文件16-合伙人激励办法

【】有限公司合伙人激励办法【】有限公司（以下简称“【】”或“公司”）为响应国家“大众创业、万众创新”的号召，顺应时代发展潮流，大力弘扬国学传统文化，推动中国家长教育及国学经典教育发展，提高中国民族的文化素质，着眼于公司未来发展需要，特制定本办法，本办法本着公司与合伙人双方长期合作、互惠互利、自愿的原则进行。一、本办法相关术语的定义（一）销售业绩：指销售产品、服务的金额；（二）出资额：指出资到公司、合伙企业的投资金额；（三）出资比例：指出资额占公司总股本的比例或占合伙企业总出资额比例；（四）净资产：指公司财务管理中心出具的公司资产负债表中所有者权益金额；（五）净利润：指公司财务管理中心出具的公司利润表中净利润金额；（六）加盟费：指根据公司加盟政策，收取加盟商的费用金额。二、合伙人激励的目的（一）为大力弘扬国学传统文化，推动中国家长教育及国学经典教育发展，提高中国民族的文化素质，着眼于公司未来发展需要；（二）提高公司经营管理水平和核心竞争力，倡导以业绩为导向的经营理念，创造激励合伙人实现公司目标的工作环境，吸引、激励和稳定公司投资者、高管、加盟商、专家讲师等；（三）吸引拥有社会资源、社会资本的投资人，将社会资源、社会资本对接到公司；（四）让公司业务及经营管理核心员工转化角色，分享公司发展的成果，让公司长远利益与员工个人利益相结合，有利于公司的长远持续发展和员工个人价值的提升及财富的增加；（五）促进公司健康可持续发展，实现公司员工富裕的愿景，更有效地激发公司核心员工的积极性及归属感，实现把公司做大、做强的伟大目标。三、合伙人激励办法制定的基本原则（一）公平、公正、公开；（二）激励与制约相结合；（三）股东利益、公司利益、核心员工、加盟商、专家讲师、投资人利益有机结合，促进公司持续健康发展。四、合伙人激励办法的管理机构（一）股东会作为公司的最高权力机构，负责任免合伙人激励委员会的组成人员；（二）公司设立合伙人激励委员会作为合伙人激励计划的执行管理机构，负责拟定和修订符合相关法律、行政法规、部门规章的激励计划，负责核实与批准激励合伙人名单。五、激励合伙人的分类和条件及权利义务激励合伙人包括：创始合伙人、资源合伙人、业务合伙人、专家讲师合伙人、管理合伙人、投资合伙人、忠诚合伙人等七种。（一）创始合伙人的条件及权利义务：1、创始合伙人的条件：（1）对【】的经营管理做出过重大贡献；（2）成为【】管理合伙人五年以上；（3）职位在总裁以上；（4）经原创始合伙人（）一致同意。2、创始合伙人的权利义务（1）设立本人能控制的公司投资到【】；（2）按认缴的【】出资比例享受分红；（3）按认缴的【】出资比例享有表决权；（4）对【】的经营管理有重大贡献；（5）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准；（6）遵守竞业限制；（7）遵守保密相关约定；（8）按【】公司章程约定的出资额、出资比例、出资期限实缴出资。（二）资源合伙人的条件及权利义务：1、资源合伙人的条件：（1）具备完全民事行为能力的自然人；（2）拥有对【】有价值的政府资源、社会资源、市场资源。2、资源合伙人的权利义务：（1）按认缴出资比例及对【】做出的贡献（由合伙人激励委员会进行评价）取得分红；（2）通过本人指定的公司投资到【】，最低首次实缴出资人民币30万元；（3）通过本人指定的公司行使【】的股东权利，不得损害【】的利益，如有损害承担赔偿责任；（4）将本人拥有的有价值的政府资源、社会资源、市场资源对接到【】；（5）根据【】实际需要决定资源合伙人是否在公司任职；（6）对外代表【】进行活动时不得损害公司利益、公司形象；（6）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准；（7）股东权利通过一致行动人协议，委托给创始合伙人。（三）业务合伙人的条件及权利义务：1、业务合伙人的条件：（1）按加盟协议相关约定缴纳人民币100万元的加盟费；（2）每年完成【】规定的销售业绩（产品销售额【】万元，客户【】个，代理商【】个）；（3）有自己控制经营主体（公司、个体等）；（4）成为公司加盟商五年以上；（5）缴纳人民币100万元的投资款，作为【】中心（有限合伙）的有限合伙人投资到【】。2、业务合伙人的权利义务：（1）根据【】销售政策享受所辖区域业绩返佣；（2）按实缴出资额、出资比例享受分红权；（3）达到管理合伙人、创始合伙人条件后，升级相应合伙人；（4）投资后成为有限合伙企业的有限合伙人；（5）按时足额缴纳加盟费；（6）完成【】制定的销售业绩；（7）按照【】合伙人激励委员会决定的出资额、出资比例、出资时间缴纳出资；（8）对外代表【】进行活动时不得损害公司利益、公司形象；（9）仅是【】的合作者，不是【】员工，与【】签订合作合同，独立承担法律责任；（10）招收的学员由【】统一管理、统一开票、统一收款、统一提供服务；（11）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准；（12）股东权利通过一致行动人协议，委托给创始合伙人。（四）专家讲师合伙人的条件及权利义务：1、专家讲师合伙人的条件：（1）在【】业务相关领域具有一定的社会影响力；（2）符合【】定位要求并且可在【】平台授课；（3）与【】连续合作三年以上；（4）学员满意度85%以上（详见专家讲师考评管理办法）；（5）【】特需的专家讲师，可由合伙人激励委员会书面申请，经【】股东会批准，不受上述条件限制。2、专家讲师合伙人的权利义务：（1）在【】平台授课获得讲师劳务费（详见专家讲师考评管理办法）；（2）同意并授权【】使用其肖像权、独立研发课程的知识产权，由【】和专家共同研发的课程知识产权另行约定；（3）对外代表【】进行活动时不得损害公司利益、公司形象；（4）根据【】销售政策，享受业绩返佣（详见【】销售返佣规定）；（6）遵守保密协议；（7）遵守竞业限制协议；（8）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准。（五）管理合伙人的条件及权利义务：1、管理合伙人的条件：（1）职位总监以上；（2）在【】连续工作三年以上的全职员工；（3）绩效考核为优（详见绩效考核办法）；（4）经合伙人激励委员会考核同意；（5）缴纳人民币【】万元的投资款，作为坤坤企业管理南京中心（有限合伙）的有限合伙人投资到【】。2、管理合伙人的权利义务：（1）遵守竞业限制；（2）遵守保密相关约定；（3）对外代表【】进行活动时不得损害公司利益、公司形象；（4）按照合伙协议规定的出资额、出资比例、出资时间缴纳出资；（5）绩效考核为优；（6）按实缴出资额、出资比例享受分红权；（7）投资后成为坤坤企业管理南京中心（有限合伙）的有限合伙人；（8）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准。（六）投资合伙人的条件及权利义务：1、投资合伙人的条件：（1）投资款应具备合法来源;（2）具备一定资金实力和相关资源；（3）遵纪守法的完全民事行为能力自然人；（4）正常条件出资人民币【】万元（优惠条件出资人民币【】万元），作为【】中心（有限合伙）的有限合伙人投资到【】。2、投资合伙人的权利义务：（1）按照合伙协议规定的出资额、出资比例、出资时间缴纳出资；（2）具有一定的【】发展需要的相关资源；（3）投资后成为【】中心（有限合伙）的有限合伙人；（4）按实缴出资额、出资比例享受分红权；（5）如同时满足其他合伙人条件，可以同时获得合伙人身份；（6）由合伙人激励委员会提出书面申请，经【】股东会批准；（7）优惠价消费【】的产品（具体优惠政策详见【】销售政策）。（七）忠诚合伙人的条件及权利义务：1、忠诚合伙人的条件：（1）原与【】签署《代理合作协议》的合作者；（2）可升级为其他合伙人，但同时丧失忠诚合伙人身份。2、忠诚合伙人的权利义务：（1）具体享受【】的相关优惠条件；（2）可以升级为其他合伙人；（3）按约定缴纳年审费。六、各合伙人（不含专家讲师合伙人、忠诚合伙人）激励股权的来源、价格（一）创始合伙人、资源合伙人激励股权的来源于原创始合伙人，由原创始合伙人转让相应份额给新增创始合伙人、资源合伙人，新增创始合伙人、资源合伙人直接持有【】的股权，股权转让价格参考受让时公司净资产及相应溢价并由【】股东会决定；（二）业务合伙人所受让的合伙企业出资份额来源于【】中心（有限合伙）有限合伙人杨京阁女士所转让的份额，业务合伙人通过作为合伙企业的有限合伙人间接持有公司的股权；（三）管理合伙人所受让的合伙企业出资份额来源于【】中心（有限合伙）有限合伙人【姓名】所转让的份额，管理合伙人通过作为合伙企业的有限合伙人间接持有公司的股权；（四）投资合伙人所受让的合伙企业出资份额来源【】中心（有限合伙）有限合伙人【】所转让的份额，投资合伙人通过作为合伙企业的有限合伙人间接持有公司的股权；（五）业务合伙人、管理合伙人、投资合伙人所受让的间接持有的公司股权对价由【】股东会决定，参考公司净资产、公司溢价及合伙人业绩贡献、管理贡献、资源贡献等。业务合伙人、管理合伙人、投资合伙人后期被赎回间接所持有的公司股权时，以赎回时公司净资产为基准，按1：1确认对价进行转让，不含公司溢价；（六）出让方出资到位后，创始合伙人、资源合伙人、业务合伙人、管理合伙人、投资合伙人将受让的直接或间接股权对价直接支付给出让方；（七）出让方出资未到位，由受让方承担出资义务。七、各合伙人激励的分配方案（一）创始合伙人激励年度分配方案由合伙人激励委员会根据创始合伙人的管理贡献、业绩贡献、公司净利润确定，报【】股东会批准后公布执行；（二）资源合伙人激励年度分配方案由合伙人激励委员会根据资源合伙人的实缴出资额、资源贡献、公司净利润确定，报公司股东会批准后公布执行；（三）业务合伙人激励年度分配方案由合伙人激励委员会根据业务合伙人的经营业绩贡献确定，报公司股东会批准后公布执行；（四）管理合伙人激励年度分配方案由合伙人激励委员会根据管理合伙人的实缴出资额、管理贡献、公司净利润确定，报公司股东会批准后公布执行；（五）投资合伙人激励年度分配方案由合伙人激励委员会根据实缴出资额、公司净利润确定，报公司股东会批准后公布执行。八、合伙人退出的相关约定（一）创始合伙人、资源合伙人、管理合伙人、业务合伙人、投资合伙人主动要求退伙的，按照约定的程序经合伙人激励委员会批准后办理退伙手续，并自退伙之日起一年后退还出资额；（二）专家讲师合伙人、忠诚合伙人主动要求退伙的，按照约定的程序经合伙人激励委员会批准后退伙；（三）合伙人如有下列行为之一，合伙人丧失合伙人资格：1、违反法律法规的（包括不限于承担刑事责任、被刑事拘留、行政拘留、司法拘留等）；2、恶意损害公司或合伙企业形象；3、恶意损害公司或合伙企业利益行为；4、散布对公司、公司股东或合伙企业不利言论行为；5、串通损害公司或合伙企业利益行为；6、违反保密协议；7、违反竞业限制协议；8、死亡或丧失民事行为能力、连续30天不能履行或无法履行工作职责；9、创始合伙人、管理合伙人与公司或合伙企业之间的劳动合同发生解除或终止；10、资源合伙人、专家讲师合伙人、业务合伙人、忠诚合伙人解除与公司之间的合作关系。11、严重损害公司利益时，强制退出，不退还出资额。合伙人如发生本条款所述丧失合伙人资格情况时，自收到公司向其邮寄合伙人退伙通知书之日起，退伙生效，并于收到通知书之日起30日内配合公司办理退伙的相关手续。。九、其他约定（一）创始合伙人、资源合伙人、管理合伙人、业务合伙人不能互为兼任且不能兼任其他合伙人，投资合伙人、