2012年护理学中级考试模拟试卷及答案解析1(相关专业知识2)

K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案【题型】12题.科是.韦伯B.梅奥C.法约尔.勒E.麦格雷戈【答案D【解析科学管理理论的创始人是泰勒他首次提出了科学管理理论的概念191年出《科学管理原理一书被公认为“科学管理之。【题型】12题.影括.受者B.信息C.时间.者E.传播途径【答案C【解析】影响健康信息传播效果的主要因素包括传播者、信息、传播途径、受者和环境。【题型】12题.关是.健程B.提供健康教育措施C.对人群疾病普的诊断.程E.确定或推测与人群健康问题有关的行为和行为影响因素【答案E【解析】答案A、B、C、D是健康传播者为确保健康传播效果应注意的问题。【题型】12题.根括.社断B.行为诊断C.环境诊断.断E.教育诊断1K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案【答案D【解析】根据格林模式，健康教育诊断主要从社会、流行病学、行为、环境、教育和管理与政策六个方面进行诊断。【题型】12题.测群.疾况B.生活的经济环境C.生活的文化环境.境E.对生活满意程度的感受【答案E化。】12题.不是.影么B.对哪些（或哪个）问题进行干预可能最敏感C.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么.么E.健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性【答案D【解析流行病学诊断最终应回答以下五个问题：1威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么？2影病或险其险？ 3.这康在种上有？4.？5.对期？】12题.在是.社为B.形成时间已久的行为C.正处于发展时期的行为.为E.深深植根于文化传统中的行为【答案C【解析】高可变性行为是：（1)正处在发展时期或刚刚形成的行为。（2)与文化传统或传统的生活方式关系不大的行为。（3)在其他计划中已有成功改变的实例的行为。（4)社会赞的为。【题】12题2K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案8.管理的首要职能是.组能B.计划职能C.控制职能.理E.激励职能【答案B【解析】计划职能是管理的首要职能，其中心任务是确定组织的目标和实现目标的具体方案。【题型】12题.古是.提率B.工作方法、环境标准化C.确定合理的工作量.资E.实行职能工长制【答案A掌。】12题0.系括.动则B.动态原则C.反馈原则.则E.整体原则【答案C能。】12题体的.目则B.弹性原则C.可考核性原则.则E.目的性原则3K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案【答案C【解析】计划工作必须始终坚持以目标为导向。目标应具体、可测量、可考核，作为计划执行过程和评价过程的标准和尺度。【题型】12题2.考的.方件B.辅助计划条件C.预算条件.件E.假设条件【答案E环。】12题3.不是.多导B.组织难以统一指挥C.职能机构重叠.合E.过分强调专业化【答案C【解析】组织结构是整个管理系统框架，分为直线型、职能型、直线-参谋型、分部制等多种组织结构形式，各有优缺点。职能机构重叠是分部制组织结构的缺点。【题型】12题4.下是.自性B.综合性C.文化性.性E.整合性【答案D【解析】组织文化的特点共5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、综合性。【题型】12题5.个是.护性B.对护士业务知识要求较高C.护士工作压力大4K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案.性E.对管理者要求高【答案D【解析】个案护理的缺点有两方面：护士轮换频繁，护理缺乏连续性；另外所需费用高，人力消耗多。【题型】12题6.护是.先化B.现实化C.现代化.化E.科学化【答案C息。】12题.男，55岁。吸烟史三十年，因冠心病入院。护士劝其禁烟，但患者认为吸烟不会对他的健康产生影响，即使在住院期间仍然不想禁烟。病人的这种行为影响因素属于教育诊断的.倾素B.促成因素C.环境因素.素E.强化因素【答案A【解析】倾向因素是指产生某种行为的动机、愿望，或是诱发某行为的因素。倾向因素包括知识、信念、态度和价值观。【题型】12题8.某有60张为A.30～400B.420～450C.480～5100～40E.450～500【答案】C【解析】【题型】12题5K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案19.确定护理人员编设的主要依据是.医模B.医院的经济状况C.医院的类型和等级.要E.护理人力资源的情况【答案D际。】12题20.创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。属于健康促进领域中的.发能B.加强社区行动C.创造支持环境.向E.制定促进健康的公共政策【答案C【解析】创造支持环境是指创造安全、舒适、满意、愉快的工作和生活环境，为人们提供免受疾病、危险因素威胁的保护，促使人们提高增进健康的能力及自立程度。【题型】12题1.人括.行体B.行为客体C.行为动机.段E.行为结果【答案C【解析】人的行为由五个基本要素构成，即行为主体、行为客体、行为环境、行为手段和行为结果。【题型】12题2.不是.本次感染直接与上次住院有关B.由于诊疗措施激活的潜在性感染C.新生儿在分娩过程中和产后获得的感染.作E.在原有感染基础上出现其他部位新的感染6K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案【答案D【解析】答案、B、C、E属于医院感染。不属于医院感染的情况还有1.皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现。2.由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现3.后48、。】12题3.关是.菌染B.正常菌群大部分是厌氧菌C.肠道内的正常菌群可合成叶酸、维生素B2及维生素K.膜E.肠道中的双歧杆菌、乳酸菌等正常菌群有降低胆固醇的作用【答案D【解析】在人体皮肤、黏膜表面特定部位的正常菌群，通过黏附和繁殖能形成一层自然菌膜，是一种非特异的保护膜。【题型】12题4.有是.手菌B.接触皮肤粘膜的器具必须消毒C.耐热、耐湿物品首选化学灭菌法.理E.进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌【答案C【解析】耐热、耐湿物品灭菌首选物理灭菌法。【题型】12题5.主是.发维B.紧扣议题C.引发讨论.作E.紧凑时间【答案B使。】12题6.认为“的”是.相点7K2MG-E《专业技术人员绩效管理与业务能力提升》练习与答案B.现代企业管理制度观点C.人文主义观点.点E.人际关系观点【答案E【解析2世40年代末0俱。】12题.的.反射B.自我控制C.调试.应E.应激【答案D【解析】顺应是指个体与群体不断接受新的经验、改变自己行为方式，以适应客观环境的变化。【题型】12题8.健的.有性B.规律性C.和谐性.性E.适宜性【答案B【解析】健康行为规律性是指行为规律有恒，而不是偶然行为。【题型】12题9.协有.目向B.勤于沟通C.利益一致.化E.调动员工积极性【答案E【解析】协调的作用有三个方面：减少内耗、增加效益的重要手段；增强组织凝聚力的有效途径；调动员工积极性的