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PAGEPAGE4管理心理学课程简介课程编号：12044026课程名称：管理心理学/ManagementPsychology学分:2学时：32（实验：0上机：0课外实践：0）适用专业：劳动与社会保障建议修读学期：3开课单位：公共管理与法学院劳动与社会保障系先修课程：《管理学》、《经济学》、《社会学》考核方式与成绩评定标准：平时考核与期末考试相结合，平时考核包括课堂考勤、回答问题、作业和讨论，期末考试一般进行闭卷笔试，成绩采用百分制。考试成绩=平时成绩+期末考试成绩；其中，平时成绩占20-30%，根据到课情况、课堂讨论及课外作业综合评定；期末考试成绩即卷面成绩，占总成绩的70-80%。教材与主要参考书目教材：《管理心理学》刘永芳编著清华大学出版社第二版；主要参考书目：[1]王垒.组织管理心理学[M].北京：北京大学出版社,1993.[2](美)斯蒂芬•P•罗宾斯.组织行为学(第14版)[M].北京：中国人民大学出版社,2012.[3](美)戴维·迈尔斯.心理学(第9版)[M].北京：人民邮电出版社，2013.[4]陈春华.从理念到行为习惯:企业文化管理[M].北京：机械工业出版社，2011.[5](美)德鲁克.卓有成效的管理者[M].北京：机械工业出版社，2009.[6](美)克里斯•阿吉里斯,罗伯特•帕特南.行动科学:探究与介入的概念、方法与技能[M].北京：教育科学出版社，2012.内容概述：中文：管理心理学作为探讨管理过程中的心理现象及其规律的一门学科，其重点是研究管理过程中个体、群体、领导和组织的心理活动规律以及对管理过程的影响。通过本课程的学习，使学生掌握其基本理论、基本技巧与主要方法，并能够灵活地运用，全面地提高其实际的管理水平与管理能力。英文：Managementpsychologyasdiscussedintheprocessofpsychologicalphenomenonandregularityofadiscipline,thefocusistostudymanagementintheprocessoftheindividual,group,leadershipandorganizationofthepsychologicalactivityregularity.Throughlearningofthiscourse,makethestudentsmasterthebasictheory,basicskillsandthemainmethod,andprovidetheflexibilitytoapply,comprehensive

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