销售工作岗位职责10篇

第销售工作岗位职责10篇

销售岗位职责篇1

1、负责医院相关渠道的开发、维护；

2、负责所辖产品的销售，带领团队完成销售指标；

3、负责客户拜访和客户信息收集；

4、协助市场推广活动；

5、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

6、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。

销售岗位职责篇2

1、依照公司所制定的市场策略，制定个人及负责区域内医院的开发计划；

2、根据公司销售策略开展并达成业务目标；

3、参与制定有效的促销政策，在既定的政策下提供实现业绩的有效销售方案，保证医院的开发率；

4、根据区域特点，制定医院及医生的开发，区域开发计划并有效执行；

5、根据公司策略，规划，发展并维护本区域内医院以及医生关系；

6、关注主要竞争对手的市场策略并主动采取相应措施，予以应对。

销售岗位职责篇3

1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成；

2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况；

3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作；

4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢；

5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题；

6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作；

销售岗位职责篇4

1、负责公司基因检测产品的销售和推广，完成责任辖区的销售指标；

2、负责辖区目标医院客户开拓及沟通工作，建立完善的客户档案，与客户保持良好的关系；

3、负责准确传递公司专业学术信息，构建医院客户与公司的信任关系；

4、负责搜集和反馈市场动态信息；

5、完成领导交办的其他任务。

销售岗位职责篇5

1、学习奢侈品行业相关知识和销售技能，为顾客提供高品质的.顾问式服务，帮助顾客打造优质生活方式；

2、协助店长、店助实现专卖店日常运营，独立承担专卖店日常事务，和总部各职能部门进行工作对接；

3、对外维护所在商场物业的合作关系，配合公司开展品牌公关活动，促进销售业绩提升；

4、通过工作期间对销售工作的全面学习和锻炼，在2—3年内成长为管理精英或销售专家。英语口语有基础

销售岗位职责篇6

1、积极主动接待顾客，了解顾客需求；

2、熟练掌握店内所有商品的详细资料，能够为顾客提供详细解说，并及时反馈顾客需求及意见；

3、配合销售员进行产品销售；

4、负责做好商品的销售记录，及时汇报；

5、保持店内商品陈列整齐，环境干净、整洁。

销售岗位职责篇7

(一)、职责

1.负责分工区域的市场管理，维护市场秩序，制止恶性竞争。

2.完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务。

3.直接与所分工区域的代理商沟通联系，及时送货;办理退货;结算收回货款。

4.协助所分工区域代理商开拓二级市场和终端客户。

5.负责所分工区域的产品形象、宣传推广工作。

6.负责所分工区域的市场调研工作和代理商评估工作。

7.完成领导交办的工作

(二)、工作考核评分标准

1.销售回款完成率

回款完成率=本月实际回款额/本月计划回款额

实际回款额以月底30日或31日财务入帐数为准，并扣除退货退款额。当月按计划未完成回款额滚动加入下月计划。回款完成率100%，不奖不扣分;每超(降)1个百分点，奖(罚)0.5分。

2.市场开拓完成率

本月计划开拓网点、一级市场(公司代理商)每有一个没完成扣10分;二级市场(公司代理商业务管辖的批发网点)，每有一个没完成扣1分。

3.报表、报告

⑴每月第2个工作日向经理报送“工作日誌”;缺填1日扣1分，填写含糊不清扣0.5分。

⑵每月第2个工作日向经理报送“市场调查表”，视填表质量扣0-5分。

4.服务态度和服务质量

每有一次客户合理投诉扣2分业务员工作标准

5.领导交办工作

要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有1次没按时完成或不符合领导要求扣2分。

6.组织纪律

要求模范遵守公司各项规章制度，每有一次违规违纪酌情扣2-5分。

KA经理工作职责：

1.参与制定公司KA渠道策略和年度销售目标计划，分解、跟踪、落实年度销售指标;

2.参与制定、谈判、落实KA促销活动和新品上市，对其结果进行评估;

3.制定KA渠道的操作流程(促销活动、DC总仓服务等);

4.收集渠道变化和客户反馈信息，分析市场、渠道、竞品信息;

5.负责KA渠道每个客户的建设与管理(门店生意、费用、合同、终端陈列，数据简历以及数据分析和使用工作。发现异常情况时及时与KA渠道业务代表沟通，并指导解决问题);

6.及时走访市场，了解终端铺货、陈列状况(包括卖场陈列、新品上市、铺货工作开展等);

7.管理业务专员(包括人员激励、销售技巧、产品陈列及公司制度等)，确保销售目标的达成;

8.每周巡店作业，采集各店信息，收集资料报表;9.管理及培训、辅导销售人员工作，如各项培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等;

业务员工作职责：

1、熟悉KA系统流程，需有1-2年工作经验及以上，完成所分工区域的市场开拓、产品销售任务

2、有高度责任心、吃苦耐劳

3、有一定客户渠道、做过休闲食品小食品的优先选择

销售岗位职责篇8

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、有相关销售行业工作经验、室内设计或市场营销专业者优先;

3、热情真诚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、具备运用基本的办公软件如Excel、PPT等，具备运用CAD、3Dmax等软件着优先考虑;

6、有责任心，能承受较大的工作压力;

7、有团队协作精神，善于挑战。

1、高标准、高质量的接待客户，理解并掌握高端客户的需求，完成公司下达的销售指标

2、认真，负责，专业的提供客户需求的家具配置方案

3、为客户提供“一对一”全程专业服务

4、对老客户及未成交客户进行追踪维护

5、根据客户需求，安排协调和设计师共同完成客户的个案

6、协助客户现场安装，及时与客户沟通协调，解决问题。

7、收集各类有价值的市场信息。

职位描述:

1、负责办公家具新客户开拓，客户信息的搜集;

2、与设计师进行沟通，跟进意向客户及时掌握客户需要，了解客户状态和实际定制家具要求;

3、定期对客户档案进行分析、整理，管理、维护客户数据库;

4、参与合同的谈判与签订;

5、应届生优先考虑。

1、负责市场开发及老客户维护,并完成销售目标;

2、根据客户需求为客户提供专业家具解决方案;

3、提供优质服务;维护顾客关系,提升品牌形象。

岗位要求：

1、大专以上学历,市场营销相关专业;

2、具有敏锐的市场洞察能力,有创新思维,团队合作精神;

3、较强的沟通能力,性格开朗,工作踏实,有进取心,能适应较强的工作压力。

销售岗位职责篇9

岗位职责：

1.以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标

2.负责为到店客人介绍婚纱，挑选款式，完成试穿服务;

3.随时检查和整理陈列的货品，确保店内的货品陈列整齐有序，摆放靓丽美观

4.做好每日销售统计工作报表，向上级汇报

任职要求：

1.具备婚纱、奢侈品。服装相关行业销售经验为佳;

2.具有良好的表达和沟通能力;

3.1-2年服装行业销售经验，婚纱、高定工作经验优先考虑;

4.对缝纫裁剪、量体有所认知优先考虑;

5.从事过市场营销、公关等相关工作，具有小型公关活动策划、创意性策划线上互动活动的能力优先考虑

6.抗压能力强，能够承受高标准，高要求，接受高难度挑战

销售岗位职责篇10

岗位职责:

1、通过互联网、qq、微信、脉脉等线上渠道寻找目标用户。

2、与客户进行合作沟通,推广公司产品平台。

3、进行客户维护,不断增加平台用户群体,提升平台用户使用量。

任职要求:

1、专科及以上学历,具有1年以上互联网推广、网络销售工作经验优先考虑,具有敏锐的市场感知能力。优秀应届生亦可考虑。

2、