《2025年劳动合同续签通知函》

《2025年劳动合同续签通知函》甲方（用人单位）:名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方（劳动者）:姓名:证件号码:联系方式:地址:鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），原合同将于年月日期满。经双方协商一致，甲方希望与乙方继续建立劳动关系，并在平等、自愿的基础上续签劳动合同。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：第一条合同续签的原因鉴于乙方在原合同期限内认真履行工作职责，甲方对乙方的工作表现和能力表示满意。甲方因经营发展需要，希望乙方继续为公司提供服务。双方在平等、自愿的基础上，协商一致续签本合同。第二条劳动合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起生效，至本合同约定的终止条件出现时终止。第三条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职务名称）岗位，具体工作内容为（简要描述）。乙方的工作地点为（如：甲方公司所在地或其他指定地点）。甲方有权根据经营需要或乙方的工作表现、能力等实际情况，对乙方的工作岗位、工作内容或工作地点进行合理调整，乙方应予以配合。第四条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。乙方的具体工作时间安排为（如：正常班、轮班等）。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间每日不得超过三小时，或者每月不得超过三十六小时。第五条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资等组成部分。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。乙方的工资标准将根据甲方的薪资政策和乙方的表现进行调整，具体调整方案以甲方通知为准。第六条社会保险与福利甲方为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方享有（如：年假、病假、婚假、产假等）假期及相关福利待遇，具体参照甲方规章制度执行。乙方因工受伤或患职业病，甲方将依法承担相应的赔偿责任，并为乙方提供必要的医疗和康复支持。第七条劳动条件与劳动保护甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动环境，确保乙方的工作安全与健康。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。甲方有权对乙方的工作表现、劳动纪律等进行监督和管理，并根据乙方的表现给予相应的奖励或处罚。第八条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息。乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得擅离职守或无故旷工。乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、降薪、解除劳动合同等处理。第九条合同的变更、解除与终止双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。本合同的解除或终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。若出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。若出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬；甲方未为乙方缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方强令乙方冒险作业，危害乙方人身安全。本合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并依法支付相应的经济补偿金或结算工资。第十条经济补偿若因甲方的原因导致本合同提前解除，甲方将依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：每工作满一年支付乙方个月工资（以乙方离职前十二个月的平均工资为准）。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）:法定代表人或授权代表签字: