炼钢厂实习心得体会5篇

炼钢厂实习心得体会5篇炼钢厂实习心得体会篇1

现将7月份的实习状况总结如下：

1、分类统计(略)：

2、分赴岗位：

全体实习生经三级平安训练培训，已于2024年7月8日前先后分赴5个作业区的近20个工作岗位，至今，已全部参加四班三运转。

炼钢班91名实习生分赴三个作业区，其中转炉34人、连铸49人、环保8人;炼铁班81名实习生分赴两个作业区，其中高炉46人、烧结35人(陈佳、杨孟林因个人缘由自动终止实习，已于2024年7月25日离岗)。

一、存在的问题和实行的措施：

1、宿舍分散：

这次同时住进板房宿舍的，除了我们湘钢技校的172名实习生之外，还有华顺培训机构的61名实习生。原以为能集中支配住宿的，但限于实习单位板房宿舍原本就紧急，再加之各分厂各作业区一般员工原本就住居分散，所以我们的实习生只能分两部分(炼钢、炼铁)安插其中，最终我们的实习生散居于45间宿舍。另外，整个板房宿舍区十几栋板房仅仅1间厕所和1个冲凉房(不自觉者随处小解和冲凉)、虽然特地用1栋板房开设有消遣室和乒乓球活动室及网络电视室，但对于近千人来说仍嫌活动场所不足(有好事者便在宿舍打牌甚至赌博，就有我们的实习生参加其中)。给宿舍管理和实习生业余生活管理带来实实在在的工作难度。

针对此种状况，我经请示学校领导同意，于7月16日始聘请了一名临时工帮助我专事实习生宿舍管理，现在查房常规化、卫生值日责任化了。相信随着工作的深化，实习生宿舍管理睬有根本性的改进。

2、纪律放散：

7月2日，是实习生刚刚进入新钢铁现场的第一天。我们实习生分炼钢、炼铁班分别到炼钢、炼铁厂进行厂级平安培训。由于炼钢厂是利用食堂2楼大餐厅做培训教室，我们炼钢班91人、华顺10人加上阳春电大61人，因客观环境和主观意识都有问题，培训现场纪律一片混乱。为严厉 纪律，组织者在结束第一天的培训时宣布：其次天开头进行军训，军训时间的长短视实际状况打算。于是，湘钢技校91人和华顺10人自7月3日至7月4日(周六和周日)，在板房的篮球场上、在当空的烈日下，进行了整整两天的军训：站军姿、队列、正步走、跑步、对抗性嬉戏、爬山拉练等等，一个个汗水湿透工装、烈日晒红颈脖，每个人都“光荣地”戴上了“红领巾”。军训的时间虽短，但训练是艰苦的、同时教训是深刻的，大家的收获是硕大的。

从军训结束到厂部平安培训并考试过关、再到下作业区安排岗位、签订《师徒合同》、四班三运转，时间过去了整整一个月，我们实习生在岗位实习工作的主流是好的。但是仍旧有不行小视的问题，旷工、迟到、早退、溜岗、睡岗等现象都不同程度的存在，这些都是与实习实训格格不入的。为加强劳动纪律，我作为班主任，实行的措施是：一方面加强现场巡察;另一方面加强与作业长的联系与沟通，针对个别后进实习生实施共同帮教(例如：与连铸作业长骆中文共同对_进行帮教、与高炉作业长刘连光共同对_进行帮教);再一方面更重要的是发挥同学干部的作用，分作业区、分班次指定同学负责人(比如：指定冯溪为转炉、廖乾坤为连铸、黄阳为高炉、陈潜锋为烧结作业区实习生总负责人等)，要求并通过他们努力的工作，带动和促进全体实习生共同进步、与企业共同成长，发觉和关心改进不良行为，让实习工作健康顺当推动。

二、需要解决的问题：

1、完善离岗管理：

依据校企合作协议，鉴于实习生的特别身份，其管理工作的主体是学校，而其管理工的主体则是跟班班主任，所以我的工作责任重大，盼望得到实习单位各部门、各级领导的支持与关心。特殊要强调的是，实习生请假甚至终止实习，其第一审批人应当是班主任，而班主任则应当经过与实习生所在的班组长、作业长沟通后再打算是否批准。在这一点上，过来的一个月做得不够好，我过于怜悯同学的“难处”，批假的尺度过于宽松，今后肯定改进;有的作业区对同学提出“终止实习”的处理也过于草率，以至于人走了班主任都不知道。提请人力资源部并盼望各部门：在实习生离岗管理上，比照正式员工辞职管理制度并按相关程序办理，以避开混乱。

2、充分劳动爱护用品：

我感觉我们实习生实习期间的劳动爱护用品不足。单就工作服而言(炼钢厂只发了1套员工服、炼铁厂发了1套员工服和1套操作服)，好像不够。依据工作环境和劳动强度，从卫生管理的角度动身，每天一身臭汗，其工作服是应当准时清洗的，没有替换是不妥的。另外，阳春的气候多变，暴雨多发，板房出门时常雨流成河，大家上下班时常有遭受，浑身上下不留干纱，建议考虑发放雨衣雨裤和雨鞋。可以这样操作：对实习生在实习期限内适当收取服装押金，提前终止实习的(含自动终止实习和考核不合格者)，押金不退，实习生实习结束转正后，押金退还。

三、下月工作要点：

1、加强宿舍管理：协作厂部分作业区、分班次进行板房宿舍调整，力争宿舍管理工作有所改善。

2、加强劳动纪律管理：尽快依据作业区、实习岗位、班次等详细实际状况，推选或指定同学干部，进一步完善同学管理体系，健全同学干部队伍。让同学自己管理自己，表彰先进、批判后进，加强劳动纪律管理力度，力争有显著提高。

3、加强实操训练：提请各厂、各作业区、各岗位师傅加强对实习生的指导关心，在师傅们的现场指导下，放胆让实习生进行实际操作。充分确定成果，让他们体会成就感;严厉 批判不足，使他们感受紧迫感。力争岗位操作技能有长足进步，争取在公司适时组织的技能比武中脱颖而出。

炼钢厂实习心得体会篇2

记得刚进销售公司的时候，由于从来没有接触过钢材销售，对销售的工作流程、工作的方式方法几乎不懂。通过逐步学习熬炼，我知道了销售公司在西南地区的整体布局及主要的销售渠道。在办公室的时候，亲自经办了几个业务，从前期的查找客户、报价、谈判、定价、拟定、签定合同，到后来合同的执行，包括报方案、换理重票、与客户确定单价、金额、运输费用，监管客户的资金状况，制作发票，相关票据寄往客户等，我都能娴熟的把握流程。对待繁琐但很重要的办理程序，我把客户的资料、信息分门别类，做到心中有数。对在工作中遇到的问题，虚心向领导、同事请教，尽量与客户多沟通，在原则范围内和客户一起寻求解决问题的方法。这样不但问题得到了解决，还可以增加与客户的感情，稳定客户。

经过这一轮的工作，我对业务流程有了亲身的体会，并对销售工作有了更深层次的熟悉。销售不只是把商品卖出去，把货款收回来，这是一个系统性的工作，包括售前和售后的。销售追求的是双赢，应当是我们销出了产品，获得了利润，顾客得到了实惠或解决了问题，双方皆大高兴。这就要求在销售工作中不能为了自身的利益而损害客户的利益，做一锤子买卖。这样不但会失去客户，而且还会影响企业的形象，我们要追求的是互利共赢。

在重庆分公司期间，我分时段的、有系统的学习了内部管理和市场分析。报方案：销售总公司每天会把当日可发资源通知直销部，直销部再将此信息告知代理商，代理商综合自己的库存量、市场走势等状况报方案(此方案也作为明日分货的依据)，直销部统计各代理商所报方案，再上报至销售总公司(此方案也作为明日总公司给直销部分货的依据之一)，集团公司再综合市场形势及各分公司的状况制定生产方案。

分货：首先要落实前一天的库存量(可从金田库了解，包括上日结存量、新到资源，以及从厂内发出未入库的资源等)、上日商家所报方案、市场走势等状况，综合以上信息，才能合理的安排资源，其中还要考虑直供工地，留出一部分发保证工地的需要。由于这项工作的连续性，里面有多变数，这就需要同各方面协调，以便资源能够得到最优安排，实现利益最大化。此工作是代理商和总公司的中转站，也是内部管理的重要工作，稍有不慎，就可能给集团公司和代理商造成损失。正是由于这项工作的重要性，使我养成了仔细、细致的工作作风，加强了工作负责的态度。诚然，对这项系统性的工作，要做到游刃有余，还需要在以后的工作中连续摸索、领悟。

10月份以来，主要工作是在巨龙库房了解市场。在我们达钢的每家分销商各学习一天，观看他们的工作流程，学习他们如何把握、操作市场等。在与市场近距离接触的这一个月里，每天都过得很充实，每天都有新收获。我们每天收集各个钢厂具有代表性的商家的报价，并准时将信息反馈到直销部，为更真实、更直接的反映市场，特殊是对市场形势的把握和政策的制定供应参考。在收集报价信息的同时，了解到了重庆建筑钢材市场的也许结构，特殊是以前没有听说过的二、三线厂家的相关信息，并对市场价格的走势有了肯定的了解。在收集信息的前半阶段，由于过于追求完善，每天将全部厂家的报价收集完整后再反馈到直销部，花费的时间过长，不够准时。

在与周经理、李经理沟通后，准时调整了工作方法，报价出来一家就反馈一家，尽量做到准时、精确     。通过对分销商操作模式的观看，深刻理解了“推销商品就是推销销售员自己”。通过这一个月的观看，在综合实力相当，价格上无优势的时候，拼的就是业务员的个人魅力，这包括与人沟通的力量、相处的方式、服务意识、在市场上的口碑以及整个团队的氛围等。期间，还对金田、方运、恒强等库房进行了盘库，了解了一些钢厂库房所在地以及库存状况等

炼钢厂实习心得体会篇3

钢铁厂实习是学习冶金专业同学重要的环节之一，目的是了解和熟识冶金过程主要流程的工艺特点、技术参数及主要设备的作用，初步建立起冶金主要生产流程的概念和印象，为学好专业课和专业基础课打下基础。透过实习学习工人阶级“不怕吃苦、勇于奉献”的优秀品质，立志献身冶金事业，增加为实现中国从钢铁大国向钢铁强国迈进的职责感和使命感。

20__年_月_日，这天早上七点我们冶金技术09的全体同学在校内南门乘坐大巴到位于本市大渡口区的重庆钢铁股份有限公司。十点我们全体同学在重钢四周的空地集合，在王老师、吕老师、柳老师、高老师的带领下跟随重钢的工作人员开头了我们的熟悉实习。大家参观的热忱高涨，布满了兴奋与奇怪   。在工作人员的伴随下，我们来到了炼铁厂四号高炉。炼铁厂的主要原料：铁矿石、焦炭、石灰石、高温压缩空气。从炼铁厂出来的成分是铁水、炉渣和煤气。我们主要参观的是炼铁厂的四号高炉，走进高炉就远远的望见了温度显示器高高在高炉上，时刻显示着高炉的温度。在这个还有冬天凉意的时刻，我们共同感觉到了热。在炼铁厂我们参观了高炉本体;原燃料系统;送风系统;喷吹系统;煤气系统;煤气系统;渣铁处理系统;高炉强化冶炼。20__年_月_日和24日，我们在分别在王老师和高老师的组织下学习了炼纲和炼铁的理论学问。20__年_月_日，我们参观了型钢厂，在型钢厂我们了解钢铁材料的轧钢工艺过程的基本原理和设备使用状况。型钢厂里在轧钢时的噪音也很大，型钢厂里都是现代化的设备，只望见钢材在设备上不停地被加工，工作人员只需保证设备正常工作就行了，经过许多道工序的加工后，成为了生活所需的各种钢材。

走出重钢我感受颇多。我所学的专业是冶金技术，那里就是我将来奉献青春的火热田野，我此刻提前置身于这钢筋水泥的围墙之中，心情是无比的感动。我能有机会熟识那里的环境，了解生产的工艺流程，实在是难得的很。透过这次对钢铁厂的熟悉实习，使我对钢铁生产的工艺流程、工厂布局、车间组成、运输联系等，有一较全面的感性熟悉。

此次重钢的实习给我印象最深的不是先进的设备，和简单的工艺程序，而是重钢对于制度的严厉 性和工人们一丝不苟的执行力。在重钢的工作现场里没有什么监督工，也没有领导在现场盯着看，但是重钢的职工在工作时都是仔细的完成

自己的工作，没有由于其它别的缘由而削减要求和降低标准。真正的做到了生产以产品质量和平安为主。这份职责感和使命感是每一个即将走上钢铁一线的我们必不行少的。

通过本次的认知实习，让我了解了铁矿石是怎样样被加工成为钢材的，让我受益匪浅，也让我感受到了肩上的重任，在以后的学习生活中务必仔细学习，刻苦专研，为我国的钢铁产业奉献出自己的力气。我国是钢铁大国但不是钢铁强国，特种钢我们大多数都靠进口，钢铁行业还有很长的路要走，作为当代的高校生我们不仅仅要继承前辈的阅历和学问，更要连续进展新的技术，使我国从钢铁大国向钢铁强国迈进。作为新时代的高校生，钢铁新的领域正等着我们去探究。

炼钢厂实习心得体会篇4

前??

自7月份来到攀成钢，不知不觉，将近6个月的试用期实习将要结束。刚来我们在教培中心培训了一个月，主要学习企业文化和团队合作。然后我们就分到了将来要工作的地方——电炉炼钢厂。在这段时间里，我先后到炼钢车间、浇注车间和电渣车间去了解生产工艺流程。厂里对我们很专心，为我们特地支配了师傅进行一对一的学习训练。让我能在最短的时间里学到许多书本上没有学到的实际阅历;也学会了许多基本的操作，平安学问和对工作的态度等。

6个月的时间，增长的学问不只是专业方面，包括对工作的态度，做人的态度。

一.电炉炼钢大致流程

选好的废钢和转炉用剩余的铁水首先通过大电炉将其溶化和去除杂质元素和有毒物质，最终得到满意要求的钢水，然后行车送到lf炉进行精炼以达到模铸和连铸的要求，假如是对钢水有进一步的精度要求的钢种，出了lf炉之后还要进vd炉进行进一步的精炼。然后符合成分纯度温度要求的钢水送到浇注车间，一般小批量高精度的钢进行模铸生产，大批量的则用连铸生产成钢坯运往轧管厂或者是别的地方。电渣厂是对成品的钢坯进行进一步的提纯精炼，用作特种钢，供应到军事等方面。

二.详细实习工作总结

i.电炉炼钢厂

(1)冶炼

电炉炼钢法主要利用电弧热，在电弧作用区，温度高达4000℃。冶炼过程一般分为熔化期、氧化期和还原期，在炉内不仅能造成氧化气氛，还能造成还原气氛，因此脱磷、脱硫的效率很高。以废钢为原料的电炉炼钢，比之高炉转炉法基建投资少，同时由于直接还原的进展，为电炉供应金属化球团代替大部分废钢，因此就大大地推动了电炉炼钢。我厂的电炉容量是70吨。

电炉基本是属于全机动化，其基本步骤是：填ebt-进料-送电-加生石灰-取样-测温-加合金-出钢。

其原材料主要是废钢和铁水，但铁水只是很少量，主要是废钢。加废钢和铁水时要留意避开炉子四周，以免钢水飞溅灼伤。

装料应做到快速和密实，以缩短冶炼时间和削减热损失。炉料分为大料、小料、中料、轻薄料。我厂采纳炉顶料筐装料，下部料斗开合由行车挂钩掌握，优点是便利快捷，缺点是下料时产生的震惊比较大，对电炉寿命有所影响。装料完毕即可通电熔化，我厂的电路系统是德国西门子公司的产品，基本配电自动化。

其原材料主要是废钢和铁水，但铁水只是很少量，主要是废钢。加废钢和铁水时要留意避开炉子四周，以免钢水飞溅灼伤。

装料应做到快速和密实，以缩短冶炼时间和削减热损失。炉料分为大料、小料、中料、轻薄料。我厂采纳炉顶料筐装料，下部料斗开合由行车挂钩掌握，优点是便利快捷，缺点是下料时产生的震惊比较大，对电炉寿命有所影响。装料完毕即可通电熔化，我厂的电路系统是德国西门子公司的产品，基本配电自动化。

当电极究竟后，炉底已经形成部分熔池，炉门四周的炉料已达到红热程度时，应准时吹氧助熔，以利于熔化炉料。

当炉料熔化后，就进入了氧化期，氧化期的主要目的是去除钢液中的磷到规定的限度;去除钢液中的气体(氢气和氮气);去除钢液中氧化物夹杂;上升钢液温度;调整钢液的碳含量。在氧化期将氧气直接吹入熔池，从根本上改善熔池的供氧条件，大大加速传质、传热和化学反应过程，能显著提高脱碳速度，强化熔池沸腾，提高钢液温度，扩大钢种冶炼范围，改善钢的质量。

(2)炉外精炼

冶炼后的钢水要进过lf炉进行进一步的精炼

lf炉的工作原理是碱性合成渣，埋弧加热，吹氩搅拌，在还原气氛下精炼钢水。

其优点是：

1.精能强，相宜生产超低硫(脱硫效率可达50%~70%，至0.010%以下)、超低氧钢(全氧可掌握在(20~50)x0.0001%)。

2.具备加热功能，升温幅度大，温度掌握精确。

3.其具备搅拌、合金化功能，易于实现成分的窄掌握。

4.精炼成本低。

5.设备简洁，投资少。炉体和电弧炉差不太多。

通过lf精炼主要达到以下目的：

1、钢水温度满意连铸工艺要求

2、处理时间满意多炉连浇要求

3、成分微调能保证产品具有合格的成分及实现最低成本掌握;

4、钢水纯洁度能满意产品质量要求。炉外精炼其实就是白渣精炼。

钢水在精炼前后都要吹一段时间的氩气。钢包吹氩搅拌的作用:

(1)匀称钢水温度

(2)匀称钢水成分

(3)促使夹杂物上浮

其大致过程是：钢水至喂丝工位→吹氩→喂al丝→钢包至加热工位→加合成渣、电石等造渣料→加热→测温、取样→调成份→测温、取样→停止加热→钢包至喂丝工位→喂casi丝→静吹→取成品样→测温(停止吹氩)→加保温剂(如需vd，则不加)→浇注。

vd精炼工艺流程：钢水入罐→开头吹ar→测温→合罐盖→抽真空→高真空度下保持→破真空(罐沿密封槽注水)→开罐盖→开罐盖车→测温、取样→停止吹ar→加保温剂→浇注。

ii.浇注车间

模铸车间需要做的工作是洗钢包和浇铸，洗钢包主要是换出钢口内衬和保持氩气孔的通畅。浇钢主要是依据连通器的原理，使钢水从下到上进入钢灌中，确保生成的钢锭内没有气泡。

结晶器是连铸机特别重要的部件，是一个强制水冷的无底钢锭模。称之为连铸设备的“心脏”。通俗的讲连铸结晶器：就是一个钢水制冷成型设备。基本由框架，水箱和铜板(背板与铜板)，调整系统(调整装置，减速机等);润滑系统(油管油路)，冷却系统和喷淋等设备组成。连铸结晶器需要和连铸结晶器爱护材料(渣)一同使用。爱护材料用途：

1.确保连铸工艺顺行;2.改善铸坯表面质量。

结晶器的作用：

(1)使钢液渐渐凝固成所需要规格、外形的坯壳;

(2)通过结晶器的振动，使坯壳脱离结晶器壁而不被拉断和漏钢;

(3)通过调整结晶器的参数，使铸坯不产生脱方、鼓肚和裂纹等缺陷;

(4)保证坯壳匀称稳定的生成。

iii.电渣车间

电渣的主要原理是通过固体渣把胚进行提炼，使钢的质量更高，有助于军工使用。

冶炼前的工作：

(1)砂钢--把胚表面进行打磨，除去胚表面的氧化物，以免冶炼时影响钢的质量，还防止冶炼时起电弧。(2)焊接

(3)预备渣子，渣子要加热到肯定温度(800度)，以红渣出炉。氧化铝和氟化钙的比例必需为3比7。

(4)把引锭板放到固定的位置，其上面加碳和事先预备好的渣子以爱护钢锭底部。

(5)放置结晶器预备炼钢，放置的时候留意结晶器的水管别遇到钢以免烧破水管。

炼钢的过程中要用十几分钟来逐步加渣，配电工把电压电流调整到规定的范围，其后每隔半小时做一次记录。直至冶炼完毕，钢锭在结晶器里静置1-2小时(直径为450mm的钢锭为一个小时，直径为550mm的钢锭为一个半小时)出钢后把刚吊在预先挖好的沙坑中，并进行填埋。并使钢锭在沙坑中常温冷却72-84小时。

在我实习期间正好是炼qp9100核潜艇气罐用钢，属于国家一级。在严格的技术指标掌握中，让我学到了许多东西。

三.自己的想法

实习过程中我也看到了许多不够科学的地方，可能我的想法有些不足或者说从成本上来不划算，请多多包涵、指正。

1.建议精炼车间把合金的添加放到电脑自动加料系统，比如钼铁矿、钛铁矿、钒铁矿等。此种合金密度大，很少一点就有很大的重量，搬动称量时很费劲;而且此种合金价格昂贵，露置在外面很担心全。

2.电渣砂钢的时候，比如说一些特别昂贵的金属，建议使用液体清洗钢坯表面的氧化物，比如说盐酸硫酸之类的强酸，这样可以使氧化物去除的更洁净。3.电渣炼钢时预备的渣子，任务书上说要用红渣(温度必需上800度)，但我在预备渣子的时候觉得温度不够800度，盼望能够进行核实并改进设备。四.实习心得

6个月的时间很长，让我从一个稚气未退的同学到参与工作的公司员工;6个月的时间很短，我还有许多的学问要学。

在这里，我首先感谢领导对我的关怀;感谢师傅的悉心教育;感谢学长们对我各方面的照看。

今后的路还很长，我要踏踏实实的投入的工作中去，学会独立思索，不懂的地方虚心请教。努力提高自己的个人素养和专业水平，为公司的进展贡献出自己的力气。

炼钢厂实习心得体会篇5

9日我们正式开头了涟钢之行的观看实践和采访。首先，我们访问了涟钢炼钢厂。19日上午8时许，由涟钢炼铁厂派来的一辆面包车将我们接到了涟钢炼钢厂。据以前的联系，我们首先找到了炼钢厂的厂长，也是我们北京科技高校的校友——郝志忠厂长，可时遇不巧，此时正值涟钢集团公司进行全体的保持党员先进性训练，所以，各个领导都很忙，因此，我们的活动支配也就由郝厂长交给了厂主任来支配。在齐主任的支配下，我们首先参观了涟钢第三炼钢厂的高炉运行。在参观和对涟钢炼钢厂的工人的采访中我们了解到，涟钢炼钢厂有四座7426立方米的高炉，其中，四号高炉是90年月新建成的现代化大型高炉，无论其平安性还是产钢量都是很先进的，其直径大约为10.5米左右，每天出炉钢铁18次左右，虽然不是世界最先进的，但各方面性能对涟钢这样一个中型企业来说已经是富足有余了。

离开炼铁厂嘈杂闷热的高炉，我们走向了高炉南面的主控室。一进主控室立即有一种逃离火海的凉快满意的感觉，而且带队的工人师傅也很快给我们几个人每人拿了一瓶矿泉水，坐在计算机旁边喝着凉爽的水看着显示器才意识到一墙之隔的外面的工人师傅是多么辛苦。在酷热的夏天，站在几千度高温的高炉旁，虽然炉