职工宿舍管理制度范文(5篇)

第第10页共16页职工宿舍治理制度范文为了员工在下班之余有一个舒适、安全、安全的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，酒店欲实行公寓式员工治理。现特制订以下规章制度:一、宿舍入住条件及程序1.员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：(1)已被酒店批准入职。(2)身体安康，无任何传染疾病及无不良嗜号。2.员工申请入住宿舍审批手续：入职人员到宿舍治理员领取并填写《员工入住申请表》,经部门经理核签同意。人事部审批。通过审批的，把申请单交宿舍治理员，由治理员登记安排房间、床位。(4)考虑到倒班等作息时间因素，原则上一个部门的人员集中安排。一、宿舍入住规定治理运营部及分店经理将对宿舍定期进展检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品治理和安全治理等。如觉察以下问题，将追究当事人和酒店经理的责任。听从酒店总经理的治理。区分男舍和女舍，男女员工均不得进入异性宿舍闲聊。不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。员工床位只供本人使用，不得出借他人及容他人住宿。严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。 节约用水、电，不得铺张，离开时留意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。凡宿舍内部设备或物品，一经公司总部安排后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。须疼惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。 室内因烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，造成火灾事故，要追究刑事责任。 室内不得使用或存放危急及违禁物品，以防安全事故。14.严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌等。自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司将定期对宿舍进展各方面的检查与监视。23：00午休和晚上睡觉大事制止有任何影响他人睡眠的行为。各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人员轮番清洁整理，污秽、废物，垃圾应集中倾倒于制定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。住宿员工有以下状况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理。(1)患有传染病者。(2)有不良嗜好者。(3)不听从经理治理者。(4)在宿舍赌博、斗殴者。蓄意损害公用设施或公物者。不遵守就寝大事，发生噪音影响公共管秩序与环境者。(7)未经批准留宿外人者。无正值理由常常外宿不归者。未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。(10)有偷窃行为者。(11)违反本治理方法者。20.自动退宿人员(包括离职)员工无论任何缘由在连续外宿超过 天或 个月累计超过 天者，公司将视为自动退宿处理，其住宿资格将被取消，如需住宿，须重申请。需要退宿人员须提前告知酒店经理，经批准和办理手续前方可搬离宿舍，否则公司仍当住在宿舍进展住宿费用扣计;饭辞职人员，必需在离职的最终一天办理手续后迁出宿舍。三、制度执行 本制度自公布之日起开头执行： 本制度将在实施过程中据实进展修整。职工宿舍治理制度范文〔二〕一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。二、范围:公司全部住宿员工。三、内容:(一)、住宿治理1、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与行政人事部清点确认后签字。入住人员只限员工及其亲属(具体细则参考《员工借宿治理办法)。2、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。3、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应留意保管，遗失自行负责。4、住宿员工不得随便改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。5、宿舍所消耗的水、电费用，超出公司配额由员工担当。水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头。6、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。7、宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于治理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。8、公司领导或行政人事部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。(二)、纪律治理1、22：00在异性宿舍逗留。2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、吸毒、等不良活动。3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不阻碍他人清静为原则。?4、住宿员工晚上外出最迟应于 时前返厂， 时后返厂须在保安室登记，并不得在宿舍发出扰人声响。5、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉挂物品。6、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。(三)、安全治理1、1500W不私拉乱接电线，不使用漏电电器。2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危急及违禁物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥当放置。(四)、卫生治理1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。?3、住宿员工洗晒衣物须在五楼天台指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂(雨天除外)。4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所(宿舍楼梯转角处均已配置垃圾桶)倾倒。?5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子(自行购置)上，不得直接摆在地上。盆花(栽)、鞋子及其它私人物品只有上架才允许摆放在外。(五)、探访治理1、外人探访时应在保安室登记探访人姓名、与被探访人关系及进出时间。2、外人探访需借宿须出示行政主管或以上领导签准的借宿单。不需借宿的须23：003、外人探访时由保安发给探访证并在进入厂区时佩戴胸前，离厂时交还保安，遗失扣款 元(由被探访人担当)。4、外人探访时须由被探访人到保安室签字确认，否则不准探访。5、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。6、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相应责任。(六)、迁出治理1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经保安人员检查。?2、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，乃至取消住宿资格职工宿舍治理制度范文〔三〕一、学生日生活常规1、早晨 点 分起床，进展洗漱、整理内务，去食堂吃早餐。规定 点 分别宿。2、中午 点至 点 分在宿舍休息，离宿前整理好内务;规定 点 分别宿。3、下午 点 分至 点 分，课外活动、晚餐、洗澡。规定 点 分别宿。4、晚上 点 分至 点 分洗漱、洗澡。高一、高二年级 点 分，熄灯就寝。高三年级， 点 分在宿舍自主学习， 点 熄灯就寝。5、每周五，在放学后的一小时内，住宿生必需离开宿舍。生活教师开头检查室内水、电、门窗等设施，安全无问题后锁好宿舍门，任何人不能私自再开宿舍门。(如：下午 点 分放学， 点 分学生必需离宿)。6、每周日，下午 点至 点 分，高一、高二年级住宿生返宿。(高三住宿生周日下午 点返宿， 点 分别宿去教室上课)。二、住宿生须知1、进展体检合格，确定无传染病且经教育处进展住宿前的培训后，方可办理入住手续。其中要认真、准确的填写住宿生登记表，特别是家长的联系方式。2、进入宿舍时，必需主动出示住宿卡。住宿卡不得涂改和转借，如觉察有此行为者，做停宿处理。3、严格遵守学校的各项规章制度。不吸烟、不饮酒、不偷盗、不打架斗殴、不经他人同意，不得随便翻动，使用他人物品。不将黄色书刊及音像制品带入宿舍。4、必需按指定床位就寑，不得擅自调换宿舍。不得串楼层，不得串宿舍，必需听从生活教师的治理。5、制止携带贵重物品存放宿舍，如电脑、手机、摄像机、照相机、贵重随身听、贵重mp 等。一经觉察，物品没收，并对本人做停宿处理。当学校通知收费需带钱时，本人肯定把钱锁在自己的柜子里，切勿丧失。未放柜里锁好，一旦丧失，责任自负。给学校造成影响的，对本人做退宿处理，并移交教育处赐予校纪处理。6、严禁使用各种自带电器和危急用品(电炉子、电热杯、电吹风、电夹子、电熨斗、电褥子、电蚊香、热得快、火柴、打火机、蜡烛、音响、接线板、各种充电器、转换器及其它易燃易爆物品等)。一经觉察，马上没收，并通知有关部门及家长做退宿处理7、要遵守作息时间，每天按时起床，按时整理内务，按时进教学楼上课。并带齐学习用具，课间不能回宿舍(有医生证明除外)。按时上晚自习，下晚自习后，住宿生应在 分钟内回到宿舍。按时熄灯。熄灯前必需锁好自己的用品，熄灯后，要保持安静，不得洗漱、看书、饮食、说笑、听录音机、打等。8、在楼内不得大声喧哗。不得追跑打闹，不得拍球踢球。9、在宿舍内不得吹奏各种乐器，不得进展各种联欢、聚会、庆祝生日等消遣活动。10、住宿生应有较强的安全意识，严禁座窗台、跨出宿舍窗户，不做有危急的动作，杜绝安全隐患。11、住宿生不得随便出校门。因病、因事必需持有家长证明，或家长亲自跟生活教师联系后;假设是上课时间，应有医务室或班主任、年级主任的批条，再由生活教师开出门条后，方可离校。12、严禁接触防火器材，不准私自手动空调，不得安装拆改电路，疼惜公物及宿舍楼内的全部设备。凡有意损坏公物者加倍赔偿，从严处理。13、室内空调无人必需关掉，杜绝常流水、常明灯。14、提倡勤俭节约、不攀比。不要追求过度消费，提倡每周所带现金不得超过 元。15、不得向楼下泼水，扔废弃物。16按规定时间做好宿舍的大扫除和消毒工作，要按月凊洗更换床单、被罩、枕套。三、住宿生违纪处理规定生活部对住宿生的各项要求均纳入个人量化和班级量化，也就是扣个人分，影响着班级量化分。处理方法：没收住宿卡、停宿、退宿、上报教育处做校纪处理。(注：没收住宿卡;每天 点以前不能进宿舍。停宿;时间为最少三个月。退宿;长期走读。)扣量化分运作程序：量化分扣到 分，由生活教师通知本人;量化分扣到 ，由治理处教师通知本人、家长和班主任;量化分扣到 分，由教育处、班主任、公寓主管通知本人和家长、给与该生停宿处理。规定：1、对不听从治理、顶撞教师的赐予停宿处理。2、对带和使用，学校已规定为禁品的，赐予退宿处理。假设给学校带来坏的影响，则上交教育处由学校给与校纪处理。3、有打架斗殴、吸烟、饮酒、偷窃行为的，赐予退宿处理，同时上交教育处由学校处理。四、宿舍检查评比扣分细则1、不按时离宿或上晚自习迟到一次的，没收住宿卡一周，并扣个人量化 分。迟到二次的，没收住宿卡一个月，扣个人量化 分。迟到三次赐予停宿处理。2、不准时熄灯或熄灯后不能安静下来的，每提示一次扣个人量化 分。3、不按规定请假离宿和未请假不返宿的，每觉察一次，扣个人量化 造成人身伤亡事故的，责任自负。给学校造成影响的，依据情节轻重赐予停宿或退宿处理。4、进宿舍不主动出示宿舍卡，卡没收并扣个人量化 分。带非住宿生进宿舍没收住宿卡并扣量化分 分，对住宿生造成损害给学校造成坏的影响的，依据情节轻重赐予停宿或退宿处理。5、不按指定床位就寝、私自调换宿舍、串楼层、串宿舍，扣个人量化 分。6、在楼内大声喧哗、打闹、搞体育活动等，扣个人量化 分。7、没按要求完成每天两次内务卫生的，每查一次扣个人量化 分。8、损坏公物要赔，有意损坏公物加倍赔偿，从严处理，给学校带来重大经济损失的，赐予停宿或退宿处理。9、自己物品没有按要求保存好丧失的，责任自负,并扣个人量化 。假设给学校带来坏的影响的，不仅退宿并上交教育处，赐予校纪处理。五、学生宿舍的奖惩方法：1、学校对住宿生的各项要求，均有检查和评比。宿舍卫生，早晨、中午各查一次。每周一公布在橱窗内，同时上交教育处一份，纳入各班量化。评比条件：思想品德好、纪律好、卫生好。参照每天的纪律、卫生评比分数，由高分起依此排列选出优秀宿舍。3、对拾金不昧的赐予表扬，并给所在班级量化加 分。4、住宿生假设受过停宿或退宿处理的，则失去参与评比区级、校级三好生优秀干部的资格。六、住宿生家长须知1、多关注孩子的思想品德教育，觉察问题准时赐予正确引导和教育，加强与学校联系。2、严格把握孩子的离校、返校时间，帮助学校执行学生离校、返校的交接制度。3、孩子因病、因事不能返校，应在当日打通知学校，事后补交书面证明。职工宿舍治理制度范文〔四〕一、目的：为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。三、作息时间：1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过 次。如超过 次，宿舍管理员有权对违纪者处以 元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以 元/次的罚款。2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 元。四、卫生制度：1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。2、每位员工必需依据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时觉察不按要求放置者，罚款元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。5、凡在检查中觉察卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。五、水、电治理：1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以 元/次的罚款。2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;开灯时间：夏季晚19:30-23: 分冬季早05:30-08: 23: 分违者将对责任人进展罚款，如查不出责任人，则对所在房间人员处以 人的惩罚。3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。4、不得私自乱接电线插座。5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，觉察事故隐患准时上报行政人事部。6、如觉察使用制止使用之电器，则处以 元/次的罚款。7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。六、物品摆放规定：1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 分/次的惩罚。2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。3、被套、床单须常常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需疼惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 七、治理规定：1、宿舍治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，觉察违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少元/次的罚款。2、宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，将每日就寝状况汇报至行政人事部，行政人事部不定期组织保安及宿舍治理员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。3、23：00响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如觉察此类状况，将处以宿管员 元/次的罚款。6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。八、卫生检查规定：14：00勤部主管统一安排卫生检查相关事宜;各部门负责人必需准时安排参与卫生检查之人员，否则予以 元/次的罚款;参与卫生检查人员不得无故迟到、缺席，否则处以 元/次的罚款，如遇特别状况确实不能参与者，应准时汇报部门负责人，由其部门负