各业务科室机电设备责任制规范（12篇）

专业文档，欢迎下载！ 各业务科室机电设备责任制规范（12篇）各业务科室机电设备责任制各业务科室机电设备责任制各业务科室在科室负责人的轻易领导下对本部门做好机电设备安全管理工作。第一条一通三防科负责管理机电设备安全管理业务管理工作。

1、秉持“安全第一，预防为主”的方针，贯彻落实《安全生产法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产方面的法令、法规，搞好矿井机电设备安全技术与管理工作。

2、负责管理展开矿井年度通风能力核定工作，非政府参予主扇特性测量、矿井反风实验和年度矿井瓦斯等级鉴别工作。

3、及时掌控主扇运转情况，辨认出问题及时处理；基本建设增修矿井通风系统、通风能力、巷道全线贯通、盲巷等技术管理措施。

4、按时、按质、按量顺利完成井下“一通三严防”各种设施，负责管理“一通三严防”各种设施的维修保养、修理、调试和校验工作（包含局扇、风门、风筒、断电仪、喷水攻灭尘设施、通风仪器、仪表、放炮器等），保证矿井安全生产正常展开。

5、全面掌控矿井综合防尘系统的管理、加装、采用情况，搞好矿井的综合防尘工作。

6、负责管理矿井安全目标管理制度安全目标管理制度

（一）为狠抓煤矿安全生产管理，同时实现原订的安全生产与职业病危害预防目标，确保安全生产，根据《煤矿安全规程》（2016）第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害预防目标管理、资金投入、奖惩、技术措施审核、培训、办公会议制度，安全检查制度，事故隐患排查、环境治理、报告制度，事故报告与责任追责制度等”的规定，制订本制度。

（二）煤矿年初必须制订本年度安全生产与职业病危害预防目标，并在文件中明确规定，制订同时实现该目标的安全工作计划并非政府实行。

（三）煤矿年度安全生产与职业病危害预防目标必须水解下达至各基层区队，各基层区队根据煤矿下发的目标，将本区队目标水解至具体内容的班组。通过目标水解，最终达至以个人保与班组.以班组保区队.以区队保与矿井，确保安全生产与职业病危害预防目标的同时实现。

（四）安全生产与职业病危害预防目标管理推行重奖重罚，彰显风险共担风险.利益共享资源的原则，层层签定安全目标责任书。煤矿与各职能机构负责人.煤矿与各区队负责人.区队负责人与班组负责人都必须签定安全生产与职业病危害预防目标责任书，年底考核落空。

（五）安全生产与职业病危害预防目标管理推行全员参予，职工目标管理以签定安全承诺书的形式展开，每名职工必须写下安全保证书，对个人行为作出安全允诺，职工安全承诺书由班组长和职工每年签定一次。职工安全允诺落空情况与职工的工资挂勾。

（六）年度安全生产与职业病危害预防目标下发后，矿属各部门、区队必须非政府全体职工认真学习，及时制订和贯彻落实适当的措施。

（七）矿属各部门、区队必须严苛非政府实行年初制订的安全工作计划，确保安全生产与职业病危害预防目标顺利实现。

（八）每年年末对本年度安全生产与职业病危害预防目标顺利完成情况展开分析、总结，为制订下年度安全生产与职业病危害预防目标及安全工作计划提供更多依据。办公室档案管理员安全生产责任制1、在主任领导下，对档案管理业务保安工作负责管理。

2、严格执行档案借书制度，办理借书相关手续，搞好本职范围内的防雷、防盗等安全工作。

3、完备地搞好档案数据采集工作，保证收集的数据准确无误。

4、搞好档案数据库备份工作，确保档案存储数据的安全。

5、搞好档案室的计算机、服务器、复印机等设备的安全保护工作。

6、搞好档案管理网络系统的保护工作，保证档案管理系统的安全。

7、对档案网站上公布的信息的准确性负责管理。

8、严格遵守保密制度，搞好文件材料和档案的安全保密管理。

9、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。安监站运输副站长安全生产责任制第一条为进一步严格执行安监站运输副站长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条安监站运输副站长就是运输安全监督管理分管负责人，负责管理运输安全监督管理工作的继续执行。

第三条安监站运输副站长二要履行职责不好6项安全工作职责。

1、出席矿非政府的各种会议、集体活动、培训自学。

2、每早上开干部班前讨论会，有事必须提早向东站主要领导招呼，不许在分配工作时明确提出。必要时由主要领导临时调配，不得扯皮推诿。

3、顺利完成分管范围内的业务工作，并努力做到月度存有工作总结及下月工作精心安排。

4、认真完成各自入井任务和"三违"考核指标。入井必须达至矿建议标准，秉持入井天数晚、

二、三班各三分之一。

5、深入细致狠抓运输管理工作，对井下现场管理必须努力做到心中有数。经常深入细致井下介绍分管范围内的安全情况。

6、对会矿运输情况必须插手，检查全面落实。重点对斜井运输，一坡三，大巷运输、电机车管理，不规范运输及盘区运输管理，针对性采取措施，全面落实妥当。每月汇总统计数据运输安全管理情况。

第四条安监站运输副站长责任目录具体内容事项，见到附表：《安监站运输副站长安全责任目录》。

第五条《安监站运输副站长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。地测预防水部门生产安全联系制度地测预防水部门生产安全联系制度

1、地质测量与设计、施工、回采、通风等部门或人员相互协作，相互配合，相互监督。有关业务联系必须通过委托书、通知单、会议等展开。

2、设计人员需地测组提供更多资料时，必须事先联系，递交委托书，并由公司总工程师盖章，具体内容规定如下：盾构各类巷道所需的地质测量资料，应当提早一个月通告地测组，地质测量资料在设计前十五天交货。回采工作面所需的地质测量资料，应当在采面掘出来后五天内递交。零星小型设计所须要的地质测量资料事先联系，商定递交期限。关键井巷全线贯通工程，设计人员应当提早12天向地测组提供更多设计图，并在公司总工程师策划下通过业务会议共同确认全线贯通容许偏差，确保地测人员存有足够多的制图、测算时间。凡口头联系，地测人员有权婉拒。

3、与施工的业务联系：⑴地测组可向施工区队提供更多盾构地质说明书，做为撰写作业规程和施工的地质依据。⑵各类巷道开口，生产人员须要提早三天核对委托书，通告地测组准备工作资料，以便按建议放线，停头或开工也应当提早通告地测组。⑶各施工区队应当创建班组长延线制。各类巷道的中腰线标志，施工单位必须得当管理和正常更替，突遇存有损毁整形或猜测时，应当及时通告地测组。⑷施工单位在测量给线、地质调查和全面性钻应密切配合，提供方便。地测量组应将随时赢得的情况通告施工区队。马龙煤矿矿井技术员岗位责任制马龙煤矿矿井技术员岗位责任制

一、在科长的领导下负责管理所管区队的技术业务工作和生产管理工作，同时实现高效率生产安全生产和文明生产。

二、根据生产计划，具体内容基本建设作业规程及各种地质条件下的安全技术措施，并负责管理贯彻落实工作。

三、经常深入细致现场，掌控井下生产的第一手资料，负责管理区队冶炼协同管理。

四、每天介绍、掌控区队产量、质量、安全、效率、消耗等各项指标顺利完成情况，深入探讨提升工程质量、提升生产效率、减少材料消耗的生产技术措施。

五、负责管理所管区队技术资料的收集、整理工作。选煤厂调运主管安全生产责任制（麟北煤业）选煤厂调运主管就是选煤厂商品煤销售车辆调运管理责任者，“按照管生产必须管安全”,“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则，在选煤厂厂长、副厂长的率领下积极开展“安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任制范围

1．认真贯彻继续执行公司制订的各项管理制度，固守工作岗位，遵章守纪，负责管理按照《计量法》、《计量操作规程》展开计量，搞好每日装煤车辆的除皮、称量工作，保证每车数据准确无误。

2．负责管理运煤车辆的调运管理，杜绝交通事故的出现。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行国家的有关政策法规，严格遵守企业有关规章制度。

2．车辆入场前的有关规定：车辆严苛按照停车场备案顺序在调运员叫做车时，按品种交钱，从停车场出厂沿滨河路至空磅除皮，严禁一切车辆沿G244国道轻易至空磅除皮。

3、核查提煤单，提煤单购煤单位与品种与否恰当，装运单位盖章与盖章与否完备等。

4．每日录入提煤单与过磅单据必须认真负责，所有数据必须以完整票据为依据，辨认出问题及时向部门副经理、经理汇报。

5．定期向给司磅员、调运员展开安全科学知识、行业规定的有关自学。

6．严格执行交接班制度，当值遗留问题向接班人司磅员、调运员交代确切。

7．顺利完成领导信访部门的其他工作。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第

一、二条没能履行职责，每次罚款200元。

2．岗位安全生产责任制的第

三、

四、五条未按公司《煤炭销售管理制度》建议履行职责的，每次罚款200元。

3．岗位安全生产责任制中的第

六、七条未按照公司调运计量管理办法建议履行职责的，每次罚款200元。

4．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照适当的比例折算成公司考核评分。

6、选煤厂市场营销管理员安全生产责任制选煤厂市场营销管理员就是选煤厂市场调研的责任者，“按照管生产必须管安全”,“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则，在选煤厂厂长、副厂长的率领下积极开展“安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任制范围

1．定期展开实地调研，介绍周边煤矿销售情况，精确掌控煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制订提供更多清楚依据。

2．负责管理营销报告、市场调研报告的编制工作。

3．在选煤厂厂长、副厂长的率领下负责管理煤质纠纷处置等工作。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行国家的有关政策法规，严格遵守公司制订的《煤炭销售管理制度》。

2．定期对周边煤炭市场行情展开调研，融合公司实际销售情况，向部门经理提供更多科学合理的销售建议。

3．负责管理市场营销报告、市场调研报告的编制工作。

4．负责管理客户对商品煤质量的市场需求、举报等，定期对客户展开问卷调研，提升客户满意度。

5．顺利完成领导信访部门的其他工作。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第一没能履行职责的，每次罚款200元。

2．岗位安全生产责任制的第

二、

三、

四、五条未按公司《煤炭销售管理制度》建议履行职责的，每次罚款200元。

3．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照适当的比例折算成公司考核评分。

7、选煤厂销售统计数据支付员安全生产责任制选煤厂销售统计数据支付员就是选煤厂市场调研的责任者，“按照管生产必须管安全”,“管生产经营必须管安全”的“一岗双责”原则，在选煤厂厂长、副厂长的率领下积极开展“安全检查、安全管理、安全事故调查处置等工作。必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训获得安全资格证。

一、岗位安全生产责任制范围

1．定期展开实地调研，介绍周边煤矿销售情况，精确掌控煤炭市场行情，为公司煤炭价格的合理制订提供更多清楚依据。

2．负责管理商品煤销售台帐的日常统计数据、上报管理等工作。

3．在选煤厂厂长、副厂长的率领下负责管理煤质纠纷处置等工作。

二、岗位安全生产责任制

1．认真贯彻继续执行国家的有关政策法规，严格遵守公司制订的《煤炭销售管理制度》。

2．定期对周边煤炭市场行情展开调研，融合公司实际销售情况，向部门经理提供更多科学合理的销售建议。

3．负责管理监督司磅员、调运员、及筒仓摆煤人员的工作，辨认出违法违规行为及时向部门副经理、经理汇报。

4．负责管理商品煤销售每日台帐的统计数据、上报管理等工作。

5．负责管理煤炭发运过程中客户、装运单位、运销公司的沟通交流协同工作，保证销售工作成功运转。

6．负责管理客户对商品煤质量的市场需求、举报等，定期对客户展开问卷调研，提升客户满意度。

7．定期负责管理煤炭销售支付办理、煤质纠纷处置等有关事宜。

8．顺利完成领导信访部门的其他工作。

三、考核规定

1．岗位安全生产责任制的第一没能履行职责的，每次罚款200元。

2．岗位安全生产责任制的第

二、

三、

四、

五、六条未按公司《煤炭销售管理制度》建议履行职责的，每次罚款200元。

3．岗位安全生产责任制中的第

七、八条未按照公司《商品煤举报处置办法》履行职责的，每次罚款200元。

4．以上规定月末扣除当月考核范围内，月末统一按照适当的比例折算成公司考核评分。供水救人系统设备、设施的管理制度1、系统应当合乎本标准的规定，合乎《煤矿安全规程》、AQ1020-2006等标准的有关规定，系统中的设备应当合乎有关标准及各自企业产品标准的规定。

(1)自造件经检验合格、外协件、自制件具备合格证或经检验合格方可用作加装。

(2)装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的材料应当合乎GB.3836等有关规定。

(3)装置的水管、三通及阀门及仪表等设备的耐压材料不大于工作压力1.5倍。

(4)装置零、部件的相连接应当稳固、可信。

(5)装置的操作方式应当直观、便捷、可信。

(6)装置的外表面涂抹、镀层应当光滑、稳固。

(7)装置应当具备预热、过滤器、三通阀门等功能。

(8)饮用水质用应当合乎CJ94-2005的规定。

(9)供水水源应当须要至少2判处保证在灾变情况下正常供水。

(10)供水救人。供水应当维持24小时存有水。

(11)避灾人员在采用装置时，应当确保阀门控制器有效率、流水通畅。

2、系统共同组成

系统通常由洁净水源、供水管网、三通、阀门、过滤器装置及监测供水管网系统的等其他必要设备共同组成。

3、主要功能

(1)系统应当具备基本的防尘供水功能;

(2)系统应当具备供水水源优化调度功能;

(3)系统应当具备在各冶炼作业地点、主要硐室等人员分散地点在灾变期间能同时实现应急供水功能;

(4)系统应当具备过滤器水源功能。(具体内容表明：防尘供水管道与拓展饮用水管道贯通处或在供水终端处减少过滤器装置，以达至正常饮用水建议)

(5)系统宜具备管网异常报警功能;(水压异常、流量异常)

(6)系统宜具备水源、主干、分支水管管网压力、及流量等监测功能;

(7)系统宜维护水管管网功能，以避免灾变毁坏。财务部安全生产责任制1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产的各项制度和规定，搞好本部门安全生产工作。

2、负责管理筹集全面落实用作安全生产方面的各项资金并及时划拨，监督检查有关部门对上述资金的安全采用。

3、参予安全费用计划精心安排，优先精心安排安全工程资金。

4、确保职工劳动保险、社会保险等方面的资金及时上交。

5、保证财务档案的安全，搞好库存现金、票据、财务专用章的看管工作。

6、搞好财务信息保密保安工作。

7、搞好办公室计算机的日常安全管理，搞好杀毒、防尘、防潮工作，依照规定程序管理、采用、保护软硬件，维护不好密码，避免他人冒用计算机内资料。神宁集团白芨沟煤矿胶轮车队党支部书记安全生产责任制神宁集团白芨沟煤矿胶轮车队党支部书记安全生产责任制

第一条认真贯彻继续执行党的安全生产方针政策，强化对国家法律法规和集团公司、矿、队安全管理规定的宣传教育，以“三个代表”的建议切实加强对安全工作的领导和管理，不断创新、迁调健全一流的安全管理措施、方法和手段，为继续抓好安全运输踢不好稳固的思想基础。

第二条按照矿党、政工作布置，深入细致履行职责安全教育第一责任人的职责，制订全年安全工作教育规划，与各排副组长、员工层层签定安全责任书，非政府全面落实不好矿积极开展的各项安全活动，强化安全培训与考核、从谈政治、保与平衡、促发展的高度狠抓安全运输，二要保护不好全体员工的切身利益。

第三条安全工作必须努力做到全面性精心安排，全面性部署，全面性防治。

第四条秉持周五安全自学日活动，努力做到时间、内容、考勤、记录、辅导人员六全面落实。达至安全文化理念深入人心的实际效果。

第五条协调行政定期检查或不定期抽检岗位人员安全思想、犯罪行为意识状况;检查车辆安全技术状况;检查“三严防”工作，及时确定不安全隐患。并对检查的不能安全隐患明确提出自查方案和行之有效的管理办法。

第六条在建立学习型车队目标管理中，不断深化安全文化理念的渗入，主动认清安全与效益的关系，不断提高全队员工的安全文化素质，为确保安全运输稳固和发展“三个文明”建设做出急于的贡献。碱沟煤矿通风技术员岗位安全生产责任制1．认真执行党的安全第一，预防为主的生产方针，领会、自学有关矿山安全法规、条例，按《煤矿安全规程》建议，搞好通风技术工作。

2．深入细致基本建设作业规程，安全措施及有关的技术设计，并合乎《煤矿安全规程》、国家有关法律法规的规定建议。

3．每月1日作出全系列矿井通风月报表、全系列矿井配风计划、测尘月报表，每季搞好矿井通风季报表。

4．深入细致绘制矿井通风系统图，灌浆系统图，防尘管路系统图、严防救火系统图、压风管路系统图和通风网路图每月按井下工作面的变化情况，展开补足修正，每月3日前更改一次矿井通风系统图和通风网路图。

5．诚下井，诚钻研，精确及时掌控现场资料，基本建设各项技术资料，并搞好完整技术资料的整理留存工作。

6．深入细致基本建设井下火区欣华、放大的安全技术措施，严苛报审核制度，并严苛向作业职工和有关人员贯彻落实措施。

7．按测风旬报表的原始数据，明确提出工作面配风及风流调整计划，给区队领导提供更多精确的决策信息。

8．每季按教育培训计划，搞好职工的理论技术培训工作，提升全员技术素质。

9．搞好密封台帐，填制火区卡片，深入细致按通风技术规范继续执行。通风区瓦斯检查副组长安全生产责任制通风区瓦斯检查副组长安全生产责任制

(1)对本班组所统辖的“一通三严防”检查及质量合格工作正数全面的管理责任;

(2)对所统辖一通三严防重点部位、重点区域努力做到底数清、情况清，将现场存有问题，及时就地解决，对本班无能为力的问题，及时向值班人员汇报消解不安全隐患;

(3)对职工明确提出的“一通三严防”不安全隐患，展开整理及时汇报主管领导;

(4)强化员工安全教育，履行职责岗位职责，杜绝不规范操作方式犯罪行为。永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度永龙天禹煤业有限公司机电运输系统培训制度

各单位、科室：

第一章总则

第一条为进一步全面落实我公司机电运输培训责任制，建立健全教育和技术培训指导监督制度，强化机电运输培训管理工作，全面提高机电运输系统员工的整体素质，同时实现人员培训经常化、制度化，特制订本制度。

第二条依照“干什么学什么，管什么懂得什么，缺什么迁调什么，可以什么搞什么”的原则，存有针对性地积极开展培训活动，提升管理和操作方式人员综合素质。

第三条秉持分级管理培训的指导思想，加强出外、矿内和区队三级培训的管理，管理战略重点上移，强化区队培训的指导和监督，实行全员安全培训。

第二章天禹煤业机电科培训职责

第四条天禹煤业机电科是机电运输业务主管科室，同时也就是机电运输专业的培训机构，就是天禹煤业机电运输系统员工技术培训工作的主管部门，会同负责管理基本建设职工年度、月度培训计划和非政府实行、考核、奖罚、评选等工作。

第五条根据理论知识水平、实际工作经验及语言表达能力委任机电运输管理人员及技术工人做为专兼职教师。根据培训的对象、目标和建议挑选出和编撰最合适的教材,为员工安全技术培训搞好基础工作。

第六条强化区队内部培训指导、监督和检查，保质保量地顺利完成全员培训任务。

第七条建立健全职工培训档案，强化职工培训档案管理和分析，掌控职工培训情况和效果。

第八条强化对进修培训基地的管理，建立健全基地管理制度，保证基地内培训设施较完整，为职工实际操作培训提供更多条件。

第九条负责管理机电运输各专业特定工种操作证的日常管理工作，强化上岗人员监督检查，保证职工全员上岗上岗。

第十条负责管理职工“手指口述”标准的健全和推展，非政府职工积极开展“手指口述”比武活动。

第十一条合理采用职工教育培训经费。按时缴付教师讲课费及其它费用，搭载健全各类培训教材、器具，确保专款专用。

第十二条搞好职工职业技能鉴别工作的宣传和非政府工作，提升职工自学岗位技能的主动性和积极性，保证职工达至煤矿企业职业资格市场准入的建议。

第三章培训计划的基本建设

第十三条基本建设培训计划的目的就是为了全面提高职工整体素质，科学、合理、有效地实行职工培训工作。

第十四条培训计划编制的依据：根据矿井各岗位、各工种特点及当前职工素质状况及矿井长远发展规划,把职工培训效果同提升矿井安全管理水平及经济效益紧密联系出来,二要为矿井的安全生产服务。

第十五条培训计划编制程序：职工培训计划编制工作由矿机电科会同，各有关单位协调展开。

1、每年末公司机电科根据上级建议，融合公司实际情况征询公司领导及各单位、科室对下一年度职工培训的初步意见。实行上下结合的方法全面摸底调查，综合分析后，制订下年度切合实际的培训计划。

2、职工培训计划正式宣布下发后，各单位依据公司培训计划的建议，融合本单位实际情况制订具体内容培训计划，并报公司登机科备案。

第四章特定工种证管理办法

第十六条机电运输专业牵涉的特种作业工种和通常工种范围：

1、特种作业工种：

矿山井下电钳工、井下灭火工、矿井主排水泵工、通风工、瓦斯检查工、安全检查工、电器设备安全检查检查工、绞车操作工、紧固胶带输送机操作工、信号工、巍然罐（把钩）工、矿内机动车司机、采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机、班组长、通风安全监测工、主提升机操作工、锅炉工、水质化验工、起至重工、高压电工、扰动电工、金属冲压（研磨）工、大型空气压缩机操作工、主扇风机操作工。

2、通常工种：

矿井工、盾构工、巷修工、寻防尘工、钳工（辅助区队）、水泵工、电池工（电机车和矿灯）、甩罐笼司机、刮板机司机、轨道工、乳化泵司机、清洁工、液压支架工、测量工、调度员等。

第十七条煤矿特种作业人员存有以下情形之一的,其操作证失灵：

1、未按期初审的；

2、初审培训考核不合格经参加考试仍不合格的；

3、从业人员期间导致责任事故未通过初审的；

4、违章操作导致严重后果或2年内违章操作记录超过3次以上，未通过初审的。

第十八条上岗建议：

1、煤矿特种作业人员、通常工种作业人员必须所持登机科派发的资格证书副本，上岗上岗，其它证书一概视为违宪证书，不得随身携带和采用。

2、凡辨认出无牌上岗、岗证不一、生产假发票者，继续执行以下行政处罚：

（1）上述犯罪行为本人、当值精心安排工作班组长或区队长视作轻微“三违”，报登机科，按照矿轻微“三违”处置；

（2）值守区队长罚款1000元/人次。

第十九条上岗人员必须爱护资格证书副本。例如遗失或损毁，应立即向本区队汇报，由区队及时至机电科，机电科及时与登机科协同办理办妥证书事宜。凡证书模糊不清、损坏无法识别的一经辨认出，按通常“三违”不予罚款100元。

第五章培训班管理办法

第二十条举行培训班