湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理办法规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理办法规范12篇合集湖南省煤业集团有限公司员工教育培训管理办法第一条为进一步规范员工教育培训管理，充份研发员工创造力，并使其具有与企业发展相适应的素质和能力。根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、国务院《关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院令第446号)、财政部《关于企业职工教育经费抽取与采用管理的意见》(财建[2006]317号)以及省财政厅《关于印发〈湖南省安全生产专项资金管理办法〉的通告》(湘财企〔2004〕13号)等有关法律法规和政策规定，融合集团公司实际，制订本办法。

第二条本办法适用于集团公司总部、直属(不含股份公司所属，萨兰勒班县)子、分公司(不含湘煤大学)。

第三条集团公司全体员工均拥有培训的权利，同时具备拒绝接受培训的有关义务。

第四条培训原则：

(一)全员培训与重点培训结合的原则。

(二)个人自学与非政府培训结合的原则。

(三)理论自学与实际操作结合的原则。

(四)专项培训与系统培训结合的原则。

(五)先培训后上岗、服兵役的原则。

(六)立足当前、着眼长远的原则。

(七)著重生产、注重安全的原则。

(八)按须要学前、讲求实效的原则。

第五条总部及所属单位员工的各类培训归口人力资源部管理。

第二章培训体系及职责

第六条培训体系：进一步创建和完善集团公司内部三级员工培训体系，即为集团公司湘煤大学(Ⅰ级)、矿区培训中心(Ⅱ级)和直属公司培训机构(Ⅲ级)三级员工培训体系。

直属各单位均应当成立员工培训机构，即为培训学校(或培训中心)，负责管理Ⅲ级培训计划的实行。

第七条职责分割

(一)各单位人力资源部做为人力资源研发和培训的归口管理部门，主要负责管理员工培训的计划编制、申报、非政府实行与掌控。

(二)其他各部门负责管理帮助人力资源部展开培训的实行、评估，同时负责管理组织部门内部和直属单位对口部门员工的业务培训。

(三)集团公司总部人力资源部职责：

1.贯彻落实国家和上级关于员工培训的法律法规和政策规定;创建和健全集团公司培训制度体系，规范培训流程，并负责管理实行、考运输队队长岗位责任制运输队队长岗位责任制

1、狠抓质量标准化工作，制订本单位质量标准化合格规划并非政府实行。

2、非政府本队员工举行职工安全培训和各项安全活动。

3、深入细致井下，深入细致现场，及时发现和化解安全生产中存有的问题。

4、统辖范围出现事故时，及时深入细致现场非政府人员展开救治处置，并制订防范措施。

5、出席全矿安全小检查及质量标准化检查。

6、搞好运输专业质量标准化及“两型三化”矿井的建立工作，负责管理自查安全小检查及质量标准化检查中揭发的问题。

7、负责管理非政府每月举行一次运输队安全讨论会，研究化解安全生产中存有的问题。

8、负责管理实行公司各项指标的顺利完成，各类文件的全面落实情准备工作队技术员安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）准备工作队技术员就是本区队的安全生产技术管理的第一责任者，负责管理本区队的技术管理工作。准备工作队技术员必须掌控煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规及有关专业知识，并依法经过培训。准备工作队技术员在工作中应当尽职尽责，二要做好本区队的技术管理工作。

一、岗位安全责任目录

1．全面负责管理区队的技术管理工作，确保严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．确保每项工程动工前，措施齐全，秉持一工程、一规程、一措施。

3．基本建设的作业规程、安全措施必须内容齐全，合乎现场实际，具备可操作性，并负责管理按程序、表达、贯彻落实、监督继续执行。

4．负责管理本区队员工的岗前培训，从业人员考试合格后方可以精心安排上岗操作方式。

5．必须深入细致现场，对生产工艺和职工规范操作方式展开技术指导。

6．定期对本区队的安全隐患、职业危害展开排查，对排查出来的安全隐患、职业危害问题必须全面落实整改措施。

7．合理调配各特定操作方式人员，合理非政府施工。

8．按时出席有关安全生产会议，并明确提出具体内容建议。

9．非政府不好本区队的安全生产标准化活动。非政府不好调查研究，及时总结本区队安全生产、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验。

10．负责管理搜集本区队各种技术经济指标的资料，及时分析顺利完成情况，实行各种有效率的技术措施，顺利完成各项技术经济指标。

11．在有关部门的领导下，负责管理全队安全技术管理工作和安废施工措施的编制工作。按时出席区队会议，深入细致表达贯彻落实上级有关安全生产指示精神，非政府研究化解全队加装、撤去工作中的难点问题。

12．按照建议及时搞好员工年度、季度、月度的技术培训工作，基本建设培训计划及实施方案，顺利完成培训任务。

13．深入细致非政府每周的安全自学活动，基本建设自学计划、内容，创建自学制度。

14．积极主动协调工区建立健全各级安全生产与职业病危害预防责任制，并深入细致其全面落实实行。

15．非政府不好调查研究，及时总结本区队安全生产与职业病危害预防、技术管理方面的方法和经验，自学崭新科学知识，推展新技术和新经验，管制、出局职业病危害轻微的技术、工艺、材料和产品。

16．对分管范围内安全风险分级管控工作负责管理。

二、责任追责

17．存有以下情况之一的，给与准备工作队技术员警告处分;导致严重后果、构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章统一指挥工人或者私自工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

18．煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与准备工作队技术员降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

(2)假造、故意毁坏事故调查现场的;

(3)制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

19．未及时非政府展开本区队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。对排查出来的关键性事故隐患未制订的措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。对排查出来难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

20.准备工作队技术员对本区队的技术管理正数轻易责任。

21．准备工作队非政府施工过程中因为技术原因违背国家有关煤矿安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范的，准备工作队技术员正数轻易责任。

22．在基本建设的本区队有关规程、措施中发生显著技术犯规，准备工作队技术员正数轻易责任。

23．决策犯规引致他人受伤害或损失的，准备工作队技术员正数轻易责任。

24．辨认出或获知作业地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，但未及时实行有关措施的，准备工作队技术员正数轻易责任。

25．不能经常深入细致现场，对生产工艺和职工非正规操作方式无法及时展开技术指导的，准备工作队技术员正数轻易责任。

26．对现场检查不及时，或辨认出问题未及时处理的，准备工作队技术员正数轻易责任。

27．对于上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。安全奖罚制度（国电贵州煤业）安全奖罚制度(国电贵州煤业)

第一条为了贯彻执行国家的安全生产方针，确保职工的劳动安全和身心健康，维护国家资源和财产不受损失，同时实现矿井安全生产目标，制订本条例。

第二条本制度适用于于公司、各生产(建设)单位及公司范围内所有工作人员。

第三条安全生产责任制

(一)董事长就是公司安全生产第一责任者，总经理就是公司安全生产全面负责管理，各分管副职对分管范围内安全生产工作负责管理，公司各业务部室对分管业务保安负责管理。

(二)各单位矿长就是本矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产正数总责，各分管副职对分管范围内安全生产负责管理，各业务科室对分管业务保安负责管理。

(三)各单位(科室、区队、厂)行政副职就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责管理;各班组长对本班组安全生产负责管理。

(四)各级管理人员必须模范继续执行国家的安全生产方针和法规，维护职工劳动安全权益不受到侵犯，严禁胁迫职工冒险作业，杜绝违章统一指挥。

(五)职工个人就是本岗位安全生产的轻易责任者，在劳动过程中必须严格遵守和继续执行有关安全的法律、法规，规章、规程、标准、规范、措施，严格遵守劳动纪律，不得违章作业。

第四条公司必须靠科技进步，加强安全资金投入，不断提升装备水平，优化生产系统，合理分散生产，为职工缔造一个安全可靠、洁净文明的工作环境。

第五条罚款通告

(一)各单位对牵涉“三违”、隐患、质量、事故方面的罚款，由行政处罚单位或部门出示罚款通知单一式四份，本单位安全、工资、财务部门及被罚人所在基层单位各一份。

(二)公司对牵涉“三违”、隐患、质量、事故方面的个人罚款，检查部门应当出示罚款通知单，缴被罚单位的安全监察部门，由其交予所在单位劳动工资、财务部门继续执行扣分

第六条罚款资金管理

(一)罚款资金用作奖励同时实现安全生产目标的单位和作出突出贡献的个人的资金。

(二)各单位安全管理部门应当设置安全质量罚款登记簿，详尽记录安全质量罚款的时间、原因、金额、审查核准部门和领导。

(三)各单位劳动工资部门、财务部门收到安全检监察部门的罚款通告后，继续执行付款。

1、各单位对基层单位集体罚款，由各单位劳动工资部门继续执行付款，通过扣减被罚基层单位工资指标的方式同时实现。

2、对职工个人罚款，由公司或各单位财务部门在工资排序时，按罚款通知单付款。缴费工资时按付款金额，转记至“其他应付款—安全质量罚款”科目中。

3、公司对各单位的集体行政处罚，应当出示罚款通知单，缴公司劳动工资部门，从被罚单位工资指标中计入。

第七条奖励资金管理

(一)安全奖励基金来源：吨煤安全费用佣金，基础建设安全费和佣金，上级部门的安全奖金，安全罚款资金。

(二)对同时实现安全生产目标的单位和作出突出贡献的个人，由井(区、段)提出申请，经本单位安全管理部门审查，报本单位领导审核后，由劳动工资及财务部门协调分配。

(三)公司及各单位必须根据安全生产实际情况，尽早举行安全表扬会议，表扬奖励为矿井安全生产作出突出贡献的单位和个人。

第八条各单位属于各单位必须创建、完善各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工展开劳动安全、卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。

第九条推行安全奖惩必须秉持以教育居多、行政处罚辅以的原则，必须著重提升职工安全意识和安全技术水平，以达至安全生产、文明生产的目的。

第十条公司对各单位副处级以上管理人员考核奖惩

(一)奖励条件

1、并无生产丧生和一级非伤亡事故，千人轻伤率控制在0.5以内，千人身负重伤率控制在2.5以内。

2、安全质量标准化每月维持一级动态达至规划标准。

3、矿级干部顺利完成规定的下井检查(值班)次数、检查隐患条数。

4、火工品管理严格执行《核爆材料管理制度》，并无遗失、被盗等现象。

5、各类事故汇报及时，并无迟报、虚报、漏报事故现象。

6、安全教育培训符合要求，上岗上岗率为达至100%。

(二)季度奖罚标准

1、被考核单位合乎奖励条件，奖励副职20000元，分管安全、生产副职17000元，其他副职15000元。

2、出现丧生1人生产事故或出现一次一级非伤亡事故的单位，中止被考核人员安全奖励并按奖励标准的50%罚款，出现丧生少于1人生产事故的单位，按奖励标准的100%罚款。

3、出现轻伤3人以上(含3人)生产事故，中止被考核人员安全奖励。

4、没顺利完成轻伤掌控指标的单位，扣除奖励标准的40%。

5、火工品遗失、被盗的单位，中止被考核人员安全奖励，视情节按奖励标准20-100%罚款。

6、没顺利完成千人身负重伤率为或奖励条件第2、3、5、6条规定之一的单位，扣除奖励标准的20%。

第十一条公司对公司机关管理人员考核奖罚

(一)奖励条件

1、全系列公司并无被考核部室负管理责任的生产死亡事故(其中安全质量管理部、急救大队考核指标为全公司生产丧生不少于1人)。

2、生产处室副处级以上管理人员顺利完成规定的下井检查次数、检查隐患条数。

3、每月对各生产单位展开一次安全质量标准化动态检查，并存有月报表。

4、急救大队主要负责人每月按规定对各中队展开训练，津津乐道和掌控井下生产情况，每月下井不高于8次。

(二)季度奖罚标准

1、被考核部室合乎奖励条件，奖励部长12000元，副部长10000元，科长6000元，副科长5000元，井(坑)下管理科员4000元，其他岗位3000元。

2、全系列公司出现属生产管理部、机电管理部、通风管理部、总工筹办等部室负安全管理责任的生产丧生1人事故，中止被考核人员安全奖励;出现生产丧生2人事故，按奖励标准的100%罚款;出现丧生3人生产事故，按奖励标准的100%罚安全质量管理部。

3、没顺利通风安全仪器仪表除役管理办法（新桥煤矿）通风安全仪器仪表除役管理办法(新桥煤矿)

一、目的

为并使矿井通风仪器除役作业有章可循，增加不必要的仪器采用浪费，充分利用仪器价值，特制订本办法。

二、适用范围

通风队采用的通风安全仪器仪表。

监测监控中心采用的各种监测传感器的安全仪器仪表。

三、定义

除役仪器就是Azamgarh采用期限或没采用期限但无法复原或不具备复原价值的仪器。

四、除役流程

1、采用单位在预报废前至少5天向企管科明确提出书面除役提出申请，并附除役仪器的具体内容信息。

2、企管科在收到提出申请后3天内非政府生产科、技术中心、供应科、监察科、采用单位等对须要除役仪器展开鉴别。

3、经除役鉴别后出示除役鉴别报告，参予鉴别人员共同盖章证实，由总工程师审查，报经营矿长核准继续执行。鉴别报告一式三份，企管科、供应科、技术中心各存有一份。

4、除役的仪器仪表，由采用单位将其交还供应科，技术中心和采用单位台账展开冻结。

5、凡是须要除役而未及时提出申请除役的仪器仪表，对单位负责人罚款1000元。由此导致的后果，按矿有关制度继续执行。卫生员岗位职责卫生员岗位职责

1、负责管理磅房内外，地磅周围的洁净工作。

2、固守工作岗位，不擅离职守，深入细致搞好交接班工作，严格遵守企业的各项规章制度。

3、保证所负责管理区域卫生环境整洁干净，对清扫工具搞一定的看管与保护。

4、顺利完成领导交货的其他工作任务。财务总监安全生产责任制财务总监安全生产责任制

1、在矿长的领导下，主管经济核算和财务经营管理工作，非政府基本建设年、季、月财务成本(费用)计划，制订并全面落实顺利完成计划的措施，创建全面经济核算体系和制度，定期非政府经济活动分析。

2、负责管理制订矿经济核算、财务管理、印章管理、内部分配方案，审查各部门制订的生产、物资供应、产品销售、劳动工资、技术方案、专项资金、基本建设等项目的收支方案。

3、负责管理非政府固定资产、流动资金的管理、支付和监督。

4、负责管理产品煤质量管理和按质支付的审查工作。

5、化解积极开展质量、安全、环保等活动的资金，确保安全生产资金投入，按国家有关规定抽取安全费用。负责管理事故抢修救援资金确保工作。

6、负责管理全矿经营、职工劳务等工作。通风科长(矿长助理)岗位职责通风科长(矿长助理)岗位职责

1、在总工程师的领导下，帮助矿长、总工程师做好矿井“一通三严防”工作，对“一通三严防”工作正数总责。

2、负责管理非政府制订矿井“一通三严防”管理制度和本科安全管理制度，并监督全面落实。

3、负责管理全矿通风、预防瓦斯、瓦斯煤层气、预防煤尘、严防救火管理等工作。

4、负责管理矿井安全监测系统的采用管理工作。

5、负责管理通风仪器、仪表的日常管理工作。

6、负责管理非政府制订全面落实矿井反风救灾军事演习、主扇性能鉴别、停水检修期间的通风安全技术措施，负责管理狠抓恢复正常制冷、供电时的瓦斯检查工作。

7、全面负责管理矿井“一通三严防”安全质量标准化工作，依照矿井通风安全质量标准化标准，层层落实责任，对影响本专业合格的疑点项目，明确提出整改意见，并非政府全面落实。

8、负责管理在矿井生产规模确认后提供更多精确的矿井通风技术参数，非政府核定矿井通风能力，保证矿井风量搭载满足用户安全生产须要。

9、经常深入细致现场，调查研究，对于生产过程中存有的“一通三严防”问题，根据实际情况明确提出处理意见和解决办法，并向有关领导汇报。

10、负责管理参予非政府关键性“一通三严防”事故的救治、查案处置和制订避免事故重复出现的安全技术措施。

11、负责管理对值守当日的各类通风日报表、通风月报表、通风季度报表、各类通风系统图的校对工作。

11、帮助总工程师，根据矿井生产贯通，优化、精简矿井通风系统，保证矿井通风系统平衡可信。

13、认真执行“干部上讲台、培训至现场”活动，顺利完成地面授课和井下培训任务，提升带班人员素质。

14、顺利完成每月的老爹、值班任务。通风区测风工岗位责任制通风区测风工岗位责任制

1、在通风区长和技术员的领导下，做好矿井高码工作，帮助通风技术人员做好通风管理工作。

2、按规定展开高码，核对日志，掌控矿井通风系统，通风设施、风量、温度和瓦斯变化情况，对有效率测点的合理性和有效率风量的真实性负责管理。

3、负责管理每年的矿井瓦斯定级鉴别，资料汇总工作，按规定展开风量测量，分析工作，并及时掌控变化情况，确保矿井有效率风量达至建议。

4、负责管理风量的调整，系统的发生改变，协调三合板工做好通风设施的质量检查工作。

5、按时绘制、修正和上报通风系统图纸及有关资料，管理不好技术资料的观测、搜集、整理和分析工作。

6、必须熟识矿井通风系统，严格遵守规程，及时精确的算出有关数据，辨认出问题及时处理。

7、深入细致出席职工技术培训，努力提高业务技术水平，积极主动出席矿、区非政府的各种文体活动。专业检查分后区域带班制度第1条机电专业队必须对专业组人员分割责任范围，专业组人员必须深入细致履行职责现场机电设备采用过程的监督检查工作，努力做到现场采用的设备善处自爆现象，现场实际与台账一致。

第2条融合井下冶炼头面实际情况，分后地点展开带班，其带班责任范围包含沿途巷道的所有机电设施，努力做到井下所有地点的机电设施有人负责管理。

第3条纸盒保人必须严苛按照机电质量标准化及《煤矿安全规程》中的有关规定对带班范围内的所有机电设施定期展开检查，对揭发的问题必须详尽记录，并核对自查通知单，通告采用单位限期自查或对设备展开更改，以保证机电设施的完好性。空压机司机安全生产责任制1、在班组长的轻易领导下，严格遵守煤矿三小规程和矿各项规章制度，按照本岗位职责积极开展工作，上岗上岗。

2、严苛按照操作规程和作业规程展开操作方式，杜绝违章作业，做好安全生产现场管理和文明生产。

3、负责管理空压机设备的保护、维修保养工作，定期对设备运转部分注油，巡查运转设备状况;维持工作场所清洁卫生，辨认出问题，及时汇报并处置，并搞好记录。

4、辨认出空压机运转异常(漏风、漏气、漏油)，及时处理，无法处置的应及时向有关领导或调度室汇报。

5、严格遵守劳动纪律，认真执行现场交接班制度，看护不好工具。

6、积极参与突发性事故的抢险，按时顺利完成领导信访部门的临时任务。

7、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班