大学毕业继续深造还是就业

PAGEPAGE1大学毕业继续深造还是就业第一篇：大学毕业继续深造还是就业尊敬的主席、评委，在座的同学们，大家好。毕业生作为社会岗位的涌入者，对企业是新鲜血液，对社会是栋梁之才。时下继续深造，还是果断就业，摆在了毕业生的面前，这对于他们来说可谓路之岔口，人生之转折。我方认为：大学毕业，应选择继续深造。下面我方将从以下几点来阐述我方观点：1、现实环境。当主流媒体“直击华尔街风暴”之时，我们早已感受到了金融风暴所带来的经济萧条，此时，企业需要打赢这场战役，普通大众需要精打细算过日子，一切，延伸到生活方方面面，面对金融危机，我们开始选择，甚至抉择。现实中，面对生活，大多毕业生会毅然决然选择就业。也就出现了毕业生就业的一个怪现象：毕业生急于就业，“自降薪酬”来博取优势，以求职位。其实这是一种毕业生对自己定位不准所造成的，假如不自信，何不选择深造？现实就业竞争确实很大，不过没有明确就业方向的求职，是不可取的，此为“饮鸩止渴”。准备充分才是把握机会的条件，也是唯一性。急是一大忌，也只会增大求职碰壁的可能性，审时夺态定是智者。2、急于就业不利于锻炼能力。有些毕业生急于迈向岗位，如是说减轻家庭负担，可在父母心里，安心学业才是切实的减轻家庭负担，只有做到安心，才会有一个良好吸取知识的过程，不虚，不燥。有人也许会说把大学当成避风港除了耗费金钱外没有别的意义，远不如到职场里去锻炼。这种说法有些许道理，可目前的毕业生准备好到金融危机下的职场打拼了吗？我们表示怀疑。这与和平年代的人在仓促中上战场有何区别呢？会有一部分人活下来，可死的会更多。更何况金融危机之下的职场还是真正意义上的职场吗？打个比方，金融危机之下的企业只需要几个仓库管理员，你侥幸去做了，当危机之后你还是个管理员而已，想要做到经理的位子还得努力，要知道，正常的经济秩序之下的锻炼机会要远远多于危机之下的锻炼机会。可怕的是危机之下有时连仓库管理员的位置都不会太多。3、继续深造，提升自己。名利机遇是永远眷顾“人才”的。社会活动需要能力即岗位需要“人才”，这就要求毕业生有较高的能力。能力之说，不是一年两年就能够具备的，要在学习与实践中不断总结。毕业生选择深造期间，可以很好的将知识与实践相结合，形成成熟的思维模式，于后期就业的满意度会更高，会缩小理想与现实的差距。于是说，在经济危机时期岗位近乎零空缺的时候，选择深造更优于选择就业，日后人生会更容易成功。有感于如邓亚萍等体育明星的继续深造。对于他们而言，可谓已经成功，可在事业生涯中，毅然会选择深造，实应称道，向之学习。综上所述，我方认为：在金融危机非正常的经济秩序下，仓促就业绝非上策，继续深造才能提升自身能力更有利于日后择业。所以，大学毕业，应选择继续深造。第二篇：继续深造申请书申请书尊敬的院领导：首先感谢您百忙之中阅览此信，我是麻醉科住院医师喻红彪。在医院工作的半年时间里，我得到了各级领导与老师的关怀和指导，使我的临床知识和技能得到了很大的提高。半年的临床学习，也使我认识到虽然已是研究生学历，但是医学理论知识和技能非常匮乏，我还需要继续深造学习，因此我在这里向您提出申请，请准予我报名参加20XX年麻醉学博士入学考试。在南充市中心医院工作一直是我的梦想，我很珍惜医院给我提供这么好的工作机会。在咱们院的短短半年时间里我学到了很多东西，从临床基本技能到专科知识学习，我对咱们院的医院文化、员工素质、医师培养等方面有了深深的了解，认识到南充市中心医院是一个有魄力、有前途的医院。我深信能够在这里执业行医是我的骄傲。在岗前教育时，院领导曾不止一次的教育我们新入院医生，既然我们选择了医生这个行业，我们就要做好一生持续学习的准备，鼓励大家可以走出去进一步深造。咱们院设置的麻醉科住院医师培训、进修学习均为年轻医师的成长提供了很好的发展平台，也可以看出咱们院对高层次人才的渴求。在临床工作中，我将一如既往的踏实工作，圆满完成上级医师交代的任务，搞好自己的业务学习。在业余时间学习理论知识，解决工作中遇到的疑难问题，同时还为参加博士入学考试打下基础，两者兼得，使我更有了学习的积极性和主动性。希望您批准我继续深造的申请，我保证我在医院工作的每一天都尽心竭力干好自己的本职工作。如果我有幸考取博士，毕业归来，我诚恳的请求院领导再次给我来院工作的机会。此致敬礼南充市中心医院麻醉科：20XX-1-11第三篇：继续深造申请书申请书尊敬的院领导：首先感谢您百忙之中阅览此信，我是XX级普外科专业硕士研究生XXX。在咱们医院工作的三个多月里，我得到了各级领导与老师的关怀和指导，使我的临床知识和技能得到了很大的提高。三个月的临床轮转，也使我认识到虽然已是研究生学历，但是医学理论知识和技能非常匮乏，我还需要继续深造学习，因此我在这里向您提出申请，请准予我报名参加XXX年医学博士入学考试。在XXX医院工作一直是我的梦想，我很珍惜医院给我提供这么好的工作机会。在咱们院的短短三个月里我学到了很多东西，从岗前培训到临床科室轮转，我对咱们院的医院文化、员工素质、医师培养等方面有了深深的了解，认识到XXX医院是一个有魄力、有眼光、有前途的医院。我深信能够在这里执业行医是我的骄傲。在岗前教育时，院领导曾不止一次的教育我们新入院医生，既然我们选择了医生这个行业，我们就要做好一生持续学习的准备，鼓励大家可以走出去进一步深造。咱们院设置的在职博士培训班、上级医院专科进修、奥地利短期学习访问为年轻医师的成长提供了很好的发展平台，也可以看出咱们院对高层次人才的渴求。在临床轮转中，我将一如既往的踏实工作，圆满完成上级医师交代的任务，搞好自己的业务学习。在业余时间学习理论知识，解决工作中遇到的疑难问题，同时还为参加博士入学考试打下基础，两者兼得，使我更有了学习的积极性和主动性。希望您批准我继续深造的申请，我保证我在医院工作的每一天都尽心竭力干好自己的本职工作。如果我有幸考取博士，毕业归来，我诚恳的请求院领导再次给我来院工作的机会。此致敬礼XX级轮转医师XXXXX－XX－XX第四篇：继续深造辞职报告继续深造辞职报告辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面小编带来继续深造辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。尊敬的领导：您好!能在xx公司这个广大的舞台开启我的职业生涯是我莫大的荣幸，非常感谢各位领导在过去四年里对我的帮助和支持!因本人考取北京交通大学研究生，需要攻读硕士研究生学位，特此提出辞职申请。时光荏苒，在过去的四年里，各位领导和同事帮我建立了良好的工作习惯和工作态度，培养了我独立思考的工作能力，使我从一名刚毕业的大学生成长为一名合格的工艺技术人员。xx公司是我职业生涯的起点，我也在这里留下了挥洒激情的背影。同时在过去四年里也感觉到了社会科技发展的日新月异，我也深知自己专业方面的不足，因此想利用这次机会继续深造学习，以便进一步提升自己专业技能。希望领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。再次感谢各位领导给予我的信任和支持，并祝所有领导和同事在工作中取得更大的成绩。此致敬礼!辞职人签名：xxx日期：xxxx年xx月xx日小阅读：辞职报告的基本格式：(一)在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。(三)正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。(五)落款辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。第五篇：先深造后就业研究生优势第一，教育背景优势。相对本科生而言，研究生毕竟在专业方面多学习二三年，专业知识应该是更为扎实和深入，这是绝对优势，尤其是理工科类的专业，深入的理论研究和学习都是从研究生教育开始的。不是说研究生在校期间能多学多少东西，但毕竟在专业方面有更深入的学习，而且相对本科生而言，研究生一方面专业知识更深入和全面，最重要的是，研究生多了一种独立思考和学习的能力，做事情相对来说更为成熟和稳重。第二，企业用人差异。有很多企业在薪资制度方面是没有等级制度的，但一些事业单位和外资企业还是有区别的，部分岗位更是明码标价，只限于研究生。从整个职业生涯来看，研究生在公司的地位还是高于比本科生的，不管他实际能力如何，是不是眼高手低，公司的领导及至同仁也会刮目相看，在潜意识里面，他们觉得他们能力要高人一筹，所以，只要有良好的工作态度和突出的表现，是很容易引起领导的注意和提拔的。所以研究生刚毕业进企业一定要把握好心态，做好定位，不管是否从基层做起，一定把工作做好，晋级之路也许会更为平坦的。研究生的职场优势有哪些●更强的专业和科研能力：本科四年只是打基础，真正的专业学习在研究生阶段才开始。研究生阶段通过系统而扎实的专业学习，与导师更为贴近的直接交流，以及不时的课题研究机会，能够为未来的学习和工作奠定一整套坚实的理论基础。●更高层次的社会关系积累：①研究生本身就是足以吸引关系的磁石。而且，相对本科生，一些工作机会也更愿意去找研究生以增加公司的光环；②研究生同学圈子本身就形成一张层次很高的人际资源网络；③通常情况下，导师多年积累的社会网络可以为你所用。不仅在学术交流方面，更在就业方面。●毕业时的就业优势：①政策更宽松，很多大城市对于研究生的准入制度相对本科生宽松很多；②就业机会更多。通常工作招聘上面只招硕士学历以上的占28%，只招本科的占11%，剩下的61%兼招研究生和本科生，而且一般研究生优先；③就业层次更高，同样的单位招聘，通常情况下提供给研究生的岗位一般都是部门主管、高级研究人才、管理人员等，而提供给本科生的岗位则往往只是文秘、销售等简单工作；④待遇更为优厚，首先是薪金待遇；其次是福利待遇。为了争夺人才，许多单位都给予研究生更好的住房待遇等；⑤发展前景更好，国家机关和事业单位都已制定相关政策，研究生在晋升、晋级等方面均要比本科生起点高、速度快；企业方面虽然没有硬性政策，但出于争夺人才的考虑，研究生也更被看重，发展前景也要更好。从北京大学教育学院发布的《20XX年高校毕业生就业情况分析调查报告》来看，20XX年高校毕业生就业落实率呈现出“两头高中间低”的特点：本科生为68.7%；博士生的落实率最高，为83.0%；硕士生为75.3%。这份来自北京大学教育学院的就业统计就与“研究生就业率不如本科生”的论断存在差异。对外经济贸易大学副教授李长安有关教育收益率的调查，即每增加一年受教育年限收入增长的幅度。结果显示，本科生月薪大多