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文档简介

在校学生实习合同一、前言在校大学生实习是提升个人专业能力、积累社会经验的重要途径。为了保障学生和用人单位的合法权益，制订并签署实习合同是必不可少的程序。本文将从实习合同的基本要素、法律规定、签订流程等方面进行详细介绍。二、实习合同的基本要素实习合同是实习单位与实习学生之间签订的法律文件，应明确以下基本条款：1.实习单位实习单位应明确指出实习场所，实习内容及所在部门。2.实习学生实习学生应明确认识别、联系方式、院系、专业等信息。3.实习时间实习开始时间、结束时间以及实习时间段、实习时长。4.实习岗位实习学生的工作职责、任务、实习期内的考核标准和绩效评定等。5.实习补贴实习单位应明确实习学生是否给予补贴及补贴额度。6.实习期间的工作时间和保险实习时间内，实习学生应与其他正式员工享有同等待遇，包括工作时间、福利制度以及保险等。7.实习期间的行为要求和纪律实习学生应遵守实习单位的行为规定和纪律要求，不能违法违规；如出现失职行为，实习单位有权根据情节轻重予以纪律处分。三、法律规定实习合同是一份法律文件，因此在签订该合同的过程中，需要遵循相关法律规定。1.《中华人民共和国劳动法》在制定实习合同时，实习单位应遵守该法律中有关劳动合同的基本要求，比如合同时间、合同内容、劳动保护等方面。2.《中华人民共和国实习条例》实习合同的具体内容、实习期限、实习报酬、实习保险等都需要遵循该法规中的规定。四、签订流程1.充分了解实习单位和实习内容实习学生需要在实习前了解实习单位的背景以及实习内容，以便在签订实习合同时有针对性的明确实习要求，避免后期出现问题。2.阅读实习合同实习学生需要阅读并充分理解实习合同中的所有条款，如有不明确的条款需要与实习单位沟通。3.确认合同内容并签署合同在明确了实习单位的要求和合同内容后，实习学生可以与实习单位完成合同签署手续。在签署过程中，要注意确认各项内容是否符合法律和政策规定，以免因一些细节问题而造成后续纠纷。五、结语实习合同是一份具有法律效力的合同，一旦签署，将产生相应的法律责任和义务。因此，在向实习单位提交简历前，应提前

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