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文档简介

临时工劳动合同简单版一、甲方（雇主）信息1.1甲方名称甲方为________（以下简称“公司”）。1.2甲方地址公司地址位于_______(以下简称“公司地址”）。二、乙方（临时工）信息2.1乙方姓名乙方姓名为________。2.2乙方身份证号码乙方身份证号码为________。2.3乙方居住地址乙方居住地址为________。三、合同期限3.1合同期限该劳动合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计_____天。3.2签订地点该劳动合同在________（以下简称“签订地点”）签订。四、工作内容4.1工作岗位乙方作为临时工，拟在公司从事________（以下简称“工作岗位”）工作。4.2工作时间乙方在公司工作的时间为每周________小时，具体工作时间为________至________。4.3工作地点乙方在公司工作的地点为公司地址。4.4工作内容乙方在工作期间，应当按照公司的安排和要求，认真、负责地完成公司交办的各项任务。五、工资及福利5.1工资乙方的工资为每小时________元，总计________元。5.2福利乙方在公司工作期间，享有公司的法定福利，具体内容详见公司规定。六、劳动保护6.1劳动保护乙方在公司工作期间，公司应当为其提供必要的个人防护装备、劳动保护用具和相应的安全教育培训，保障乙方的人身安全和财产安全。6.2工伤保险乙方在公司工作期间，公司应当为其购买相应的工伤保险。七、违约责任7.1违约责任如甲方或乙方违反该劳动合同的任何条款，对方有权依法要求承担相应的法律责任，并赔偿因违约造成的全部损失。八、解除合同8.1合同解除该劳动合同自然到期，或者甲方、乙方双方协商解除，或者根据法律、行政法规的规定解除。8.2解除通知一方欲解除该劳动合同的，应当提前________天书面通知对方。8.3解除后事项解除劳动合同后，乙方应当将公司的工作资料、财务清单等资料交还给公司，甲方应当支付乙方的工资及待工、加班费等应当支付的款项。九、其他事项9.1其他事项本劳动合同中未涉及的其他事项，按照有关法律、法规的规定执行，或者由甲方、乙方另行协商达成一致。十、争议解决10.1争议解决甲方、乙方在履行

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