援助资金的工程；

(5)国家规定必须实行监理的其他工程。

第32题：单选题

关于融资租赁合同当事人义务的说法，正确的是()。

A.出租人向承租人履行交付标的物的义务

B.出卖人向承租人履行标的物的瑕疵担保义务

C.出租人向承租人履行租赁物维修的义务

D.承租人向出卖人履行交付租金的义务

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P170；2022教材P167

承租人要求出租人为其融资购买所需的租赁物，由出租人向出卖人支付价款，并由出卖人

向承租人交付租赁物及承担瑕疵担保义务，而承租人仅向出租人支付租金而无需向出卖人

承担义务。

第33题：单选题

注册建造师采取弄虚作假等手段取得注册建造师继续教育证书的，一经发现()。

A.立即吊销其注册建造师证书

B.立即注销其建造师资格证书

C.立即取消其继续教育记录，记入不良信用记录，对社会公布

D.处以1万元罚款

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P70；2022教材P70

对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继续教育证书》的，一经发现，立即取消其继

续教育记录，并记人不良信用记录，对社会公布。

第34题：单选题

根据《建设工程安全生产管理条例》，关于意外伤害保险的说法，正确的是（）。

A.企业需要给每个员工购买意外伤害保险

B.保险由建设单位办理

C.实行施工总承包的，由施工总承包企业支付保险费

D.保险期限自保险合同订立之日起至竣工验收合格之日止

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P243；2022教材P240

二、建筑意外伤害保险的规定《建设工程安全生产管理条例》则规定，施工单位应当为

施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行

施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之

日起至竣工验收合格止。

第35题：单选题

某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）。

A.安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作

B.安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

C.批准女工王某只能休产假120天

D.安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P148；2022教材P146

（一）女职工的特殊保护。《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的

第3级劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。

第36题：单选题

下列仲裁协议有效的情形是（）。

A.合同双方订立的口头仲裁协议

B.双方就继承纠纷达成的仲裁协议

C.纠纷发生后双方签订的书面仲裁协议

D.合同约定发生争议或诉讼或仲裁

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P342；2022教材P336

《仲裁法》规定，“仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和其他以书面形式在纠纷发生前

或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。”据此，仲裁协议应当采用书面形式，口头方

式达成的仲裁意思表示无效。301:仲裁是当事人根据在纠纷发生前或纠纷发生后达成的协

议，自愿将纠纷提交中立第三方作出裁决，纠纷各方都有义务执行该裁决的一种解决纠纷

的方式。选C

第37题：单选题

下列情形中，可以导致施工单位免除违约责任的是（）。

A.施工单位因严重安全事故隐患且拒不改正而被监理工程师责令暂停施工，致使工期延误

B.因拖欠民工工资，部分民工停工抗议导致工期延误

C.地震导致已完工程被爆破拆除重建，造成建设单位费用增加

D.由于为工人投保意外伤害险，因公致残工人的医疗等费用由保险公司支付

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P129；2022教材P128

《合同法》规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除

责任，但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。本法

所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。地震为不可抗力。因此

选C

第38题：单选题

行政机关作出（）决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。

A.警告

B.开除

C.责令停产停业

D.撤职处分

【正确答案】：C

【试题解析】：

【考点】本题考查行政处罚中听证程序的适用范围【解析】听证程序，根据《行政处罚

法》第42条规定，是指针对行政执法机关作出吊销资质证书、执业资格证书、责令停产停

业、责令停业整顿（包括属于停业整顿性质的，责令在规定的时限内不得承接新的业

务）、责令停止执业业务、没收违法建筑物、构筑物和其他设施以及处以较大数额罚款等

行政处罚，行政机关在作出行政处罚决定前，由当事人要求，由非本案调查人员主持，听

取调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议与法律依据，并听取当事人的陈

述、举证、质证和申辩及意见的程序活动。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。

当事人不承担行政机关组织听证的费用。警告不属于较为重大的处罚种类，A选项不正

确。B、D选项属行政处分范畴，非正选项。C选项属前述可听证的范围，正确。

第39题：单选题

下列选项中，当事人应承担侵权责任的是（）。

A.工地的塔吊倒塌造成临近的民房被砸塌

B.某施工单位未按照合同约定工期竣工

C.因台风导致工程损害

D.某工程存在质量问题

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P128；2022教材P126

违约责任，是指合同当事人因违反合同义务所承担的责任；《合同法》规定，因不可抗力

不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除

外。题目B、D选项，很显然属于未按照合同约定履行义务，将产生违约责任；C项属于不

可抗力，不可抗力原因造成对方损失的，可以免除违约责任，但其不属于侵权责任范畴；

A项正确，属于特殊侵权行为。

第40题：单选题

下列法律文书中，属于可以强制执行的是（）。

A.双方签收的人民法院调解书

B.双方签字的人民调解委员会制作的调解书

C.双方签收的建设行政主管部门制作的调解书

D.一方拒绝签收的仲裁调解书

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P350；2022教材P344

法院调解书经双方签收后，即具有法律效力，效力与判决书相同。

第41题：单选题

关于安全生产许可证的说法，错误的是（）。

A.没有取得施工许可证的不得颁发安全生产许可证

B.未取得安全生产许可证的企业，不得从事建筑施工活动

C.建设主管部门在颁发施工许可证时，应当审查安全生产许可证

D.在取得安全生产许可证后，不得降低安全生产条件

【正确答案】：A

【试题解析】：

建筑施工企业未取得安全生产许可证的，不得从事建筑施工活动。建设主管部门在审核发

放施工许可证时，应当对已经确定的建筑施工企业是否具有安全生产许可证进行审查，对

没有取得安全生产许可证的，不得颁发施工许可证。企业取得安全生产许可证后，不得降

低安全生产条件，并应当加强日常安全生产管理，接受安全生产许可证办法管理机关的监

督检查。

第42题：单选题

采用格式条款订立的合同，对格式条款有两种以上解释的，应当（）

A、作出不利于提供格式条款一方的解释

B、作出不利于接受格式条款一方的解释

C、由双方重新协商确定

D、由人民法院或仲裁机构裁决

【正确答案】：A

【试题解析】：

《合同法》第41条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对

格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格

式条款不一致的，应当采用非格式条款。

第43题：单选题

下列选项中，不属于我国建造师注册类型的是（）。

A.初始注册

B.年检注册

C.变更注册

D.增项注册

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P64；2022教材P65

【考点】考查建造师注册类型【解析】建造师的注册分为初始注册、延续注册、变更注册

和增项注册。

第44题：单选题

建筑工程一切险承保的危险与损害涉及面很广，但按国际惯例，下列情形属于除外情形的是（）

A.因设计错误（结构缺陷）而造成的损失

B.灭火或其他救助所造成的损失

C.由于工人、技术人员缺乏经验造成的损失

D.建筑材料在工地范围内的运输过程中遭受的损失

【正确答案】：A

【试题解析】：

工程一切险的除外责任：（1）设计错误，或因原材料缺陷或工艺不善引起的被保险财产本

身的损失以及换置、修理或矫正费用，或非外力引起的机械或电气装置的本身损失，或

施工用机具、设备、机械装置失灵造成的本身损失，或维修保养或正常检修的费用，或

盘店时发现的短缺；（2）自然磨损、内在或潜在缺陷、物质本身变化、大气变化、正常

水位变化或其他渐变原因等造成的被保险财产自身的损失和费用；（3）档案、文件、账

簿、票据、各有价证券、图表资料及包装物料的损失；（4）在被保险工程开始以前已经

存在或形成的位于工地范围内或其周围的属于被保险人的财产的损失，或在本保险单保险

期限终止以前，被保险财产中已由工程所有人签发完工验收证书或验收合格或实际占有

后使用或接收的部分。

第45题：单选题

用人单位招用与原用人单位尚未终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，由（）。

A.用人单位承担全部赔偿责任

B.劳动者承担全部赔偿责任

C.原用人单位自行承担

D.用人单位和劳动者承担连带赔偿责任

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P154；2022教材P152

《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动

者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

第46题：单选题

下列行为中不符合承揽合同特征的是（）

A、承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成所承揽的工作

B、承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的

C、承揽人独立完成合同义务，不受定作人的指挥管理

D、承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P155；2022教材P153

承揽人有权将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完

成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。

承揽人在完成工作过程中，不受定做人的指挥管理，独立承担完成合同约定的质量、数

量、期限等责任。承揽人在工作期间，应当接受定做人必要的监督检验，但定做人不得因

监督检查妨碍承揽人的正常工作。

第47题：单选题

关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（）。

A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解

B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解

C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成

D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P152；2022教材P150

对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一

方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。所以是可以直接跳过调解，进入仲裁的；

选项C,劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。选项D,对于

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果劳动者在

北京，工作的企业在武汉，可以向北京的劳动仲裁委员会申请仲裁吗？明显不可以

第48题：单选题

关于工伤保险，下列说法正确的是（）。

A、事业单位、社会团体可以参加工伤保险

B、工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险

C、工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳

D、工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P237；2022教材P234

本题考查的是工伤保险和意外伤害保险的规定。选项A,正确的表述应为“2010年12月经

修订后颁布的《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团

体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户

应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”，是应

当，而不是可以；选项C,正确的表述应为“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工

伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”；选项D,正确的表述应为“工伤保险基金由用人单

位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成”。

第49题：单选题

关于劳动合同效力的说法，正确的是（）。

A.用人单位投资人发生变更，原劳动合同继续有效

B.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利条款的，劳动合同全部无效

C.用人单位发生合并或者分立，须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以在先的时间为劳动合同的生效时间

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P133；2022教材P132

原文解析：B项，违反法律、行政法规强制性规定的，对于部分无效的劳动合同，只要不

影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。C项，用人单位发生合并或者分立等情况，原

劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行（P133）oD项，

劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准；

如果一方没有写签字时间，则另一方写明的签字时间就是合同生效时间。

第5（）题：单选题

关于建设工程中代理的说法，正确的是（）。

A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理

B.建设工程中的代理主要是法定代理

C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为，不得代理

D.建设工程中为被代理人的利益，代理人可直接转托他人代理

【正确答案】：C

【试题解析】：

2023教材P10；2022教材P10

A项，诉讼代理人不要求必须由具有律师资格的人担任。基层法律服务工作者，当事人的

近亲属或工作人员，当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民可以被委托为诉

讼代理人。B项，建设工程代理行为多为民事法律行为的委托代理。D项，转托他人代理

应当事先取得被代理人的同意；或事先没有取得被代理人同意的，但在紧急情况下，为了

保护被代理人的利益可转托他人代理的除外。

第51题：单选题

根据法的效力等级，《建设工程质量管理条例》属于0

A、法律

B、部门规章

C、行政法规

D、单行条例

【正确答案】：C

【试题解析】：

行政法规是国家最高行政机关国务院根据宪法和法律有关执行法律和履行行政管理职权的

问题，以及依据全国人民代表大会及其常务委员会特别授权所制定的规范性文件的总称。

现行的建设行政法规主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条

例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》等。

第52题：单选题

劳动安全卫生制度对用人单位提出严格要求，但不包括（）

A、执行国家劳动安全卫生规程和标准

B、为劳动者办理意外伤害保险

C、对劳动者进行劳动安全卫生教育

D、对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

【正确答案】：B

【试题解析】：

《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫

生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程。中的事故，减少职业危

害。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用

品，对从事有职业危害作业的劳动者应。当定期进行健康检查。B项不属于劳动安全卫生

制度的内容。

第53题：单选题

根据《民事诉讼法》的规定，（）可以作为民事诉讼证人。

A.本案审判员B.涉及本案的鉴定人员

C.本案原告诉讼代理人D.本案被告的亲属

【正确答案】：D

【试题解析】：

根据规定，下列几类人不能作为证人：（1）不能正确表达意志的人；（2）诉讼代理人;

（3）审判员、陪审员、书记员；（4）鉴定人员；（5）参与民事诉讼的检察人员。故选

Do

第54题：单选题

根据《民事诉讼法》，人民法院不适于裁定先予执行的案件是（）。

A.追索赡养费、抚养费

B.追索抚恤金、医疗费

C.追索违约金或者赔偿损失

D.追索劳动报酬

【正确答案】：C

【试题解析】：

先予执行，是指人民法院对某些民事案件在作出终局判决前，为了解决权利人的生活或生

产经营急需，根据其申请，裁定另一方当事人预先履行一定义务的诉讼措施。《民事诉讼

法》（2013）第97条规定：人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执

行：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬

的；（三）因情况紧急需要先予执行的。本题中C项不属于先予执行的范围，故C项为正

选。

第55题：单选题

关于需要消防设计的工程建筑，以下说法正确的是（）。

A.建设单位必须将规划设计文件报送公安消防机构审核

B.未经报送消防审核所需资料，建设行政主管部门可以颁发施工许可证

C.需要变更消防设计的，应当报送原审核机构备案

D.应当进行消防验收的建设工程未经消防验收，不得投入使用

【正确答案】：D

【试题解析】：

2023教材P299；2022教材P293

对于依法应当进行消防验收的建设工程，未经消防验收或者消防验收不合格，擅自投人使

用的，《消防法》规定，由公安机关消防机构责令停止施工、停止使用或者停产停业，并

处3万元以上30万元以下罚款。可得出D正确。

第56题：单选题

某建筑公司向供货商采购某种国家定价的特种材料，合同签订时价格为4000元/吨，约定6月1日运至某工

地。后供货商迟迟不予交货，8月下旬，国家调整价格为3400元/吨，供货商急忙交货。双方为结算价格

产生争议。下列说法正确的是（）。

A.应按合同约定的价格4000元/吨结算

B.应按国家确定的最新价格3400元/吨结算

C.应当按新旧价格的平均值结算

D.双方协商确定，协商不成的应当解除合同

【正确答案】：B

【试题解析】：

2023教材P161；2022教材P159

逾期交付标的物的，遇价格上涨时，按照原价格执行；价格下降时，按照新价格执行。

第57题：单选题

根据建筑业企业资质管理规定，建筑业企业资质分为（）三个序列。

A.施工总承包、专业承包、施工劳务资质

B.特级、一级、二级

C.工程总承窟、施工总承包、施工分包承包资质

D.甲级、乙级、丙级

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P53；2022教材P54

根据《建筑业企业资质管理规定》，建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包、施工劳

务资质三个序列。

第58题：单选题

从法的形式来看，发改委发布的《必须招标的工程项目规定》属于（）。

A.法律

B.法规

C.地方政府法规

D.部门规章

【正确答案】：D

【试题解析】：

法律是XXX法，行政法规是XXXX管理条例，地方性法规是XX地XXXX管理条例，部门规章是

XXX办法、规定。

第59题：单选题

甲乙两家建筑公司联合投标某一工程。在提交投标文件截止之日前，甲公司拟承担另一项目而退出该联合

体，并推荐具有相同能力和资格条件的丙公司与乙公司重新组成联合体。该联合体被招标人拒绝，拒绝的

理由应是（）

A、变化后的联合体削弱了竞争

B、丙公司是资格预审后增加的成员，投标无效

C、新联合体组成的时间过晚

D、新联合体的资质低于规定的最低标准

【正确答案】：B

【试题解析】：

《招标投标法实施条例》规定，招标人应当在资格预审公告、招标公告或者投标邀请书中

载明是否接受联合体投标。招标人接受联合体投标并进行资格预审的，联合体应当在提交

资格预审申请文件前组成。资格预审后联合体增减、更换成员的，其投标无效。

第60题：单选题

卜列关于《仲裁法》中规定的仲裁制度的表述正确的是（）。

A.仲裁委员会由当事人自主选定

B.仲裁委员会是人民法院的下属事业单位

C.仲裁审理以公开审理为原则

D.对生效的仲裁裁决书可请求上级仲裁委员会予以撤销

【正确答案】：A

【试题解析】：

2023教材P313；2022教材P307

仲裁以当事人的自愿为前提，即是否将纠纷提交仲裁，向哪个仲裁委员会申请仲裁，仲

裁庭如何组成，仲裁员的选择，以及仲裁的审理方式、开庭形式等，都是在当事人自愿的

基础上，由当事人协商确定的。

第61题：多选题

下列用工方式中，属于违法用工的有（）。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用

E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

【正确答案】：AD

【试题解析】：

2023教材P1137；2022教材P138

（本题有争议）B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣

单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派

遣协议。

D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无

效。D选项属于违法用工。

用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长

工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休

的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资

300%的工资报酬。E选项可支付相应工资报酬，不算违法。

第62题：多选题

《合同法》规定，有下列情形中（）的，合同无效。

A.乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同

B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益

C.以合法形式掩盖非法目的

D.损害社会公共利益

E.违反法律、行政法规的强制性规定

【正确答案】：BCDE

【试题解析】：

《合同法》第52条规定，有下列情形之一的，合同无效：一方以欺诈、胁迫的手段订立合

同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法

目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定。A选项为可变更与可撤销

的合同。

第63题：多选题

下列纠纷中，属于劳动争议范围的有（）

A.家庭与家政服务人员之间的纠纷

B.个体工匠与学徒之间的纠纷

C.因劳动保护发生的纠纷

D.劳动者请求社会保险经办机构发控社会保险金的纠纷

E.劳动者与用人单位未订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的

【正确答案】：CE

【试题解析】：

2023教材P151；2022教材P149

按照200712月颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议仲裁

法》）和2001月发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》

的规定，劳动争议的范围主要是：

（1）因确认劳动关系发生的争议；

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；

（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工

伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

（9）法律、法规规定的其