教育合同合集9篇

第页共页教育合同合集9篇教育合同合集9篇教育合同篇1课题名称：课题编号：课题审批经费：委托部门：配套经费：课题负责人：承当部门：课题组成员：根据《___大学教育教学研究课题管理方法》签订本合同。一、研究内容和目的，以及主要技术经济指标。二、提交成果的形式、数量、使用范围以及效益分析^p等。三、经费概算及分年度使用方案。合计费用：其中：┌────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┬────┐│工程年度│图书资料│调研费│版面费│上机费│成果打印│小型会议│文具费│其它费用│││费││││费│费│││├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│XX-200││││││││││6│││││││││├────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┼────┤│XX-200││││││││││7│││││││││└────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┴────┘四、课题起止时间及年度方案内容。五、课题负责人必须按时向教务处提交进展情况报告。六、课题完成后，课题负责人必须到教务处办理有关结题手续，及时提交结题申请书、课题研究报告、课题成果鉴定书及合同规定的研究成果。七、由于各种原因课题不能继续进展时，课题负责人应向教务处提出报告，说明原因，终止该课题，并办理有关手续。八、本工程的其他管理按《___大学教育教学研究课题管理方法》执行。九、本合同一式三份，委托部门、承当部门、课题负责人各执一份。委托部门：承当部门：课题负责人：〔签章〕〔签章〕〔签字〕负责人〔签字〕负责人〔签字〕年月日教育合同篇2现因＿＿＿＿〔家长〕〔以下简称乙方〕需要，经教育中心研究决定，由教育中心〔以下简称甲方〕承当乙方孩子的教学生活工作。甲乙双方在合法公正、平等自愿的根底上，经过充分的友好协商达成如下协议：一、甲方为乙方的孩子进展初三(理化、数学、英语〕〔科目〕课程辅导，经双方协商决定，教学费5000元人民币；乙方支付甲方劳务酬金共计5000元，学习地点为教育辅导中心。二、详细辅导时间：按甲方详细安排的辅导时间进展辅导，假设有变动，双方另行协商。三、详细辅导课科目：初三(理化、数学、英语〕四、乙方权利和义务：1.乙方假设不满意甲方教学方法，可向甲方或甲方教员提出并可指出其不合理的地方，有要求其调整教学方法，经双方协商达成一致。2.乙方对调整后教学方法仍不满意，乙方可申请中心更换教员。3.乙方有权利根据自己的需要与甲方协商一致后在本协议第六条添加合理的条款。4.乙方应积极配合甲方做好教学工作，为甲方提供必要的有关学生的信息，按时付给甲方相应报酬，乙方不得以不正当理由拒付甲方酬金。5.乙方不得要求甲方老师从事教学效劳以外的活动，不得诱导甲方老师参与违法犯罪等相关活动，假设造成损失的，须承当其民事刑事责任。6.乙方在甲方中心承受辅导期间，假设因乙方原因造成财务损坏，承当直接损失，假设由该行为引起其他学员或教员对中心提出索赔要求时，乙方还应承当相关费用。五、甲方权利和义务：1．甲方有权要求乙方在效劳前预付其相应劳动报酬的权利，假设因乙方缘故造成事故的，甲方有权获得与其等价劳动补偿的相关权利，有权决定是否继续提供乙方教育效劳的权利。2．甲方教员必须遵守乙方约定的辅导时间，不得无故迟到、旷课，如确实遇到特殊情况而无法及时辅导，应提早通知乙方并协调调整辅导时间或更换教员，但不得缺少课时。3．甲方必须认真教学并且应做好相应教学准备工作，在辅导期间应尽职尽责，为孩子解答疑难问题，努力帮助其进步学习成绩。4．甲方教员不得以任何借口向乙方索要礼品和额外报酬。六、甲乙双方在平等自愿的根底上商议的其他〔附加〕合理条款：1.甲方教学期间，乙方的孩子必须完成教学要求。当教学任务完成，未达成预期目的者:假设在教学期间完成教员教学要求，甲方愿退还教学费，假设未能完成教员教学要求，甲方不予退还教学费。2.甲方必须负责教学区内的平安管理工作。3.甲方必须提供最根本的教学环境。七、假设订立本协议所根据的客观情况发生了变化，经双方协商可变更本协议的内容，假设双方协商未能达成一致目的，本协议将自动解除，另签一份协议，本中心郑重申明：此协议至甲方或乙方教育效劳完毕将自动无条件完全解除。八、本协议一式两份，具同等法律效力，由甲乙双方各执一份，经双方签字后生效，本协议未尽事宜，那么按相关规定执行。甲方签字＿＿教育中心＿＿＿＿乙方签字＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方联络：＿＿＿＿＿乙方联络：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签约日期：20xx年＿＿月＿＿日教育合同篇3根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为正式员工，双方在平等、自愿根底上，经协商一致签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。一．聘用合同期限聘用期为____个月，自____年___月___日至___年___月___日止。根据甲方的工作安排，聘用乙方在前台工作岗位，因工作岗位的特殊需要，正式聘用前请交800元工作押金。工作职责：工作记录,工作资料的保存、分类、归档、保管,文件归档、保管2．信息的上传下达,接听做留言记录、讯息处理3．来访客人通报及接待4．本工作区域清洁主要工作5．完成公司、部门交办的其它事项，追踪结果及时汇报.二、甲方聘用乙方方式：1.甲乙双方协商，确定按月工资工资形式执行。2.甲方工资支付周期为每月首至每月末日〔工资支付周期不得超过1个月〕，定每月5日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，那么推延到最近的工作日支付，甲方将每月根本工资调整为1200元整支付予乙方。3.迟到每次扣30元，旷工每半日扣100元，请假减半扣除。4.完成每月招生根本任务〔招生两名或等价任务〕，完不成根本任务者每月扣发根本工资100元，超额完成后每多一人多奖励50元。三、甲方的根本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。b.在职期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权没收工作押金后终止合同。c.乙方在职期间不得兼职，如有兼职情况，经甲方查实由于乙方兼职缘故造成甲方相应的经济损失由乙方承当全部责任并没收其所得收入，甲方有权向乙方提出终止合同。2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件。b.负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、乙方的根本权利和义务1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利。b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。c.在职期间如变更单位须提早一个月通知甲方，双方协商终止合同。2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、____规定的公民义务。b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务。c.维护公司的声誉、利益的义务。d.乙方离任时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件，处理好相关的未尽事宜。五、双方约定以下文件为本合同附件，与本合同具有同等效力1．本公司的管理条例、岗位说明等所有规章制度。2.本合同〔含附件〕一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承当相应的法律责任。甲方：乙方：住址：身份证号：合同签订日期：年月日教育合同篇4甲方：法定代表人：地址：联络方式：乙方：身份证号：地址：联络方式：因____________教育机构业务需要，为进步老师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成以下条款：一、甲方委派乙方参加________培训学习，本次培训学习时间为________年________月________日至________年________月________日。二、培训费用1、本次培训的费用共计________元，由甲方先行支付。2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训完毕乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。3、假设培训不合格，那么由乙方承当所有费用。三、乙方的责任1、认真参与培训，进步自身专业技能。2、培训完毕后，乙方返回甲方处工作实行____年效劳期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满____年〔含____年〕，需首先征得甲方同意，并承当本次培训的全部费用；乙方回培训机构后假设工作超过____年不满____年要求调动，需承当本次培训全部费用的____%。3、乙方需在培训完成后提供一份完好培新心得的书面报告给甲方相关负责人。四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元×培训时间，此费用在乙方效劳期满后一次性付给。如乙方效劳期内提早离任，甲方不予支付并扣除上月工资。五、其他1、本协议一式____份，甲乙各执____份，具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章后生效。甲方：法定代表人：签订时间：________年________月________日乙方：开户银行：账户：签订时间：________年________月________日教育合同篇5国立__________大学国际教育中心〔以下简称“中心”〕作为一方，和____〔国籍〕______〔姓名〕作为另一方，签订如下合同：第一条合同内容：“中心”负责教授______〔国籍〕_______〔姓名〕护照号码№______，出生___年___月___日〔以下简称“学员”〕俄语和其他必要科目课程，以使学员能继续在大学里深造。学习期限：从___年___月___日到___年___月___日。第二条学费和支付条件：2．1．整学年价格_____美元。2．2．交费时间：学费必须在___年___月___日前付清。2．3．学费按2．2条规定的时间，汇到“中心”指定的帐号上或支付现金。所有费用需以美圆形式支付。2．4．学生中止学业或提早终止合同学校不退还学费。第三条“中心”的义务3．1．中心用俄语按教学大纲教受学员课程及相应专业的根底俄语知识。班级按学习的必要进展编排或调整。3．2．为学生提供必要的图书馆、阅览室、体育和文化设施。3．3．学员可以从图书馆或语音室获得必要的教学材料，教学材料必须按时归还，假如学员不能按时归还，那么有义务赔偿损失。3．4．按教学方案学生有权使用语音室、录像和计算机设备。3．5．学校发给学生相应的证明，证明其在“中心”学习。3．6．假如学生需要继续学习，“中心”为学生办理适宜的往返签证。落地签证的日期同交费的日期相符合，假如学生提早终止学业，其落地签也将相应地被注销。学生自己支付内务部所规定的签证和落地签费用。3．7．“中心”在教学区里为学生提供医疗急救。关于医疗保险问题中心另与学员签定合同。“中心”帮助学生在_____大学的卫生医疗保险机构办理保险。第四条学员的义务4．1．学生须向“中心”提供如下证件：──护照和签证；──最后学历公证件；──医疗证明，学员没有不合适前往俄罗斯学习的疾病证明；──_____大学校医院的体检证明，证明学生没有不合适学习的疾博──证明不是爱滋病患者或携带者。──医疗保险的证明文件。──10张3×4cm的照片。4．2．学生应该按时上课，完成学习方案，遵守_____大学校规、图书馆和宿舍的使用规那么。4．3．尊守俄罗斯宪法和俄罗斯法律，遵守俄罗斯政府关于外国人签证、居留的规定。第五条其它5．1.中心不提供免费宿舍。中心可与学员签订单独的宿舍居住合同。5．2.中心没有以下义务：--学员人身和财产的保险；--学员家属的入境；--往返路费及到俄罗斯其他地方的费用；--奖学金，医疗费和生活费〔除本合同内的3.2.，3.3.，3.4.，3.7.〕。5．3．假如学员与其他组织、法人、自然人发生个人纠纷，中心不对其中任何一方负任何责任。第六条完毕和中止学业，合同中止6．1．学员考试合格后中心发给学员相应的毕业证书。在证书中将注明学习完成情况、成绩、评语和去向〔将来所学内容〕。此证书不等同与文凭。对中途辍学者中心只发给相应的证明，证明所学时间及科目。6．2．在学员违犯法律、不完成学业、违背校规和宿舍制度、安康不宜或经俄罗斯医疗部门诊断无法继续学习、无法履行合同的情况下中心保存开除学生的权利。6．3．如学员主动提出中止学习，应向中心管理部门在一个月前提交书面申请。6．4．学员在毕业前必须做到以下几点：6．4．1．完成自己的义务：将课本及资料归还到图书馆及资料室，付清自己的全部学费。6．4．2．在两星期之内离境或办理延期手续。6．5．在未履行6.4.2.的情况下，中心保存向内务部通报，强迫其离境的权利。第七条不可抗力7．1．在以下特殊情况下中心可以不履行合同：自然灾害、国家或国际组织采取新规定。第八条仲裁8．1．合同双方发生争执时通过友好协商来解决。8．2．假如通过协商双方不能达成协议，那么诉诸法厅。所需费用的承当方将由法庭裁决。第九条9．1．在签定现行合同的同时以前签定的合同全部失去效力。9．2．修改的和补充的合同在双方签署书面文件后生效。9．3．本合同为俄文，一式两份，交由双方，双方权利均等。9．4．合同从签定日期起生效。国际教育中心主任〔盖章〕先生〔女士〕教育合同篇6甲方〔受访者〕：_________乙方〔采访者〕：_________甲乙双方就_________采访事宜达成如下协议：第一条甲方同意一方对其进展采访，采访内容供一家匿名的公益性教育网站之用。采访内容有关中国教育。乙方将对采访进展录音，使用器材为_________的_________播放器〔_________〕。考虑到数码平安的可靠性，采访将有分段落。第二条采访进程中，甲乙两方应防止使用争议性词汇或一些与生活环境和个人身份有关的词汇〔后者主要考虑媒体匿名的性质，可视情况而定〕。第三条如有必要，甲方应对甲方言论负责，乙方应对乙方言论负责。第四条原网站版权权限如下〔甲方将决定是否跟从以下条款〕：所有文章或论点的作者本人所有。无需经过任何答应，可以以任何形式影印、复印、转载和出版，但不需做任何的删改，并请及时通知我们。违者必究。□同意以上条款。□不同意，请详细说明。第五条甲乙双方共同决定甲方如何描绘乙方。第六条乙方将不支付甲方任何报酬。第七条原始录音材料不公开。乙方将使其转成文本材料，但在其中无权对其作任何删改。乙方将给甲方文本材料副本，在获得甲方书面同意后，方可公开。第八条其他_________。第九条双方应合同的解释或履行发生争执，由双方协商解决。协商不成由_________仲裁机构仲裁，仲裁不成可向乙方所在地区人民法院提起诉讼。第十条双方签订的其他附属合同〔书面，口头〕，双方亦应遵守。第十一条合同的变更、续签和其他未尽事宜，由双方另行协商。第十二条本合同自签字之日起有效，有效期_________年。期限满前三个月双方未书面提出废止合同时，本合同自动延长一年。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份为凭。甲方〔签章〕：_________乙方〔签章〕：__________________年____月____日_________年____月____日教育合同篇7签订日期：____年____月____日甲方〔聘用单位〕_____________名称：_______________________学校性质：___________________法定代表人：_________________单位地址：___________________联络：___________________联络人：_____________________乙方〔受聘人〕_______________姓名：_______________________性别：_______________________年龄：_______________________籍贯：_______________________学历：_______________________职称：_______________________身份证号：___________________联络：___________________原工作单位：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国老师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。第一条合同期限〔一〕试用期〔最长不超过六个月〕：自____年____月____日至____年____月____日。〔二〕正式聘用期：自____年____月____日至____年？___月____日。〔三〕聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。第二条工作岗位〔一〕甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、才能，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。〔二〕聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。第三条乙方的权利和义务〔一〕乙方的权利1．按时获得劳动报酬；2．对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；3．参加进修或者其他方式的培训；4．进展教育教学活动，开展教育教学改革和实验；5．从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；6．指导学生的学习和开展，评定学生的品行和学业成绩。〔二〕乙方的义务：1．遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2．严格遵守国家方案生育政策；3．贯彻国家的教育方针，遵守学校〔幼儿园〕制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；4．对学生进展宪法所确定的根本原那么的教育和爱国、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带着学生开展有益的社会活动；5．关心、保护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面开展；6．制止有害于学生的行为或者其他进犯学生合法权益的行为，批评和抵抗有害于学生安康成长的现象；7．不断进步思想政治觉悟和业务程度；8．首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。第四条工作报酬、福利及社会保险〔一〕甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月；正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。〔二〕甲方根据自身的实际情况依法确定工资的构造，乙方的'奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。〔三〕甲方可以根据国家、施？市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。〔四〕甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担局部，由甲方按月从工资中代为扣缴。〔五〕乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。第五条作纪律〔一〕乙方应遵守国家的法律、法规。〔二〕乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。〔三〕乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。〔四〕乙方如违背甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处分。？第六条合同的解除和违约责任〔一〕乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方可随时解除合同：1．有违背法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；2．在试用期内被证明不符合聘用条件的；3．违背学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的；4．签订合同时采取欺骗手段成心隐瞒个人重要事项的；5．成心不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校〔幼儿园〕工作造成损失的；6．体罚学生，经教育不改的；7．品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。〔二〕有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；2．未违背第六条第〔一〕款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助效劳工作的；3．聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。〔三〕乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方不得解聘：1．患病或非因公负伤在规定医疗期内的；2．符合方案生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；3．因公负伤、致残而丧失劳动才能的。第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博？伤假工资。〔四〕有以下情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：1．在试用期内的；2．甲方未按合同约定支付劳动报酬的；3．甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。〔五〕有以下情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：1．依第六条第〔二〕款规定解除聘用合同的；2．依第六条〔四〕款第2、3项的规定解除合同的。经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第〔一〕款规定情形的，甲方不予经济补偿。〔六〕为保证用人单位正常的教育教学秩序：1．乙方在合同期未满，提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，不能获取甲方任何形式的奖金。2．乙方在合同期未满，未提早三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离任的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。第七条合同争议的处理甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条其他事项〔一〕本聘用合同一式三份〔其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储〕，由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局老师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局老师资格认定中心备案。〔二〕本合同的未尽事宜或与今后国家、施？市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。〔三〕甲乙双方商定的其它条款：1．____________________________________________2．____________________________________________3．____________________________________________甲方〔盖章〕：______________法定代表人〔签字〕：________________年_______月_______日乙方〔签字〕：______________________年_______月_______日附件1聘用合同见证见证字第____号_____________________________________________见证部门〔盖章〕：______________见证日期：________年____月____日附件2续签聘用合同根据甲方工作〔岗位〕需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：1．____________________________________________2．____________________________________________3．__________________________________________甲方〔盖章〕：_____________法定代表人〔签字〕：_______乙方〔签字〕：_____________教育系统非正编人员聘用合同书教育系统非正编人员聘用合同书教育合同篇8甲方：____：工程负责人：：乙方：____：工程负责人：：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》，遵循平等、自愿、公平和老实信誉的原那么，就乙方为甲方提供活动效劳的事宜达成如下协议：一、培训事宜1.课程名称：2.培训地点：客户指定地点3.培训对象：二、双方责任和义务甲方责任：1、培训前10个工作日与乙方签订培训合同；按照课程要求及时、充分地与乙方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，甲方均应于开场培训前五个工作日通知乙方；并承当由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同；那么甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与乙方协商一致的除外；2、因不可抗力导致本合同不能履行的，甲方不承当责任；3、原那么上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承当由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进展引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进展录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。乙方的责任：1.培训前10个工作日与甲方签订培训合同；2.按照课程要求及时、充分地与甲方进展培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求；3.负责培训课程方案的设计、制定和施行；4.选派合格的讲师承当培训施行工作；5.根据授课需要，提供培训环境布置；6.讲师严格按照培训方案完成教学任务，并能到达甲方的培训目的。7.合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生变化时，乙方均应于开场培训前七个工作日通知甲方；并承当由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，那么乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金；与甲方协商一致的除外；8.因不可抗力导致本合同不能履行的，乙方不承当责任。三、合同金额及支付1.培训费用按上课人数收费元/人，预算合计RMB元〔大写：〕2.付款方式：支票□现金□汇款？3.付款时间：合同签订后，20xx年培训完毕后3个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。4.付款/付款方式：乙方指定的账户如下，并在支付第二次效劳费之前提供全额正式税务发票：请注明。四、其他约定1.在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下可以采用的方式签订合同即：一方将盖章的合同至另一方，另一方盖章回，双方确认收到后生效。2.本协议项下的一切纠纷，如友好协商不成，可提交有管辖权的法院审理。五、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。甲方：乙方：〔盖章〕负责人签字：〔盖章〕负责人签字：教育合同篇9单位名称：住所：法定代表人：联络：劳动者姓名：联络：身份证号：一、______