设备包机制度范文（12篇）

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1、大型固定设备和冶炼设备必须继续执行包机制度，其它设备具有包机条件的，也必须继续执行包机制度。

2、设备包机人员必须熟识设备性能、掌控设备运转情况，努力做到“三不好”（管住、用不好、修通）、“四可以”（可以操作方式、可以维修保养、可以检修、可以排除故障）。

3、必须明晰包机人员责任，确保努力做到“五汪”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行巡迴检查制度、严格执行沃埃尔场所管理制度、严格执行岗位练兵）。

4、包机人员必须维持设备和工作现场的卫生干净。

5、按规定核对各种记录，努力做到内容齐全、字迹工整。

6、设备运转中发生问题时，必须及时处理并汇报。全职救护队副队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、指令、条例及矿各项安全管理制度。

2、帮助队长工作，主掌战斗准备，技术训练和后勤管理工作。

二、妥当标准

1、处置事故时，轻易在井下领导一个或两个以上小队专门从事急救工作。并随时向救治指挥部报告事故处置进程。

2、负责管理下井防治检查、排放量瓦斯、井下烧焊、值守监护等须要配戴氧气呼吸器的安全全面落实。

3、当队长无此队部时，履行职责队长职责。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，副队长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。XX煤矿值班制度XX煤矿应急值班制度

第一章总则

第一条为规范我矿应急值班的管理，加强应急值班责任，确保安全生产，在出现突发性事故时能有效率、有序的启动应急预案，将事故损失及危害程度降至最高，根据《国家突发性公共事件综合应急预案》、山东省、XX煤矿市有关规定及“预防为主、防灾融合”的预案制订原则，融合年度灾害防治和处置计划等。特制订本制度。

第二条本制度涵盖了值班人员的范围及条件、值班人员的职责、值班人员的纪律。

第三条本制度适用于于矿应急值班人员、各单位应急值班人员、信息员。

第二章值班人员的范围及条件

第四条矿长助理及以上领导均出席矿应急值班；六个生产科室副科级及以上管理人员出席矿应急值班；机关后勤科室熟识生产现场情况、具有下井条件的副科级及以上管理人员出席矿应急值班；矿选定的值班人员可以出席矿应急值班。

第五条生产辅助工区及机关科室、后勤科室享用副区级待遇的及以上人员，出席本单位应急值班。

第三章应急值班人员职责

第六条参予矿应急值班人员，推行24小时值守，对当天全矿的突发性的损害安全生产的事件正数全面责任。每天上午9点为值守交接班时间，值守及交接班地点为应急值班室。各单位应急值班人员在各单位展开，有关制度、方法依据本制度制定。

第七条应急值班当值小组副组长根据当天值班人员的实际情况精心安排应急值班人员及值守时间，确保当天24小时存有应急值班人员值守，调度指挥中心负责管理对值守情况展开检查督导。

第八条矿应急值班人员必须熟识信息搜集、汇总、上报的内容和建议，深入细致核对矿应急值班记录，严格遵守交接班制度，在本值守日未完成或等待顺利完成的现场工作及安全状况都可向接班人更替确切。

第九条矿应急值班人员辨认出或收到信息员报告，存有损害职工生命安全的关键性隐患时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处置措施，精心安排有关的各单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿值班领导汇报。

第十条信息员在各工作地点辨认出隐患，应当根据隐患轻微程度，立即精心安排现场工作人员展开自查，辨认出事故和轻微隐患必须立即汇报矿应急值班人员，根据矿应急值班人员命令积极开展工作。

第十一条各单位应急值班人员接矿应急值班人员命令后，立即办妥工具和物资赶赴现场展开处置，精心安排人员对处置方法、过程、进度和结果及时汇报矿应急值班人员。

第四章应急值班纪律

第十二条当天矿应急值班人员值守期间必须在矿应急值班室听班，其他值班人员夜间歇息必须在矿选定房间歇息。

第十三条应急值班期间出现重大事故时，应急值班人员及时向有关部门或领导汇报，并立即启动事故应急预案。

第十四条值班人员因事、因病无法值守或须要返回值班室，必须同时向调度员和当值小组副组长告假；并恳请同组或他组与具备应急值班资格的人员应门。

第五章附则

第十五条本制度的解释权归属于矿应急办公室。矿班前会议制度矿班前会议制度

1、矿当日值守管理干部必须出席矿班前会，值班人员就是指矿级值守领导、调度、生技、安监、机电、通风等人员。

2、出席矿班前会人员为本单位当日安全生产管理的第一责任人，值守期间对本单位的安全生产工作全面负责管理。

3、出席矿班前会人员出席会议时，必须随身携带笔和记录本，对矿班前会针对本单位存有的问题、自查的内容和有关会议精神搞详尽记录，及时在本班队班前会展开表达。

4、凡出席矿班前会人员必须在矿统一规定的时间内策划举行本单位的班前会，表达矿班前会的精神和对本单位存有问题和自查全面落实，并根据本单位的实际情况精心安排生产任务和安全防范措施，并要搞详尽记录，以供查询。

5、出席矿班前会人员不许无故迟到和旷会，矿值班人员必须对耽误和旷会者展开行政处罚，在生产会上通报批评。

6、矿值班人员必须对各队举行班前会的情况展开抽检，对未按时举行班前会的单位，矿值班人员在调度会上汇报值守情况时，将抽检情况一并汇报。什么就是职工？什么就是职工?

职工就是所指与用人单位存有劳动关系(包含事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法萍乡矿业集团煤矿安全奖罚办法第一章总则第一条为保证集团公司安全目标全面落空，建立健全安全约束、激励机制，制订本办法。第二条安全奖罚的范围为集团公司及所属各矿和职工，按贡献大小展开奖励，按具体情况展开行政处罚，不搞出平均主义。第三条安全奖励资金来源：吨煤抽取2元；各项安全罚款及上级各种安全奖金。吨煤抽取2元的奖励资金中，各矿实以1.2元/吨；其余0.8元/吨归属于集团公司采用。第四条安全奖励资金用作安全保证金落空奖；安全月奖、季奖；安全军功人员奖励；各类安全专项奖；现实安全生产年度奖。第五条各矿实以部门安全奖由安全矿长审核，其他所有安全奖励，必须由集团公司安全副总经理审核，方可继续执行。第六条各矿安全月奖、季奖的继续执行标准由本单位制订，集团公司安全月奖、季度及专项奖等具体内容继续执行办法，自行下文。第二章安全保证金制度第七条各矿矿长、党委书记分别向集团公司缴纳6000-10000元保证金。年度内落空安全目标、退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第八条矿总工程师、安全、生产副职及集团公司安全、生产、机电、通风等职能部门主要负责人分别向集团公司缴纳安全保证金6000元，同时实现了全年安全总体目标，退还保证金并对等奖励，否则保证金予以退还。第九条各矿重点岗位及特定岗位推行安全保证金制度，具体实施办法由各单位自行制订。第十条集团公司有关领导及部门人员继续执行保证金制度。所缴金额及落空办法按每年安全工作精心安排文件继续执行。第三章同时实现安全生产的奖励第十一条所属煤矿全年全面落空安全目标顺利完成年度计划的，集团公司不予重奖。年产量60万吨以上的矿井奖励35万元；40万吨至60万吨的矿井奖励25万元；30万吨至40万吨矿井奖励20万元；20万吨至30万吨矿井奖励15万元；20万吨以下矿井奖励5万元，高瓦斯吨煤与瓦斯注重矿井提升0.2奖励系数。年度内同时实现安全生产的，加倍奖励。第四章军功人员的奖励第十二条集团公司及所属各矿职工存有以下成绩之一的，集团公司按其贡献的大小，给与奖励1000-5000元：1、模范严格遵守国家有关法律、法规，认真贯彻《煤矿安全规程》和各项安全措施，在安全工作方面作出显著成绩的。2、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时报告，以及阻止违章统一指挥、违章作业，因而防止了重大事故，或明显减低事故危害程度的。3、救治事故军功的。4、安全技术工作中存有发明创造、存有关键性改革或推展新技术存有卓越成绩的。5、其他安全生产的军功人员。第五章事故行政处罚第十三条对出现死亡事故的矿井，从宽不予行政处罚，每丧生1人对矿罚款标准：年产量20万吨以上矿井20万元；20万吨以下矿井10万元。第十四条凡出现一起一次丧生3人及以上重大事故矿井主要负责人、一次丧生1人责任单位的区科长，根据情节酌定给与撤职或撤职处分，对存有渎职、玩忽职守犯罪行为的，追责法律责任。责任单位的党委书记、支部书记给与适当处置。其他责任人从重处理。对安全监察不力、玩忽职守者，一并从严追责。第十五条关键性隐形事故按以下办法行政处罚1、出现瓦斯、火灾、沥青事故，按情节酌定每起至罚款5000-50000元。2、顶板事故每起至罚款5000-20000元。3、电气失爆、跑车、过卷、墩罐事故每起至罚款2000-20000元。4、其它事故例如全矿井停水等非伤害事故每起至罚款2000-10000元。5、出现瓦斯超载作业，瓦斯处在临界状态不处置，违背《规程》规定的串联通风，并无计划停风不展开分析，瓦斯超载不按事故分析处置等，每次罚款1000-10000元。第十六条对事故谎报不报者，一律加倍行政处罚。第六章典型违章及其他行政处罚第十七条并无规程、并无措施作业、违章矿区乱掘、并无措施进门，每次罚款1000-5000元，因此导致事故加倍行政处罚。第十八条安全检查下发的隐患自查通知单逾期不自查的，每条给与100-1000元罚款。第十九条强化用工管理。崭新工人未经安全培训并考试合格上岗的，对矿罚款5000元。第二十条集团公司所属各矿违背安全规程，存有以下情况之一的，应当追责安全第一责任者的责任。视情节酌定对责任人罚款5000-10000元，并给与行政处分或记大过处分，构成犯罪的，传唤司法部门处置。1、不及时化解安全或尘、毒危害方面存有的问题，导致重大事故或尘、毒严重危害的。2、收紧对安全工作的领导，以致安全管理混乱而导致事故的。3、对职工不按规定展开安全教育和培训，上岗操作方式导致事故的。4、由于设备不健全或作业环境不安全出现事故的。第二十一条存有以下情况之一者，追责当事人或事故肇事者的责任，视情节酌定，对责任人罚款100-1000元。1、违章作业或违章统一指挥的。2、忽略安全工作的，玩忽职守的。3、辨认出事故预兆和险情，不实行避免事故的措施，又不及时报告的。4、对阻止违章作业、违章统一指挥的人员，对揭露谎报事故真相的人员，对安全监察（检查）人员展开辱骂、毒打及借故展开恐吓的。5、事故出现后，谎报事故真相，对肇事者展开姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。第七章附于则第二十二条集团公司所属各矿依据本办法及本单位的实际制订适当的安全奖罚办法，必须兼具责任、权利、义务，规定明晰，奖罚对应，运用经济行政手段，同时实现安全生产。第二十三条本办法由集团公司安全局负责管理表述，自印发之日起继续执行。车集煤矿外来人员入井管理制度车集煤矿外来人员入井管理制度

第一条为强化外来人员入井管理，规范外来人员入井程序，确保外来人员安全，特制订本制度。

第二条外来人员就是指入井参观自学、技术服务及工程施工等人员。

第三条入井程序规定：

1、外来人员入井前，由会同科室负责管理对其展开安全科学知识培训，将车集煤矿有关制度和规定展开贯彻落实自学。

2、外来人员去矿入井，由矿会同科室负责管理签订外来人员入井提出申请卡，从公共信息网自行浏览;

3、提出申请卡内容必须标明外来人员的单位、姓名、去矿入井原由及护送人员单位和姓名等情况，由分管矿领导盖章同意;

4、办理回去提出申请卡，凭经核准的提出申请卡由护送人员联系服务公司精心安排盥洗、派发入井牌，并至登机科信息东站备案，申领临时矿灯牌;

5、矿灯房看见临时矿灯牌，派发矿灯和打火器;

6、外来人员第一次入井，必须由我矿会同科室或单位选定人员护送，保证外来人员入井期间的安全;

7、外委单位施工前要由会同科室依据承包合同及安全协议书，至登机科办理外来人员入井提出申请卡，必须标明施工时间、施工地点，会同科室必须每班掌控外来人员入井考勤，选定具体内容负责人每班入井前于信息东站备案人员信息;

8、外来人员升井后，由护送人员或施工负责人至信息东站备案升井时间并交还临时矿灯牌;

第四条外单位集体去矿参观自学，不须要办理入井提出申请卡，由护送人员提早至信息东站备案外来人员信息。

第五条责任追责规定：

1、未按建议办理入井提出申请卡，私自容许外来人员入井的，对责任人及会同科室科长每次罚款1000元;

2、未对外来人员贯彻落实我矿有关管理制度，入井前未展开安全科学知识培训的，对会同科室分管负责人每次罚款300元;

3、外来人员在信息东站盖章和入井人数不一致的，对责任人每次罚款200元;

4、外来人员升井后未至信息东站备案升井时间的，对责任人每次罚款100元;

5、外来人员违背矿有关规定的，按以下规定对外去施工单位及项目责任人展开行政处罚，同时对会同科室展开责任追责：

(1)外来人员施工期间发生不安全犯罪行为的，按照《车集煤矿不安全犯罪行为界定及行政处罚标准》有关规定继续执行。

(2)发生轻微隐患，对施工单位罚款1000元/条;

(3)发生关键性隐患，对施工单位罚款5000元/条，对会同科室项目负责人罚款800元/条，对会同科室科长罚款400元/条。

(4)由会同科室自查的隐患、不安全犯罪行为，对会同科室人员予以行政处罚。

6、外来施工单位必须整理不好现场文明施工，严禁违背我矿规定，否则按照矿有关规定对施工单位展开行政处罚。

第六条本制度自印发之日起继续执行，原车矿字[2014]58号文同时废除。

第七条本制度解释权归车集煤矿。

附件：车集煤矿外来人员入井提出申请卡

车集煤矿外来人员入井提出申请卡

监管科室(盖章)：分管矿领导盖章：

外来人员单位

外来人员人数及姓名人

去矿入井原由

入井时间年月日——年月日班次：

矿护送人员单位工掘区明煤工安全生产责任制第一条为进一步严格执行工掘区明煤工全面落实安全责任，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条工掘区明煤工就是所在班组明煤工作第一责任人，全面负责管理所在班组明煤工作和安全生产工作。

第三条工掘区明煤工二要履行职责不好12项安全工作职责。

一、认真学习并牢记三小规程、安全技术措施及管理考核制度。施工过程中严苛按照操作规程作业。

二、每班动工前对本岗位展开岗位叙述和手指口述，严苛按照《岗位安全证实单》对上岗区域内的环境、设备、设施、劳动防护展开手拉手交接班，证实安全后方可以动工。

三、负责管理辨认出安全风险及隐患后及时向当值上岗干部、班组长汇报，若辨认出存有不合乎项应立即处置，处置没法的及时汇报本班班组长及跟班干部，由上岗干部非政府人员处置并汇报单位值班室。

四、上岗前必须搞好个体防水工作，穿不好手套、裹起来袖口。

五、作业前深入细致检查锹头、锹柄，影响采用必须更改。

六、明煤过程中必须严格执行敲打帮忙问顶制度，确保安全后，方可作业，同时必须将落的煤矸全部清扫整洁

七、严禁将大块矸石轻易搬上皮带，必须砸烂。

八、明煤过程中即行煤块弄卡皮带必须收到停机信号，然后采取措施展开处置。

九、不得将饮料桶、包装袋等物上皮带，必须放进垃圾桶内，授御时偷走。

十、对本岗位存有的安全风险，严苛按管控措施展开管控。

十一、负责管理本岗位安全工作，搞好自保、政企、联保。

十二、严格遵守劳动纪律，按时出席班前会和收班会。

第四条工掘区明煤工责任目录具体内容事项，见到附表：《工掘区明煤工安全责任目录》。

第五条《工掘区明煤工安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。仓库保管员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）仓库保管员就是供应科仓库管理工作的主要责任人，具体内容负责管理仓库物资收料、看管维修保养、派发工作。必须秉持“安全第一，预防为主”的方针，认真学习、熟练掌握有关煤矿安全生产与职业病危害预防有关法律、法规及有关专业知识。

一、岗位职责

1．在工作过程中要严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准、技术规范。

2．严苛按照物资供应与职业病危害预防岗位责任制。搞好收料、看管维修保养、派发工作，确保帐、卡、物、微机“四吻合”。

3．定期对仓库的工作场所、安全设施、职业病危害防水设施展开风险识别及隐患排查环境治理工作，对分管范围内的安全展开隐患排查及隐患监督环境治理。及时发现、处置本工种职责范围内的安全隐患，或向领导汇报提出申请处置。

4．严格执行有关防雷、防盗的管理制度，不得毫无关系人员步入库房。

5．熟识工作场所的消防设施及设备布局及采用情况，津津乐道工作地点的避灾路线及有关的应急救援预案。

6．出现事故时，充分利用现有的器材展开处理，并及时向有关部门展开汇报，搞好事故现场维护。

7．按时出席职工自学会议，强化有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规自学，提升安全意识和独立自主保安意识。

8．必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

9．仓库保管员在工作中未严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准、技术规范及仓库管理有关规定的，仓库保管员负有轻易责任。

10．因工作不深入细致、不按程序操作方式，导致事故的，仓库保管员负有轻易责任。

11．未及时对分管的仓库场所展开安全风险识别，或者对分管仓库内的安全隐患排查及隐患环境治理监督不力，导致事故的，仓库保管员负有主要责任。

12．假造、故意毁坏事故现场的，仓库保管员正数轻易责任。

13．因工作失误引致他人受伤害或损失的，仓库保管员正数轻易责任或主要责任。

14．对于上述正数轻易责任、主要责任的，应据情节严重程度按照有关法律、法规、规定给与行政处分、经济行政处罚、直到追责刑事责任。煤矿瓦斯巡回检查制度煤矿瓦斯巡回检查制度

1、为了强化矿井瓦斯管理工作，杜绝瓦斯事故的出现，确保煤矿安全生产，依照《煤矿安全规程》规定，制订本制度。

2、按照《矿井瓦斯检查制度》规定的检测地点及范围对沼气、二氧化碳气体展开检测，检查班次、时间间隔如下规定继续执行：

⑴当值作业的场所、区段春早巷、采用中的机电设备的置放地点每班检查二次，二次检查时间为接班人时、班中，时间间隔3小时。

⑵暂停作业地点、硐室、总春早巷、每班至少检查一次。

⑶停风地点栅栏处风流中每天至少检查一次。

⑷挡风墙外每周至少检查一次。

⑸其它地点按《煤矿安全规程》有关规定继续执行。

若发生空班逃费或未深入细致核对检查记录或牌板的，每处(次)行政处罚50~100元。

3、瓦检员检查瓦斯时推行巡回检查制。按规定对瓦斯和各种有毒气体展开检查，每班每次不好搞记录。瓦检员应当在检查现场核对记录，由各作业地点的班组长现场盖章。每班上班后向矿调度室汇报检查结果。及时核对瓦斯报表。违背本条规定奥武岛关责任人20—50元罚款。

4、县丞过程中，对所跑路线的风门、密封、风机、风筒等通风设施展开深入细致检查。辨认出存有损毁、采用不正常等隐患时及时处理。没及时处理的扣除交接班中，向上班支付利息，同时向矿调度室、煤矿安通科负责人、矿长汇报。违背本规定处有关责任人20—50元罚款。

5、县丞中，突遇存有瓦斯等气体超载、变化异常，必须及时报告。员工教育培训制度第1条培训宗旨

为进一步提高员工的身心素质，不断积极探索技术创新培训形式，开拓培训的深度和内涵，构建起至学习型、知识型的企业平台。并使员工的思想、工作技能跟上公司发展的建议，掌控修理常识和检修质量标准，保证培训效果。

第2条培训的目的

1.掌控公司的规章制度、岗位职责、工作诀窍，并使员工尽快适应环境和能够胜任本职工作。

2.改良员工工作整体表现，加强责任意识、安全意识、质量意识，践行效率原则、效益原则。

3.提高员工履行职责的能力和主人翁的责任感，端正工作态度，提升工作热情，培育团队合作精神，构成较好的工作习惯。

4.提升员工自学能力和科学知识水平，为个人进步和企业发展缔造较好的环境和条件。

5.提升企业综合素质，进一步增强企业的竞争能力和持续发展的能力。

第3条培训原则

1.掌控崭新科学知识，找到差距，须要什么学什么，缺什么迁调什么，短萼先学，立竿见影。

2.员工培训工作在公司统一规划下非政府实行，员工个人主动协调。

3.制订出来培训课程大纲，明晰培训的目的、内容、时间、讲课人、课程建议，报上级领导批准后非政府实行。

4.员工拥有出席培训的权利，也存有拒绝接受培训和培训他人的义务。除了积极主动出席单位和有关部门的培训外，单位倡导引导员工在提升专业知识、工作技能和综合素质方面展开独立自主自学。

第4条培训的种类和内容

1.岗位培训。按照岗位的市场需求制订岗位培训计划，并使员工熟识岗位职责、业务知识、日常工作流程、工作建议及操作方式诀窍。

2.转岗培训。对调到的职工展开培训，为适应环境崭新岗位的建议补足必要的理论、科学知识、技能，讲课方法必须理论联系实际，通俗易懂，深入浅出。

3.专业培训就是对从业人员就某一专题展开的培训，目的就是提升从业人员的综合素质和能力，内容为行业崭新动态、崭新科学知识、新技能等。

4.对公司和本单位非政府的各种生产培训考试中，考试不及格者，每次甩100元。通风工区局部通风工安全生产责任制通风工区局部通风工安全生产责任制

1、认真执行安全生产第一的生产方针，严格遵守煤矿“三小规程”和各项安全技术措施，具体内容负责管理统辖范围内的局部通风工作，对本岗位的安全工作负责管理。

2、熟识现场，掌控局部通风质量标准和局部通风安全科学知识，同时负责管理监督责任范围内的一通三严防设施的运转情况。

3、负责管理统辖范围内风筒的日常管理工作及风筒废旧工作。

4、深入细致履行职责监督检查职能，负责管理检查统辖范围内的通风安全设施运转情况，及时自查现场问题，及时向通风工区汇报。

5、负责管理监督局部通风机运转情况的检查，辨认出停在风时必须立即向通风工区汇报。并帮助瓦检员搞好排放量瓦斯和恢复正常通风的安全工作。

6、严格遵守劳动纪律，遵章作业，按时出席班前会，继续执行班前会盖章制度。

7、恰当分析、推论和处置各种事故苗头，把事故歼灭在原始社会状态，辨认出事故时必须及时如实上就级报告，做好记录，并采取相应应急措施。

8、顺利完成区领导交予的其它安全工作。

9、未深入细致履行职责按有关规定行政处罚。矿井工程质量及技术事故查案制度1.矿井工程质量及技术事故查案制度

第一条为了确保安全生产，全面落实各级管理人员及职工对工程质量的责任，避免技术事故出现，根据《煤矿安全规程》和《操作规程》等法规，融合我矿安全生产的实际，特制订本制度。

第二条生产技术管理就是企业管理的关键组成部分。随着现代化的发展，煤矿机械化、自动化程度日益提升;采矿工艺不断改革，逐步向合理集中化过渡阶段;安全生产的建议日益提升;难度越来越小。在这种形势下，必须加强生产技术管理工作，展开科学的，严格的管理。首先必须整顿和强化生产技术管理的基础工作。为此，各部门、各专业管理机构必须把强化生产技术管理做为一项关键基础工作去揪，二要贯彻执行本规定。

第三条为强化生产技术工作的领导，所需明晰矿长对生产技术管理正数全面责任。副矿长对分管的生产技术业务负责管理;矿总工程师对生产技术管理正数技术责任;矿副总工程师在总工程师领导下，对分管的业务负责管理。

第四条矿总工程师在矿长领导下，轻易对矿长负责管理。矿要创建以总工程师领衔的技术管理体系。矿总工程师对关键性生产技术问题明确提出方案和措施，经集团公司、矿长核定或上级机关批准后，由副矿长非政府实行;矿长和各级行政领导应当认同、积极支持工程技术人员在职责范围内所做出的同意，并确保生产技术措施以求成功贯彻执行。

第五条对于矿井、盾构、机电、运输、通风、地质测量、成套等主要生产环节及其业务部门，必须强化领导，扩充人员，加强管理。必须明晰各业务部门的职责范围和技术人员、管理人员的职责、权限，并严苛检查考核。

第六条必须大力实行质量标准化，推行全面质量管理。一切工作都必须存有质量标准，都必须按质量标准办事，同时建立相应的检查环评制度。

第七条各级领导干部和工程技术人员必须秉持改革，积极主动自学、应用领域现代的科学管理方法和手段，强化信息交流，推展新技术、新工艺、崭新设备、新材料，不断提升矿井生产技术素质，进一步增强应变能力，并使企业的经济效益日益提升。

第八条改采、凿工作面动工前必须存有核准的作业规程。矿区内或矿井的其它关键、特定工程，例如小峒室修筑、巷道修理、设备加装等都必须存有施工安全技术非政府措施。矿应根据部颁授的的有关改采、凿作业规程的基本建设、审核、贯彻执行及检查监督的规定，融合本矿具体情况，制订改采、凿作业规程管理方法，报公司批准后认真贯彻继续执行。施工安全技术非政府措施的基本建设和审核可以参考改采、凿作业规程的管理办法继续执行。

第九条按照《煤矿安全规程》、工程质量标准基本建设各工种技术操作规程，并非政府有关职工认真学习掌控。各工种必须按照其经王奶贵的建议，经考试合格，方准上岗。

第十条所有工程，都理应工程规格质量标准，搭载专职或全职质量检查员，展开定期或不定期的检查环评工作。冶炼工作面必须推行每班环评;矿不定期检查，每月不少于4次。凡质量不合格的工程必须极力推倒重来，超过没质量标准的必须计入工作量和适当的工资、奖金。各项工程质量每月测评一次，记录备查。

第十一条必须注重矿区尤其就是井下通讯和调度工作。建议所有改采、凿工作面、主要峒室和关键车场、巷道、石门都存有健全的通讯设施，以努力做到调度统一指挥有效率及时。

第十二条对煤矿专业在技术方面的事故必须创建、完善和认真贯彻继续执行事故查案制度。出现技术事故后，各级有关干部必须出席查案，努力做到原因分析确切，事故责任明晰，防范措施二要具体内容。

第十三条严苛矿井方法的审核制度。凡非正规地段必须使用非正规矿井方法。由于地质或其它原因须要使用非正规矿井方法时，必须经总工程师审查核准。

第十四条回采工作面初次摆顶上，周期来压，过断层、碎裂拎、旧窑，工作面收